XING Experten in München
, die mithilfe von KI in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen passend ausgewählt werdenBeauftragen Sie Experten, die XING-Unternehmensprofile, Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und Talentkommunikation betreuen. FRATCH vermittelt Ihnen schnell und präzise geprüfte, verfügbare Freelancer, die sich mit professionellem Networking im deutschsprachigen Markt auskennen.
Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich XING eingesetzt haben
Rico F.
Letzte Position:
Recruiter / Trainer bei Freiberuflich
- Active Sourcing, Recruiting für Einzelmandate (Finance, IT, Einkauf)
- Training von Recruitingabteilungen
- Training von Fach- und Führungskräften für Bewerbungssituationen, Interviewtechniken
- Bewerbungscoaching, CV-Beratung
Kathrin K.
Letzte Position:
Interim Inhouse Recruiting bei Rolls-Royce Power Systems AG
- Externe Unterstützung bei der Stellenbesetzung im Bereich Einkauf (ca. 32 offene Stellen im strategischen und operativen Einkauf)
- Führen von Interviews und Qualifizierung von Bewerbern
- Beratung der HR Business Partner sowie der Fachbereiche in arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung von Betriebsratanhörungen und Angeboten im IG Metall Tarifvertrag
Klaus Z.
Letzte Position:
Leiter Personal Maschinen- und Anlagenbau bei Interim Management (freiberuflich)
- Fachlicher Sparringpartner für Management und Führungskräfte in HR-Themen
- Beratung von Mitarbeitenden im HR
- Aufrechterhaltung der Abteilungsfähigkeit während der Transition
- Analyse von Schwachstellen im Leistungsbeurteilungsprozess
- Integration des SAP-Beurteilungstools
- Verhandlung und Organisation der Kurzarbeit
- Analyse und Konsolidierung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen und Recruiting
- Beratung zur Organisationsentwicklung
Alessa E.
Letzte Position:
Gründerin bei PT – People Topics UG
- Beratung von Unternehmen und Einzelpersonen entlang des gesamten Employee Lifecycle
Paul P.
Letzte Position:
Selbstständiger Berater – Industrie/ Embedded/ IoT bei Selbstständig
Beratung und Unterstützung in den Bereichen Vertrieb/Business/Technik/Entwicklung/Marketing:
- Vertrieb, Key Account Management
- Business Development, Geschäfts-/Unternehmensentwicklung
- Partnermanagement
- Programm-/Projektmanagement
- Produktmanagement & Marketing
- Technisches Marketing, Content Marketing
- New Business, Innovation und Technologien
Bis Juli /2021 als Berater und Consultant für Mixed Mode tätig in den Bereichen Key Account Management, Projektmanagement und Business Development.
Ab Q3/2021 erfolgreiche Durchführung von verschiedenen Kundenprojekten im Bereich Business Development, Unternehmensentwicklung, Beratung, Coaching, technisches Content Management, Sales und Marketing:
- EMS-Dienstleister und PCB-Testhaus, Inspektionssysteme: Überarbeitung des Firmenportfolios und der Darstellung. Integration spezialisierter Distribution für optische Inspektionssysteme aus Japan: Contentmanagement, Marketing, Kommunikation, Web, Sales Automation, Lead Generation
- Full-Service-Marketing-Agentur – Technologie-Marketing für die Industrie: Erweiterung des bisherigen B2B- und B2C-Marketingportfolios um Industrie- und Technologiethemen: Contentmanagement, Darstellung und Ausrichtung „Technisches Marketing“, Web, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Lead Automation, Beratung
- Software-Produkthersteller & Softwareentwicklung im Bereich Security für Embedded & IoT: Firmenausrichtung und Portfoliodefinition für eine IoT- und Embedded-Security-Firma mit einer SaaS-Lösung für IoT Device Management: Aufbau eines Partnernetzwerks, um Embedded/IoT-Security-Gesamtlösungen anbieten zu können, technischer Content, Firmenausrichtung und Portfoliodefinition, Strategie & Planung, Zielmarkt- und Kundenanalyse, Produktmarketing/USPs für das Security Device Management Tool „IoT-Suite“, Normen und Regularien für Cyberresilienz (z. B. CRA, NIS2, RED), Webcontent, SEO, Management von Marketing- und Sales-Agenturen, CRM, Vertrieb, Präsentationen, Messen, Kongresse, Aufbau von Firmen-Webinaren & Events
- Software-Engineering-Dienstleister/Systemhaus für IoT-, Embedded-, Web-, Mobile- und Desktopanwendungen: Business Development, Erstellung von Content, Kundenakquise und Vertrieb
- Hersteller von Memoryprodukten mit Security-Features als Add-on: Memoryprodukte in Standard-Formfaktoren (SD, CF, SSD...) werden mit Security-Modulen wie HSM, TPM oder Secure-Elementen erweitert und bieten den Anwendern so sichere Datenspeicherung, -Übertragung und Zugriff. Interessant auch als Upgrade- oder Retro-Fit-Lösung, um die kommenden neuen Regularien und Anforderungen bzgl. Cybersecurity wie CRA, RED und NIS2 einzuhalten. Business & New Business Development für den Bereich „Embedded IoT Solutions & Security“, Vertrieb & Marketing. Erweiterung vom reinen Halbleiterbusiness um Security-Solution und Service-Leistungen. Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Marketing, Vertrieb und Produktmanagement. Aufbau von Geschäftspartnern, Technologiepartnern, Systemintegratoren und Resellern aus dem Embedded-, IoT-, OT- und IT-Umfeld. Erstellen von Referenzdesigns/Demos/Lighthouse-Cases und Proof of Concepts für Cross- und Reference Selling. Co-Marketing mit Security-Partnern. Technische Content-Erstellung für Web, Vertrieb und Marketing, Webinare, Social Media etc. Networking, Teilnahme an Messen, Kongressen und Events. Lead Generation, Qualifikation, Follow-up und Conversion zum Kunden. Produktdefinition, USPs, Features. Analyse von Wettbewerb, Marktpositionierung, Zielmärkten - Strategie, Konzept und Maßnahmen - Go to Market.
- Marketing-Agenturgruppe mit Vertriebs- und Unternehmensberatung: Beratung für Unternehmen bei Neuausrichtungen, Marktanalysen und Markteintritten, Go2Market-Konzepte, Kundenauf- und -ausbau, Neukundengewinnung, Leadgenerierung und -Management, Konzepte und Durchführung von Kampagnen (Web, Mail, Social Media, Telefonakquise persönlich oder mit KI-Voice-Assistant, Webinare...). Aufarbeiten und Managen der Kundenproduktdaten für PIM Produkt Information und DAM Data Asset Management Systeme. Schwerpunkt auf Kunden im Industrie- und Technologieumfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.
Philipp E.
Letzte Position:
Gründer & Leiter Executive Search & Business Coaching bei PT – People Topics GmbH
- Executive-Search- & Recruiting-Projekte
- Recruiter on Demand / Interim Talent Acquisition
- Interim HR Business Partner / HR Leadership
- Leadership- & Business-Coaching
- Workshops zu Recruiting, Employer Branding und HR-Digitalisierung
- Outplacement und Karriere-Coaching
Philip H.
Letzte Position:
Freelance Recruiter bei Oikos Group GmbH
- Active Sourcing für Positionen im Bereich Vertrieb
- Screening von eingehenden Bewerbungen
- Führung von Bewerbungsgesprächen
- Interne Koordination des Bewerbungsprozesses
Christian K.
Letzte Position:
CEO, Gründer und geschäftsführender Partner bei Ideas Enabled
- War kommissarischer Chief Digital Officer bei einem führenden europäischen Reiseanbieter (2021–2023)
- Führte die Digital-B2C-Einheit mit über 100 Mitarbeitern während der herausfordernden Phase einer großangelegten strategischen Transformation und Reorganisation in der Reisebranche
- Definierte das strategische Design der gesamten Digital-B2C-Plattform und verdoppelte nach Covid den Anteil der Direkt-Onlineverkäufe
- Organisierte die Einheit neu um fünf Säulen: CoC Business Analytics & Rules, Digital Marketing Outreach & CRM, Digital Toolkit & Platform, E-2-E Digital Experience, Content Production & Mining
- Führte eine Ist-Analyse (SEA & Social Media, SEO, UX/CX, Content) inklusive Benchmarking und Best-Practice-Review branchenübergreifend durch
- Entwickelte einen übergreifenden Business Case für drei strategische Szenarien, um den effizientesten Weg zum ehrgeizigen mittelfristigen Ziel von 30 % Direkt-Onlineverkäufen aufzuzeigen
- Leitete zentrale strategische Initiativen für B2C-Markenstrategie & -architektur, digitale B2C-Strategie & Disintermediation sowie für die Neugestaltung des B2B2C-Strategie- & Provisionsmodells
- Führte im Rahmen des 100-Tage-Plans Untersuchungen zu Gruppenvertriebsprovisionen und zur Effektivität der Marketingausgaben durch, unter Nutzung des Marketing-Excellence-Frameworks
- Untersuchte und implementierte KI/ML für Empfehlungen und zur Optimierung der Conversion-Rate
- Leitete europäische Lean-Startup-Workshops als Executive- und Mitarbeitercoach für ein internationales Pharmaunternehmen
Stephan H.
Letzte Position:
Präsident (CEO) bei Lenermia eG
- Beratung, CFO-as-a-Service, Interim Management
- Unterstützung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen (z. B. IDnow, Vizrt, EasyVista)
- (Finanz-)Controlling, FP&A, Prozessoptimierung, PMI
René W.
Letzte Position:
Entwicklung eines KI-gestützten Systems zur Lead-Generierung
Im Rahmen einer Eigenentwicklung wurde – als zweite Stufe des vorgelagerten Systems zur Projektbeobachtung – eine Pipeline zur automatisierten Lead-Generierung erstellt. Aus einer Liste von Freelance-Projekt-URLs (freelancermap) werden qualifizierte Lead-Datensätze inklusive Firma, Ansprechpartner, offizieller und personenbezogener E-Mail-Adresse sowie passender Anrede (Du/Sie) erzeugt. Als Technologien kamen Python (openpyxl, requests) sowie ein LLM-Agent-Workflow in VS Code (GitHub Copilot Chat) mit eigenem Slash-Command und umfangreichem Regelwerk zum Einsatz; für die Recherche werden Such-APIs (Serper.dev) angebunden. Zu meinen Aufgaben gehörte die gesamte Konzeption und Entwicklung. Kern ist ein rund 480 Zeilen umfassendes Regelwerk, das den LLM-Agenten deterministisch durch Extraktion, Website- und E-Mail-Ermittlung, Dublettenabgleich (gegen bestehende Provider-Listen) und die Erzeugung eines strukturierten JSON-Outputs führt. Deterministische Teilschritte (Excel-Abgleich, Web-/E-Mail-Suche, Pattern-Ableitung) wurden in Python-Helper-Skripte ausgelagert. Zu den weiteren Anforderungen zählten die Validierung der Ergebnisse über versionierte Blind-Runs gegen eine Referenz, die iterative Verfeinerung des Regelwerks sowie ein austauschbarer Such-Provider-Layer aus Kosten- und Stabilitätsgründen.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die XING einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)
Positionsdauer
3 Jahre (Deutschland: 3,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Personalwesen, Betrieb, Vertrieb
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
86% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
71% (Deutschland: 51%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in München, die XING einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der XING Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (90%)
- Informationstechnologie (IT) (70%)
- Fertigung (50%)
- Bank- und Finanzwesen (40%)
- Versicherung (40%)
- Automotive (30%)
- Bauwesen (20%)
- Energie (20%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Professionelles Netzwerk
XING ist ein professioneller Networking-Dienst, der sich auf Geschäftsbeziehungen, Karrieren und Recruiting konzentriert, insbesondere in deutschsprachigen Märkten. Unternehmen nutzen die Plattform, um ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, relevante Fachkräfte zu erreichen und den Kontakt zu Bewerbern, Kunden und Branchengemeinschaften zu pflegen. XING war früher als openBC bekannt.
Unternehmensprofile
Eine starke Unternehmenspräsenz braucht mehr als ein vollständig ausgefülltes Profil. Spezialisten gestalten Seitenstruktur, Arbeitgeberbotschaften, Inhaltsthemen, visuelle Elemente und Handlungsaufforderungen so, dass das Profil Recruiting und Geschäftsentwicklung unterstützt. Außerdem stimmen sie die XING-Kommunikation auf die übergreifende Unternehmensidentität und die Karriereseite ab.
Recruiting-Abläufe
XING unterstützt die gezielte Talentsuche, die direkte Ansprache und den Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern. Freiberufliche Fachkräfte können Teams dabei helfen, Suchkriterien zu definieren, glaubwürdige Nachrichten zu erstellen, Antwortprozesse zu steuern und die Nachverfolgung zu dokumentieren. Sie können XING-Aktivitäten auch mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten und umfassenderen Sourcing-Prozessen verbinden.
Ökosystem und Tools
Relevante Expertise verbindet häufig XING-Kenntnisse mit:
- Employer Branding und Karriereinhalten
- Talentsourcing und Bewerberkommunikation
- Social-Media-Planung und redaktionellen Abläufen
- Recruiting-Analysen und Kampagnenberichten
- CRM-, Bewerbermanagement- und Karriereseiten-Integration
Diese angrenzenden Fähigkeiten helfen Unternehmen, einzelne Aktivitäten in eine konsistente Talentstrategie zu verwandeln, anstatt XING als isolierten Kanal zu behandeln.
Wann Sie Expertise hinzuziehen sollten
Unternehmen suchen häufig freiberufliche Unterstützung, wenn ein Arbeitgeberprofil neu positioniert werden muss, eine Recruiting-Kampagne eine bestimmte Zielgruppe erreichen soll oder internen Teams die Kapazität für regelmäßige Kommunikation fehlt. Münchner Unternehmen schätzen möglicherweise auch Spezialisten, die lokale Geschäftsnetzwerke verstehen und auf Deutsch oder Englisch zusammenarbeiten können. Remote-Arbeit ist sinnvoll, wenn Ziele, Zugänge und Freigabeprozesse klar definiert sind.
Qualitätsmerkmale
Die besten Fachkräfte verbinden XING-Aktivitäten mit einem klaren Geschäftsergebnis. Bevor sie ein Profil ändern oder eine Ansprache starten, fragen sie nach Zielgruppen, Recruiting-Prioritäten, Markenrichtlinien, Datenverarbeitung und Erfolgskriterien. Achten Sie auf präzises Schreiben, durchdachte Suchlogik, respektvolle Kontaktstrategien, transparente Berichte und Beispiele, die zeigen, wie ihre Arbeit Relevanz und Antwortqualität verbessert hat.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu XING am häufigsten gestellt werden.
XING wird für professionelles Networking, Recruiting, Employer Branding und Geschäftskommunikation genutzt. Unternehmen pflegen Profile, veröffentlichen Karriereinhalte, suchen nach relevanten Fachkräften und bauen Beziehungen zu potenziellen Bewerbern oder Partnern auf.
XING ist besonders stark in deutschsprachigen beruflichen Netzwerken vertreten, während LinkedIn breiter auf internationalen Märkten aktiv ist. Die bessere Wahl hängt von Zielgruppe, Sprache, Standort und Recruiting-Zielen des Projekts ab; viele Unternehmen nutzen beide Kanäle mit unterschiedlichen Botschaften.
Ein guter XING-Spezialist kennt sich möglicherweise auch mit Employer Branding, Talentsourcing, Texten, Social-Media-Planung und Recruiting-Analysen aus. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, Karriereseiten oder CRM-Abläufen ist hilfreich, wenn Networking-Aktivitäten mit bestehenden Prozessen verbunden werden müssen.
Unternehmen beauftragen häufig einen XING-Freelancer für die Überarbeitung eines Profils, eine gezielte Sourcing-Kampagne, Employer-Brand-Inhalte oder zusätzliche Recruiting-Kapazitäten. Freiberufliche Unterstützung ist auch nützlich, wenn ein internes Team seine Recruiting-Ziele kennt, aber die Zeit oder kanalspezifische Erfahrung für die Umsetzung fehlt.
Das passende Niveau hängt vom Umfang ab. Eine Profilaktualisierung erfordert möglicherweise gute Plattformkenntnisse und Erfahrung im Schreiben für Marken, während Sourcing-Strategie, Kampagnenmanagement oder Workflow-Integration umfassendere Recruiting- und Kommunikationserfahrung verlangen. Bewerten Sie nachgewiesene Arbeit mit ähnlichen Zielgruppen, statt sich allein auf einen Titel zu verlassen.
XING-Arbeit eignet sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, da Profilverwaltung, Inhaltsplanung und Ansprache online koordiniert werden können. Für Teams in München können Vor-Ort-Workshops dennoch bei der Positionierung der Arbeitgebermarke, der Abstimmung mit Stakeholdern und der Einrichtung von Zugängen helfen. Deutschkenntnisse können wichtig sein, wenn Zielgruppe und Inhalte lokal ausgerichtet sind.
Fragen Sie, wie der Freelancer die Zielgruppe definiert, die Markenkonsistenz sicherstellt und aussagekräftige Ergebnisse misst. Ein kompetenter XING-Experte erklärt Suchlogik, Tonalität der Ansprache, Nachfassschritte und Berichte klar und kann relevante Beispiele zeigen, ohne vertrauliche Bewerber- oder Kundendaten offenzulegen.
XING-Projekte erfordern einen sorgfältigen Umgang mit beruflichen Daten, respektvolle Kommunikation und genaue Beachtung der Arbeitgebermarke des Kunden. Spezialisten sollten vor Beginn Zugriffsrechte, Freigabeabläufe, Spracherwartungen und die Grenze zwischen echtem Beziehungsaufbau und zu breit angelegter Ansprache klären.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 813 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 71% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (60%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (90%), Informationstechnologie (IT) (70%) und Fertigung (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die XING in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (80%), Betrieb (70%) und Vertrieb (70%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich XING eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
