XING-Experten in Köln
für stärkeres professionelles Networking mit schnellem, präzisem KI-MatchingBeauftragen Sie Experten, die XING-Unternehmensprofile, Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und das Engagement der Zielgruppe verwalten. FRATCH vermittelt Sie schnell und präzise an geprüfte, verfügbare Freelancer, die zu Ihren Projektanforderungen passen.
Lerne FRATCH Experten in Köln kennen, die kürzlich XING-Experten eingesetzt haben
Daniel R.
Letzte Position:
Senior Digital Marketing Manager bei Zenithmedia x Publicis | The Walt Disney Company
- Ansprechpartner für Disney Studios GSA
- Wachstumshacks identifiziert, um Kino-Ticketbuchungen zu steigern, die Reichweite zu maximieren, die Frequenz zu optimieren und 100 % VTR zu erreichen
- Stakeholder-Beziehungen gesteuert und mit einem interdisziplinären Team zusammengearbeitet
- Praktische Optimierungen auf Basis operativer Umsetzungen auf Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Pinterest, Reddit und Snapchat vorgenommen
Aurelia P.
Letzte Position:
HR Referentin Learning and Development bei REWE Group
- Beratung und individuelle Begleitung von Führungskräften, HR-Partner:innen und Mitarbeitenden in Entwicklungs-, Karriere- und Veränderungsprozessen, inkl. Auftragsklärung und Potenzialanalyse
- Durchführung strukturierter Bedarfsanalysen sowie Ableitung passender Entwicklungs- und Beratungsmaßnahmen zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Entwicklungsformaten durch Qualitätssicherung, Vernetzung von Stakeholdern und Implementierung praxisnaher HR- und Beratungsinstrumente
- Planung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Lernformaten im Aus- und Weiterbildungskontext
- Entwicklung didaktischer Konzepte zur Förderung individueller Lern- und Entwicklungsprozesse
- Beratung, Qualifizierung und Begleitung verschiedener Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, Mitarbeitende und Führungskräfte) in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Kompetenzen, Karriereentwicklung und berufliche Perspektiven
- Entwicklung innovativer Lernansätze im Bereich Learning & Development mit Fokus auf nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Gruppen- und Einzelbegleitung in Entwicklungsprogrammen zur Förderung von Selbstreflexion, Zielklarheit und Transfer in die berufliche Praxis
Janis A.
Letzte Position:
Experte für Performance Marketing & E-Mail-Automation bei INeKO Institut an der Universität zu Köln
- Planung, Optimierung und Analyse von SEA- und Meta-Kampagnen
- Planung und Umsetzung von Automatisierungen und Mailings
- Optimierung von Landingpages (Funnel, Aufbau, Text, Bild)
- Erstellung von Creatives, Mediaplänen und Reportings
- Planung und Begleitung der Umstellung auf Server-Side-Tracking
Maximilian M.
Letzte Position:
Interim-Recruiter bei Intersnack Group
- End-to-End Recruiting, Beratung der Fachbereiche, Verfassung der Stellenbeschreibungen, Terminkoordination, Aufbau eines automatisierten Recruitingprozesses
- Schwerpunkt im Projektumfeld, ERP Rollout, Projektmanagement, Business Process Experts
- Active Sourcing, Identifikation & Prüfung von Kandidaten, Anforderungsaufnahme, Sourcing-Strategie, Assetmanagement & Socialmedia-Marketing, Feedbackgespräche
- Direktansprache, Social Media Recruiting, Performance Recruiting, Onlinemarketing, Aufbau eines Talentpools
- Employer Branding, Projektcontrolling, Interviewleitung & Begleitung, Executive Search
- MS Office 365, Exchange, Word, Excel, Agile Recruiting, LinkedIn Recruiter, Boolean/-XRay Search, MS Teams, Recruitee ATS
Martin K.
Letzte Position:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (50%) im Fachbereich Psychologie bei HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft
- Lehrtätigkeiten
- Leitung Testothek
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Mitgestaltung im Fachbereich Online Marketing
Björn S.
Letzte Position:
Interimsmanager bei Mittelständischer Personaldienstleister
- Fachliche Führung von 6 Mitarbeitenden mit dem Schwerpunkt der Rekrutierung von IT-Fach- und Führungskräften in Festanstellung
- Planung und Durchführung von Workshops zu Active Sourcing über XING Talent Manager und LinkedIn, Gesprächsführung, Fragetechniken und Prozesssteuerung
- Einführung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Rekrutierungsprozesse sowie Etablierung qualitativer und quantitativer Prozesssteuerungsstandards
- Aufbau einer Wissensdatenbank sowie einer Prozess- und Kundendatenbank
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die XING-Experten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)
Positionsdauer
2,5 Jahre (Deutschland: 3,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
8 (Deutschland: 10)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Personalwesen, Marketing
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel, Werbung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Kundendienst, Finanzen
Bachelor-Abschluss oder höher
83% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
33% (Deutschland: 51%)
Doktortitel
17% (Deutschland: 4%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2 (Deutschland: 1)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Köln verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Köln, die XING-Experten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der XING-Experten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (67%)
- Einzelhandel (67%)
- Werbung (50%)
- Bildung (50%)
- Informationstechnologie (IT) (50%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (50%)
- Bank- und Finanzwesen (33%)
- Lebensmittel und Getränke (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was XING ist
XING ist eine professionelle Networking-Plattform mit Fokus auf den deutschsprachigen Geschäftsmarkt. Unternehmen nutzen sie, um ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, relevante Fachkräfte zu erreichen, Stellenangebote zu veröffentlichen und Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Die Profil-, Unternehmensseiten- und Community-Funktionen unterstützen eine gezielte Kommunikation statt breit angelegten Verbrauchermarketings.
Unternehmenspräsenz
Eine starke XING-Präsenz verbindet Unternehmensinformationen, Arbeitgeberkommunikation und fachliche Expertise. Spezialisten gestalten Unternehmensseiten, schärfen die Positionierung, erstellen nützliche Updates und koordinieren Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen. Außerdem stimmen sie die XING-Aktivitäten mit Karriereseiten, Social-Media-Kanälen und internen Freigabeprozessen ab.
Recruiting und Reichweite
XING wird für Employer Branding, Talentgewinnung und die direkte Ansprache von Fachkräften genutzt. Freiberufliche Spezialisten können Unternehmen dabei unterstützen, Zielgruppen zu definieren, Kampagnen vorzubereiten, die Sichtbarkeit von Stellenangeboten zu verbessern und Gespräche mit potenziellen Kandidaten zu führen. In Köln kann dies Organisationen dabei helfen, effektiv mit regionalen Wirtschaftsgemeinschaften zu kommunizieren und gleichzeitig remote arbeitende Zielgruppen in ganz Deutschland zu erreichen.
Ökosystem und Fähigkeiten
XING-Arbeit findet häufig neben Recruiting-, Content- und Marketingsystemen statt:
- Verwaltung von Unternehmensprofilen und Employer Branding
- Talentgewinnung und professionelle Ansprache
- Redaktionsplanung und Kampagnenkoordination
- Analysen, Tracking und Leistungsbewertung
- Integration mit Karriereinhalten und Social-Media-Kanälen
Nützliche ergänzende Fähigkeiten sind Texterstellung, Zielgruppenanalyse, Recruitment Marketing, datenschutzbewusster Umgang mit Daten und strukturierte Berichterstattung. Die richtige Kombination hängt davon ab, ob das Projekt auf Sichtbarkeit, Einstellungen oder Beziehungsaufbau ausgerichtet ist.
Wann Unternehmen Unterstützung benötigen
Unternehmen beauftragen freiberufliche XING-Experten, wenn internen Teams die Zeit oder das Plattformwissen fehlt, um eine konsistente Präsenz zu pflegen. Typische Anzeichen sind ein veraltetes Unternehmensprofil, eine schwache Resonanz auf Recruiting-Inhalte, eine unklare Arbeitgeberbotschaft oder Kampagnen, die die falsche Zielgruppe erreichen. Ein Spezialist kann außerdem vor einer Expansion, einem Rebranding oder einer verstärkten Einstellungsphase eine gezielte Prüfung durchführen.
Woran man Qualität erkennt
Starke Fachkräfte verstehen sowohl die Plattform als auch das Geschäftsziel hinter jeder Aktivität. Sie verfassen glaubwürdige Botschaften, unterscheiden Employer Branding von direkter Talentansprache und sichern die Qualität professioneller Gespräche. Sie definieren klare Ergebnisse, dokumentieren Entscheidungen und nutzen relevante Leistungsindikatoren, ohne Sichtbarkeit als einziges Erfolgsmaß zu betrachten. Für Teams in Köln können eine klare Kommunikation auf Deutsch und eine zuverlässige Koordination zwischen Beteiligten vor Ort und remote wichtig sein.
Häufig gestellte Fragen
Die Fakten, nach denen Hiring-Teams bei XING-Experten am häufigsten fragen.
Unternehmen nutzen XING für Employer Branding, professionelles Networking, Talentgewinnung und Geschäftskommunikation. Ein Spezialist kann Unternehmensinformationen verwalten, relevante Inhalte veröffentlichen, Recruiting-Kampagnen unterstützen und professionelle Zielgruppen ansprechen.
XING wird häufig mit LinkedIn verglichen, wenn ein Unternehmen professionelle Zielgruppen in deutschsprachigen Märkten erreichen möchte. Die bessere Wahl hängt von der Zielgruppe, Sprache, Branche, den verfügbaren Inhalten und der geplanten Recruiting- oder Networking-Aktivität ab.
Ein guter XING-Spezialist verbindet häufig Plattformwissen mit Employer Branding, Recruitment Marketing, Texterstellung und Zielgruppenanalyse. Erfahrung mit Analysen, Karriereinhalten und der Koordination von Social Media kann außerdem die Kampagnenqualität verbessern.
Der erforderliche Erfahrungsumfang hängt vom Projekt ab. Die Pflege eines Profils erfordert möglicherweise gezielte Plattform- und Content-Fähigkeiten, während ein umfassenderes Employer-Branding- oder Sourcing-Programm Kampagnenplanung, Stakeholder-Koordination und Leistungsanalyse voraussetzt.
Ja. XING-Projekte können in der Regel remote über gemeinsame Briefings, Redaktionskalender und regelmäßige Abstimmungstermine betreut werden. Vor-Ort-Termine in Köln können hilfreich sein, wenn der Spezialist Teams interviewen, Arbeitgeberbotschaften schärfen oder sich mit lokalen Ansprechpartnern abstimmen muss.
Bitten Sie um relevante Beispiele aus der Arbeit an Unternehmensseiten, Employer Branding oder Talentgewinnung und besprechen Sie die dahinterstehenden Entscheidungen. Ein kompetenter XING-Experte kann die Auswahl der Zielgruppe, den Aufbau von Botschaften, Freigabeprozesse und die Erfolgsmessung erklären.
XING kann internationales Recruiting unterstützen, wenn die Zielgruppe in den Kernmärkten aktiv ist und die Inhalte an die erforderlichen Sprachen angepasst werden. Für eine größere globale Reichweite kombinieren Unternehmen XING häufig mit LinkedIn, spezialisierten Communities und lokalisierten Karriereinhalten.
Klären Sie vor Beginn der XING-Arbeit die Zielgruppe, die Unternehmenssprache, den Freigabeprozess, die Zugriffsrechte und die erwarteten Ergebnisse. Vereinbaren Sie außerdem, wie Ansprache, Kandidateninformationen und Berichterstattung gehandhabt werden, damit das Projekt konsistent und regelkonform bleibt.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 94 €, was einem Tagessatz von etwa 750 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 33% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (50%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (67%), Einzelhandel (67%) und Werbung (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Köln, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (83%), Personalwesen (67%) und Marketing (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich XING-Experten eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin 
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München 
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
