
SAP S/4HANA Experten in der Schweiz
, schnell mit geprüften Spezialisten zusammengebrachtBeauftragen Sie Experten, die Finanz-, Logistik- und Produktionsprozesse in SAP S/4HANA konfigurieren, SAP Fiori anbinden und umliegende Systeme integrieren. Lassen Sie sich gezielt mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammenbringen, die schnell einen Beitrag leisten können.
Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Nik G.
Letzte Position:
Executive Interim & Transformation Partner bei Audoban & Co. GmbH
- Übernahm ein Senior-Interim-Mandat mit operativer Verantwortung für eine komplexe Transformation des Geschäftsmodells und trug die Verantwortung für Umsetzung, operative Entscheidungen und Lieferung in einem stark regulierten und komplexen regionalen Umfeld.
- Leitete die Transformation von Market Access, Launch und Go-to-Market und richtete kommerzielle, operative und Governance-Strukturen so aus, dass der Eintritt in neue Märkte unter Zeit- und Regulierungsdruck unterstützt wurde.
- Unterstützte Post-Merger-Integration sowie Aufgaben zur Ausgestaltung von Desinvestitionen und arbeitete dabei eng mit den Führungsteams daran, operative Realität, Entscheidungsrechte und Verantwortung mit der Transaktionsabsicht in Einklang zu bringen.
- Übernahm interimistisch kritische Transformations- und Integrationsprogramme und setzte Prioritäten, Reihenfolgen und Erwartungen an die Führung neu auf, wenn Umsetzungsrisiken oder Reibungen in der Organisation entstanden waren.
- Handelte als vertrauensvoller Interim-Partner für CEOs und Senior Leader in Phasen struktureller Veränderung und brachte klare Urteilsfähigkeit, hands-on Leadership und Umsetzungsdisziplin ein.
Inga S.
Letzte Position:
Leitung Senior-PMO und Change Management bei ICIG Business Services GmbH
- Unterstützung eines Carve-In-Projekts für 5 Standorte weltweit (3 DE, 3 US) im Kontext eines globalen M&A Projekts
- SAP S/4HANA
- Einführung von Strukturen und Best Practices sowie konsistenter Projektmanagement-Methodik für globales Carve-In-Programm
- Optimierung von Tracking, Monitoring, Kommunikation
- Entwicklung Change- und Kommunikationskonzept zur Einbindung der Carve-In-Standorte
- Implementierungs-Steuerung, Stakeholdermanagement
- Coaching und Unterstützung des Projektteams im Hinblick auf Projektmanagement und Kommunikation
- Aufbau einer nachhaltigen Kommunikationskaskade und Strukturen zur Unterstützung der Transformation
- Beratung und Unterstützung der Kunden-Projektleitung
Sebastiano G.
Letzte Position:
Interim Manager & Strategischer Berater | Organisation, Mensch, Prozess & Digitalisierung bei Sebastiano Guzzanti Solutions
- Strategische Beratung: Ganzheitliche Optimierung von SCM, Prozessen und Strukturen auf Basis von 30 Jahren Industrieerfahrung.
- Interim-Management: Führungsverantwortung zur Überbrückung von Vakanzen und Stabilisierung von Teams in Transformationen.
- Transformation & Assets: Begleitung von Restrukturierungen, Anlagenverwertung & -vermittlung (Surplus Assets) sowie Digitalisierung (SAP S/4HANA).
Nadine B.
Letzte Position:
Programmverantwortung & Innovation bei Industrie
- Steuerung von Security- und Governance-Initiativen
- Aufbau der SAP BTP als Innovationsplattform
- Trusted Advisor des Executive Managements
Stefan U.
Letzte Position:
Leiter Workstream Solution Delivery / IT Operations Manager SAP S4/HANA Private Cloud Edition - RISE bei Munich Re
- Leitung des Workstreams Solution Delivery
- Ad interim als IT Operations Manager tätig
- Das Target Operating Model definieren, einführen und kontinuierlich optimieren
- Prozesse für Incident- und Problemmanagement entwerfen und umsetzen
- Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Pläne entwickeln, pflegen und umsetzen, einschließlich DR-Tests
- Systemverfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit und die Einhaltung der SLAs sicherstellen
- Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern, SAP-Basis-Teams, Managed Service Providern und Cloud-Anbietern
- Incident-, Change- und Problemmanagement-Prozesse nach ITIL Best Practices steuern
- Service Reviews und Bewertungen der Vendor-Performance leiten
- Patching-, Upgrade- und Enhancement-Zyklen mit SAP AG und den Teams für den Applikationsbetrieb koordinieren
- Systemzustand, Performance und Sicherheit mit SAP for Me überwachen
- Mit IT-Sicherheit, Infrastruktur- und Netzwerkteams zusammenarbeiten, um die Integrität der Systeme sicherzustellen
- Projektbezogene Firewall-Anfragen erstellen, nachverfolgen und steuern
- Cutover-Aktivitäten für ausgewählte Systemlinien entwickeln, koordinieren und durchführen
Falk S.
Letzte Position:
Freelancer bei SOL4ERP SAP Consulting Schlüsener
Selbständiger Senior SAP FI/CO-Berater
- Unterstützungsleistungen für SAP Transformationen
- Unterstützungsleistungen für SAP FI Projekte (basierend auf ECC und S/4)
Alexander S.
Letzte Position:
Senior ABAP-OO Entwickler bei Die Schweizerische Post AG
«ZLF – Zukunftslösung Fakturierung»
S/4HANA modulübergreifend
- Technische Beratung und Entwicklung im Bereich S4 Master Data Governance (MDG-BP)
- Diverse Entwicklungen im Bereich HR-BP Integration, Order-to-Cash, SAP CAR Analytics Datenmodellierung, Schnittstellen von und zu Drittsystemen. (native HANA, CDS, RAP, Fiori Elements, OData)
Thorsten O.
Letzte Position:
Programm- / Projekt- / IT-Controller (ICT-Controller) bei Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport
Projekt Management Office: Analyse und Aufbau, Masterplan, einheitliche Projektplanung (generischer Projektstrukturplan nach HERMES), Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse.
Finance Management auf Portfolio-, Programm- und Projektebene.
Ressourcenmanagement und Single Point of Contact zur Ressourcenbeschaffung (Human Resources / Sachkosten / Investitionen).
Prozessmanagement.
Einführung eines Program Management Tools zur einheitlichen Programm- und Projektführung.
Programm-Controlling: Finance Management, Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse, Konsolidierung der Projektbudgets, Ist-Kosten und Forecasts auf Programmebene.
Abweichungsanalysen auf Programmebene.
Überleitung von Gesamtkostenbetrachtung zu Verpflichtungskreditbetrachtung (Begrifflichkeit der Bundesverwaltung).
Berechnung der verfügbaren Reserven (rollierend), Berechnung von Forecasts sowie Szenarien.
Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichte, Erstellung der Jahresplanung auf Programmebene, Sonderauswertungen / Ad-hoc-Berichte.
Projekt-Controlling: Unterstützung der Projektleiter bei der Projektplanung, Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse.
Prüfung der Projekte hinsichtlich Einhaltung der Budgets, Phasen und Termine sowie der Lieferobjekte, Ressourcenplanungen und -einsatz.
Abweichungsanalysen auf Projektebene, Sonderauswertungen / Ad-hoc-Berichte.
Ressourcenmanagement: Ressourcenplanung auf Basis von Programm- und Projektplanungen, Prüfung der Stundenrapporte.
Supply Chain (bis April 2022): Single Point of Contact zur Ressourcenbeschaffung (Human Resources / Sachkosten / Investitionen).
Change Management: Mitwirkung im Change-Management bei kostenrelevanten Changes (Änderungsanträgen), Tracking des Werkvertragspreises bei werkvertragsrelevanten Changes, Teilnahme an Change Control Boards / Decision Boards auf Führungsebene.
Aufbau von Controlling-Strukturen in einer neuen Schweizer Bundesbehörde (Status Bundesamt ab 01. Januar 2024) seit April 2022.
Kreditüberwachung mit Validierung der Ist-Kosten und Obligo-Werte.
Ressourcenmanagement: Projektübergreifende Ressourcenplanung (HRP).
Earned Value Analyse und Meilensteintrendanalyse für IKT-Schlüsselprojekte des Bundes.
Mitwirkung bei der Einführung des JIRA-Moduls Tempo.
Tools & Methode: Hermes 5.1 / Agiles Hermes, Sciforma 7, JIRA, Confluence, Tempo, Signavio, Microsoft SharePoint, Microsoft Office Prof., Excel-VBA.
Michael R.
Letzte Position:
Projektmanager, Hustler, & Hound „Projekt-Kennzahlen im Internet“ bei Global-KPI
- Projektmanagement, Hustler (Ermittlung des vollständigen Finanzwesens einschliesslich Vertrieb, Pitching, Finanzanalyse & Geschäftsmodelle) sowie Hound (Ermittlung echter Kundebedürfnisse einschliesslich Recherche & Analyse) zum Aufbau eines Projekt-Kennzahlensystems im Internet.
- Das System ermöglicht es Anwendern, fundierte Entscheidungen zu treffen, um Projekte entsprechend der Eckdaten auf Kurs zu halten oder bei negativen Abweichungen vom Plan wieder auf Kurs zu bringen.
- Bereitstellung einer Prognose neben dem aktuellen Status.
- Automatische Errechnung und Anzeige von Kennzahlen basierend auf vom Nutzer eingegebenen Projekteckdaten.
- Kompetenzen: Projekt-Management, Projekt-Kennzahlen.
- Problem-Raum: Co-Innovation Builder (CIB), Corporate Innovation Team Set Up, Teamprofil/ Team-Canvas, Design Thinking, Hervorhebung der Menschen, Erstellen von Kunden-Personas, Erforschung des Marktes, Definieren des Problems.
- Lösungs-Raum: Das Problem eingrenzen, wie man Ideen in Lösungen umwandelt, wie man Lösungen in ein Konzept umwandelt, Kundenreise, Geschäftsmodell-Canvas, Wertversprechen-Leinwand, Prototyping, Feinabstimmung des Prototyp- und Geschäftsmodell-Canvas, Endgültiger Pitch.
Razvan-Mihail I.
Letzte Position:
Senior SAP-EWM-Implementierungsberater bei Hoffman Roche
- Neugestaltung von Prozessen (Warenausgang für die Produktion, Wareneingang aus der Produktion, Einlagerung in verschiedenen temperaturkontrollierten Bereichen)
- Neuimplementierung des Warenausgangsprozesses für das Lager in Basel
- Workshops zu RF-Funktionalitäten und RF-Implementierung
- Implementierung des Kit-to-Order-Prozesses mit VAS-Auftrag
- Customizing der Kunden-Lieferanten-Integration
- Neukonfiguration des Integrationsmodells
- Testkoordinator und Trainer für Key-User
Eugen P.
Letzte Position:
Projektleiter / Programm Management bei SMART-INTERIM Management GmbH
- Entwicklung, Industrialisierung und Produktion von Hubschraubersitzen (militärisch)
- Verantwortung für ein innovatives Sitzsystem: Gewicht < 15 kg, 100 % Crash-Sicherheit gemäß EASA, seitliche Ausrichtung, von der Konzeptphase bis zum Serienstart
- Vollständige Wiederaufnahme eines seit zwei Jahren überfälligen Projekts: Konzeptfreigabe und Prototypentest in 4 Wochen, Zertifizierungstest in 8 Wochen, 100 % EASA-Zertifizierung
- Steuerung globaler BCC-Entwicklungsressourcen (Über 60 % Anteil) und Optimierung der Entwicklungszyklen inklusive FEM
- Straffung der Lieferkette, termingerechte EASA- und Serienfreigabe, Einhaltung des NRE-Budgets, fristgerechte Auslieferung inklusive FAI
Vitaly P.
Letzte Position:
IT-Projektmanager UCC bei Amt für Informatik, Kanton Zürich
- Zusammenarbeit mit dem Service-Manager für UCC und dessen Vertretung (Product Owner)
- Schnittstellenmanagement für UCC mit anderen Funktionen im Rahmen des Digital Workplace
- Steuerung von Infrastrukturtests und Rollout, Überwachung von Abhängigkeiten zu anderen Teilprojekten
Philipp S.
Letzte Position:
Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC
- Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
- Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
- Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
- Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Markus F.
Letzte Position:
Logistik Experte/Coach bei RAPID Technic AG
- Coaching, Grundlagen erarbeitung und Fachführung in der Logistiktransformation
- Erweiterung der SAP WM Funktionalitäten
- Effizienzmaßnahmen in der Shuttle-Lagertechnik
- Aufbau eines Logistikwirtschaft-Reportings
- Umfassende Inventurplanung und Durchführung
- Erstellung der technisch-kommerziellen Grundlagen für die Kooperation mit externen Logistikdienstleistern
- Empfehlungen an die künftige Ablauf- und Aufbauorganisation
Frank G.
Letzte Position:
Project Lead bei Flamingo Med Solutions
- Gründung eines Start-ups für KI-basierte Beratungsprodukte für Zahnarztpraxen geleitet.
- PraxisScore entwickelt und eingeführt, ein datenbasiertes Beratungsprodukt für Wirtschaftlichkeitsanalyse und Unternehmensberatung von Zahnarztpraxen.
- Vollständige Verantwortung für technische Implementierung, KI-Integration und den strukturierten Aufbau des Start-ups übernommen, von der Produktidee bis zum öffentlichen Launch auf der IDS 2025 in weniger als drei Monaten.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre

Positionsdauer
1,9 Jahre

Positionen pro Freelancer
16

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Fertigung

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
75%
Master-Abschluss oder höher
54%
Doktortitel
7%

Zertifizierungen pro Freelancer
5

Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (75%)
- Informationstechnologie (IT) (73%)
- Fertigung (65%)
- Transport und Logistik (45%)
- Bank- und Finanzwesen (43%)
- Einzelhandel (43%)
- Telekommunikation (43%)
- Pharmazeutika (40%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA leistet
SAP S/4HANA ist eine Suite für Enterprise Resource Planning, die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Sie verbindet Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Lieferkette, Produktion und Anlagenmanagement in einem gemeinsamen Geschäftssystem. Unternehmen nutzen sie, um Prozesse zu standardisieren, die operative Transparenz zu verbessern und fragmentierte ältere ERP-Landschaften zu ersetzen.
Zentrale Geschäftsbereiche
SAP S/4HANA unterstützt durchgängige Workflows statt isolierter Abteilungstools. Zu den üblichen Bereitstellungsbereichen gehören:
- Finanzbuchhaltung, Controlling und Konzernberichterstattung
- Beschaffung, Bestandsführung und Lieferantenprozesse
- Vertrieb, Fakturierung und Logistikabwicklung
- Produktionsplanung, Qualität und Anlagenmanagement
Ökosystem und Werkzeuge
Starke Spezialisten arbeiten mit Benutzeroberflächen auf Basis von SAP Fiori und SAPUI5, eingebetteten Analysen, Geschäftsrollen und Workflows. Sie nutzen möglicherweise auch SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, ABAP Cloud, CDS-Views und APIs, um das Kernsystem zu erweitern oder anzubinden. Kenntnisse in SAP Activate und den Clean-Core-Prinzipien helfen dabei, Änderungen wartbar zu halten.
Wann Unternehmen Expertise benötigen
Freiberufliche Expertise ist bei einer neuen Implementierung, einer selektiven Datenübernahme oder einer Konvertierung von SAP ECC zu S/4HANA hilfreich. Unternehmen holen Spezialisten auch für Modul-Rollouts, Prozessneugestaltung, Integrationen, Tests, die Vorbereitung von Releases und die Stabilisierung nach dem Go-live hinzu. In der Schweiz kann es erforderlich sein, die Zusammenarbeit zwischen deutsch-, französisch- oder italienischsprachigen Geschäftsteams zu koordinieren.
Umsetzung und Zusammenarbeit
Ein geeigneter Profi beginnt damit, Geschäftsanforderungen dem standardmäßigen S/4HANA-Prozessmodell zuzuordnen. Er trifft Fit-to-Standard-Entscheidungen, dokumentiert Lücken, bereitet Migrationsobjekte vor, konfiguriert den relevanten Umfang und koordiniert die Validierung mit den Prozessverantwortlichen. Remote-Arbeit eignet sich für Dokumentation, Konfiguration und Tests, während Workshops, die Planung des Cutovers und Schulungen von der Zusammenarbeit vor Ort profitieren können.
Was starke Spezialisten mitbringen
Qualität zeigt sich in nachvollziehbaren Entscheidungen und stabilen Ergebnissen. Starke SAP S/4HANA-Profis verstehen sowohl die Gestaltung von Geschäftsprozessen als auch die technischen Folgen von Konfigurationen, Erweiterungen und Integrationen. Sie schützen den Clean Core, hinterfragen unnötigen individuellen Code, kommunizieren Risiken frühzeitig und hinterlassen eine klare Dokumentation, Testnachweise und einen praktikablen Supportplan.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu SAP S/4HANA am häufigsten gestellt werden.
SAP S/4HANA wird für integrierte Unternehmensprozesse wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Lieferkette, Produktion und Anlagenmanagement eingesetzt. Es bietet Geschäftsteams eine gemeinsame Quelle für operative und finanzielle Informationen.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Generation, die für die SAP-HANA-Datenbank entwickelt wurde und ein vereinfachtes Datenmodell, moderne Benutzeroberflächen sowie leistungsfähigere eingebettete Analysen bietet. SAP ECC kann etablierte Prozesse weiterhin unterstützen, aber der Wechsel zu S/4HANA wird häufig in Betracht gezogen, wenn Unternehmen einen zukunftsfähigen Kern, eine Vereinfachung von Prozessen oder einen unterstützten Transformationspfad benötigen.
Ein starker SAP S/4HANA-Spezialist kann zusätzlich Expertise in SAP Fiori, SAPUI5, ABAP, CDS-Views, SAP Business Technology Platform und SAP Integration Suite mitbringen. Je nach Umfang sind auch Kenntnisse in Datenmigration, Tests, SAP-Sicherheit, Change Management und der jeweiligen Geschäftsfunktion hilfreich.
Das passende Niveau hängt von der Aufgabe ab, nicht von einer allgemeinen Senioritätsbezeichnung. Eine Konfigurationsaufgabe erfordert nachgewiesene Kenntnisse des relevanten Moduls, während eine Konvertierung oder ein globaler Rollout Erfahrung mit Prozessdesign, Datenmigration, Integrationen, Tests und Cutover verlangt. Bitten Sie um Nachweise aus vergleichbarem Umfang und derselben Branche.
Ein großer Teil eines SAP S/4HANA-Projekts kann remote bearbeitet werden, einschließlich Prozessanalyse, Konfiguration, Dokumentation, Entwicklung und Tests. Workshops vor Ort können dennoch bei der Abstimmung mit Stakeholdern, Schulungen und Cutover-Aktivitäten helfen. In der Schweiz sollten Sie den Sprachbedarf und die Verfügbarkeit für deutsch-, französisch- oder italienischsprachige Teams frühzeitig vereinbaren.
SAP S/4HANA eignet sich im Allgemeinen für Organisationen mit komplexen rechtlichen Einheiten, Lieferketten, Produktion, Anlagenbetrieb oder anspruchsvollen Integrationsanforderungen. Ein schlankeres ERP kann geeigneter sein, wenn die Prozesse begrenzt und standardisiert sind. Die Entscheidung sollte die betriebliche Komplexität, die Transformationsziele und die Kosten für die Pflege der Integrationen berücksichtigen.
Bitten Sie den SAP S/4HANA-Profi, eine vergleichbare Umsetzung in Geschäftstermen zu erklären und zu zeigen, wie er Fit-to-Standard-Entscheidungen, Erweiterungen, Migrationsrisiken und Tests behandelt hat. Achten Sie auf klare Dokumentation, strukturierte Workshops und ein Verständnis der Clean-Core-Prinzipien. Referenzen sollten neben technischen Ergebnissen auch eine zuverlässige Kommunikation bestätigen.
Freelancer, die in der Schweiz mit SAP S/4HANA arbeiten, können lokale Implementierungen, internationale Rollouts oder die Harmonisierung von Prozessen über mehrere rechtliche Einheiten hinweg unterstützen. Vor dem Start sollten sie das Beauftragungsmodell, die Erwartungen an Remote- und Vor-Ort-Arbeit, Sprachanforderungen und Zugangsverfahren klären. Vertrautheit mit der Branche des Kunden und Schweizer Geschäftsprozessen kann die Zusammenarbeit stärken.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 139 €, was einem Tagessatz von etwa 1.113 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 75% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 54% mindestens einen Master-Abschluss und 7% einen Doktortitel.
Freelancer in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (98%) und Französisch (45%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (75%), Informationstechnologie (IT) (73%) und Fertigung (65%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (90%), Projektmanagement (88%) und Betrieb (75%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!

Zürich
Basel