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Michael H.-Leitender Berater für SAP-Berechtigungen, -Sicherheit & -Compliance | Senior Consultant SAP-Information Lifecycle Management

Michael H. - Leitender Berater für SAP-Berechtigungen, -Sicherheit & -Compliance | Senior Consultant SAP-Information Lifecycle Management - Profilbild
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Wien, Österreich

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Mai 2026 - Heute
Wien, Österreich

SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST)

AUVA

Stellenbeschreibung
SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST) bei AUVA
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST)

Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes für die SAP-Module FI, AM, CO, BP, PS, MM, SD und Fremdprodukte mit Transaktionen & Apps (Fiori)

  • Unterstützung bei der Evaluierung der Arbeitsplätze
  • Aufbau des SAST-Rollentemplates inkl. Fiori
  • Abstimmung der Inhalte der Geschäftsrollen mit den Prozessinhabern
  • Umsetzung
  • Begleitung von Tests und Go-live
März 2026 - Mai 2026
Herne, Deutschland

Unterstützung bei SAP-Berechtigungen für RKU-verbundene Energie- und ÖPNV-Unternehmen in den Bereichen Versorgungswirtschaft,

RKU-IT

Stellenbeschreibung
Unterstützung bei SAP-Berechtigungen für RKU-verbundene Energie- und ÖPNV-Unternehmen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, bei RKU-IT
Industrien
Regierung und öffentliche Verwaltung
Versorgungsdienstleistungen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Unterstützung bei SAP-Berechtigungen für RKU-verbundene Energie- und ÖPNV-Unternehmen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Mobilität und öffentlicher Sektor

  • Verwalten (Evaluieren und Korrigieren) der SAP-Berechtigungen der beteiligten Unternehmen BOGESTRA, DEW21 Dortmunder Energie- und Wasserversorgung, DSW21 Dortmunder Stadtwerke, ewmr - Energie- und Wasserversorgung Mittleres Ruhrgebiet, HCR Straßenbahn Herne Castrop-Rauxel, nvb Nordhorner Versorgungs-betriebe, Stadtwerke Bochum, Stadtwerke Geldern, Stadtwerke Hattingen, Stadtwerke Herne, Stadtwerke Lünen, Stadtwerke Troisdorf, Stadtwerke Tübingen, Stadtwerke Velbert, Stadtwerke Witten, WerraEnergie
Jan. 2025 - Mai 2025
Linz, Österreich

SAP S/4HANA-Berechtigungen: Projekt NEXUS

Voest AG

Stellenbeschreibung
SAP S/4HANA-Berechtigungen: Projekt NEXUS bei Voest AG
Industrien
Fertigung
Metalle und Bergbau
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

SAP S/4HANA-Berechtigungen: Projekt NEXUS

Umsetzung des Berechtigungskonzeptes für die Voest-Niederlassung

  • Umsetzung des Berechtigungskonzeptes für Voest Bulgarien für die SAP-Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, WM und Fiori
  • Konzeption, Definition und Umsetzung im Rollout
Jan. 2024 - Heute
Stuttgart, Deutschland

SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST)

SparkassenVersicherung (SV & SVS)

Stellenbeschreibung
SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST) bei SparkassenVersicherung (SV & SVS)
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST)

Greenfield, Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes für die SAP-Module FI, AM, CO, BP, CM, PS, MM, SD (Prozesse O2C und P2P), PaPM, REFX (I2R) und Fremdprodukte mit Transaktionen & Apps (Fiori)

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Bereiche/Teams
  • Aufbau des Aufgabenrollentemplates inkl. Fiori
  • Aufbau der Arbeitsplätze
  • Abstimmung der Inhalte der Geschäftsrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der Integrationstests und User-Acceptance-Tests (End-to-End-Test)
  • Go-live-Begleitung in der Stabilisierungsphase
Jan. 2024 - Dez. 2024
Linz, Österreich

SAP S/4HANA: Neugestaltung des Berechtigungskonzeptes

Raiffeisenbank OÖ

Stellenbeschreibung
SAP S/4HANA: Neugestaltung des Berechtigungskonzeptes bei Raiffeisenbank OÖ
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

SAP S/4HANA: Neugestaltung des Berechtigungskonzeptes

(Konzeption und Umsetzung) des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes für die SAP-Module FI, AM, CO, MM, CIM, VIM und SD mit Transaktionen & Apps (Fiori)

  • Evaluierung der bestehenden Arbeitsplätze
  • Aufbau des Aufgabenrollentemplates inkl. Fiori
  • Aufbau der Arbeitsplätze
  • Abstimmung der Inhalte der Geschäftsrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der Integrationstests und User-Acceptance-Tests
  • Go-live-Begleitung in der Stabilisierungsphase
März 2023 - Feb. 2024
Asbach-Bäumenheim, Deutschland

Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA mit SIVIS (SAST)

Grenzebach Group

Stellenbeschreibung
Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA mit SIVIS (SAST) bei Grenzebach Group
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA mit SIVIS (SAST)

greenfield, Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungs-konzeptes für die SAP-Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, WM, GTS und Fiori

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Bereiche: SCM-Produktion, Einkauf, Finanzen, Controlling, Service, Versand, Qualitätsmanagement, SCM-Planung, Vertrieb, Lagerverwaltung und GTS
  • Aufbau des Taskrollentemplate inkl. Fiori
  • Aufbau der Arbeitsplätze
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozessinhabern
  • Überleitung SAP-Standard-Taskrollen, Ableitungs-rollen und Arbeitsplätze nach SIVIS (Funktionen, Stellen, Sammelstellen)
  • Begleitung der Integrationstests und der Abnahmetests durch Benutzer
  • Begleitung des Go-live in der Stabilisierungsphase
Jan. 2023 - Jan. 2023
Linz, Österreich

Analyse der SAP Berechtigungen S/4HANA & Coaching

Raiffeisenbank OÖ

Stellenbeschreibung
Analyse der SAP Berechtigungen S/4HANA & Coaching bei Raiffeisenbank OÖ
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Analyse der SAP Berechtigungen S/4HANA & Coaching

  • Analyse der SAP Berechtigungen und Auswertung der Daten
  • Präsentation von Verbesserungsvorschlägen für ein konformes Berechtigungskonzept
März 2022 - Juli 2022
Wermelskirchen, Deutschland

Projektmanagement SAP/ERP

OBI GmbH

Stellenbeschreibung
Projektmanagement SAP/ERP bei OBI GmbH
Industrien
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projektmanagement SAP/ERP

im laufenden SAP Berechtigungs-managementbetrieb zur Verringerung von SoD-Konflikten (SAST)

  • Projektmanagement im laufenden SAP Berechtigungsmanagement-Projekt
  • IAM mit dem Tool Sivis Compliance Manager als Schnittstelle auf SAP FI und CO im Finanzbereich
  • SoD-Konflikte analysieren und lösen
  • Stakeholder im Finanzbereich managen
  • internationale Buchhaltung
  • Coaching und Steuerung des Rollenmanagements umsetzen
Feb. 2022 - Dez. 2022
Wien, Österreich

Konzeption SAP Security Detailkonzepte ERP/HANA

ITSV der österr. Sozialversicherungen GmbH

Stellenbeschreibung
Konzeption SAP Security Detailkonzepte ERP/HANA bei ITSV der österr. Sozialversicherungen GmbH
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Konzeption SAP Security Detailkonzepte ERP/HANA

Erstellung der SAP Security Detailkonzepte für S/4-HANA und ERP 6.0-Systeme.

Erstellung der SAP Security Detailkonzepte für:

  • SAP-Systeme (ERP & S/4 HANA)
  • SAP-Berechtigungen (S/4 HANA
  • SAP-GRC mit SAST (S/4 HANA)
Jan. 2022 - Dez. 2023
Linz, Österreich

Projekt ROAR 2.0 SAP/ERP

Brau Union Österreich AG

Stellenbeschreibung
Projekt ROAR 2.0 SAP/ERP bei Brau Union Österreich AG
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Personalwesen
Informationstechnologie (IT)

Projekt ROAR 2.0 SAP/ERP

Optimieren der Arbeitsplätze durch Verringerung der SoD-Konflikte mit neuem Regelwerk aus dem Heineken Konzern. Konzeption und Umsetzung der HCM-Rollen in das Taskrollenkonzept

  • Analyse der Arbeitsplätze und Optimierung tlw. Durch Einschrän-kungen auf Ebene der OE’s bzw. BO’s
  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Fachbereiche im HCM
  • Aufbau des Taskrollentemplate
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der Integrationstests und der Abnahmetests durch Benutzer
  • Begleitung des Go-live in der Stabilisierungsphase
Jan. 2022 - März 2022
Linz, Österreich

Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA

Hauser GmbH

Stellenbeschreibung
Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA bei Hauser GmbH
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP Berechtigungskonzept S/4HANA

greenfield, Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungs-konzeptes bei einem Fertigungsbetrieb für die Finanzmodule und FISMPM (MDM-Tool)

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Fachbereiche
  • Aufbau der Arbeitsplätze mit Fiori
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der Integrationstests und der Abnahmetests
  • Go-live-Begleitung in der Stabilisierungsphase
Juli 2021 - Dez. 2021
Wien, Österreich

Konzeption SAP-Sicherheitskonzept ERP/HANA

ITSV der österr. Sozialversicherungen GmbH

Stellenbeschreibung
Konzeption SAP-Sicherheitskonzept ERP/HANA bei ITSV der österr. Sozialversicherungen GmbH
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Konzeption SAP-Sicherheitskonzept ERP/HANA

Erstellung eines SAP-Sicherheitsrahmenkonzeptes für S/4-HANA- und ERP 6.0-Systeme.

  • Erstellung eines SAP-Sicherheitsrahmenkonzeptes für HANA (SAP FI, CO, MM, SD und PP) und ERP 6.0 (SAP IS-H, SAP HCM und die Eigenentwicklung „Automatisierte Leistungen Vertragspartner Abrechnung“ ALVA mit SAP)
Dez. 2019 - Feb. 2020
Wiesbaden, Deutschland

Analyse SAP Berechtigungskonzept PSCD SAP/ERP

LH

Stellenbeschreibung
Analyse SAP Berechtigungskonzept PSCD SAP/ERP bei LH
Industrien
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Analyse SAP Berechtigungskonzept PSCD SAP/ERP

Analyse des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes für die Module PSCD, FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS und QM

  • Analyse der User mit ihren Rollen und Berechtigungen und Erstellung einer Empfehlung für eine Reorganisation bzw. Neugestaltung des Berechtigungskonzeptes bzw. der Rollen
Jan. 2019 - Dez. 2021
Linz, Österreich

Einführung SAP Berechtigungskonzept, SAP/ERP

Brau Union Österreich AG

Stellenbeschreibung
Einführung SAP Berechtigungskonzept, SAP/ERP bei Brau Union Österreich AG
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP Berechtigungskonzept, SAP/ERP

Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der EU-DSGVO und der Compliance (SAP GRC von Heineken) bei einem Getränkehersteller für die Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS und QM

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Fachbereiche
  • Aufbau der Vorlage für Aufgabenrollen
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der Integrationstests und der Abnahmetests
  • Go-live-Begleitung in der Stabilisierungsphase
Okt. 2018 - Dez. 2018
Linz, Österreich

Analyse SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP

Brau Union Österreich AG

Stellenbeschreibung
Analyse SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP bei Brau Union Österreich AG
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Analyse SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP

  • Evaluierung des bestehenden SAP-Berechtigungskonzeptes der Brau Union Österreich für die Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM und div. Eigenentwicklungen
Juni 2018 - Dez. 2019
Wien, Österreich

Einführung SAP ILM

Wiener Krankenanstaltenverbund

Stellenbeschreibung
Einführung SAP ILM bei Wiener Krankenanstaltenverbund
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP ILM

Konzeption und Umsetzung des ILM-Konzeptes für personenbezogene Daten (EU DSGVO)

  • Identifizierung der ILM-Objekte für die Module FI, CO, MM, SD, APO, RE-FX
  • Grund- und modulspezifisches Customizing
  • Festlegung der Sperr- und Löschmatrix auf Basis des Verfahrensverzeichnisses
  • Implementierung der Verweil- und Aufbewahrungsfristen
  • Test der Sperr- und Löschprozesse
  • Produktivsetzung der Sperr- und Löschprozesse
  • Golive Begleitung
Apr. 2018 - Jan. 2019
Freilassing, Deutschland

Einführung SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP

Frutarom Savory Austria GmbH

Stellenbeschreibung
Einführung SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP bei Frutarom Savory Austria GmbH
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP Berechtigungskonzept SAP/ERP

Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der DSGVO-EU und der Compliance (GRC, SoD) bei einem Lebensmittelhersteller für die Module FI, AM, CO, MM, HR, SD, PP, PM, PS, EH&S, GLM und QM

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten Fachbereiche
  • Aufbau des Taskrollentemplate
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozessinhabern
  • Begleitung der I-Tests und den User-Acceptance-Tests
  • Zuweisung der User & Rollen über SAP IDM
  • Golive Begleitung in der Stabilisierungsphase
Apr. 2018 - Dez. 2018
Wien, Österreich

Einführung SAP ILM

MediaPrint GmbH

Stellenbeschreibung
Einführung SAP ILM bei MediaPrint GmbH
Industrien
Medien, Unterhaltung und Druck
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP ILM

Konzeption und Umsetzung des ILM-Konzeptes für personenbezogene Daten (EU DSGVO)

  • Identifizierung der ILM-Objekte
  • Grund- und modulspezifisches Customizing
  • Festlegung der Sperr- und Löschmatrix auf Basis des Verfahrensverzeichnisses
  • Implementierung der Verweil- und Aufbewahrungsfristen
  • Test der Sperr- und Löschprozesse
  • Produktivsetzung der Sperr- und Löschprozesse
  • Golive Begleitung
Feb. 2018 - Aug. 2018
Denklingen, Deutschland

Revision des SAP-Berechtigungskonzept

Hirschvogel Automotive GmbH

Stellenbeschreibung
Revision des SAP-Berechtigungskonzept bei Hirschvogel Automotive GmbH
Industrien
Automotive
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Revision des SAP-Berechtigungskonzept

  • Revision und Reorganisation des Dokumentes „SAP Berechti-gungsrahmenkonzept“ und Identifizierung der neuen Themen in Bezug auf SAP-Security, -Compliance und -GRC
Juli 2017 - Jan. 2018
Frankfurt, Deutschland

Einführung SAP Berechtigungskonzept

Veritas AG (PVG)

Stellenbeschreibung
Einführung SAP Berechtigungskonzept bei Veritas AG (PVG)
Industrien
Automotive
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Einführung SAP Berechtigungskonzept

Konzeption und Umsetzung des Benutzer- und Berechtigungskonzeptes unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der EU-DSGVO bei einem deutschen Automobilzulieferer für die Module FI, AM, CO, MM, SD, PP, PM, PS, QM, PPM, ECTR, GTS auf HANA Datenbank und fachliche Begleitung der SAP GRC 10.1 Einführung

  • Evaluierung der Arbeitsplätze für die definierten E2E-Bereiche
  • Aufbau der Taskrollentemplates
  • Abstimmung der Inhalte der Businessrollen mit den Prozess-Inhabern
  • Begleitung der I-Tests und den User-Acceptance-Tests
  • Golive Begleitung in der Stabilisierungsphase
Apr. 2016 - Juni 2017
Köln, Deutschland

Strategische SAP-Sicherheitsberatung

Deutsche Telekom AG

Stellenbeschreibung
Strategische SAP-Sicherheitsberatung bei Deutsche Telekom AG
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Strategische SAP-Sicherheitsberatung

Konzeption und Rollout der SAP-Rollen und -Berechtigungen in den Landes- bzw. Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom, Compliance- und GRC-Beratung, Solution Designer

  • Evaluierung bzw. Neugestaltung der SAP-Berechtigungskonzepte
  • Rollout der SAP-Berechtigungen in den Landes- bzw. Tochtergesellschaften
  • Analysen zu SAP-Sicherheit, -Compliance & -GRC
  • Unterstützung bei der Umsetzung der neuen EU-DSGVO
  • Mitarbeit an internen Sicherheitsrichtlinien & -prozessen
  • Neues FireFighter-Konzept
Jan. 2016 - Feb. 2016
Wien, Österreich

Durchführung von SAP-Sicherheitsaudits

Pierre Lang Europe und ITSV GmbH

Stellenbeschreibung
Durchführung von SAP-Sicherheitsaudits bei Pierre Lang Europe und ITSV GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Fertigung
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Revision
Informationstechnologie (IT)

Durchführung von SAP-Sicherheitsaudits bei zwei Unternehmen (mittelständische Industrie, IT-Dienstleister im öffentlichen Dienst)

  • Toolgestütztes SAP-Sicherheitsaudit mit anschließender Besprechung der höchstkritischen und kritischen Ergebnisse aus den Bereichen Konfiguration, Schnittstellen, kritische Berechtigungen, kritische Berechtigungskombinationen (SoD) und Quellcodeanalyse
Okt. 2015 - Dez. 2015
Wien, Österreich

Durchführung der IT-Prüfung

Österr. Bundesfinanzierungsagentur (ÖBFA)

Stellenbeschreibung
Durchführung der IT-Prüfung bei Österr. Bundesfinanzierungsagentur (ÖBFA)
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Revision
Informationstechnologie (IT)

Durchführung der IT-Prüfung im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsprüfung im Auftrag der internen Revision

  • Prüfung der Unterlagen
  • Durchführung der Interviews
  • Audit des SAP-Systems
  • Erstellung des IT-Prüfberichts
März 2015 - Okt. 2015
Essen, Deutschland

Team Lead, Konzeption, Implementierung & GoLive des Solution Managers

ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Business Services

Stellenbeschreibung
Team Lead, Konzeption, Implementierung & GoLive des Solution Managers bei ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Business Services
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Team Lead, Konzeption, Implementierung & GoLive des Solution Managers, Evaluierung eines SAP-Penetrationstest-Tools

  • Konzeption und Umsetzung der Berechtigungskonzepte
  • Arbeitsplätze und Berechtigungsrollen
  • Planung & Durchführung der Testphase
  • GoLive-Betreuung für die Business Areas: TK Elevator, TK Industrial Solutions und TK Component Technologies
  • Betreuung des SolMan der TK AG
  • Support der BA’s TKAG, TKIS, TKET und TKCT mittels SolMan-Incident- & ChaRM-Tickets
  • Evaluierung von SAP-Penetrationstest-Tools auf Basis interner Vorgaben von TK BSS
Okt. 2014 - Okt. 2018
Wien, Österreich

Coaching bei der Umstellung auf ein „levelbasiertes“ SAP-Berechtigungskonzept

Wiener Krankenanstaltenverbund

Stellenbeschreibung
Coaching bei der Umstellung auf ein „levelbasiertes“ SAP-Berechtigungskonzept bei Wiener Krankenanstaltenverbund
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Coaching bei der Umstellung auf ein „levelbasiertes“ SAP-Berechtigungskonzept

  • Coaching der MA des SAP-CCC bei der Planung, Durchführung und Begleitung des GoLive
  • Beratungs- und Unterstützungsleistungen beim Projektmanagement
  • Optimierung von FireFighter
  • Aufbau levelbasierter Rollen für die Module FI, CO, MM, SD, APO, RE-FX sowie Analyse bzw. Entfernung kritischer Berechtigungen in Rollen
Sept. 2014 - Jan. 2015
Bochum, Deutschland

Projekt „Analyse und Einführung mitigierender Kontrollen (SOX) nach Produktivstart von BP SE (DE, AT und LU)

British Petrol SE

Stellenbeschreibung
Projekt „Analyse und Einführung mitigierender Kontrollen (SOX) nach Produktivstart von BP SE (DE, AT und LU) bei British Petrol SE
Industrien
Energie
Bereichen
Revision
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Analyse und Einführung mitigierender Kontrollen (SOX) nach Produktivstart von BP SE (DE, AT und LU)

Analyse der SoD-Konflikte mittels SAP GRC 10.1 und Einführung mitigierender Kontrollen im Geschäftsbereich

  • Analyse der SoD-Listen der Landesgesellschaften und einzelnen Geschäftsstellen
  • Aufbereitung der Möglichkeiten zur Konfliktvermeidung
  • Definition der mitigierenden Kontrollen (MC’s) pro Risiko
  • Festlegung der MC’s für die betroffenen SAP-User der einzelnen Risiken
Jan. 2013 - Juni 2014
Wien, Österreich

Umstellung der prozessorientierten, arbeitsplatzbezogenen Sammelrollen auf ein „Level-basiertes“ SAP-Berechtigungskonzept

Wiener Krankenanstaltenverbund

Stellenbeschreibung
Umstellung der prozessorientierten, arbeitsplatzbezogenen Sammelrollen auf ein „Level-basiertes“ SAP-Berechtigungskonzept bei Wiener Krankenanstaltenverbund
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Umstellung der prozessorientierten, arbeitsplatzbezogenen Sammelrollen auf ein „Level-basiertes“ SAP-Berechtigungskonzept

  • Analyse der bestehenden SAP-Sammelrollen der einzelnen Bereiche des SAP-Core-Systems FI, CO, MM, SD, APO, RE-FX (Buchhaltung, Wirtschaft, Apotheke usw.)
  • Aufbereitung der Einzelrollen der Arbeitsplätze anhand der vordefinierten Levels (Aufgaben- und Funktionenmatrix)
  • Ausprägung der Levelrollen L1 – L4 gemäß den Vorgaben (Wertematrix)
  • Coaching der MA des SAP-CCC bei der Durchführung des Testmanagements und der Integrationstests
Dez. 2012 - Dez. 2013
Wien, Österreich

Projekt „Einführung eines neuen SAP-Berechtigungskonzeptes für das Finanz- und Wirtschaftssystem (FIWI) der WGKK

Wiener Gebietskrankenkasse

Stellenbeschreibung
Projekt „Einführung eines neuen SAP-Berechtigungskonzeptes für das Finanz- und Wirtschaftssystem (FIWI) der WGKK bei Wiener Gebietskrankenkasse
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Gesundheitswesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projekt „Einführung eines neuen SAP-Berechtigungskonzeptes für das Finanz- und Wirtschaftssystem (FIWI) der WGKK

Umstellung der über die Jahre gewachsenen Rollen und Berechtigungen des Finanz-/Wirtschaftssystems der österreichischen Sozialversicherungsträger auf ein arbeitsplatzbezogenes Berechtigungskonzept

  • Analyse der SAP-Berechtigungen aus FI, CO, IM, AA, MM
  • Analyse der bestehenden SAP-Rollen und Berechtigungen der einzelnen Bereiche des FIWI (Finanz- und Wirtschaftssystem, einschließlich IS-H, Eigenapplikationen und Querschnittsthemen) und Feststellung von Optimierungspotenzialen
  • Definition der einzelnen Arbeitsplatzrollen (Aufgaben- und Funktionenmatrix) mit den verantwortlichen Keyusern und Abteilungsleitern des jeweiligen Bereichs (z. B. Finanzabteilung)
  • Ausprägung der Arbeitsplatzrollen in der Wertematrix
  • Einführung des Lean-Role-Managements (Prinzip minimaler Berechtigungen)
  • Testmanagement und -koordination der Funktions- und Integrationstests
  • Laufende Anpassung und Optimierung der Rollen während der Tests
  • Planung, Durchführung und Begleitung des GoLive
  • Beratungs- und Unterstützungsleistungen beim Projektmanagement
  • Planung, Durchführung und Moderation von Workshops und Abstimmungssitzungen
  • Teilnahme an PL-Sitzungen und PLA’s
Aug. 2012 - Dez. 2012
Wien, Österreich

Erstellen eines SAP-Berechtigungskonzeptes für das Standardprodukt ALVA (Automatisiert Leistungen Vertragspartner Abrechnung)

Wiener Gebietskrankenkasse

Stellenbeschreibung
Erstellen eines SAP-Berechtigungskonzeptes für das Standardprodukt ALVA (Automatisiert Leistungen Vertragspartner Abrechnung) bei Wiener Gebietskrankenkasse
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Erstellen eines SAP-Berechtigungskonzeptes für das Standardprodukt ALVA (Automatisiert Leistungen Vertragspartner Abrechnung) und Unterstützung der Mitarbeiter des SAP-CCC bei der Umsetzung

  • Strukturierung und Aufbau des Implementierungskonzeptes für ALVA
  • Beschreibung der Arbeitsplatzrollen (Aufgaben- und Funktionenmatrix) mit den verantwortlichen Mitarbeitern des SAP-CCC
  • Beschreibung der Ausprägung der Arbeitsplatzrollen (Wertematrix) mit den verantwortlichen Mitarbeitern des SAP-CCC
  • Abnahme des Dokuments durch die Verantwortlichen
Jan. 2012 - Dez. 2012
Wien, Österreich

SAP-Berechtigungen IS-H, SAP-Core, Records-Mgmt. (RM) und RE-FX

Wiener Krankenanstaltenverbund

Stellenbeschreibung
SAP-Berechtigungen IS-H, SAP-Core, Records-Mgmt. (RM) und RE-FX bei Wiener Krankenanstaltenverbund
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

SAP-Berechtigungen IS-H, SAP-Core, Records-Mgmt. (RM) und RE-FX

  • Betreuung, Unterstützung und Schulung zu SAP-Berechtigungen
Juni 2011 - Mai 2013
München, Deutschland

Projekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts

BMW AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts bei BMW AG
Industrien
Automotive
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts“ für das zentrale SAP-Finanzsystem der BMW Group (NBK)

  • Analyse der SAP-Berechtigungen aus FI, CO, IM, AA, MM, SD, PS, BC und Eigenentwicklungen
  • Reorganisation des SAP-Berechtigungskonzepts und Aufbau GRC-konformer Rollen für die IBV (integrierte Benutzerverwaltung)
  • Compliance-Prüfungen mit Approva BizRights
  • Anpassung der SoD-Regelwerke
  • Umsetzung der SOX-Vorgaben gemäß den Unternehmensrichtlinien
  • Anbindung an IdAS (IdM)
  • Rollout der übrigen Bereiche
Apr. 2011 - Dez. 2011
Wien, Österreich

Reorganisation des „SAP-Berechtigungskonzepts“ der österreichischen Sozialversicherungen und Erstellung eines trägerübergreifend

Wiener Gebietskrankenkasse

Stellenbeschreibung
Reorganisation des „SAP-Berechtigungskonzepts“ der österreichischen Sozialversicherungen und Erstellung eines trägerübergreifend bei Wiener Gebietskrankenkasse
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Reorganisation des „SAP-Berechtigungskonzepts“ der österreichischen Sozialversicherungen und Erstellung eines trägerübergreifenden SAP-Berechtigungskonzepts

  • Strukturierung und Aufbau des trägerübergreifenden SAP-Berechtigungskonzepts für alle österreichischen SV-Träger
  • Beschreibung des trägerübergreifenden SAP-Berechtigungskonzepts für alle österreichischen SV-Träger
Sept. 2010 - Mai 2011
München, Deutschland

Projekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts“

BMW AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts“ bei BMW AG
Industrien
Automotive
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Pilotprojekt „Reorganisation und Neuaufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierten SAP-Berechtigungskonzepts“ (NBK)

  • Analyse der SAP-Berechtigungen aus FI, CO, IM, AA, MM, SD, PS, BC und Eigenentwicklungen
  • Reorganisation des SAP-Berechtigungskonzepts und Aufbau GRC-konformer Rollen für die integrierte Benutzerverwaltung (IBV)
  • Compliance-Prüfungen mit Approva BizRights
  • Anbindung an IdAS (IdM)
  • Rollout des Prototyps
Apr. 2010 - Aug. 2010
Wien, Österreich

Umstellung der SAP-Berechtigungen von Profilen auf Rollen

MediaPrint GmbH

Stellenbeschreibung
Umstellung der SAP-Berechtigungen von Profilen auf Rollen bei MediaPrint GmbH
Industrien
Medien, Unterhaltung und Druck
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Umstellung der SAP-Berechtigungen von Profilen auf Rollen

Umsetzung eines neuen Berechtigungskonzepts für FI, CO, MM und BC

  • Analyse, Organisation und Überführung der bestehenden Profile in ein rollenbasiertes Berechtigungskonzept
Sept. 2009 - Feb. 2010
Wiener Neudorf, Österreich

Einführung eines SAP-Berechtigungskonzepts

Palmers AG

Stellenbeschreibung
Einführung eines SAP-Berechtigungskonzepts bei Palmers AG
Industrien
Mode und Bekleidung
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Qualitätssicherung

Einführung eines SAP-Berechtigungskonzepts

SAP-Retail-Berechtigungen, Organisation des SAP-Berechtigungskonzepts für die Module FI, CO, SD, MM, WM, QM, Umsetzung der Rollen, UAT, Integrations- und Funktionstests sowie Coaching

  • Organisation und Aufbau der Aufgaben-/Funktionsmatrix und der Organisations-/Wertematrix mit den Berechtigungsbeauftragten des Kunden und mit Unterstützung der einzelnen SAP-Fach-/Modulberater
  • Erstellung der Wertematrix mit den Berechtigungsbeauftragten des Kunden und mit Unterstützung der einzelnen SAP-Fach-/Modulberater
  • Organisationseinheiten (OE)
  • Neudefinition von Organisationseinheiten (OE's) anhand von Berechtigungsobjekten (BO)
  • Neue Berechtigungsabfragen mittels EHP, Neudefinition von BO's
  • Ausarbeitung von Testszenarien für Berechtigungstests, Funktions- und Integrationstests sowie User-Acceptance-Tests (UAT)
Okt. 2008 - Mai 2009
Wien, Österreich

Projekt „Aufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierenden SAP-Berechtigungskonzeptes

Casinos Austria AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Aufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierenden SAP-Berechtigungskonzeptes bei Casinos Austria AG
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Aufbau (Organisation und Umsetzung) eines rollenbasierenden SAP-Berechtigungskonzeptes“ für die Module FI, CO, MM, SD, HR und CATS und SAP-Eigenapplikationen im Finanz und Logistikbereich; Überprüfung mit CheckAud for SAP

  • Organisation und Aufbau Aufgaben-/Funktionenmatrix MM & SD
  • Konzeption der SAP-Berechtigungen (Dokument): und Aufbau Rollen, Nomenklatur, Rolleninhalte, Ausprägungen, Ableitungen etc. mit Unterstützung der einzelnen SAP-Fach-/Modulberater
  • Umsetzung der konzipierten Rollen für MM, SD und QM unter Einbeziehung des FI und CO (Neu- / Umgestaltung von bestehenden Rollen)
  • Organisationseinheiten (OE)
  • Neudefinition von OE's aus Berechtigungsobjekten (BO)
  • Neudefinition von BO's
  • Analyse der Rollen mit dem Prüfwerkzeug CheckAud for SAP
Juli 2008 - Dez. 2010
Wien, Österreich

Überprüfung & Reorganisation der SAP-Berechtigungen

Wiener Krankenanstaltenverbund

Stellenbeschreibung
Überprüfung & Reorganisation der SAP-Berechtigungen bei Wiener Krankenanstaltenverbund
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Überprüfung & Reorganisation der SAP-Berechtigungen

SAP-Berechtigungen IS-H (Healthcare), PSCD (Public Sector Collection & Disbursement), SRM (Records Management), SAP-Core-System (FI, CO, MM, SD, QM), Beratung, Coaching, Umsetzung

Konzeption, Betreuung, Überprüfung und Reorganisation bzw. Aufbau eines stufenbasierten Rollenkonzeptes, Identitätsmanagement.

  • Prüfung der Berechtigungen von SAP-CORE und SAP-PSCD
  • Überprüfung der Berechtigungen Alt-Neu, Umstellung auf Level-Konzept
  • Neudefinition von OE's aus Berechtigungsobjekten (BO)
  • Neue Berechtigungsabfragen mittels EHP, Neudefinition von BO's
  • Prüfung der verwendeten PSCD-Transaktionen auf BUKRS-Prüfung, Einbau von EHP oder organisatorischen Anpassungen (Rolle)
Apr. 2008 - Apr. 2008
Frankfurt, Deutschland

Projekt „Optimierung der SAP-Berechtigungen“

Süwag Energie AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Optimierung der SAP-Berechtigungen“ bei Süwag Energie AG
Industrien
Energie
Versorgungsdienstleistungen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Optimierung der SAP-Berechtigungen“ Identifikation von Schwachstellen und deren Beseitigung.

  • Analyse der Berechtigungen im SAP-Core und ISU
  • Identifizierung der Verbesserungspotenziale kritischer Berechtigungen und Vermeidung von Konflikten (SoD)
März 2008 - Aug. 2009
Klosterneuburg, Österreich

Projekt „Unterstützung SAP-Berechtigungen“

bauMax AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Unterstützung SAP-Berechtigungen“ bei bauMax AG
Industrien
Einzelhandel
Bereichen
Kundendienst
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Unterstützung SAP-Berechtigungen“

SAP-Retail-Berechtigungen, Unterstützung erster Ebene, Erweiterungen, Fehlerbehebung im FI, CO, MM, SD

  • Betreuung, Erweiterung, Anpassung, Fehlerbehebung und Coaching des bestehenden Rollenkonzeptes für alle Retail- und Core Module
Jan. 2008 - Jan. 2009
Ybbsitz, Österreich

Projekt „Aufbau rollenbasierter Berechtigungen“

Welser Profile AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Aufbau rollenbasierter Berechtigungen“ bei Welser Profile AG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Aufbau rollenbasierter Berechtigungen“

Enterprise, Module: FI, CO, MM, SD, QM, PP, PM, europaweite Implementierung der Baseline FT-, IT- und UA-Tests, ZBV, SSO, GRC, Go-live geplant im Rahmen des Gesamtprojekts

  • Organisation und Aufbau der Aufgaben-/Funktionenmatrix und der Organisationen-/Wertematrix mit den IT-Mitarbeitern des Kunden und mit Unterstützung der einzelnen SAP-Fach-/Modulberater
  • Der im SolMan definierte Prozess wurde für den Rollenaufbau (Templates, Ableitungen, Einzelrollen, Sammelrollen) mit den Berechtigungsbeauftragten des Kunden genutzt
  • Verwaltung über ZBV (IdM) über die HCM-Organisationsstruktur
Sept. 2007 - Dez. 2007
Neckarsulm, Deutschland

Projekt „Aufbau des SAP-Berechtigungskonzepts“

LIDL AG

Stellenbeschreibung
Projekt „Aufbau des SAP-Berechtigungskonzepts“ bei LIDL AG
Industrien
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Aufbau des SAP-Berechtigungskonzepts“: Definition und Umsetzung rollenbasierter Berechtigungen, Module: FI, CO, europa-weit. Implementierung, Tests (UAT) und Go-Live

Juni 2007 - Heute
Wien, Österreich

Projektliste siehe Punkt Erfahrungen

Stellenbeschreibung
Projektliste siehe Punkt Erfahrungen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „SAP-Einführung“ - SAP R/3 Enterprise. Einführung der Module MM + SD, Konzeptionierung, Customizing, Workshops, Betreuung beim Go-Live.

Apr. 2007 - Sept. 2007
Eggenburg, Österreich

Projekt „Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts“

Egston System Electronics

Stellenbeschreibung
Projekt „Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts“ bei Egston System Electronics
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts“. SAP R/3 Enterprise. Module, FI, CO, MM, PP, SD, QM, HR und Einführung in China. Organisation, Konzeption, Implementierung, Test und Inbetriebnahme mit dem Berechtigungsteam und Key-Usern

Dez. 2006 - Juni 2007
Wien, Österreich

Projekt „SAP-Versionswechsel von SAP R/3 Enterprise auf mySAP ERP2005 + unicode“

Pierre Lang Europe

Stellenbeschreibung
Projekt „SAP-Versionswechsel von SAP R/3 Enterprise auf mySAP ERP2005 + unicode“ bei Pierre Lang Europe
Industrien
Mode und Bekleidung
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projekt „SAP-Versionswechsel von SAP R/3 Enterprise auf mySAP ERP2005 + unicode“

Projektleitung für SAP-Beratungshaus in Zusammenarbeit mit dem Kunden und T-Systems (SAP FI, CO, SD, MM, PP, Eigenentwicklungen, BW, IXOS, Schnittstellen zu Fremdsystemen)

Dez. 2006 - März 2007
Wien, Österreich

Überprüfung der SAP-Berechtigungen; Überprüfung und Aufbau rollenbasierter Berechtigungen

Wiener Gebietskrankenkasse

Stellenbeschreibung
Überprüfung der SAP-Berechtigungen; Überprüfung und Aufbau rollenbasierter Berechtigungen bei Wiener Gebietskrankenkasse
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Projekt „Überprüfung der SAP-Berechtigungen“ - SAP R/3 Enterprise; Überprüfung der bestehenden SAP-Berechtigungen für alle Träger der österr. Krankenkassen

„Überprüfung und Aufbau rollenbasierter Berechtigungen“

Organisation, Konzeption, Implementierung, Test und Inbetriebnahme in Abstimmung mit dem Management und der WP von KPMG für die Module, FI, CO, MM, PP, SD

Sept. 2006 - Dez. 2006
Wien, Österreich

Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts

Pierre Lang Europe

Stellenbeschreibung
Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts bei Pierre Lang Europe
Industrien
Mode und Bekleidung
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

Überprüfung und Aufbau eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts - SAP R/3 Enterprise, Organisation, Konzeption, Implementierung, Test und Inbetriebnahme in Abstimmung mit dem Management und KPMG für die Module FI, CO, MM, PP, SD, Eigenentwicklungen und Schnittstellen

Okt. 2005 - Aug. 2006
Wien, Österreich

„Running-Account SAP” & „SAP-Authority-Change-Management“

T-Mobile

Stellenbeschreibung
„Running-Account SAP” & „SAP-Authority-Change-Management“ bei T-Mobile
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Informationstechnologie (IT)

„Running-Account SAP” & „SAP-Authority-Change-Management“

SAP R/3 4.6c bzw. mySAP ERP2005 Change Management, Running Accounts SAP Logistik, Berechtigungen SD, MM, FI, CO, AM, BC.

Sept. 2005 - Feb. 2007
Wien, Österreich

Integration PM-SAP / HV-SAP

BRZ und BMBWK

Stellenbeschreibung
Integration PM-SAP / HV-SAP bei BRZ und BMBWK
Industrien
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Buchhaltung
Finanzen
Informationstechnologie (IT)

Integration PM-SAP / HV-SAP

Optimierung VPA-relevanter Prozesse, Buchungskreisoptimierung des BMF, Abbildung flexiklauselrelevanter Buchungen, Berechtigungen

Apr. 2005 - Mai 2005
Saint Pölten, Österreich

Projekt „Technische Betriebsführung“

Universitätsklinikum

Stellenbeschreibung
Projekt „Technische Betriebsführung“ bei Universitätsklinikum
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Betrieb
Projektmanagement

Projekt „Technische Betriebsführung“ in SAP R/3 4.6c,

Teilprojektleitung bei der Konzeption der Betriebsführung in PM, Organisation, Konzeption und Design

Okt. 2003 - Feb. 2006
Wien, Österreich

Anbindung von POS-Kassen an SAP R/3 4.6c; Verwaltung der Schülerfreifahrt

Wiener Linien

Stellenbeschreibung
Anbindung von POS-Kassen an SAP R/3 4.6c; Verwaltung der Schülerfreifahrt bei Wiener Linien
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

„Anbindung von POS-Kassen an SAP R/3 4.6c“ – Teilprojektleitung, fachliche und technische Konzeption, Design, Customizing, Test, Schulung und Coaching der Key User. Einführung der SAP-Berechtigungsverwaltung, Coaching der SAP-Basis, Workshops

„Verwaltung der Schülerfreifahrt“

Teilprojektleitung bei der Entwicklung und Einführung der Verwaltung der Schülerfreifahrt in R/3 4.6c, SAP-PT. Organisation, fachliche und technische Konzeption, Design, Customizing, Abstimmung mit Entwicklern, Test, Dokumentation, Schulung und Coaching der Key User. Unterstützung in der SAP-Berechtigungsverwaltung und Coaching

Apr. 2003 - Mai 2003
Melsungen, Deutschland

Projekt „SAP-Migration R/2 nach R/3-Archivierung“

B. Braun

Stellenbeschreibung
Projekt „SAP-Migration R/2 nach R/3-Archivierung“ bei B. Braun
Industrien
Gesundheitswesen
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projekt „SAP-Migration R/2 nach R/3-Archivierung“,

Organisation, Entwicklung und Dokumentation

Feb. 2003 - Mai 2003
Graz, Österreich

Projektleitung „SAP-Authority“

Otto Versand

Stellenbeschreibung
Projektleitung „SAP-Authority“ bei Otto Versand
Industrien
Einzelhandel
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projektleitung „SAP-Authority“

Organisation, Konzeption, Beratung und Realisierung des SAP R/3 4.6c Berechtigungssystems für FI, CO, MM, SD, PS für den Versandhandel, Prozessdesign und Umsetzung des Meldewesens

Mai 2001 - Apr. 2004
Wien, Österreich

Einführung SAP bei der österr. Bundesverwaltung; Aufbau des Schulungsmandanten

BRZ und BMF

Stellenbeschreibung
Einführung SAP bei der österr. Bundesverwaltung; Aufbau des Schulungsmandanten bei BRZ und BMF
Industrien
Bildung
Informationstechnologie (IT)
Regierung und öffentliche Verwaltung
Bereichen
Buchhaltung
Finanzen
Informationstechnologie (IT)
Beschaffung und Einkauf
Projektmanagement

„Einführung SAP bei der österr. Bundesverwaltung“

SAP R/3 4.6c Einführung R/3 ISPS, FI, CO, MM, SD, PS in den Ministerien: BMF, BKA, BMLFUW, BMBWK, BWA. Konzeption und Realisierung Berechtigungskonzept, Teilprojektleitung (Prozessverantwortung), Customizing, Beratung, Coaching und Schulung bei der Einführung Materialwirtschaft. Prozessdesign und -beschreibung mit Siemens LiveKit-Composer (OE-Team)

  • Mitarbeit und Schulung der Keyuser im ELAK-Team (Elektronischer Akt)
  • Mitarbeit (Organisation, Prozessdesign) im BBG-Team (Zentrale Beschaffungsgesellschaft des Bundes)
  • Projektleitung, Organisation, Beratung, Schulung (Prozessdesign und Implementierung bei der Einführung KBF (Kassabuchführung) an allen Schulen Österreichs (BMBWK)
  • Mitarbeit im Team für Budgetvollzug (Ausgaben-Einnahmen)

Aufbau des Schulungsmandanten

inklusive CATT-Erstellung für Schulungsbeispiele, Vorbereitung und Durchführung von Trainings und Workshops (ISPS (BV), MM, WF, ELAK, KBF) für Keyuser und Endanwender, Erstellung verschiedener Berichte und Funktionsbausteine für die automatische Batchverarbeitung

Dez. 2000 - Mai 2001
München, Deutschland

Projekt „eCIS“

Siemens AG

Stellenbeschreibung
Projekt „eCIS“ bei Siemens AG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement

Projekt „eCIS“: SAP R/3 4.6c

Anbindung der Web-Applikation an R/3 mit RFC und Funktionsbausteinen mittels BROKAT-Twister (Middleware). Konzeption, Koordination, Realisierung (Programmierung) der RFC’s und BAPI’s, Test und Abnahme. Konzeption,

Realisierung, Test und Abnahme der Authentifizierung der Webuser auf R/3 über ACE-Server

Jan. 1990 - Dez. 2000

Weitere Projekte im SAP R/2 und danach SAP R/3 im Logistikumfeld

Stellenbeschreibung
Weitere Projekte im SAP R/2 und danach SAP R/3 im Logistikumfeld
Industrien
Transport und Logistik
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Logistik

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Transport und Logistik, Gesundheitswesen, Fertigung, Bank- und Finanzwesen, Versicherung und Lebensmittel und Getränke.

Transport und Logistik
Gesundheitswesen
Fertigung
Bank- und Finanzwesen
Versicherung
Lebensmittel und Getränke
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Logistik, Buchhaltung, Finanzen und Beschaffung und Einkauf.

Informationstechnologie (IT)
Projektmanagement
Logistik
Buchhaltung
Finanzen
Beschaffung und Einkauf
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Fähigkeiten

  • Betriebssysteme: Windows Nt, Xp, W7, Win 8.1, Win11, Unix
  • Programmiersprachen: Abap, Assembler, Cobol
  • Methoden / Werkzeuge: Livekit-Composer (Siemens), Infozoom, Ms-Project, Asap, Outlook, Winword, Excel, Powerpoint
  • Entwicklungsumgebung: Lsmw, Catt, Ecatt
  • Ticketingsysteme: Charm, Jira, Omnitracker
  • Sap-Kenntnisse: Bc-Auth, Lo, Mm, Im, Le, Wm, Pm, Sd, Sap Ilm (Dsgvo-Eu)
  • Solution Manager 7.X: Incident-Management, Change-Request-Management, Test-Management, Techn. Monitoring, Business Blueprint
  • Berechtigungen / Basis: Authority- Und User-Management, Zugriffsmanagement, Compliance & Grc, Sap-Sicherheit
  • Module / Anwendungen: Bc, Fi, Fin, Co, Sd, Cs, Mm, Le, Wm, Ps, Pp, Pm, Qm, Gts, Pscd, Is-H, Is-Ps, Re-Fx, Hcm, Eh&S, Glm, Idoc, Ale, Rfc, Bw, Dms, Hcm, Wf, Verteilte Umgebung (Vu), Schnittstellen
  • Sap-Releases: Sap R/3 Rel. 3.0 Bis 4.6c, Sap Enterprise 4.7, Mysap Erp 2005, Ecc 5.0, Ecc 6.0, Sap S/4 Hana Mit Fiori
  • Sap-Sicherheit, Grc & Compliance / Weitere Sicherheitstools: Sap Grc, Sap Access Control Management, Akquinet/Pathlock/Sast Grc Suite, Sivis Sap-Security Management Suite, Infor/Approva Bizrights For Sap, Onapsis- Bzw. Virtual Forge System-, Code- & Transport-Profiler For Sap, Xiting Authorization Management Suite For Sap, Sap Ilm FüR Dsgvo, Sap-Zbv

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Zertifikate & Bescheinigungen

Consulting- und Trainingsprogramme

Projekt-Management

SAP Certified Solution Architekt (CSA)

SAP certified, Executive Consultant

SAP zertifizierter Senior Consultant im Bereich Informationstechnik

geprüfter Datenschutzexperte (WKO)

weitere Ausbildung in diversen SAP Applikationen (seit 1992)

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 55
Erfahrung in Transport und Logistik 11 J.
Durchschn. Dauer 1 J. 5 M.
Längste Erfahrung 19 J. 5 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 2 (Österreich, Deutschland)
Hauptland Österreich

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST), Unterstützung bei SAP-Berechtigungen für RKU-verbundene Energie- und ÖPNV-Unternehmen in den Bereichen Versorgungswirtschaft,, SAP S/4HANA-Berechtigungen: Projekt NEXUS
Hauptbranchen Transport und Logistik, Gesundheitswesen, Fertigung
Hauptfachbereiche Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Logistik

Qualifikationen

Zertifikate erworben 7
Mitglied seit
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Weitere Aktionen

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Michael ist in Wien, Österreich ansässig.

Michael spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Michael hat mindestens 37 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Michael in mindestens 53 verschiedenen Rollen und für 39 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 8 Monate. Beachten Sie, dass Michael möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Michael gut geeignet für Rollen wie: SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST), Unterstützung bei SAP-Berechtigungen für RKU-verbundene Energie- und ÖPNV-Unternehmen in den Bereichen Versorgungswirtschaft,, SAP S/4HANA-Berechtigungen: Projekt NEXUS.

Die neueste Position von Michael ist SAP S/4HANA-Transformation – Berechtigungskonzept & GRC (SAST) bei AUVA.

In den letzten Jahren hat Michael für AUVA, RKU-IT, Voest AG, SparkassenVersicherung (SV & SVS) und Raiffeisenbank OÖ gearbeitet.

Michael hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Transport und Logistik, Gesundheitswesen und Fertigung. Michael hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Versicherung und Lebensmittel und Getränke.

Michael hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Logistik. Michael hat auch etwas Erfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Beschaffung und Einkauf.

Michael hat kürzlich in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Fertigung und Bank- und Finanzwesen gearbeitet.

Michael hat kürzlich in Bereichen wie Informationstechnologie (IT), Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.

Michael hat 7 Zertifikate. Darunter sind: Consulting- und Trainingsprogramme, Projekt-Management und SAP Certified Solution Architekt (CSA).

Michael ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%
11 % der Experten verlangen weniger als 640 € pro Tag.
22 % der Experten verlangen zwischen 640 € und 800 € pro Tag.
22 % der Experten verlangen zwischen 800 € und 960 € pro Tag.
22 % der Experten verlangen zwischen 960 € und 1120 € pro Tag.
11 % der Experten verlangen zwischen 1120 € und 1280 € pro Tag.
11 % der Experten verlangen 1280 € oder mehr pro Tag.
<€640 €640-​800 €800-​960 €960-​1120 €1120-​1280 €1280+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 869 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 800 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.