
SAP S/4HANA Experten
– mit geprüften, verfügbaren Freelancern und präzisem KI-MatchingBeauftragen Sie Experten, die SAP S/4HANA-Transformationen konzipieren, Finanz- und Supply-Chain-Prozesse konfigurieren und SAP mit angrenzenden Systemen verbinden. FRATCH vermittelt Ihnen schnell und präzise geprüfte, verfügbare Freelancer, die zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Alwin G.
Letzte Position:
IT Interim Manager & KI-Stratege
- Gründer CheironX: KI-gestütztes GRC-Management (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, TISAX, DORA)
- Strategische Vertiefung in Agentic AI und GenAI für modernes IT-Governance, Risk & Compliance Management
- IT-Interim-Management und strategische Beratung
Olaf S.
Letzte Position:
Trainer & Facilitator Digitale Souveränität bei ITSM-COLOGNE
Projekt: Digitale Souveränität – Toll Collect
Workshop: Digitale Souveränität Abhängigkeiten erkennen, Risiken reduzieren, handlungsfähig bleiben
Format
- Eintägiges Praxis-Seminar
Zielgruppe
- Geschäftsführung
- IT-Verantwortliche
- Datenschutzbeauftragte
- Compliance-Funktionen
Inhalte und Ziele
- Systematische Analyse digitaler Abhängigkeiten
- Bewertung rechtlicher und operativer Risiken
- Entwicklung eines konkreten Plans zur Steigerung der digitalen Souveränität
- Kartierung der gesamten IT-Infrastruktur durch die Teilnehmenden
- Identifikation kritischer Abhängigkeiten von nicht-europäischen Anbietern
- Erstellung einer priorisierten Risikomatrix auf Basis von:
- DSGVO
- NIS2
- EU AI Act
- Gemeinsame Erarbeitung von Handlungsoptionen – vom Hybridmodell bis zur vollständigen Migration auf europäische Lösungen
- Entwicklung einer individuellen Souveränitäts-Roadmap mit:
- Verantwortlichkeiten
- Meilensteinen
- Budgetrahmen
Agenda
- Vorab-Selbsteinschätzung (aktuelle Infrastruktur)
- Digitale Souveränität? Nichts als eine Illusion
- Digitale Souveränität 2026 – Deutschlands gefährliche Abhängigkeit im Fokus
- Digitale Souveränität & Open Source
- Was ist Digitale Souveränität?
- Drei Fragen, die Digitale Souveränität aufwirft
- Reflexion: Digitale Souveränität im eigenen Leben
- Warum ist Digitale Souveränität jetzt existenziell?
- Praxisbeispiele der digitalen Souveränität
- Schleswig-Holstein-Initiative
- Vorteile Digitaler Souveränität für Ihr Unternehmen
- Strategie-Optionen bewerten (Kosten-Nutzen-Matrix)
- Souveräner Anbieter? 10 Fragen
- Was bedeutet Digitale Souveränität konkret für Ihr Unternehmen?
- Wie gestalten Sie Digitale Souveränität?
- Digitale Souveränität und Psychologische Sicherheit
- Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zu High-Performing Teams
- Warum psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen?
- Vorteile von psychologischer Sicherheit
- Einladung zur Gruppenarbeit: PsySafety-Check (PS-C)
- Das „Braintrust"-Experiment
- Risikomatrix erstellen
- Roadmap & Projektplan erstellen
- Europäische Alternativen zu US Big Tech
- 10-Punkte-Pläne:
- NIS2
- EU AI Act
- DSGVO
- ISO 27001
Enver B.
Letzte Position:
Interim Manager Datenschutzprojekte bei Telefonica Deutschland GmbH
Steuerung von Datenschutz- & IT-Security-relevanten Projekten. Anpassungen im Wissensmanagement und Beratungsprozessen.
Tätigkeiten:
- Datenschutzberatung
- Prozessoptimierungen im In-House Consulting
- Schnittstelle zu Fachbereichen, IT-Security, Entwicklung und Management
Amit S.
Letzte Position:
IT-Projektmanager – SAP S/4 HANA Delivery-Berater bei CHG Meridian UK Limited
- Steuerung des integrierten SAP S/4HANA Delivery Plans für 12 BTS-Workstreams inkl. Meilenstein-, Abhängigkeits- und Governance-Management.
- Koordination der end-to-end Delivery über Business, IT und Operations mit Fokus auf Exekution, Readiness und Issue Resolution.
- Verantwortung für RAID-, Test-, Cutover- und Deployment-Management zur Absicherung eines erfolgreichen Go-Live.
- Implementierung von KPI-Tracking, Status-Reporting und PMO-Governance zur transparenten Steuerung von Performance, Risiken und Eskalationen.
Katarzyna G.
Letzte Position:
Interims-Finanzbuchhalterin / Kreditorenbereich bei Beratung eines Alkoholgetränkeherstellers
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Prüfung eingehender Rechnungen auf formelle und sachliche Richtigkeit
- Buchung von Eingangsrechnungen
- Ansprechpartner für interne Abteilungen in buchhalterischen Fragen
- Anlage und Pflege von Kreditorenstammdaten
- Bearbeitung offener Posten
- Übernahme weiterer buchhaltungsbezogener Sonderaufgaben
- Betreuung des funktionsbezogenen Postfachs
- Durchführung von Zahlungsläufen
Schulung und Wissenstransfer – Kreditorenbuchhaltung:
Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben war ich für die Schulung und den Wissenstransfer von 8 Mitarbeitenden eines externen Dienstleisters in Indien verantwortlich, die die Aufgaben der Kreditorenbuchhaltung übernahmen:
- Durchführung strukturierter Schulungen und praxisnaher Anleitung entlang des gesamten Kreditorenprozesses
- Schulung der Mitarbeitenden in der Prüfung und Buchung eingehender Rechnungen, einschließlich formaler und sachlicher Prüfungen
- Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Kreditorenstammdatenpflege, Bearbeitung offener Posten und Durchführung von Zahlungsläufen
- Schulung im Umgang mit dem Funktionspostfach sowie in der effektiven Kommunikation mit internen Fachabteilungen
- Vermittlung von buchhalterischen Abläufen, Kontrollen und unternehmensspezifischen Anforderungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Durchführung von „Training on the Job“ anhand praxisnaher Buchungsfälle und realer Geschäftsvorfälle
- Unterstützung des Teams bei der eigenständigen Durchführung der Kreditorenprozesse sowie bei der Klärung buchhalterischer Fragestellungen
- Überprüfung der Qualität und Richtigkeit der Arbeitsergebnisse sowie kontinuierliches Feedback und Coaching
- Unterstützung bei der Übertragung der Kreditorenbuchhaltungsprozesse auf den externen Dienstleister und Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers und einer geordneten Prozessübergabe
- Mitwirkung bei der reibungslosen Transition durch Dokumentation von Prozessen, Klärung von Verantwortlichkeiten und Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung der buchhalterischen Vorgaben
Software: JDE, ELO, SAP Concur
Wolfgang H.
Letzte Position:
Interim Supply Chain / SAP S/4HANA Transformation Manager bei Solventum / globaler Logistikdienstleister
Stabilisierung eines kritischen Logistik-Outsourcing-Setups im Umfeld einer SAP S/4HANA-Transformation. Schwerpunkt war die operative Wiederherstellung einer belastbaren Faktenbasis zwischen Auftraggeber, Logistikdienstleister, internationalen Zulieferwerken und SAP-/IT-Organisation.
- Koordination zwischen Auftraggeber, globalem Logistikdienstleister, internationalen Zulieferwerken, SAP-/IT-Teams, Quality Management und operativem Shopfloor.
- Steuerung, Überwachung und operative Korrektur von Inbound Deliveries; Einbindung von Outbound-Delivery-Prozessen.
- Analyse von Schnittstellen-, Buchungs-, Batch- und Stammdatenfehlern zwischen SAP S/4HANA, Logistikdienstleister, Zulieferwerken und internen Fachbereichen.
- Deutliche Reduktion kritischer Bestandsdifferenzen zwischen Auftraggeber und Logistikdienstleister.
- Verbesserung der operativen Steuerungsfähigkeit im Logistikumfeld und Schaffung einer gemeinsamen Faktenbasis.
- Reduktion wiederkehrender Fehlerbilder in den Bereichen Inbound Deliveries, Bestände, Schnittstellen, Batch-/Buchungslogik und Dienstleisterprozesse.
Christian F.
Letzte Position:
Freiberuflicher Interim Manager, Head of Operations & Service bei DK Household Brands
- Stabilisierung von Customer Service, Logistik und Auftragsabwicklung in einer Transformationsphase
- Steuerung des internationalen Lagerumzugs Schweiz nach Deutschland
- Optimierung von Prozessen und Reduktion manueller Arbeitsschritte im Tagesgeschäft
- Koordination internationaler Stakeholder zur termingerechten Umsetzung strategischer Projekte
Alexander H.
Letzte Position:
Senior Product & Strategy Consultant bei hegehofer.consulting
Konzeption, Entwicklung und Markteinführung digitaler Produkte und Plattformen – von der strategischen Ausrichtung über agile Umsetzung bis zum Go-to-Market bzw. Go-Live, Integration von KI in Prozesse und Produkte
Rainer V.
Letzte Position:
Interim-Referent & Business-Coach (Fokus: Leadership & Kompetenzentwicklung) bei bfz
Nutzung von Projektzwischenzeiten zur methodischen Vertiefung von Führungskompetenzen und Change Management.
Personal- und Kulturentwicklung: Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung sowie strategisches Coaching für erfolgreiche Selbstpräsentation.
Empowerment & Performance-Coaching: Durchführung systemischer Persönlichkeitschecks zur Identifikation von Leistungsengpässen und zur gezielten Stärkenförderung in Teams.
Moderation & Training: Steuerung von interdisziplinären Workshop- und Seminargruppen im gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Umfeld.
Robert K.
Letzte Position:
Interim Manager | Gruppenleiter im Geschäftsbereich IT-Betrieb & Digitalisierung „Databases, Operations & Support" (DOS) bei Landwirtschaftliche RentenBank
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 28 IT-Mitarbeitenden (intern & extern) in den Fachbereichen HelpDesk / HelpLine, RHEL (Red Hat), MUREX (Handelssystem & Applikationen), SAP-Basisbetrieb
- Steuerung externer Dienstleister (u. a. FI-TS für SAP-Basisbetrieb)
- Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung für IT-Abteilung und Projekte
- Einführung und Etablierung regelmäßiger Kommunikationsformate (Jour Fixe, Team- und abteilungsübergreifende Meetings)
- Sicherstellen des Applikationsbetriebs in einer hybriden Umgebung (Windows / Linux mit Datenbank- und Web-/Applikationsservern)
- Unterstützung von Transformationsprojekten zur Modernisierung der Anwendungslandschaft (z. B. DevOps-Ansätze)
- Aufbau und Einführung eines digitalen IT-Einkaufs für Hard- & Software (z. B. mit DELL)
- Entwicklung und Steuerung der Abteilung „IT-Betrieb DOS" basierend auf der Unternehmensstrategie
- Erstellung von Management-Berichten & Entscheidungsvorlagen zu IT-Projekten, Optimierungspotenzialen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Vertretung der Abteilung in den Gremien der Rentenbank und Sicherstellung der regulatorischen Compliance (BaFin §44, DSGVO, BSI, MaRisk)
Philipp H.
Letzte Position:
Geschäftsführer bei Vishnu Artists GmbH
- Geschäftsführer der Vishnu Artists GmbH in Berlin (seit 01/2025, gemeinsam mit Benedikt Irsch).
- Verantwortung für Finanzen, Planung und Reporting des Unternehmens; Arbeit mit DATEV.
- Reporting mit Power BI sowie Planungs- und Auswertungsmodelle in Excel als Grundlage für Entscheidungen der Geschäftsführung.
- Auswahl, Aufbau und Einführung KI-gestützter Werkzeuge im Unternehmen, darunter Flow Compass.
- Co-Host des Vishnu AI Freelancer Meetup, das alle vier Wochen auf Miro stattfindet; Austausch über den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen in Coaching und Moderation.
Christoph H.
Letzte Position:
Projektmanager & Testmanager bei Cyber Security
SAP S/4HANA Upgrade von Release 2021 auf 2025 und FI/CO-Transformation im Rahmen eines neuen TOM. Vier Streams und zwei SAP-Dienstleister; Steuerung unter laufendem Betrieb.
Gesamtverantwortung für Zeit, Qualität und Budget sowie übergreifende Steuerung der vier Streams
Koordination der Prozessstreams, Business-Funktionen und SAP-Dienstleister
Aufbau und Steuerung von Governance, Planung, Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen und Eskalationen
Providersteuerung, regelmäßiges Management Reporting sowie Vorbereitung und Durchführung von Projekt- und Steering-Committee-Terminen
Verantwortung als Test-Manager für Teststrategie, Testplanung, UAT, Defect Management und Abnahme
Ergebnis: Erfolgreiche Vorbereitung des Go-live am 28.09.2026 unter laufendem Betrieb; Qualität und geplante Produktionsunterbrechungsfreiheit sichergestellt. Projektgovernance etabliert und positives Feedback von Management und Stakeholdern.
Thomas P.
Letzte Position:
Product Owner & KI Automatisierungsarchitekt (B2B) bei Ihre-Hygieneberatung
Entwicklung einer digitalen Audit-Anwendung für Begehungen in medizinischen Einrichtungen. Ziel ist es, Datenerfassung vor Ort, Sprachaufzeichnung, Dokumentation und nachgelagerte Prozesse in einem durchgängigen, KI-gestützten Workflow zu verbinden.
Konzeption und Entwicklung einer Flutter Audit App mit Claude Code zur strukturierten Durchführung und Dokumentation von Begehungen.
Verarbeitung der in der App erfassten Sprachaufzeichnungen durch automatische Transkription und KI-gestützte Erstellung strukturierter Begehungsprotokolle mit anschließendem Freigabeprozess
Anbindung verschiedener Datenquellen wie E-Mail, Odoo 19, Anwesenheitszeiten und Google Drive über n8n zur Automatisierung von Abrechnung und Folgeprozessen
Automatische Bereitstellung benötigter Dokumente und Versand per E-Mail über n8n gesteuerte Workflows sowie Einbindung von LLMs für die Texterstellung
Skills: Flutter, Claude Code, LLM Integration, n8n, Odoo 19, Google Drive, Prozessautomatisierung
Thorsten H.
Letzte Position:
Product Owner, Softwareentwickler, KI-Manager, Technischer Berater bei crazyALEX.de GmbH
KI-gestützte Dokumentenverarbeitung und Warenwirtschaftsintegration
Konzeption und Entwicklung einer KI-gestützten Anwendung zur automatisierten Verarbeitung von Liefer- und Rechnungsdokumenten mit Anbindung an SelectLine ERP. Dokumente werden per KI analysiert, mit Bestellungen und Positionen abgeglichen und für die Buchung von Wareneingängen vorbereitet.
WIRKUNG:
- Automatisierte Extraktion strukturierter Bestell-, Liefer- und Rechnungsdaten aus PDF- und Bilddokumenten
- Automatisches und manuelles Mapping von Dokumenten auf Bestellungen und Bestellpositionen
- Integration mit SelectLine ERP für Bestellimport, Statusabgleich und Wareneingangsbuchungen
- Nachvollziehbare Verarbeitung durch getrennte Analyse-, Mapping- und Buchungsprozesse sowie technisches Logging
- Aufbau einer containerisierten End-to-End-Architektur mit KI-Analyse, Workflow-Automatisierung und relationaler Datenhaltung
SCHLAG-WORTE: KI, Dokumentenanalyse, OpenAI, n8n, SelectLine ERP, FastAPI, Python, JavaScript, MariaDB, Docker, REST API, PDF, OCR, Mapping, Warenwirtschaft, Wareneingang, Workflow Automation
Wolfgang O.
Letzte Position:
Projektmanager bei EnBW - Netze Südwest
- Neu- und Weiterentwicklung des bestehenden MS Dynamics CRM
IT-Systeme: Microsoft Dynamics Customer Service, SharePoint, DevOps, SAP IS-U
- Implementierung /Weiterentwicklung CRM
- Übernahme von bisherigem Dienstleister
- Geschäftsprozessanalyse
- Agile Projekt-Organisation
- Business Analyse / Requirements Engineering mit AI-Unterstützung
- Einsatz AI-Entwicklung
- Analyse Stammdatenprozesse
- CRM-Kundendatenverwaltung
- Anforderungsdokumentation
- Stakeholder Management
- Workshop-Moderation
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre

Positionsdauer
3 Jahre

Positionen pro Freelancer
15

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
88%
Master-Abschluss oder höher
53%
Doktortitel
8%

Zertifizierungen pro Freelancer
3

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
97%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 16 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 16 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (77%)
- Professionelle Dienstleistungen (69%)
- Fertigung (66%)
- Automotive (52%)
- Bank- und Finanzwesen (41%)
- Einzelhandel (40%)
- Transport und Logistik (35%)
- Energie (35%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Kernplattform
SAP S/4HANA ist eine Enterprise-Resource-Planning-Suite von SAP, die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Sie vereint Finanzwesen, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Service, Anlagenmanagement und Supply-Chain-Prozesse in einem integrierten Geschäftssystem. Unternehmen nutzen sie für Neueinführungen, globale Rollouts und die Modernisierung von SAP-ECC-Landschaften.
Geschäftsprozesse
SAP S/4HANA-Projekte übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in standardisierte, nachvollziehbare Workflows. Experten konfigurieren Organisationsstrukturen, Stammdaten, Genehmigungen, Buchungsregeln und operative Prozesse und wägen dabei Standardfunktionen gegen begründete Erweiterungen ab.
- Transformation von Finanzwesen und Controlling
- Workflows für Beschaffung, Bestandsverwaltung und Supply Chain
- Prozesse für Fertigung, Vertrieb und Service
- Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
Ökosystem und Tools
Die Plattform verbindet sich mit SAP Fiori, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors. Zum Einsatz kommen außerdem ABAP Cloud, CDS Views, APIs, SAP Build, Tools für die Datenmigration und Identitätsdienste. Gute Spezialisten verstehen, wie sich Konfiguration, Erweiterungen, Integrationen und Analysen gegenseitig beeinflussen.
Wenn Expertise entscheidend ist
Unternehmen holen sich freiberufliche SAP S/4HANA-Experten an Bord, wenn ein internes Team für eine Transformation, einen Rollout oder einen schwierigen Prozessbereich zusätzliche Kapazität benötigt. Externe Fachkräfte können Fit-to-Standard-Workshops, Systemdesign, Datenbereinigung, Tests, Cutover und die Stabilisierung nach dem Go-live unterstützen, ohne die Geschäftskontinuität aus dem Blick zu verlieren.
- Die aktuelle SAP-Landschaft benötigt einen Migrations- oder Vereinfachungsplan
- Finanz- oder Supply-Chain-Prozesse unterscheiden sich zwischen Geschäftsbereichen
- Schnittstellen, Reporting oder Stammdaten stellen ein Projektrisiko dar
- Ein Rollout erfordert erfahrene fachliche und technische Koordination
Umsetzung und Zusammenarbeit
Ein kompetenter Experte beginnt mit den Geschäftszielen, den Prozesseignern und der bestehenden SAP-Landschaft. Er dokumentiert Entscheidungen, kontrolliert Transporte, steuert Abhängigkeiten und macht Risiken frühzeitig sichtbar. Remote-Arbeit eignet sich gut für Konzeption, Konfiguration, Dokumentation und Tests, wenn Workshops, Zugänge und Eskalationswege gut organisiert sind; Vor-Ort-Termine können bei der Prozesserhebung und beim Cutover hilfreich sein.
Qualitätssignale
Achten Sie auf praktische Umsetzungserfahrung mit der relevanten SAP-S/4HANA-Edition, dem Bereitstellungsmodell und dem Geschäftsbereich. Der richtige Experte kann die Abwägungen zwischen Standardfunktionen, Clean-Core-Erweiterungen und kundenspezifischem ABAP erklären und zeigen, wie er Migration, Integration, Berechtigungen und Tests umgesetzt hat. Referenzen, klare Ergebnisse und praxisnahes Wissen über SAP Fiori und das gesamte SAP-Ökosystem sind aussagekräftigere Signale als ein Produktname allein.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei SAP S/4HANA anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
SAP S/4HANA wird für integrierte Geschäftsprozesse wie Finanzwesen, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Anlagenmanagement und Supply-Chain-Abläufe eingesetzt. Unternehmen nutzen es außerdem, um SAP-ECC-Systeme zu ersetzen oder zu modernisieren und eine gemeinsame digitale Basis für Reporting und operative Steuerung zu schaffen.
SAP S/4HANA nutzt die SAP-HANA-Datenbank und ein schlankeres Datenmodell als SAP ECC. Außerdem bietet es Benutzeroberflächen mit SAP Fiori, integrierte Analysen und neue Erweiterungsmuster. Der Migrationsaufwand hängt jedoch vom kundenspezifischen Code, der Datenqualität und den bereits eingesetzten Prozessen ab.
Ein Unternehmen sollte einen SAP S/4HANA-Spezialisten beauftragen, wenn es eine Transformation, einen Rollout, eine Migration, eine Neugestaltung von Prozessen oder eine umfangreiche Integration plant. Freiberufliche Expertise ist besonders hilfreich, wenn interne Teams Unterstützung bei Fit-to-Standard-Entscheidungen, Datenmigration, Tests, Cutover oder Stabilisierung benötigen.
Ein guter SAP S/4HANA-Experte kennt möglicherweise auch SAP Fiori, ABAP Cloud, CDS Views, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite und SAP Analytics Cloud. Der relevante fachliche Hintergrund kann Finanzwesen, Controlling, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Service oder Supply-Chain-Management umfassen.
Das passende Maß an SAP S/4HANA-Erfahrung hängt von Umfang, geschäftlicher Komplexität, Bereitstellungsmodell und Zustand der bestehenden SAP-Landschaft ab. Für einen abgegrenzten Prozessbereich kann ein funktionaler Spezialist ausreichen, während eine Transformation Fachkräfte benötigt, die Architektur, Migration, Integration, Tests und organisatorische Veränderungen koordinieren können.
Viele SAP S/4HANA-Aufgaben können remote erledigt werden, darunter Prozessdesign, Konfiguration, Dokumentation, Entwicklung und Tests. Die Zusammenarbeit vor Ort kann bei Prozesserhebung, Workshops, Cutover und Schulungen dennoch einen Mehrwert bieten, besonders wenn viele Geschäftsbereiche oder lokale Prozesseigner beteiligt sind.
Ein zuverlässiger SAP S/4HANA-Freelancer kann Konfigurationsentscheidungen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und Entscheidungen klar erklären. Prüfen Sie relevante Projektbeispiele, Kenntnisse der erforderlichen Edition und Module, Erfahrung mit Migrationen und Integrationen, seine Dokumentationspraxis, Testdisziplin und die Qualität der vorgeschlagenen Ergebnisse.
Klären Sie vor der Beauftragung eines SAP S/4HANA-Experten den Umfang, die Zielprozesse, die Systemlandschaft, das Bereitstellungsmodell, Zugriffsanforderungen, Entscheidungsträger und erwarteten Ergebnisse. Vereinbaren Sie außerdem, wie Stammdaten, kundenspezifischer Code, Schnittstellen, Tests, Transportmanagement und Cutover-Verantwortlichkeiten gehandhabt werden.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 116 €, was einem Tagessatz von etwa 926 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 53% mindestens einen Master-Abschluss und 8% einen Doktortitel.
Freelancer, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Französisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Professionelle Dienstleistungen (69%) und Fertigung (66%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (90%), Projektmanagement (85%) und Betrieb (60%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in ganz Deutschland zuhause — verfügbar vor Ort in Berlin, Hamburg, München und allen wichtigen Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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