SAP S/4HANA Experten in Wien
mit präzisem KI-Matching und geprüften, verfügbaren FreelancernBeauftragen Sie Experten, die Finanz-, Logistik- und Produktionsprozesse konfigurieren, SAP-Integrationen verbinden und S/4HANA-Migrationen von SAP ERP oder ECC unterstützen. FRATCH bringt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern für Ihr Projekt zusammen.
Lerne FRATCH Experten in Wien kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Garrett T.
Letzte Position:
Transformationsberater für SAP bei Garrett Tedeman, CPA LLC
Selbstständige Tätigkeit für Kunden in den Bereichen SAC-P und KI-gestützte FP&A-Transformation, einschließlich Entwicklung von Finanzmodellen für Projekte mit PE-Firmen, Datenbereinigung mit PowerQuery, Workflow-Automatisierung mit Claude Cowork, SAC-P-Scoping für aufgabenbasierte Projekte (Micro1.ai & Mercor.ai) sowie Entwicklung des SAP-Partnernetzwerks.
- 2026 – Umfangreiche Weiterbildung zur Positionierung von Business AI und SAP Cloud ALM Workshop (Präsenz). Live-Demos • SAC-P- & Excel-basierte Berichte • Claude Partner • SAP Partner#: 1961209 (OE – Build)
- Herbst 2026 – Neues Vorhaben zur erneuten Schulung/Aktualisierung früherer Kenntnisse in FI/CO, SAP BPC und SAP Platform für S/4 Finance & Core G/L Accounting
- 2026 – Weiterbildung für die Transformations-Toolchain. Präsenz-Workshops: Cloud ALM & SAP BTP • Joule Demo(s)
- 2025 – FP&A-Prozesse • Datasphere & Business Data Cloud • Team-Workshops zu AI • Toolchain & SAP Cloud ALM
- 2024 – Zentrale Qualifikationen durch Deloitte S4 Experience aufgebaut • Group Reporting und SAC-P
Alexander P.
Letzte Position:
Inhaber & Lektor bei Eigenes Unternehmen für KI-Governance und Datenprodukte, Wien
- Beratung und Interim-Management an der Schnittstelle von IT-Betrieb und Regulatorik
- Betroffenheitsanalyse und Umsetzungsplanung zu NISG 2026 und EU AI Act, einschließlich Risikomanagement sowie Melde- und Nachweisprozessen
- Schulung von Leitungsorganen und Belegschaft zu regulatorischen Pflichten
- Lehraufträge Data & Information Management sowie Mensch-Maschine-Interaktion an der Hochschule Burgenland, seit 2023
- Betreuung von Masterarbeiten und Mitwirkung im Prüfungssenat
- Fachvorträge in Wirtschaft und Bildungseinrichtungen
- Konzeption und Entwicklung von Daten- und KI-Produkten, Plattformen und Pipelines
- Privacy-first-Architekturen und Zero-Knowledge-Encryption, cloud-native auf EU-Infrastruktur
- MLOps und AIOps im laufenden Betrieb
- Eigene Anwendungen unter eigener Marke: gemeinsame Codebasis, getrennte Auslieferung je Zielgerät
- KI-gestützte Softwareentwicklung (vibe-coding), komplette agentische Pipelines, Code-Erzeugung, Implementierung, automatisierte Tests, CI/CD und Releasezyklen
- Fachpublikationen zu EU AI Act, NIS2, DORA, CRA und CER als integriertem Governance-System
- Fachpublikationen zu Datensouveränität, Cloud-Ökonomie und industrieller Bildverarbeitung
- KI-Governance / Compliance: Datenqualität, Responsible AI, EU-AI-Act-Readiness, Risikoklassifizierung, KI-Ethik
Stefan M.
Letzte Position:
SAP Architekt bei Produktionsindustrie
Einführung von SAP Business Data Cloud / Datasphere
Technologien: SAP Datasphere | SAP BTP | SAP ANALYTICS CLOUD | ETL / ELT | Security & Governance
Aufgaben / Verantwortung:
- Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen in SAP Business Data Cloud / Datasphere
- Design von Spaces, Data Products und Data Flows für integrierte Datenmodelle
- Anbindung von SAP- & Non-SAP-Systemen über SDI, ODP, APIs
- Integration mit SAP ANALYTICS CLOUD für Self-Service-Analytics
- Aufbau von Governance-, Security- & Berechtigungskonzepten
- Erstellung von Architekturrichtlinien & Performanceoptimierung
Ergebnisse / Erfolge:
- Einführung eines zentralen Datenkatalogs & Berechtigungskonzepts
- Grundstein für Self-Service-Analytics gelegt
Thomas B.
Letzte Position:
Agile Coach, Scrum-Master bei ÖBB (Infra)
- Herausforderung: mangelhafte Projektergebnisse und Teamleistung, sehr schlechtes Arbeitsklima
- Lösung: Einführung agiler Planungsprozesse, Vermittlung agiler Prinzipien innerhalb des SAFe-Frameworks
- Innovation: konsequente Einhaltung agiler Methoden; Einführung von Anforderungsmanagement und User-Story-Erstellung
- Führung: Schnittstelle zu Vorstand, Programmleitungen Opel Europa, GM USA und internationalen Märkten
- Ergebnis: produktivstes Team im ART; Steigerung der Planungsgenauigkeit auf über 85 %
- Teamgröße: 10
Alexander K.
Letzte Position:
Senior Manager, Projektmanagement, Scrum, Recruiting, Geschäftsentwicklung, Vertrieb bei Accilium GmbH
- Fokus auf digitale Transformation im Energie- und Mobilitätsbereich, einschließlich Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA
- Projektmanagement und Requirements Engineering im Energiesektor (Workshops, Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Prozessentwicklung)
- Beratung zur Mobilitätsstrategie für den öffentlichen Verkehr/Transport der Stadtwerke Wien
- Entwicklung digitaler Strategien für das After-Sales-Programm bei Daimler-Benz
Volkmar T.
Letzte Position:
Berater | Business Analyst – Anforderungsingenieur – Agile Coach – Designer bei ÖBB BCC
- Neugestaltung der Systemfehlermeldungen für Jira & Confluence
- Evaluierung & Implementierung neuer Systemerweiterungen
- Analyse & Design neuer Fachverfahren mit UX-Expertenwissen
- Unterstützung bei der Implementierung von SAFe
Kalysbek A.
Letzte Position:
ABAP- und Fiori-Entwickler bei Hugo Boss AG
- Analyse der Geschäftsanforderungen, der technischen Spezifikationen und Entwicklung von Lösungen in SAP S/4HANA
- Anwendungsentwicklung und -wartung mit ABAP OO, SAP Gateway Builder, CDS-Views, AMDP, Fiori, BRF+, SAP Fiori, RAP
- Refactoring, Design und Implementierung von Entwicklungsobjekten aus der bestehenden SAP-AFS-Infrastruktur in das neue S/4HANA Fashion-System
- Testgetriebene Entwicklung mit dem ABAP Unit Test Framework und Peer Reviews
- Erweiterung von Fiori-Apps, Standardprogrammen, Exits, BAdIs und Enhancements
- Anpassung und Performance-Optimierung von ABAP-Eigenentwicklungen für HANA
- Umfassende technische Dokumentation von Konzepten und Lösungen
Johanna U.
Letzte Position:
Managerin bei Deloitte Consulting GmbH
- Technologieberatung und Projektmanagement mit Fokus auf SAP ICMR und SAP Group Reporting
Thomas W.
Letzte Position:
SAP-Lösungsarchitekt, Focused Build Coach, Senior-Berater bei Support 4 Enterprises
Timo C.
Letzte Position:
Freelancer (SAP und KI) bei Timo Casanova e.U.
Spezialisierung auf SAP-Architektur, SAP Basis, S4, SAP-Migration (R/3) und IT-Infrastruktur (On-Premise und Cloud)
Leitung komplexer SAP S/4HANA-Implementierungs-/Migrationsprojekte
Beratung und Optimierung von SAP-Landschaften für Großunternehmen
Entwicklung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturlösungen für SAP-Systemumgebungen
Projektmanagement von der Konzeption bis zum Go-Live einschließlich Post-Implementation-Support unter Einhaltung bewährter Praktiken
Ninoslav S.
Letzte Position:
Senior-Funktionsberater, SAP TM-Stream-Leiter bei BearingPoint GmbH
- Spielte eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Implementierung von SAP TM (Embedded) in einem großen S4-Greenfield-Transformationsprojekt, involviert in Scoping, Design und Umsetzung
- Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Arbeitete mit wichtigen Fachbereichen zusammen, analysierte Geschäftsprozesse und identifizierte Verbesserungs- und Optimierungspotenziale
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Implementierung und Optimierung von Transportplanungs- und Ausführungsprozessen wie EWM, Sales SD und Sourcing MM
- Anforderungsmanagement
- Konzeption und Durchführung eines SAP TM-Schulungsplans und entsprechender Materialien
- Erstellung von Testfällen und Testplänen
- Durchführung von Schulungen vor Ort in Deutschland und Shanghai in allen SAP-TM-Bereichen, von Transportplanung, Ausführung & Event-Management, Charge Management inklusive Einrichtung von Frachtvereinbarungen bis hin zu Analytics & Reporting
- Level-1- und Level-2- sowie Level-3-Support (L3 für Standard-Customizing) während aller Testphasen (SITs & UAT, Hypercare)
- Customizing und Implementierung mit besonderem Fokus auf Freight Unit- und Freight Order Management inklusive Transportplanung & Transport Cockpit sowie Kostenberechnung und Frachtabrechnung
- Fehleranalyse und -reproduktion, Bearbeitung und Selbstkorrektur von Standard-Customizings und Weiterleitung an Entwickler sowie Retests
- Verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung der TM-Formulare in Zusammenarbeit mit einem Entwickler
- Erstellung funktionaler und technischer Design-Spezifikationen
- Brücke zwischen Kunde (Fachbereich, IT, Key User) und Entwicklern, um Geschäftsanforderungen und -bedürfnisse umzusetzen
- Backlog-Management (Priorisierung, Detaillierung von Anforderungen, Aufwandsschätzung etc.)
Gernot W.
Letzte Position:
Entwicklung & Support bei Amunia (München)
- Entwicklungen in CRM 7.0 (Plattform NW7.4) – ABAP OO, CRM WebUI, WebIC (CIC), BOL, GenIL, BAdIs in den Bereichen Serviceaufträge, Geschäftspartner, Event-Framework, Aktionen
- Geschäftspartner
- Middleware
- Erweiterung/Betreuung von CDS Views
Harald T.
Letzte Position:
Senior Consultant, Projektleitung, SAP FI, SAP AA und Unterstützung für SAP CO, SAP SD und SAP MM bei N.N.
- Projektleitung
- Prozessberatung der Kunden
- Schreiben von fachlichen und technischen Spezifikationen, Schulungsunterlagen und Handlungsanweisungen
- Unterstützung der Mitarbeiter in der Finanzabteilung
- Universal Journal
- Customizing SAP FI (SAP FI-GL, SAP FI-AR, SAP FI-AP, SAP FI-AA, SAP FI-AM, SAP FI-BL, SAP FI-SL), Teile von SAP CO, SAP SD, SAP MM, SAP SCM, SAP WF
- Beratung und Umsetzung des Sachkontenplanes auch für weltweiten Einsatz
- Beratung und Umsetzung der Geschäftspartner SAP-BP
- Einführung von Ledgern
- Belegsplit
- Bestandsbewertung
- Mahnlauf
- Bankbuchhaltung: automatischer Zahllauf (SEPA, PAIN, DTAZV), elektronischer Kontoauszug (CAMT Formate)
- Einführungen in Australien, USA, Brasilien, Deutschland, Österreich
- Programmtechnische Erweiterung des Zahlungsverkehrs
- Bank-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Alle Abschlussarbeiten (Fremdwährungs- und Forderungsbewertung, Altersstrukturierung)
- Reporting
- Programmierung auf Basis ABAP OO
- Greenfield- und Brownfieldansatz
- Rollouts in USA, Brasilien, Australien, China
- IFRS und lokale GAAPs
- Migration mit MYD bzw. Transformation
Peter K.
Letzte Position:
Sabbatical
Michael H.
Letzte Position:
Voest AG
SAP S/4HANA Berechtigungen: Projekt NEXUS, Umsetzung des Berechtigungskonzeptes für Voest Niederlassung
Umsetzung des Berechtigungskonzeptes für Voest Bulgarien für die SAP-Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, WM und Fiori
Konzeption, Definition und Umsetzung im Rollout
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
82%
Master-Abschluss oder höher
82%
Zertifizierungen pro Freelancer
5
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Wien verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Wien, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (76%)
- Fertigung (65%)
- Professionelle Dienstleistungen (59%)
- Bank- und Finanzwesen (53%)
- Transport und Logistik (47%)
- Einzelhandel (47%)
- Energie (35%)
- Lebensmittel und Getränke (35%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA leistet
SAP S/4HANA ist die Lösung von SAP für die Unternehmensressourcenplanung, die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Sie verbindet Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Lieferkette, Produktion und Anlagenverwaltung in einem Geschäftssystem. Unternehmen nutzen sie, um Prozesse zu standardisieren, die Datenqualität zu verbessern und operative Entscheidungen in Echtzeit zu unterstützen.
Zentrale Module und Prozesse
Experten arbeiten funktionsübergreifend und verstehen, wie sich Prozessänderungen auf das Gesamtsystem auswirken. Typische Aufgaben umfassen:
- Finanz-, Controlling- und Konzernreporting-Prozesse konfigurieren
- Beschaffungs-, Bestands-, Vertriebs- und Lieferprozesse einrichten
- Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Instandhaltung unterstützen
- Rollen, Genehmigungen, Stammdaten- und Reporting-Strukturen gestalten
Ökosystem und Tools
Das SAP S/4HANA-Ökosystem umfasst SAP Fiori, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite und eingebettete Analysen. Gute Fachkräfte arbeiten außerdem mit APIs, IDocs, OData-Services, CDS-Views, SAP Activate und Transporten über Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen hinweg. Sie können S/4HANA mit SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP EWM oder Anwendungen anderer Anbieter verbinden.
Wann freiberufliche Expertise hilft
Unternehmen holen häufig externe Spezialisten für eine neue Implementierung, eine selektive Datenübernahme oder den Wechsel von SAP ERP und ECC hinzu. Außerdem benötigen sie Unterstützung bei Carve-outs, Prozessneugestaltung, Release-Vorbereitung, Tests, Datenmigration und der Stabilisierung nach dem Go-live. In Wien können Projekte lokale Workshops mit einer Remote-Umsetzung über regionale Geschäftseinheiten verbinden, daher sind klare Dokumentation und Kommunikation wichtig.
Was gute Fachkräfte liefern
Ein kompetenter SAP S/4HANA-Spezialist beginnt mit den geschäftlichen Anforderungen und nicht nur mit der Konfiguration. Er bildet den aktuellen Prozess ab, hinterfragt unnötige kundenspezifische Entwicklungen und definiert ein praktikables Zieldesign. Zu den Ergebnissen können Fit-to-Standard-Bewertungen, Lösungsdesigns, Konfigurationen, Migrationsobjekte, Testszenarien, Schulungsunterlagen, Cutover-Pläne und Support-Verfahren gehören.
Den richtigen Spezialisten auswählen
Achten Sie auf Erfahrung, die zu Ihrem Bereitstellungsmodell, Ihren Branchenprozessen und Ihrer Projektphase passt. Ein guter Experte kann die Abwägungen zwischen Standardfunktionen von S/4HANA, Erweiterungen und Integrationen erklären und gleichzeitig Sicherheits-, Datenverantwortungs- und Audit-Anforderungen im Blick behalten. Für die Zusammenarbeit in Wien sollten Sie die Verfügbarkeit für Workshops, die Sprachanforderungen sowie das Verhältnis zwischen Präsenz vor Ort und Remote-Arbeit klären.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu SAP S/4HANA.
SAP S/4HANA wird zur Abwicklung zentraler Unternehmensprozesse wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Bestandsverwaltung, Produktion und Anlagenverwaltung eingesetzt. Es bietet Teams eine gemeinsame Datengrundlage und unterstützt vernetzte Berichte und operative Workflows.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Suite, die für die SAP-HANA-Datenbank entwickelt wurde und ein vereinfachtes Datenmodell sowie moderne Oberflächen wie SAP Fiori nutzt. SAP ERP und ECC können in manchen Umgebungen weiterhin geeignet sein, Übergänge zielen jedoch häufig darauf ab, kundenspezifische Komplexität zu reduzieren und die Prozessintegration zu verbessern.
Ein guter SAP S/4HANA-Experte kann außerdem Kenntnisse in SAP Fiori, ABAP, CDS-Views, OData, SAP Integration Suite, Datenmigration und SAP Business Technology Platform mitbringen. Wissen über SAP Activate, Tests, Sicherheit, Stammdaten und Change Management ist für umfassendere Projektarbeit wertvoll.
Das passende Erfahrungsniveau hängt von Umfang, Branche und Projektphase ab. SAP S/4HANA-Implementierungs-, Migrations- und Integrationsprojekte erfordern in der Regel einen Spezialisten, der vergleichbare Prozesse betreut hat und mit den Fachbereichen arbeiten kann, nicht nur mit der Systemkonfiguration.
Ja, ein großer Teil der SAP S/4HANA-Arbeit kann remote erbracht werden, einschließlich Design, Konfiguration, Dokumentation, Tests und Support. Workshops in Wien können dennoch für die Prozessaufnahme, Entscheidungen des Managements, Schulungen und die Cutover-Planung sinnvoll sein, insbesondere wenn mehrere lokale Teams beteiligt sind.
Unternehmen beauftragen häufig einen SAP S/4HANA-Spezialisten, wenn interne Teams gezielte Unterstützung bei Migration, Rollout, Integration, Prozessneugestaltung, Tests oder der Stabilisierung nach dem Go-live benötigen. Freelancer können außerdem vorübergehende funktionale oder technische Lücken schließen, ohne die dauerhafte Teamstruktur zu verändern.
Bitten Sie den SAP S/4HANA-Fachmann, ein vergleichbares Projekt, die damit verbundenen Geschäftsentscheidungen und die von ihm verantworteten Ergebnisse zu erläutern. Achten Sie auf klare Überlegungen zu Standardfunktionen, Erweiterungen, Datenmigration, Tests, Berechtigungen und Integration und nicht nur auf eine Liste von Modulnamen.
Ein hilfreicher SAP S/4HANA-Projektbrief beschreibt die Geschäftsprozesse, das Bereitstellungsmodell, die aktuelle SAP-Landschaft, Integrationen, den Datenumfang, die Projektphase und die erwarteten Ergebnisse. Außerdem sollte er das erforderliche Zusammenarbeitsmodell, die Sprachanforderungen und den Bedarf an Workshops in Wien nennen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 115 €, was einem Tagessatz von etwa 921 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 82% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 82% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (24%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (76%), Fertigung (65%) und Professionelle Dienstleistungen (59%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Wien, Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (82%) und Betrieb (47%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
Wien 
Graz Kostenlose Demo vereinbaren
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
