XING Experten in München
an Bord, in Minuten gematcht mit geprüften und verfügbaren Freelancern – mit Hilfe von KI.Beauftragen Sie Experten, die XING-Profile betreuen, Recruiter-Outreach übernehmen und Employer Branding sowie die Kampagneneinrichtung auf XING und NEW WORK SE unterstützen. Erhalten Sie ein schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich XING eingesetzt haben
Klaus Zwingel
Letzte Position:
Leiter Personal Maschinen- und Anlagenbau bei Interim Management (freiberuflich)
- Fachlicher Sparringpartner für Management und Führungskräfte in HR-Themen
- Beratung von Mitarbeitenden im HR
- Aufrechterhaltung der Abteilungsfähigkeit während der Transition
- Analyse von Schwachstellen im Leistungsbeurteilungsprozess
- Integration des SAP-Beurteilungstools
- Verhandlung und Organisation der Kurzarbeit
- Analyse und Konsolidierung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen und Recruiting
- Beratung zur Organisationsentwicklung
Rico Frenzel
Letzte Position:
Recruiter / Trainer bei Freelance
- Active Sourcing, Recruiting für Einzelmandate (Finance, IT, Einkauf)
- Training von Recruitingabteilungen
- Training von Fach- und Führungskräften für Bewerbungssituationen, Interviewtechniken
- Bewerbungscoaching, CV-Beratung
Kathrin Kimmel
Letzte Position:
Interim Inhouse Recruiting bei Rolls-Royce Power Systems AG
- Externe Unterstützung bei der Stellenbesetzung im Bereich Einkauf (ca. 32 offene Stellen im strategischen und operativen Einkauf)
- Führen von Interviews und Qualifizierung von Bewerbern
- Beratung der HR Business Partner sowie der Fachbereiche in arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung von Betriebsratanhörungen und Angeboten im IG Metall Tarifvertrag
Philipp Eleftheriadis
Letzte Position:
Founder & Head of Executive Search & Business Coaching bei PT – People Topics GmbH
- Executive Search & Recruiting-Projekte
- Recruiter on Demand / Interim Talent Acquisition
- Interim HR Business Partner / HR Leadership
- Leadership- & Business-Coaching
- Workshops zu Recruiting, Employer Branding und HR-Digitalisierung
- Outplacement und Karriere-Coaching
Paul Privler
Letzte Position:
Selbstständiger Berater – Industrie/ Embedded/ IoT bei Selbstständig
Beratung und Unterstützung in den Bereichen Vertrieb/Business/Technik/Entwicklung/Marketing:
- Vertrieb, Key Account Management
- Business Development, Geschäfts-/Unternehmensentwicklung
- Partnermanagement
- Programm-/Projektmanagement
- Produktmanagement & Marketing
- Technisches Marketing, Content Marketing
- New Business, Innovation und Technologien
Bis Juli /2021 als Berater und Consultant für Mixed Mode tätig in den Bereichen Key Account Management, Projektmanagement und Business Development.
Ab Q3/2021 erfolgreiche Durchführung von verschiedenen Kundenprojekten im Bereich Business Development, Unternehmensentwicklung, Beratung, Coaching, technisches Content Management, Sales und Marketing:
- EMS-Dienstleister und PCB-Testhaus, Inspektionssysteme: Überarbeitung des Firmenportfolios und der Darstellung. Integration spezialisierter Distribution für optische Inspektionssysteme aus Japan: Contentmanagement, Marketing, Kommunikation, Web, Sales Automation, Lead Generation
- Full-Service-Marketing-Agentur – Technologie-Marketing für die Industrie: Erweiterung des bisherigen B2B- und B2C-Marketingportfolios um Industrie- und Technologiethemen: Contentmanagement, Darstellung und Ausrichtung „Technisches Marketing“, Web, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Lead Automation, Beratung
- Software-Produkthersteller & Softwareentwicklung im Bereich Security für Embedded & IoT: Firmenausrichtung und Portfoliodefinition für eine IoT- und Embedded-Security-Firma mit einer SaaS-Lösung für IoT Device Management: Aufbau eines Partnernetzwerks, um Embedded/IoT-Security-Gesamtlösungen anbieten zu können, technischer Content, Firmenausrichtung und Portfoliodefinition, Strategie & Planung, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Produktmarketing/USPs für das Security Device Management Tool „IoT-Suite“, Normen und Regularien für Cyberresilienz (z. B. CRA, NIS2, RED), Webcontent, SEO, Management von Marketing- und Sales-Agenturen, CRM, Vertrieb, Präsentationen, Messen, Kongresse, Aufbau von Firmen-Webinaren & Events
- Software-Engineering-Dienstleister/Systemhaus für IoT-, Embedded-, Web-, Mobile- und Desktopanwendungen: Business Development, Erstellung von Content, Kundenakquise und Vertrieb
- Hersteller von Memoryprodukten mit Security-Features als Add-on: Memoryprodukte in Standard-Formfaktoren (SD, CF, SSD...) werden mit Security-Modulen wie HSM, TPM oder Secure-Elementen erweitert und bieten den Anwendern so sichere Datenspeicherung, -Übertragung und Zugriff. Interessant auch als Upgrade- oder Retro-Fit-Lösung, um die kommenden neuen Regularien und Anforderungen bzgl. Cybersecurity wie CRA, RED und NIS2 einzuhalten. Business & New Business Development für den Bereich „Embedded IoT Solutions & Security“, Vertrieb & Marketing. Erweiterung vom reinen Halbleiterbusiness um Security-Solution und Service-Leistungen. Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Marketing, Vertrieb und Produktmanagement. Aufbau von Geschäftspartnern, Technologiepartnern, Systemintegratoren und Resellern aus dem Embedded-, IoT-, OT- und IT-Umfeld. Erstellen von Referenzdesigns/Demos/Lighthouse-Cases und Proof of Concepts für Cross- und Reference Selling. Co-Marketing mit Security-Partnern. Technische Content-Erstellung für Web, Vertrieb und Marketing, Webinare, Social Media etc. Networking, Teilnahme an Messen, Kongressen und Events. Lead Generation, Qualifikation, Follow-up und Conversion zum Kunden. Produktdefinition, USPs, Features. Analyse von Wettbewerb, Marktpositionierung, Zielmärkten - Strategie, Konzept und Maßnahmen - Go to Market.
- Marketing-Agenturgruppe mit Vertriebs- und Unternehmensberatung: Beratung für Unternehmen bei Neuausrichtungen, Marktanalysen und Markteintritten, Go2Market-Konzepte, Kundenauf- und -ausbau, Neukundengewinnung, Leadgenerierung und -Management, Konzepte und Durchführung von Kampagnen (Web, Mail, Social Media, Telefonakquise persönlich oder mit KI-Voice-Assistant, Webinare...). Aufarbeiten und Managen der Kundenproduktdaten für PIM Produkt Information und DAM Data Asset Management Systeme. Schwerpunkt auf Kunden im Industrie- und Technologieumfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.
Alessa Eleftheriadis
Letzte Position:
Gründerin bei PT – People Topics UG
- Beratung von Unternehmen und Einzelpersonen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycle
Philip Häuslbetz
Letzte Position:
Freiberuflicher Recruiter bei Oikos Group GmbH
- Active Sourcing für Positionen im Bereich Vertrieb
- Screening von eingehenden Bewerbungen
- Führung von Bewerbungsgesprächen
- Interne Koordination des Bewerbungsprozesses
Stephan Hartl
Letzte Position:
Präsident (CEO) bei Lenermia eG
- Beratung, CFO-as-a-Service, Interim-Management
- Unterstützung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen (z.B. IDnow, Vizrt, EasyVista)
- (Finanzielles) Controlling, FP&A, Prozessoptimierung, PMI
Christian Kählig
Letzte Position:
CEO, Gründer und geschäftsführender Partner bei Ideas Enabled
- War kommissarischer Chief Digital Officer bei einem führenden europäischen Reiseanbieter (2021–2023)
- Führte die Digital-B2C-Einheit mit über 100 Mitarbeitern während der herausfordernden Phase einer großangelegten strategischen Transformation und Reorganisation in der Reisebranche
- Definierte das strategische Design der gesamten Digital-B2C-Plattform und verdoppelte nach Covid den Anteil der Direkt-Onlineverkäufe
- Organisierte die Einheit neu um fünf Säulen: CoC Business Analytics & Rules, Digital Marketing Outreach & CRM, Digital Toolkit & Platform, E-2-E Digital Experience, Content Production & Mining
- Führte eine Ist-Analyse (SEA & Social Media, SEO, UX/CX, Content) inklusive Benchmarking und Best-Practice-Review branchenübergreifend durch
- Entwickelte einen übergreifenden Business Case für drei strategische Szenarien, um den effizientesten Weg zum ehrgeizigen mittelfristigen Ziel von 30 % Direkt-Onlineverkäufen aufzuzeigen
- Leitete zentrale strategische Initiativen für B2C-Markenstrategie & -architektur, digitale B2C-Strategie & Disintermediation sowie für die Neugestaltung des B2B2C-Strategie- & Provisionsmodells
- Führte im Rahmen des 100-Tage-Plans Untersuchungen zu Gruppenvertriebsprovisionen und zur Effektivität der Marketingausgaben durch, unter Nutzung des Marketing-Excellence-Frameworks
- Untersuchte und implementierte KI/ML für Empfehlungen und zur Optimierung der Conversion-Rate
- Leitete europäische Lean-Startup-Workshops als Executive- und Mitarbeitercoach für ein internationales Pharmaunternehmen
René Wick
Letzte Position:
Entwicklung eines KI-gestützten Systems zur Lead-Generierung
Im Rahmen einer Eigenentwicklung wurde – als zweite Stufe des vorgelagerten Systems zur Projektbeobachtung – eine Pipeline zur automatisierten Lead-Generierung erstellt. Aus einer Liste von Freelance-Projekt-URLs (freelancermap) werden qualifizierte Lead-Datensätze inklusive Firma, Ansprechpartner, offizieller und personenbezogener E-Mail-Adresse sowie passender Anrede (Du/Sie) erzeugt. Als Technologien kamen Python (openpyxl, requests) sowie ein LLM-Agent-Workflow in VS Code (GitHub Copilot Chat) mit eigenem Slash-Command und umfangreichem Regelwerk zum Einsatz; für die Recherche werden Such-APIs (Serper.dev) angebunden. Zu meinen Aufgaben gehörte die gesamte Konzeption und Entwicklung. Kern ist ein rund 480 Zeilen umfassendes Regelwerk, das den LLM-Agenten deterministisch durch Extraktion, Website- und E-Mail-Ermittlung, Dublettenabgleich (gegen bestehende Provider-Listen) und die Erzeugung eines strukturierten JSON-Outputs führt. Deterministische Teilschritte (Excel-Abgleich, Web-/E-Mail-Suche, Pattern-Ableitung) wurden in Python-Helper-Skripte ausgelagert. Zu den weiteren Anforderungen zählten die Validierung der Ergebnisse über versionierte Blind-Runs gegen eine Referenz, die iterative Verfeinerung des Regelwerks sowie ein austauschbarer Such-Provider-Layer aus Kosten- und Stabilitätsgründen.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die XING einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)
Positionsdauer
3 Jahre (Deutschland: 3,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Personalwesen, Betrieb, Vertrieb
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
86%
Master-Abschluss oder höher
71% (Deutschland: 47%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in München, die XING einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was XING ist
XING ist ein berufliches Netzwerk, das in deutschsprachigen Märkten für Recruiting, Employer Branding und Geschäftskontakte genutzt wird. Es wird oft als XING, Xing oder das frühere openBC gesucht. Unternehmen nutzen es, um Fachkräfte zu erreichen, Stellen zu veröffentlichen und eine klare Unternehmenspräsenz zu pflegen.
Typische Aufgaben
- Profil einrichten und Seiten aktualisieren
- Stellenanzeigen schalten und optimieren
- Kandidaten ansprechen und Nachrichten formulieren
- Zielgruppen für Kampagnen definieren
- Berichte zu Aufrufen, Klicks und Antworten erstellen
Fähigkeiten
Starke XING Spezialisten wissen, wie man kurze, klare Profile und Stellenanzeigen schreibt, die zum Netzwerk passen. Sie verstehen Suche, Zielgruppenansprache und Nachrichten im Kontext von B2B-Recruiting. Außerdem arbeiten sie gut mit Employer Branding, CRM-Übergaben und Inhalten, die über mehrere Kanäle hinweg konsistent bleiben.
Wann Hilfe sinnvoll ist
Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung, wenn eine Recruiting-Offensive startet, ein Profil veraltet wirkt oder interne Teams Hilfe beim Kampagnenstart brauchen. In München ist das oft wichtig für Firmen, die im gesamten DACH-Raum einstellen und deutschsprachige Ansprache brauchen, die lokal und präzise wirkt.
Was gute Experten liefern
Gute Profis tun mehr, als nur Inhalte zu veröffentlichen. Sie verbessern Struktur, Ton und Passung zur Zielgruppe und passen dann auf Basis von Leistung und Qualität der Reaktionen an. Außerdem halten sie die Arbeit auf XING im Einklang mit anderen Recruiting-Kanälen wie LinkedIn, E-Mail und der Unternehmensseite.
Zusammenarbeit und Passung
- Klare Kenntnisse von Recruiter-Workflows
- Sauberes Schreiben auf Deutsch und Englisch
- Praktisches Verständnis von Employer Branding
- Sorgsamer Umgang mit Kontakt- und Kandidatendaten
- Remote-Arbeit mit leichter lokaler Abstimmung bei Bedarf
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu XING am häufigsten gestellt werden.
XING wird vor allem für berufliches Networking, Recruiting und Employer Branding in deutschsprachigen Märkten genutzt. Unternehmen verwenden es, um ihre Marke zu präsentieren, Stellen zu veröffentlichen und Fachkräfte über direkte Ansprache und Sichtbarkeit im Netzwerk zu erreichen.
XING ist weiterhin relevant, wenn ein Unternehmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz einstellt und ein lokales Business-Netzwerk mit deutschsprachiger Reichweite möchte. LinkedIn ist international breiter aufgestellt, während XING oft besser zu gezieltem Recruiting und Branding im DACH-Raum passt.
Ein starker XING Freelancer kann Profilpflege, Optimierung von Stellenanzeigen, Outreach-Nachrichten und Kampagnenunterstützung übernehmen. Wenn Sie auch Strategie brauchen, suchen Sie nach jemandem, der Employer Branding und Recruiter-Workflows versteht – nicht nur Texte schreibt.
XING-Arbeit profitiert meist von Textarbeit, Recruiting-Unterstützung, Kampagneneinrichtung und Datenanalyse. Hilfreich ist auch, wenn der Spezialist deutsche Geschäftskommunikation, Zielgruppenansprache und konsistente Botschaften über verschiedene Kanäle hinweg versteht.
Ein XING-Projekt kann einfach oder strategisch sein. Für eine Profilaktualisierung oder eine überarbeitete Stellenanzeige reicht oft ein Spezialist mit praktischer Plattform-Erfahrung. Für Employer Branding oder Active Sourcing möchten Sie jemanden, der bereits an ähnlichen Recruiting-Zielen gearbeitet hat.
Ja, XING-Arbeit wird oft remote erledigt, auch für Teams in München. Vor Ort kann hilfreich sein, wenn ein Projekt enge Abstimmung mit Hiring Managern braucht, aber die meiste Einrichtung, das Schreiben und die Prüfung lassen sich online erledigen.
Ein guter XING-Spezialist schreibt klar, versteht die Zielgruppe und verbessert nicht nur die Menge, sondern vor allem die Qualität der Rückmeldungen. Lassen Sie sich Beispiele für Profilarbeit, verbesserte Stellenanzeigen und Outreach-Nachrichten zeigen und prüfen Sie dann, ob der Ton zu Ihrer Marke passt.
XING hieß früher openBC, deshalb verwenden manche Menschen diesen Namen noch in Suchen oder Gesprächen. Wenn Sie openBC in älteren Unterlagen sehen, ist damit meist dasselbe berufliche Netzwerk und seine Recruiting-Anwendungsfälle gemeint.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 813 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 71% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (60%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (90%), Informationstechnologie (IT) (70%) und Fertigung (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (80%), Betrieb (70%) und Vertrieb (70%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich XING eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
