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SAP S/4HANA Experten

– mit geprüften, verfügbaren Freelancern und präzisem KI-Matching

Beauftragen Sie Experten, die SAP S/4HANA-Transformationen konzipieren, Finanz- und Supply-Chain-Prozesse konfigurieren und SAP mit angrenzenden Systemen verbinden. FRATCH vermittelt Ihnen schnell und präzise geprüfte, verfügbare Freelancer, die zu Ihrem Projekt passen.

Lerne FRATCH Experten kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben

Verifizierter Experte

Olaf S.

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Berater · Business Coach · Interim-Manager. Transformation, Leadership und KI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Frankfurt am Main
Olaf S.

Letzte Position:

Trainer & Facilitator Digitale Souveränität bei ITSM-COLOGNE

Projekt: Digitale Souveränität – Toll Collect

Workshop: Digitale Souveränität Abhängigkeiten erkennen, Risiken reduzieren, handlungsfähig bleiben

Format

  • Eintägiges Praxis-Seminar

Zielgruppe

  • Geschäftsführung
  • IT-Verantwortliche
  • Datenschutzbeauftragte
  • Compliance-Funktionen

Inhalte und Ziele

  • Systematische Analyse digitaler Abhängigkeiten
  • Bewertung rechtlicher und operativer Risiken
  • Entwicklung eines konkreten Plans zur Steigerung der digitalen Souveränität
  • Kartierung der gesamten IT-Infrastruktur durch die Teilnehmenden
  • Identifikation kritischer Abhängigkeiten von nicht-europäischen Anbietern
  • Erstellung einer priorisierten Risikomatrix auf Basis von:
  • DSGVO
  • NIS2
  • EU AI Act
  • Gemeinsame Erarbeitung von Handlungsoptionen – vom Hybridmodell bis zur vollständigen Migration auf europäische Lösungen
  • Entwicklung einer individuellen Souveränitäts-Roadmap mit:
  • Verantwortlichkeiten
  • Meilensteinen
  • Budgetrahmen

Agenda

  • Vorab-Selbsteinschätzung (aktuelle Infrastruktur)
  • Digitale Souveränität? Nichts als eine Illusion
  • Digitale Souveränität 2026 – Deutschlands gefährliche Abhängigkeit im Fokus
  • Digitale Souveränität & Open Source
  • Was ist Digitale Souveränität?
  • Drei Fragen, die Digitale Souveränität aufwirft
  • Reflexion: Digitale Souveränität im eigenen Leben
  • Warum ist Digitale Souveränität jetzt existenziell?
  • Praxisbeispiele der digitalen Souveränität
  • Schleswig-Holstein-Initiative
  • Vorteile Digitaler Souveränität für Ihr Unternehmen
  • Strategie-Optionen bewerten (Kosten-Nutzen-Matrix)
  • Souveräner Anbieter? 10 Fragen
  • Was bedeutet Digitale Souveränität konkret für Ihr Unternehmen?
  • Wie gestalten Sie Digitale Souveränität?
  • Digitale Souveränität und Psychologische Sicherheit
  • Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zu High-Performing Teams
  • Warum psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen?
  • Vorteile von psychologischer Sicherheit
  • Einladung zur Gruppenarbeit: PsySafety-Check (PS-C)
  • Das „Braintrust"-Experiment
  • Risikomatrix erstellen
  • Roadmap & Projektplan erstellen
  • Europäische Alternativen zu US Big Tech
  • 10-Punkte-Pläne:
  • NIS2
  • EU AI Act
  • DSGVO
  • ISO 27001
Verifizierter Experte

Enver B.

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Interim Manager Systemhaus

Erdweg
Enver B.

Letzte Position:

Interim Manager Datenschutzprojekte bei Telefonica Deutschland GmbH

Steuerung von Datenschutz- & IT-Security-relevanten Projekten. Anpassungen im Wissensmanagement und Beratungsprozessen.

Tätigkeiten:

  • Datenschutzberatung
  • Prozessoptimierungen im In-House Consulting
  • Schnittstelle zu Fachbereichen, IT-Security, Entwicklung und Management
Verifizierter Experte

Amit S.

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Senior IT-Projektmanager | IT-Transformation | Programm- & Delivery-Management

Düsseldorf
Amit S.

Letzte Position:

IT-Projektmanager – SAP S/4 HANA Delivery-Berater bei CHG Meridian UK Limited

  • Steuerung des integrierten SAP S/4HANA Delivery Plans für 12 BTS-Workstreams inkl. Meilenstein-, Abhängigkeits- und Governance-Management.
  • Koordination der end-to-end Delivery über Business, IT und Operations mit Fokus auf Exekution, Readiness und Issue Resolution.
  • Verantwortung für RAID-, Test-, Cutover- und Deployment-Management zur Absicherung eines erfolgreichen Go-Live.
  • Implementierung von KPI-Tracking, Status-Reporting und PMO-Governance zur transparenten Steuerung von Performance, Risiken und Eskalationen.
Verifizierter Experte

Katarzyna G.

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Finanzberaterin

Heltersberg
Katarzyna G.

Letzte Position:

Interims-Finanzbuchhalterin / Kreditorenbereich bei Beratung eines Alkoholgetränkeherstellers

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Prüfung eingehender Rechnungen auf formelle und sachliche Richtigkeit
  • Buchung von Eingangsrechnungen
  • Ansprechpartner für interne Abteilungen in buchhalterischen Fragen
  • Anlage und Pflege von Kreditorenstammdaten
  • Bearbeitung offener Posten
  • Übernahme weiterer buchhaltungsbezogener Sonderaufgaben
  • Betreuung des funktionsbezogenen Postfachs
  • Durchführung von Zahlungsläufen

Schulung und Wissenstransfer – Kreditorenbuchhaltung:

Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben war ich für die Schulung und den Wissenstransfer von 8 Mitarbeitenden eines externen Dienstleisters in Indien verantwortlich, die die Aufgaben der Kreditorenbuchhaltung übernahmen:

  • Durchführung strukturierter Schulungen und praxisnaher Anleitung entlang des gesamten Kreditorenprozesses
  • Schulung der Mitarbeitenden in der Prüfung und Buchung eingehender Rechnungen, einschließlich formaler und sachlicher Prüfungen
  • Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Kreditorenstammdatenpflege, Bearbeitung offener Posten und Durchführung von Zahlungsläufen
  • Schulung im Umgang mit dem Funktionspostfach sowie in der effektiven Kommunikation mit internen Fachabteilungen
  • Vermittlung von buchhalterischen Abläufen, Kontrollen und unternehmensspezifischen Anforderungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung
  • Durchführung von „Training on the Job“ anhand praxisnaher Buchungsfälle und realer Geschäftsvorfälle
  • Unterstützung des Teams bei der eigenständigen Durchführung der Kreditorenprozesse sowie bei der Klärung buchhalterischer Fragestellungen
  • Überprüfung der Qualität und Richtigkeit der Arbeitsergebnisse sowie kontinuierliches Feedback und Coaching
  • Unterstützung bei der Übertragung der Kreditorenbuchhaltungsprozesse auf den externen Dienstleister und Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers und einer geordneten Prozessübergabe
  • Mitwirkung bei der reibungslosen Transition durch Dokumentation von Prozessen, Klärung von Verantwortlichkeiten und Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung der buchhalterischen Vorgaben

Software: JDE, ELO, SAP Concur

Verifizierter Experte

Wolfgang H.

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Interim Manager

Schortens
Wolfgang H.

Letzte Position:

Interim Supply Chain / SAP S/4HANA Transformation Manager bei Solventum / globaler Logistikdienstleister

Stabilisierung eines kritischen Logistik-Outsourcing-Setups im Umfeld einer SAP S/4HANA-Transformation. Schwerpunkt war die operative Wiederherstellung einer belastbaren Faktenbasis zwischen Auftraggeber, Logistikdienstleister, internationalen Zulieferwerken und SAP-/IT-Organisation.

  • Koordination zwischen Auftraggeber, globalem Logistikdienstleister, internationalen Zulieferwerken, SAP-/IT-Teams, Quality Management und operativem Shopfloor.
  • Steuerung, Überwachung und operative Korrektur von Inbound Deliveries; Einbindung von Outbound-Delivery-Prozessen.
  • Analyse von Schnittstellen-, Buchungs-, Batch- und Stammdatenfehlern zwischen SAP S/4HANA, Logistikdienstleister, Zulieferwerken und internen Fachbereichen.
  • Deutliche Reduktion kritischer Bestandsdifferenzen zwischen Auftraggeber und Logistikdienstleister.
  • Verbesserung der operativen Steuerungsfähigkeit im Logistikumfeld und Schaffung einer gemeinsamen Faktenbasis.
  • Reduktion wiederkehrender Fehlerbilder in den Bereichen Inbound Deliveries, Bestände, Schnittstellen, Batch-/Buchungslogik und Dienstleisterprozesse.
Verifizierter Experte

Christian F.

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Interim Manager Customer Service, KI, ESG | Experte für Kundenzufriedenheit, Umsatz und Nachhaltigkeit

Freilassing
Christian F.

Letzte Position:

Freiberuflicher Interim Manager, Head of Operations & Service bei DK Household Brands

  • Stabilisierung von Customer Service, Logistik und Auftragsabwicklung in einer Transformationsphase
  • Steuerung des internationalen Lagerumzugs Schweiz nach Deutschland
  • Optimierung von Prozessen und Reduktion manueller Arbeitsschritte im Tagesgeschäft
  • Koordination internationaler Stakeholder zur termingerechten Umsetzung strategischer Projekte
Verifizierter Experte

Alexander H.

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Senior Product & Strategy Consultant Strategisches Produktmanagement, Produkt- & Plattformentwicklung, Go-to-Market,

Frankfurt am Main
Alexander H.

Letzte Position:

Senior Product & Strategy Consultant bei hegehofer.consulting

Konzeption, Entwicklung und Markteinführung digitaler Produkte und Plattformen – von der strategischen Ausrichtung über agile Umsetzung bis zum Go-to-Market bzw. Go-Live, Integration von KI in Prozesse und Produkte

Verifizierter Experte

Rainer V.

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SAP Service Manager

Kempten
Rainer V.

Letzte Position:

Interim-Referent & Business-Coach (Fokus: Leadership & Kompetenzentwicklung) bei bfz

Nutzung von Projektzwischenzeiten zur methodischen Vertiefung von Führungskompetenzen und Change Management.

  • Personal- und Kulturentwicklung: Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung sowie strategisches Coaching für erfolgreiche Selbstpräsentation.

  • Empowerment & Performance-Coaching: Durchführung systemischer Persönlichkeitschecks zur Identifikation von Leistungsengpässen und zur gezielten Stärkenförderung in Teams.

  • Moderation & Training: Steuerung von interdisziplinären Workshop- und Seminargruppen im gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Umfeld.

Verifizierter Experte

Robert K.

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Interim Manager | Gruppenleiter im Geschäftsbereich IT-Betrieb & Digitalisierung „Databases, Operations & Support" (DOS)

Idstein
Robert K.

Letzte Position:

Interim Manager | Gruppenleiter im Geschäftsbereich IT-Betrieb & Digitalisierung „Databases, Operations & Support" (DOS) bei Landwirtschaftliche RentenBank

  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 28 IT-Mitarbeitenden (intern & extern) in den Fachbereichen HelpDesk / HelpLine, RHEL (Red Hat), MUREX (Handelssystem & Applikationen), SAP-Basisbetrieb
  • Steuerung externer Dienstleister (u. a. FI-TS für SAP-Basisbetrieb)
  • Personal-, Ressourcen- und Budgetplanung für IT-Abteilung und Projekte
  • Einführung und Etablierung regelmäßiger Kommunikationsformate (Jour Fixe, Team- und abteilungsübergreifende Meetings)
  • Sicherstellen des Applikationsbetriebs in einer hybriden Umgebung (Windows / Linux mit Datenbank- und Web-/Applikationsservern)
  • Unterstützung von Transformationsprojekten zur Modernisierung der Anwendungslandschaft (z. B. DevOps-Ansätze)
  • Aufbau und Einführung eines digitalen IT-Einkaufs für Hard- & Software (z. B. mit DELL)
  • Entwicklung und Steuerung der Abteilung „IT-Betrieb DOS" basierend auf der Unternehmensstrategie
  • Erstellung von Management-Berichten & Entscheidungsvorlagen zu IT-Projekten, Optimierungspotenzialen und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Vertretung der Abteilung in den Gremien der Rentenbank und Sicherstellung der regulatorischen Compliance (BaFin §44, DSGVO, BSI, MaRisk)
Verifizierter Experte

Philipp H.

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KI-Gestütztes Controlling | Finanzen · Planung · Reporting | Power BI · DATEV · KI

Rehlingen-Siersburg
Philipp H.

Letzte Position:

Geschäftsführer bei Vishnu Artists GmbH

  • Geschäftsführer der Vishnu Artists GmbH in Berlin (seit 01/2025, gemeinsam mit Benedikt Irsch).
  • Verantwortung für Finanzen, Planung und Reporting des Unternehmens; Arbeit mit DATEV.
  • Reporting mit Power BI sowie Planungs- und Auswertungsmodelle in Excel als Grundlage für Entscheidungen der Geschäftsführung.
  • Auswahl, Aufbau und Einführung KI-gestützter Werkzeuge im Unternehmen, darunter Flow Compass.
  • Co-Host des Vishnu AI Freelancer Meetup, das alle vier Wochen auf Miro stattfindet; Austausch über den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen in Coaching und Moderation.
Verifizierter Experte

Christoph H.

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Transformations- & Delivery-Manager | Programmleiter | PMO-Leiter

Munich
Christoph H.

Letzte Position:

Projektmanager & Testmanager bei Cyber Security

  • SAP S/4HANA Upgrade von Release 2021 auf 2025 und FI/CO-Transformation im Rahmen eines neuen TOM. Vier Streams und zwei SAP-Dienstleister; Steuerung unter laufendem Betrieb.

  • Gesamtverantwortung für Zeit, Qualität und Budget sowie übergreifende Steuerung der vier Streams

  • Koordination der Prozessstreams, Business-Funktionen und SAP-Dienstleister

  • Aufbau und Steuerung von Governance, Planung, Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen und Eskalationen

  • Providersteuerung, regelmäßiges Management Reporting sowie Vorbereitung und Durchführung von Projekt- und Steering-Committee-Terminen

  • Verantwortung als Test-Manager für Teststrategie, Testplanung, UAT, Defect Management und Abnahme

  • Ergebnis: Erfolgreiche Vorbereitung des Go-live am 28.09.2026 unter laufendem Betrieb; Qualität und geplante Produktionsunterbrechungsfreiheit sichergestellt. Projektgovernance etabliert und positives Feedback von Management und Stakeholdern.

Verifizierter Experte

Thomas P.

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Project Manager, Product Owner & KI-Berater, KI-Transformation - ERP · Shop · Marketing

Leipzig
Thomas P.

Letzte Position:

Product Owner & KI Automatisierungsarchitekt (B2B) bei Ihre-Hygieneberatung

  • Entwicklung einer digitalen Audit-Anwendung für Begehungen in medizinischen Einrichtungen. Ziel ist es, Datenerfassung vor Ort, Sprachaufzeichnung, Dokumentation und nachgelagerte Prozesse in einem durchgängigen, KI-gestützten Workflow zu verbinden.

  • Konzeption und Entwicklung einer Flutter Audit App mit Claude Code zur strukturierten Durchführung und Dokumentation von Begehungen.

  • Verarbeitung der in der App erfassten Sprachaufzeichnungen durch automatische Transkription und KI-gestützte Erstellung strukturierter Begehungsprotokolle mit anschließendem Freigabeprozess

  • Anbindung verschiedener Datenquellen wie E-Mail, Odoo 19, Anwesenheitszeiten und Google Drive über n8n zur Automatisierung von Abrechnung und Folgeprozessen

  • Automatische Bereitstellung benötigter Dokumente und Versand per E-Mail über n8n gesteuerte Workflows sowie Einbindung von LLMs für die Texterstellung

  • Skills: Flutter, Claude Code, LLM Integration, n8n, Odoo 19, Google Drive, Prozessautomatisierung

Verifizierter Experte

Thorsten H.

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Hands-on | Operativ & Strategisch

Wehr
Thorsten H.

Letzte Position:

Product Owner, Softwareentwickler, KI-Manager, Technischer Berater bei crazyALEX.de GmbH

KI-gestützte Dokumentenverarbeitung und Warenwirtschaftsintegration

Konzeption und Entwicklung einer KI-gestützten Anwendung zur automatisierten Verarbeitung von Liefer- und Rechnungsdokumenten mit Anbindung an SelectLine ERP. Dokumente werden per KI analysiert, mit Bestellungen und Positionen abgeglichen und für die Buchung von Wareneingängen vorbereitet.

WIRKUNG:

  • Automatisierte Extraktion strukturierter Bestell-, Liefer- und Rechnungsdaten aus PDF- und Bilddokumenten
  • Automatisches und manuelles Mapping von Dokumenten auf Bestellungen und Bestellpositionen
  • Integration mit SelectLine ERP für Bestellimport, Statusabgleich und Wareneingangsbuchungen
  • Nachvollziehbare Verarbeitung durch getrennte Analyse-, Mapping- und Buchungsprozesse sowie technisches Logging
  • Aufbau einer containerisierten End-to-End-Architektur mit KI-Analyse, Workflow-Automatisierung und relationaler Datenhaltung

SCHLAG-WORTE: KI, Dokumentenanalyse, OpenAI, n8n, SelectLine ERP, FastAPI, Python, JavaScript, MariaDB, Docker, REST API, PDF, OCR, Mapping, Warenwirtschaft, Wareneingang, Workflow Automation

Verifizierter Experte

Wolfgang O.

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Business Analyst

Freilassing
Wolfgang O.

Letzte Position:

Projektmanager bei EnBW - Netze Südwest

  • Neu- und Weiterentwicklung des bestehenden MS Dynamics CRM

IT-Systeme: Microsoft Dynamics Customer Service, SharePoint, DevOps, SAP IS-U

  • Implementierung /Weiterentwicklung CRM
  • Übernahme von bisherigem Dienstleister
  • Geschäftsprozessanalyse
  • Agile Projekt-Organisation
  • Business Analyse / Requirements Engineering mit AI-Unterstützung
  • Einsatz AI-Entwicklung
  • Analyse Stammdatenprozesse
  • CRM-Kundendatenverwaltung
  • Anforderungsdokumentation
  • Stakeholder Management
  • Workshop-Moderation

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

23 Jahre

SAP S/4HANA Experten verfügen im Durchschnitt über 23 Jahre Berufserfahrung.

Positionsdauer

3 Jahre

SAP S/4HANA Experten bleiben im Durchschnitt 3 Jahre in einer Position.

Positionen pro Freelancer

15

SAP S/4HANA Experten haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 15 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

SAP S/4HANA Experten haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Betrieb gesammelt.

Häufigste Branchen

Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung

SAP S/4HANA Experten sind in den Branchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen und Fertigung am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung

SAP S/4HANA Experten erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Produktentwicklung.

Bachelor-Abschluss oder höher

88%

88% der SAP S/4HANA Experten haben mindestens einen Bachelor-Abschluss.

Master-Abschluss oder höher

53%

53% der SAP S/4HANA Experten haben mindestens einen Master-Abschluss.

Doktortitel

8%

8% der SAP S/4HANA Experten haben einen Doktortitel (PhD).

Zertifizierungen pro Freelancer

3

SAP S/4HANA Experten besitzen im Durchschnitt 3 berufliche Zertifizierungen.

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

SAP S/4HANA Experten sprechen am häufigsten Deutsch, Englisch und Französisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

97%

97% der SAP S/4HANA Experten sprechen zwei oder mehr Sprachen.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 16 Okt 2026.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%
1 % der SAP S/4HANA Experten verlangen weniger als 400 € pro Tag.
24 % der SAP S/4HANA Experten verlangen zwischen 400 € und 800 € pro Tag.
57 % der SAP S/4HANA Experten verlangen zwischen 800 € und 1200 € pro Tag.
17 % der SAP S/4HANA Experten verlangen zwischen 1200 € und 1600 € pro Tag.
2 % der SAP S/4HANA Experten verlangen 1600 € oder mehr pro Tag.
<€400 €400-​800 €800-​1200 €1200-​1600 €1600+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.

Durchschnittssätze von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 926 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 920 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 16 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Informationstechnologie (IT) (77%)
  • Professionelle Dienstleistungen (69%)
  • Fertigung (66%)
  • Automotive (52%)
  • Bank- und Finanzwesen (41%)
  • Einzelhandel (40%)
  • Transport und Logistik (35%)
  • Energie (35%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Technologie

Kernplattform

SAP S/4HANA ist eine Enterprise-Resource-Planning-Suite von SAP, die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Sie vereint Finanzwesen, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Service, Anlagenmanagement und Supply-Chain-Prozesse in einem integrierten Geschäftssystem. Unternehmen nutzen sie für Neueinführungen, globale Rollouts und die Modernisierung von SAP-ECC-Landschaften.

Geschäftsprozesse

SAP S/4HANA-Projekte übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in standardisierte, nachvollziehbare Workflows. Experten konfigurieren Organisationsstrukturen, Stammdaten, Genehmigungen, Buchungsregeln und operative Prozesse und wägen dabei Standardfunktionen gegen begründete Erweiterungen ab.

  • Transformation von Finanzwesen und Controlling
  • Workflows für Beschaffung, Bestandsverwaltung und Supply Chain
  • Prozesse für Fertigung, Vertrieb und Service
  • Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA

Ökosystem und Tools

Die Plattform verbindet sich mit SAP Fiori, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors. Zum Einsatz kommen außerdem ABAP Cloud, CDS Views, APIs, SAP Build, Tools für die Datenmigration und Identitätsdienste. Gute Spezialisten verstehen, wie sich Konfiguration, Erweiterungen, Integrationen und Analysen gegenseitig beeinflussen.

Wenn Expertise entscheidend ist

Unternehmen holen sich freiberufliche SAP S/4HANA-Experten an Bord, wenn ein internes Team für eine Transformation, einen Rollout oder einen schwierigen Prozessbereich zusätzliche Kapazität benötigt. Externe Fachkräfte können Fit-to-Standard-Workshops, Systemdesign, Datenbereinigung, Tests, Cutover und die Stabilisierung nach dem Go-live unterstützen, ohne die Geschäftskontinuität aus dem Blick zu verlieren.

  • Die aktuelle SAP-Landschaft benötigt einen Migrations- oder Vereinfachungsplan
  • Finanz- oder Supply-Chain-Prozesse unterscheiden sich zwischen Geschäftsbereichen
  • Schnittstellen, Reporting oder Stammdaten stellen ein Projektrisiko dar
  • Ein Rollout erfordert erfahrene fachliche und technische Koordination

Umsetzung und Zusammenarbeit

Ein kompetenter Experte beginnt mit den Geschäftszielen, den Prozesseignern und der bestehenden SAP-Landschaft. Er dokumentiert Entscheidungen, kontrolliert Transporte, steuert Abhängigkeiten und macht Risiken frühzeitig sichtbar. Remote-Arbeit eignet sich gut für Konzeption, Konfiguration, Dokumentation und Tests, wenn Workshops, Zugänge und Eskalationswege gut organisiert sind; Vor-Ort-Termine können bei der Prozesserhebung und beim Cutover hilfreich sein.

Qualitätssignale

Achten Sie auf praktische Umsetzungserfahrung mit der relevanten SAP-S/4HANA-Edition, dem Bereitstellungsmodell und dem Geschäftsbereich. Der richtige Experte kann die Abwägungen zwischen Standardfunktionen, Clean-Core-Erweiterungen und kundenspezifischem ABAP erklären und zeigen, wie er Migration, Integration, Berechtigungen und Tests umgesetzt hat. Referenzen, klare Ergebnisse und praxisnahes Wissen über SAP Fiori und das gesamte SAP-Ökosystem sind aussagekräftigere Signale als ein Produktname allein.

Veröffentlicht am:
FRATCH GPT

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Häufig gestellte Fragen

Unsicher, wo du bei SAP S/4HANA anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.

SAP S/4HANA wird für integrierte Geschäftsprozesse wie Finanzwesen, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Anlagenmanagement und Supply-Chain-Abläufe eingesetzt. Unternehmen nutzen es außerdem, um SAP-ECC-Systeme zu ersetzen oder zu modernisieren und eine gemeinsame digitale Basis für Reporting und operative Steuerung zu schaffen.

SAP S/4HANA nutzt die SAP-HANA-Datenbank und ein schlankeres Datenmodell als SAP ECC. Außerdem bietet es Benutzeroberflächen mit SAP Fiori, integrierte Analysen und neue Erweiterungsmuster. Der Migrationsaufwand hängt jedoch vom kundenspezifischen Code, der Datenqualität und den bereits eingesetzten Prozessen ab.

Ein Unternehmen sollte einen SAP S/4HANA-Spezialisten beauftragen, wenn es eine Transformation, einen Rollout, eine Migration, eine Neugestaltung von Prozessen oder eine umfangreiche Integration plant. Freiberufliche Expertise ist besonders hilfreich, wenn interne Teams Unterstützung bei Fit-to-Standard-Entscheidungen, Datenmigration, Tests, Cutover oder Stabilisierung benötigen.

Ein guter SAP S/4HANA-Experte kennt möglicherweise auch SAP Fiori, ABAP Cloud, CDS Views, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite und SAP Analytics Cloud. Der relevante fachliche Hintergrund kann Finanzwesen, Controlling, Beschaffung, Fertigung, Vertrieb, Service oder Supply-Chain-Management umfassen.

Das passende Maß an SAP S/4HANA-Erfahrung hängt von Umfang, geschäftlicher Komplexität, Bereitstellungsmodell und Zustand der bestehenden SAP-Landschaft ab. Für einen abgegrenzten Prozessbereich kann ein funktionaler Spezialist ausreichen, während eine Transformation Fachkräfte benötigt, die Architektur, Migration, Integration, Tests und organisatorische Veränderungen koordinieren können.

Viele SAP S/4HANA-Aufgaben können remote erledigt werden, darunter Prozessdesign, Konfiguration, Dokumentation, Entwicklung und Tests. Die Zusammenarbeit vor Ort kann bei Prozesserhebung, Workshops, Cutover und Schulungen dennoch einen Mehrwert bieten, besonders wenn viele Geschäftsbereiche oder lokale Prozesseigner beteiligt sind.

Ein zuverlässiger SAP S/4HANA-Freelancer kann Konfigurationsentscheidungen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und Entscheidungen klar erklären. Prüfen Sie relevante Projektbeispiele, Kenntnisse der erforderlichen Edition und Module, Erfahrung mit Migrationen und Integrationen, seine Dokumentationspraxis, Testdisziplin und die Qualität der vorgeschlagenen Ergebnisse.

Klären Sie vor der Beauftragung eines SAP S/4HANA-Experten den Umfang, die Zielprozesse, die Systemlandschaft, das Bereitstellungsmodell, Zugriffsanforderungen, Entscheidungsträger und erwarteten Ergebnisse. Vereinbaren Sie außerdem, wie Stammdaten, kundenspezifischer Code, Schnittstellen, Tests, Transportmanagement und Cutover-Verantwortlichkeiten gehandhabt werden.

Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 116 €, was einem Tagessatz von etwa 926 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 53% mindestens einen Master-Abschluss und 8% einen Doktortitel.

Freelancer, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (96%) und Französisch (24%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Professionelle Dienstleistungen (69%) und Fertigung (66%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (90%), Projektmanagement (85%) und Betrieb (60%).

Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben

Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in ganz Deutschland zuhause — verfügbar vor Ort in Berlin, Hamburg, München und allen wichtigen Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

In Österreich unterstützen unsere Freelancer und Interim-Experten Unternehmen von Wien bis Graz — vor Ort, wo dein Projekt sie braucht, oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

Wien Graz

In der ganzen Schweiz sind unsere Spezialisten in Zürich, Genf, Basel und Bern aktiv — vor Ort oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.

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