SAP S/4HANA Experten in Österreich
für eine schnellere Umsetzung – mit präzisem KI-Matching und geprüften, verfügbaren FreelancernBeauftragen Sie Experten, die Finanz-, Lieferketten- und Produktionsprozesse konfigurieren, SAP S/4HANA mit umliegenden Systemen verbinden und Migrationen von SAP ERP unterstützen. FRATCH bringt Sie schnell mit präzise passenden, geprüften und verfügbaren Freelancern zusammen.
Lerne FRATCH Experten in Österreich kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Alexander P.
Letzte Position:
Inhaber & Lektor bei Artellico / Eigenes Unternehmen für KI-Governance und Datenprodukte
- Beratung und Interim-Management an der Schnittstelle von IT-Betrieb und Regulatorik
- Betroffenheitsanalyse und Umsetzungsplanung zu NISG 2026 und EU AI Act, einschließlich Risikomanagement sowie Melde- und Nachweisprozessen
- Schulung von Leitungsorganen und Belegschaft zu regulatorischen Pflichten
- Lehraufträge Data & Information Management sowie Mensch-Maschine-Interaktion an der Hochschule Burgenland, seit 2023
- Betreuung von Masterarbeiten und Mitwirkung im Prüfungssenat
- Fachvorträge in Wirtschaft und Bildungseinrichtungen
- Konzeption und Entwicklung von Daten- und KI-Produkten, Plattformen und Pipelines
- Datenschutzorientierte Architekturen und Zero-Knowledge-Verschlüsselung, cloud-nativ auf EU-Infrastruktur
- Anbindung an Bankkontosysteme über SEPA-Lastschriftmandate und Nachrichtenformate nach ISO 20022 (pain.008, camt.053)
- MLOps und AIOps im laufenden Betrieb
- Eigene Anwendungen unter eigener Marke: gemeinsame Codebasis, getrennte Auslieferung je Zielgerät
- KI-gestützte Softwareentwicklung (vibe-coding), vollständige agentische Pipelines, Code-Erzeugung, Implementierung, automatisierte Tests, CI/CD und Releasezyklen
- Fachpublikationen zu EU AI Act, NIS2, DORA, CRA und CER als integriertem Governance-System
- Fachpublikationen zu Datensouveränität, Cloud-Ökonomie und industrieller Bildverarbeitung
- KI-Governance / Compliance: Datenqualität, Responsible AI, EU-AI-Act-Readiness, Risikoklassifizierung, KI-Ethik
Claus E.
Letzte Position:
Senior Projektleiter bei Aconext Engineering GmbH
- Leitung komplexer Projekte in technologiegetriebenen und regulierten Umfeldern
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten über mehrere Fachbereiche hinweg
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine sowie Risiko- und Änderungsmanagement
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams bis 25 Mitarbeitende
- Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Fachabteilungen, externen Partnern und Management
- Etablierung strukturierter Projekt- und Reportingprozesse zur transparenten Steuerung
- Sicherstellung termingerechter Projektumsetzung in anspruchsvollen und regulierten Projektumfeldern.
Garrett T.
Letzte Position:
Transformationsberater für SAP bei Garrett Tedeman, CPA LLC
Unabhängige Tätigkeit für Kunden in den Bereichen SAC-P und KI-gestützte FP&A-Transformation, einschließlich der Entwicklung von Finanzmodellen für Projekte mit PE-Firmen, Datenbereinigung mit PowerQuery, Workflow-Automatisierung mit Claude Cowork, SAC-P-Scoping für aufgabenbasierte Projekte (Micro1.ai & Mercor.ai) sowie Entwicklung des SAP-Partnernetzwerks.
- 2026 – Bedeutende Weiterbildung zur Positionierung von Business AI und SAP Cloud ALM Workshop (Präsenz). Live-Demos • SAC-P & Excel-basierte Berichte • Claude Partner • SAP Partner#: 1961209 (OE – Build)
- Herbst 2026 – Neues Vorhaben zur Auffrischung und Aktualisierung früherer FI/CO-, SAP BPC- und SAP Platform-Kenntnisse für S/4 Finance & Core G/L Accounting
- 2026 – Weiterbildung für die Transformation Toolchain. Präsenz-Workshops: Cloud ALM & SAP BTP • Joule Demo(s)
- 2025 – FP&A-Prozesse • Datasphere & Business Data Cloud • Team-Workshops für KI • Toolchain & SAP Cloud ALM
- 2024 – Zentrale Qualifikationen auf Grundlage der Deloitte S4 Experience aufgebaut • Group Reporting und SAC-P
Yunus S.
Letzte Position:
Senior-Experte / Programmleiter bei Dolpheen IT
Senior-Experte / Programmleiter
IT-Dienstleistung
- Leitung interner Projekte zur Infrastruktur-Modernisierung: Aufbau und Wartung von Testumgebungen, die komplexe Kundennetzwerke realitätsgetreu abbilden.
- Ressourcenkoordination: Planung der Server-Kapazitäten und Cloud-Ressourcen für automatisierte Testläufe.
- Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Integration automatisierter Tests in den Build-Prozess.
- Evaluierung von Performance-Engpässen durch Lasttests (NeoLoad/JMeter) zur Absicherung der Skalierbarkeit.
Werkzeuge / Technologien: Jenkins, Docker, GIT, ButBucket, NeoLoad, Azure
Alexander K.
Letzte Position:
Senior Manager, Projektmanagement, Scrum, Recruiting, Geschäftsentwicklung, Vertrieb bei Accilium GmbH
- Schwerpunkt auf digitaler Transformation im Energie- und Mobilitätssektor, einschließlich der Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA
- Projektmanagement und Requirements Engineering im Energiesektor (Workshops, Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Prozessentwicklung)
- Beratung zur Mobilitätsstrategie für den öffentlichen Verkehr/Transport der Stadtwerke Wien
- Entwicklung digitaler Strategien für das After-Sales-Programm bei Daimler-Benz
Stefan M.
Letzte Position:
SAP Architekt bei Produktionsindustrie
Einführung von SAP Business Data Cloud / Datasphere
Technologien: SAP Datasphere | SAP BTP | SAP ANALYTICS CLOUD | ETL / ELT | Security & Governance
Aufgaben / Verantwortung:
- Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen in SAP Business Data Cloud / Datasphere
- Design von Spaces, Data Products und Data Flows für integrierte Datenmodelle
- Anbindung von SAP- & Non-SAP-Systemen über SDI, ODP, APIs
- Integration mit SAP ANALYTICS CLOUD für Self-Service-Analytics
- Aufbau von Governance-, Security- & Berechtigungskonzepten
- Erstellung von Architekturrichtlinien & Performanceoptimierung
Ergebnisse / Erfolge:
- Einführung eines zentralen Datenkatalogs & Berechtigungskonzepts
- Grundstein für Self-Service-Analytics gelegt
Thomas W.
Letzte Position:
SAP Solution Architect, Focused Build Coach, Senior Consultant bei Support 4 Enterprises
Alexander M.
Letzte Position:
Senior Projektleiter (Interim) bei KPMG
- Umsetzung und Optimierung von Konzernstrukturen
- S4 Transformation Produktionsunternehmen
- Optimierungen von Finanzstrukturen
- Etablieren von IFRS, USGAAP Reportingstrukturen
- Restrukturierung und Change/Integration Management
Immo M.
Letzte Position:
Interim Manager/Unternehmensberater bei Österreichischer Landesenergieversorger
Weiterentwicklung der Data-Analytics-Systemlandschaft auf Basis von MS Power BI
- Konzeption und Entwicklung von ETL-Prozessen, primäre Datenquelle SAP IS/U inkl. Extraktion mittels Theobald Extraktoren nach Azure Synapse, Unterstützung bei SAP-S4-Umstellung
- Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Datenmodellen in Azure Synapse Analytics
- Erhebung und Umsetzung von Anforderungen im Data-Analytics-Bereich aus internen Fachbereichen
- Identifikation, Dokumentation und Analyse bestehender sowie bereichsübergreifender Prozesse
- Datendefinition, Datenmodellierung & Aufbereitung sowie Quellenauswahl für die Zusammenführung von Daten aus unterschiedlich strukturierten Datenquellen
- Entwurf von Reports und Dashboards auf Basis von MS Power BI
- Überführung von Reporting-Prozessen von bestehenden Strukturen auf MS Power BI Premium (PPU)
- Hands-on-Entwicklung und Umsetzung von Analysen, Reports und Dashboards auf Basis von Microsoft Power BI
- Power Apps für Rückschreibprozesse aus Power BI Premium in Azure SQL DB
- Power-BI-Begleitung im Rahmen der SAP-S4-Umstellung
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern
- Coaching/Training, Dokumentation, Entwicklungsprozesse
Kurt B.
Letzte Position:
Backend-/Microservice-Entwickler, DevOps, Testautomatisierung bei Fa. RCA, Rail Cargo Austria AG
- Backend-/Microservice-Entwickler, DevOps, Testautomatisierung
- ~100 Entwickler, ~10 Teams, pro Team: 1 PO, 1 ScrumMaster, 1UX, 1 Entwickler, 1 Tester
- .net core 8, 9, C#
- Microservices, Clean-Architecture, MediatR, CQRS
- GraphQL, REST, SDL
- Azure DevOps, CI / CD-Pipelines, Azure-Service Bus, Rabbit-MQ, Kafka, Azure App Configuration, Azure KeyVault, Azure Kubernetes AKS
- Splunk, Dashboards, benutzerdefinierte Metriken, Elastic-Search, Kibana (ELK)
- Azure SQL-Datenbanken, Azure Cosmos DB
- Architekturentscheidungen, Event-Governance, COP (Backend, DevOps, FrontEnd, Testautomatisierung)
- KI, Copilot, Erstellung von Testvorlagen
- Scheduler, Hangfire, Quartz
- Automatisierte Unit- und Integrationstests
- Automatisierte E2E-Tests, Playwright-Testautomatisierung, BDD, Gherkin, Cucumber
- Sendungsverfolgung
- GIS, GPS-Daten, Geofencing, Geosuche, Positionsverfolgung, Asset-Positionen
- Jira, Confluence
- Fokus auf hochperformante nachrichtenorientierte Architektur (~xx e6 Nachrichten / Monat / Service)
- Strukturiertes Logging, Serilog, OTel, Splunk, Anwendungsüberwachung
- Integration verschiedener Positionsdatenquellen (GPS-basierte Daten) in AzureDataLake
Kalysbek A.
Letzte Position:
ABAP- und Fiori-Entwickler bei Hugo Boss AG
- Analyse von Geschäftsanforderungen und technischen Spezifikationen sowie Entwicklung von Lösungen in SAP S/4HANA
- Entwicklung und Wartung von Anwendungen mit ABAP OO, SAP Gateway Builder, CDS Views, AMDP, Fiori, BRF+, SAP Fiori und RAP
- Refactoring, Design und Implementierung von Entwicklungsobjekten aus der bestehenden SAP-AFS-Infrastruktur in das neue S4/HANA Fashion-System
- Testgetriebene Entwicklung mit dem ABAP Unit Test Framework und Peer-Reviews
- Erweiterung von Fiori-Apps, Standardprogrammen, Exits, BAdIs und Erweiterungen
- Anpassung und Leistungsoptimierung von ABAP-Eigenentwicklungen für den Einsatz mit HANA
- Umfassende technische Dokumentation von Konzepten und Lösungen
Martin A.
Letzte Position:
Projektmanagement für Reorganisation des Logistik-Bereichs bei Strebelwerk GmbH
- Analyse und Optimierung Warenannahme, Einlagerung, Lagerhaltung, Auslagerung und Versand
- Dokumentation der einzelnen Geschäftsvorgänge
Kelly G.
Letzte Position:
Chief Adaptability Officer (Interim oder freiberuflich) bei Selbstständig
Aufbau einer Praxis, die adaptive Fähigkeiten als strategischen Vorteil und nicht als klassischen Beratungsauftrag betrachtet. Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften in europäischen und globalen Organisationen, um die interne Fähigkeit zu entwickeln, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – schneller und mit weniger Abhängigkeit von externer Hilfe.
- Durchführung des Adaptive Capability Diagnostic: eine strukturierte Analyse, die Organisationen in 6 Dimensionen bewertet und eine klare Roadmap zum Aufbau von Transformationsfähigkeit erstellt.
- Beratung von Führungskräften im Transformationsportfoliomanagement: welche Initiativen parallel laufen sollten, wie sie zu priorisieren sind und wie Governance-Strukturen entwickelt werden, um alles nachhaltig zu verankern.
- Vorträge auf Branchenveranstaltungen, darunter Führungskrunden, Konferenzen, Webinare und Podcasts, zum Thema unternehmensweite Anpassungsfähigkeit.
Volkmar T.
Letzte Position:
Berater | Business Analyst – Anforderungsingenieur – Agile Coach – Designer bei ÖBB BCC
- Neugestaltung der Systemfehlermeldungen für Jira & Confluence
- Evaluierung & Implementierung neuer Systemerweiterungen
- Analyse & Design neuer Fachverfahren mit UX-Expertenwissen
- Unterstützung bei der Implementierung von SAFe
Johanna U.
Letzte Position:
Managerin bei Deloitte Consulting GmbH
- Technologieberatung und Projektmanagement mit Fokus auf SAP ICMR und SAP Group Reporting
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
22 Jahre
Positionsdauer
2,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
77%
Master-Abschluss oder höher
71%
Doktortitel
3%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Österreich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Österreich, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (82%)
- Fertigung (64%)
- Professionelle Dienstleistungen (61%)
- Bank- und Finanzwesen (45%)
- Einzelhandel (45%)
- Transport und Logistik (42%)
- Automotive (36%)
- Energie (30%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA abdeckt
SAP S/4HANA ist die Enterprise-Resource-Planning-Suite von SAP, die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Sie verbindet Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Lieferkette und Anlagenmanagement in einem Datenmodell. Unternehmen nutzen sie, um zentrale Abläufe zu standardisieren und gleichzeitig Echtzeiteinblicke in Geschäftsprozesse zu behalten.
Zentrale Geschäftsprozesse
S/4HANA unterstützt transaktionsintensive Abläufe und komplexe Organisationsstrukturen in verschiedenen Branchen. Typische Ergebnisse umfassen:
- Finanzwesen, Controlling und Konzernberichterstattung
- Beschaffung, Bestandsverwaltung und Auftragsmanagement im Vertrieb
- Produktionsplanung und Qualitätsmanagement
- Lager-, Transport- und Anlagenprozesse
- Integrierte Analysen und operative Berichterstattung
Ökosystem und Tools
Starke SAP S/4HANA Spezialisten verstehen sowohl die Konfiguration als auch die umliegende SAP-Landschaft. Ihre Arbeit kann SAP Fiori und SAPUI5 Benutzeroberflächen, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, ABAP Cloud, CDS-Views, APIs und ereignisbasierte Integration umfassen. Sie arbeiten außerdem mit SAP Activate Methoden, Fit-to-Standard-Workshops, Tools für die Datenmigration und Berechtigungskonzepten.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Unternehmen greifen häufig während einer Neueinführung, einer selektiven Transformation oder einer Migration von SAP ECC und SAP ERP auf freiberufliche Expertise zurück. Auch für die gezielte Unterstützung bei einer Neugestaltung des Finanzwesens, einem Rollout der Lieferkette, einem Carve-out, einem Integrationsprogramm oder der Stabilisierung nach dem Go-live kann Bedarf bestehen. In Österreich kann die Zusammenarbeit lokale Prozessverantwortliche, deutschsprachige Teams und Remote-Spezialisten an mehreren Standorten einbeziehen.
Was starke Fachkräfte leisten
Erfahrene Fachkräfte übersetzen Geschäftsanforderungen in wartbare Prozesse, statt bestehende Anpassungen aus dem Altsystem einfach in das neue System zu kopieren. Sie klären die Fit-to-Standard-Entscheidung, dokumentieren die Konfiguration, kontrollieren die Datenqualität und testen End-to-End-Szenarien. Sie können funktionale Bereiche mit technischen Teams für Integration, Sicherheit, Reporting und Change Management koordinieren.
Die passende Besetzung auswählen
Achten Sie auf nachweisbare Erfahrung mit einem vergleichbaren SAP S/4HANA Umfang, Branchenkenntnisse in den relevanten Prozessen und klare Verantwortung für die Ergebnisse. Fragen Sie, wie der Spezialist mit Stammdaten, Erweiterungen, Schnittstellen, Tests und dem Cutover umgeht. Ein zuverlässiger Profi erklärt Abwägungen in verständlicher Sprache, spricht Risiken frühzeitig an und hinterlässt nutzbare Dokumentation sowie ein stabiles Betriebsmodell.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um SAP S/4HANA am häufigsten aufkommen.
SAP S/4HANA wird genutzt, um integrierte Unternehmensprozesse wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Bestandsverwaltung und Anlagenmanagement zu steuern. Die Lösung bietet Teams eine gemeinsame operative Datengrundlage und unterstützt Echtzeit-Reporting über SAP HANA.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Produktlinie, die speziell für die SAP HANA-Datenbank entwickelt wurde und ein vereinfachtes Datenmodell sowie moderne Benutzeroberflächen mit SAP Fiori bietet. SAP ECC und die übergeordnete Bezeichnung SAP ERP werden häufig mit der vorherigen Generation verbunden. Ein Wechsel erfordert daher sorgfältige Entscheidungen zu Prozessen, Daten und kundeneigenem Code.
Ein guter SAP S/4HANA Spezialist sollte möglicherweise auch ABAP Cloud, CDS-Views, SAP Fiori, SAP Business Technology Platform und SAP Integration Suite verstehen. Nützliches Zusatzwissen umfasst Datenmigration, Berechtigungsdesign, Tests, Reporting und Change Management.
Das passende Erfahrungsniveau hängt vom Umfang ab, nicht von einer festen Anzahl an Jahren. Eine fokussierte Konfigurationsaufgabe kann tiefgehendes Wissen in einem Prozessbereich erfordern, während eine Transformation jemanden braucht, der Finanzen, Logistik, Integrationen, Datenmigration und Cutover über die gesamte SAP S/4HANA Landschaft hinweg koordinieren kann.
Ein großer Teil der SAP S/4HANA Arbeit kann remote über Workshops, Systemkonfiguration, Dokumentation und Testtools erledigt werden. Vor-Ort-Termine können dennoch bei der Prozesserhebung, Schulung und beim Cutover hilfreich sein, insbesondere wenn österreichische Geschäftsteams eine enge Abstimmung oder Kommunikation auf Deutsch benötigen.
Legen Sie Zielumfang, Bereitstellungsmodell, Geschäftsprozesse, Integrationslandschaft und erwartete Ergebnisse fest, bevor Sie einen SAP S/4HANA Spezialisten beauftragen. Wichtig ist außerdem zu klären, ob es um eine Neueinführung, eine Konvertierung von SAP ERP, einen selektiven Übergang oder Support nach dem Go-live geht.
Fragen Sie nach konkreten Beispielen für vergleichbare Prozessumfänge, Entscheidungsverantwortung und erzielte Ergebnisse, statt sich nur auf Produktbegriffe zu verlassen. Ein kompetenter S/4HANA Profi kann Fit-to-Standard-Entscheidungen, Kontrollen der Datenqualität, die Erweiterungsstrategie, Testabdeckung und Cutover-Risiken verständlich erklären.
SAP S/4HANA Projekte verbinden die Neugestaltung von Geschäftsprozessen mit Entscheidungen zu Datenmodellen, Clean-Core-Erweiterungen, Integrationen und Nutzerakzeptanz. Freelancer kommen oft an einem kritischen Punkt hinzu. Daher müssen sie sich schnell in eine bestehende SAP-Landschaft einarbeiten, Entscheidungen dokumentieren und effektiv mit internen Teams und Implementierungspartnern zusammenarbeiten.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 112 €, was einem Tagessatz von etwa 898 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 77% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 3% einen Doktortitel.
Freelancer in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 22 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (21%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (82%), Fertigung (64%) und Professionelle Dienstleistungen (61%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Österreich, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (79%) und Betrieb (64%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Wien Graz 
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- Deutschland
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- Schweiz
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
