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XING Experten in Berlin

, die mithilfe von KI in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen vermittelt werden

Beauftragen Sie Experten, die XING Unternehmensprofile, Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und Talentkommunikation betreuen, mit präzisem Matching zu geprüften, verfügbaren Freelancern in Berlin.

Lerne FRATCH Experten in Berlin kennen, die kürzlich XING eingesetzt haben

Verifizierter Experte

Hanna F.

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Interims-Recruiterin

Berlin
Hanna F.

Letzte Position:

Interims-Recruiterin bei Galmbacher Consulting

  • Telefonische Vorqualifizierung von Kandidaten
  • Detaillierte Analyse und Bewertung von Lebensläufen
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Effizenzsteigerung im Auswahlverfahren
Verifizierter Experte

Alba A.

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Interim Senior Recruiting Specialist

Berlin
Alba A.

Letzte Position:

Interim Senior Recruiting Specialist bei CureVac

  • Als strategische Beraterin für interne Stakeholder zu rekrutierungsbezogenen Themen tätig
  • End-to-End-Rekrutierungsprozesse von der Suche bis zum Onboarding gesteuert
  • Strategien zur Talentgewinnung entwickelt und umgesetzt, um Top-Talente anzusprechen
  • Aktives Sourcing über verschiedene Kanäle betrieben, um starke Kandidatenpipelines aufzubauen
  • Die Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Agenturen gesteuert
  • Breitere HR-Projekte unterstützt, darunter Employer Branding und Prozessverbesserungen
  • Rekrutierungstrainings für HR Business Partner und Hiring Manager durchgeführt
  • Eine Werkstudentin und einen Praktikanten betreut und angeleitet
  • Prozessverbesserungen in SAP SuccessFactors unterstützt
Verifizierter Experte

Janina P.

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Wachstumsingenieur & Wachstumsmanager

Berlin
Janina P.

Letzte Position:

KI und Automatisierung bei A-Leecon GmbH

  • Einführung in KI und Automatisierung
  • Das Automatisierungsprojekt
  • Make.com Foundations
  • Automation Basics: Datenmanagement
  • Workflows dokumentieren, Fehler beheben und Reports automatisieren
  • Exkurs: Daten als Grundlage von KI-Systemen
  • Implementierung von KI-Lösungen in der Praxis
  • Exkurs: Large Language Models (LLM's)
Verifizierter Experte

Sven B.

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Gründer und Geschäftsführer

Berlin
Sven B.

Letzte Position:

Gründer und Geschäftsführer bei Book a Freelancer

  • Aufbau eines erfolgreichen Einzelunternehmens, das deutsche Unternehmen mit spezialisierten HR- und Recruiting-Freelancern verbindet und Verantwortung für alle unternehmerischen Bereiche
  • Etablierung eines Netzwerks von über 1.000 Freelancern und Leitung eines Teams aus bis zu drei selbstständigen Mitarbeitern zur Sicherstellung exzellenter Ergebnisse
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen, um Unternehmen bei der schnellen und effizienten Skalierung ihrer Teams zu unterstützen
Verifizierter Experte

Roxana B.

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Leitung Omnichannel-Strategie & Transformationsmanagement

Berlin
Roxana B.

Letzte Position:

Leitung Omnichannel-Strategie & Transformationsmanagement bei emetriq GmbH

  • Entwicklung und Optimierung ganzheitlicher Full-Funnel-Marketingstrategien
  • Analyse und Bewertung bestehender Tracking- und Attributionsmodelle
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Datenflusses und der Tool-Integration
  • Ableitung von Erkenntnissen auf Basis von Performance-Daten
  • Erstellung von Management-Berichten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Führungsebene
  • Entwicklung eines integrierten, datengetriebenen Gesamtansatzes zur Steuerung digitaler Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
Verifizierter Experte

Thomas T.

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CTO

Berlin
Thomas T.

Letzte Position:

Unabhängiger Berater / Interim-Manager bei Thomas Christian Thiele

Beratung und Führung von Technologieorganisationen in Phasen kritischer Veränderungen mit Fokus auf strategische Neuausrichtung, Teamintegration und Besetzung von Führungspositionen

Wesentliche Projekte:

Wentronic GmbH - Interim Head of IT (10 Monate) Internationaler Hersteller und Distributor von Elektronikzubehör; > 100 Mio. € Umsatz

  • Technologiebereich auditiert und kritische Lücken in der Führungsstruktur identifiziert
  • Vier Führungspositionen besetzt, darunter einen neuen Head of IT
  • Als Interim Head of IT agiert, um den Übergang zu stabilisieren

IMAGO stock&people GmbH - Interim Fractional CTO (4 Monate) Deutschlands führende Fotoagentur und Europas größter Anbieter von Sportinhalten

  • Tech-Architektur und Organisationsstruktur in einer kritischen Phase analysiert
  • Auswahlprozess für den CTO von der Anforderungsdefinition bis zur finalen Einstellung begleitet
Verifizierter Experte

Mario R.

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Coach für Mid-Level/Senior Recruiter

Neuenhagen bei Berlin
Mario R.

Letzte Position:

Coach für Mid-Level/Senior Recruiter bei La Red Berlin e.V.

  • Coach für Mid-Level – Senior Recruiting in Themen wie z. B.: KI im Recruiting
  • Talent Acquisition
  • End2End-Recruiting
  • Direktansprache
  • Umgang mit Hiring Managern
  • IT-Know-How
  • Candidate Experience
Verifizierter Experte

Sophie W.

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Freiberuflicher Recruiter

Berlin
Sophie W.

Letzte Position:

Freiberuflicher Recruiter

Verifizierter Experte

Osama A.

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Interims-Recruiter

Berlin
Osama A.

Letzte Position:

Interims-Recruiter bei OBC- Osama Business Consulting

  • Aktive Kandidatensuche über LinkedIn und Xing, Direktansprache
  • E2E-Recruiting (Kandidatenscreening, Kommunikation mit Personalverantwortlichen, Erstgespräche, Angebotsaussprache sowie Vertragsverhandlungen mit Bewerbenden)
  • Betreuung von IT-Positionen: Softwareentwicklung, Infrastruktur, Product Owner/Projektmanager, UI/UX-Designer
  • Betreuung von Positionen in Marketing und HR: Marketing-Manager, CRM-Manager, HR-Business-Partner, Talent Acquisition, HR-Manager
Verifizierter Experte

Stefan B.

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Leiter Performance Marketing

Berlin
Stefan B.

Letzte Position:

Leiter Performance Marketing bei Adviqo AG

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Statistiken von Experten, die XING einsetzen

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

16 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)

XING Experten in Berlin verfügen im Durchschnitt über 16 Jahre Berufserfahrung. Das sind 2 Jahre weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 18 Jahre beträgt.

Positionsdauer

2,5 Jahre (Deutschland: 3,3 Jahre)

XING Experten in Berlin bleiben im Durchschnitt 2,5 Jahre in einer Position. Das sind 0,8 Jahre weniger als in Deutschland, wo der Durchschnitt 3,3 Jahre beträgt.

Positionen pro Freelancer

10

XING Experten in Berlin haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 10 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Personalwesen, Vertrieb, Projektmanagement

XING Experten in Berlin haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Personalwesen, Vertrieb und Projektmanagement gesammelt.

Häufigste Branchen

Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel

XING Experten in Berlin sind in den Branchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Einzelhandel am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung

XING Experten in Berlin erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Produktentwicklung.

Bachelor-Abschluss oder höher

100% (Deutschland: 87%)

100% der XING Experten in Berlin haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Das sind 13% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 87% beträgt.

Master-Abschluss oder höher

60% (Deutschland: 48%)

60% der XING Experten in Berlin haben mindestens einen Master-Abschluss. Das sind 12% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 48% beträgt.

Zertifizierungen pro Freelancer

1

XING Experten in Berlin besitzen im Durchschnitt 1 berufliche Zertifizierung.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

XING Experten in Berlin sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Französisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

100% (Deutschland: 99%)

100% der XING Experten in Berlin sprechen zwei oder mehr Sprachen. Das sind 1% mehr als in Deutschland, wo der Anteil 99% beträgt.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.

Tagessatzverteilung

0 2 4 6 8
3 der XING Experten in Berlin verlangen weniger als 640 € pro Tag.
Einer der XING Experten in Berlin verlangt zwischen 640 € und 800 € pro Tag.
4 der XING Experten in Berlin verlangen zwischen 800 € und 960 € pro Tag.
Einer der XING Experten in Berlin verlangt zwischen 960 € und 1120 € pro Tag.
2 der XING Experten in Berlin verlangen 1120 € oder mehr pro Tag.
<€640 €640-​800 €800-​960 €960-​1120 €1120+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.

Durchschnittssätze von Experten in Berlin, die XING einsetzen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 790 €
Ø Deutschland 760 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 800 €
Median Deutschland 728 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der XING Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Professionelle Dienstleistungen (82%)
  • Informationstechnologie (IT) (73%)
  • Einzelhandel (64%)
  • Werbung (36%)
  • Fertigung (36%)
  • Immobilien (36%)
  • Automotive (27%)
  • Chemie (27%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Technologie

Was XING macht

XING ist eine Plattform für berufliche Netzwerke mit Schwerpunkt auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt. Unternehmen nutzen sie, um ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, Stellen zu veröffentlichen, relevante Fachkräfte zu erreichen und Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Das Ökosystem umfasst persönliche Profile, Unternehmensseiten, Stellenanzeigen, Funktionen zur Talentsuche und Kommunikationstools.

Unternehmenspräsenz

Eine starke XING-Präsenz verbindet das öffentliche Unternehmensprofil mit den Zielen der Personalgewinnung und Kommunikation. Spezialisten optimieren Unternehmensinformationen, visuelle Inhalte, Karrierenachrichten und die Darstellung von Stellenanzeigen, damit die richtige Zielgruppe die Organisation und ihre Möglichkeiten versteht. Sie helfen außerdem dabei, Profile über Kampagnen und interne Verantwortliche hinweg konsistent zu halten.

Sourcing und Kampagnen

XING-Arbeit unterstützt häufig eine gezielte Ansprache von Talenten statt breit angelegter Werbung. Freiberufliche Fachkräfte können Suchkriterien planen, glaubwürdige Nachrichten verfassen, Kontaktabläufe organisieren und Kampagnenmaterial koordinieren. Typische Ergebnisse umfassen:

  • Unternehmensprofil und Employer-Branding-Inhalte
  • XING-Stellenanzeigen und Kampagnentexte
  • Abläufe für Talentsuche und Ansprache
  • Redaktionskalender für berufliche Kommunikation

Tools und angrenzende Kompetenzen

Nützliche Expertise geht über die XING-Oberfläche hinaus. Fachkräfte arbeiten möglicherweise mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten, Content-Management-Systemen, Analyse-Dashboards und datenschutzkonformen Tracking-Setups. Kenntnisse in Employer Branding, Texten, Social Recruiting, Kampagnenmessung und deutschsprachiger Geschäftskommunikation helfen dabei, XING-Aktivitäten mit umfassenderen Recruiting-Prozessen zu verbinden.

Wann Unternehmen Unterstützung benötigen

Unternehmen beauftragen häufig freiberufliche XING-Spezialisten während einer Recruiting-Kampagne, einer Überarbeitung der Arbeitgebermarke, einer Markteinführung oder einer Änderung des Recruiting-Schwerpunkts. Externe Unterstützung ist auch wertvoll, wenn ein internes Team keine Zeit für die Pflege von Unternehmensinhalten hat oder eine unabhängige Bewertung seiner Ansprache benötigt. In Berlin kann lokales Wissen bei deutschsprachigen Botschaften und der Zusammenarbeit mit Teams helfen, die Präsenz- und Remote-Arbeit verbinden.

Was gute Experten liefern

Gute Fachkräfte unterscheiden zwischen Plattformaktivität und aussagekräftigen Geschäftsergebnissen. Sie klären die Zielgruppe, stimmen Botschaften auf die Arbeitgebermarke ab, dokumentieren ihren Arbeitsablauf und nutzen relevante Signale, um künftige Kampagnen zu verbessern. Sie gehen sorgfältig mit personenbezogenen Daten um, kommunizieren realistische Erwartungen und passen ihren Ansatz an Branche, Zielgruppe und Ton des Unternehmens an. Für Teams in Berlin kann zuverlässige Zusammenarbeit sowohl Workshops vor Ort als auch eine strukturierte Umsetzung aus der Ferne umfassen.

Veröffentlicht am:
FRATCH GPT

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Häufig gestellte Fragen

Was Kunden uns zu XING am häufigsten fragen – kurz beantwortet.

XING wird für berufliche Netzwerke, Employer Branding, die Veröffentlichung von Stellen, die Talentsuche und Geschäftskommunikation genutzt. Unternehmen können die Plattform nutzen, um ihre Organisation zu präsentieren, relevante Fachkräfte zu erreichen und Recruiting-Kampagnen im deutschsprachigen Raum zu unterstützen.

XING wird häufig mit LinkedIn verglichen, insbesondere wenn ein Unternehmen sich auf Deutschland, Österreich oder die Schweiz konzentriert. LinkedIn hat eine größere internationale Reichweite, während XING ein nützlicher Kanal für deutschsprachige Zielgruppen und regionale berufliche Netzwerke sein kann.

Ein guter XING-Spezialist verbindet häufig Employer Branding, professionelles Texten, Talentsuche und Kampagnenplanung. Erfahrung mit Karriereseiten, Bewerbermanagementsystemen, Analysen und deutschsprachiger Kommunikation kann die Arbeit effektiver machen.

Ein kompetenter XING-Fachmann sollte die Zielgruppe definieren, Profil- und Stelleninhalte verbessern, die Ansprache organisieren und erklären, wie die Aktivitäten bewertet werden. Die genaue Unterstützung hängt davon ab, ob das Projekt eine einzelne Kampagne, laufende Inhalte oder ein umfassenderes Employer-Branding-Programm umfasst.

XING-Arbeit eignet sich in der Regel gut für die Remote-Zusammenarbeit, da Profile, Inhalte und Kampagnenabläufe online überprüft werden können. Berliner Unternehmen bevorzugen möglicherweise dennoch Workshops vor Ort für Markenbriefings oder die Abstimmung mit Beteiligten, während eine klare Dokumentation die laufende Umsetzung aus der Ferne effektiv hält.

Bei vielen XING-Projekten sind fließende Deutschkenntnisse wertvoll, da Unternehmensprofile, Stellenanzeigen und Nachrichten zur Ansprache deutschsprachige Fachkräfte erreichen. Internationale Kampagnen können zusätzlich Englisch erfordern, daher hängt die passende Sprachkombination von der Zielgruppe und dem Markt des Unternehmens ab.

Prüfen Sie relevante Beispiele für XING-Profile, Kampagnen oder Materialien zur Ansprache und fragen Sie, wie die Fachkraft die Zielgruppe ausgewählt und die Arbeit bewertet hat. Achten Sie auf nachvollziehbare Überlegungen, einen sorgfältigen Umgang mit personenbezogenen Daten, eine konsistente Markenstimme und Ergebnisse, die von Ihrem Team überprüft werden können.

Nicht jeder XING-Auftrag erfordert Expertise im gesamten Ökosystem. Eine Fachkraft, die sich auf Profilinhalte konzentriert, muss möglicherweise keine Sourcing-Abläufe verwalten, während ein Kampagnenspezialist verstehen sollte, wie Unternehmensseiten, Stellenanzeigen, Ansprache und Berichte zusammenspielen.

Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 99 €, was einem Tagessatz von etwa 790 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 60% mindestens einen Master-Abschluss.

Freelancer in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (27%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (82%), Informationstechnologie (IT) (73%) und Einzelhandel (64%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (82%), Vertrieb (64%) und Projektmanagement (55%).

Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich XING eingesetzt haben

Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

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Philipp Thomaschewski

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