
Projektmanager in Wien
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Christian K.
Letzte Position:
Senior Project Manager bei BRZ
- Leitete die SAP S/4HANA-Migration (Budget ca. 2 Mio. €) und koordinierte Fachbereiche, IT und externe Partner
- Optimierte die SAP-Landschaft mit ca. 40 % kürzeren Batch-Laufzeiten und weniger ungeplanten Ausfallzeiten
- Übernahm die Gesamtverantwortung für jährliche SAP LCP-Updates und steuerte hybride Projektvorgehensmodelle
Laura H.
Letzte Position:
Sr. BI-Berater & Projektmanager bei Multivariata
- Projektleiter, Sr. BI-Experte, Data Scientist, Automatisierungsingenieur für Marketing Analytics | Customer Insights (Einzelhandel, E-Commerce)
- Produktmanager: Asset Metadata Ingest & Provide
- Product Owner Business Intelligence – verantwortlich für 2 Teams: Cloud Data Engineering, Data Warehouse (Logistik)
- Product Owner für den Aufbau einer Reporting-Plattform auf Azure & Power BI (Finanzen)
Christian T.
Letzte Position:
Projektleitung / Programmsteuerung bei Energieunternehmen, AT
- NIS2-/IT-OT-Infrastrukturprojekt für Netzwerk und Firewall: PoC, Roll-out und Blueprint
- Koordination von IT, OT/Betrieb, Informationssicherheit, Fachbereichen und externen Lieferanten
- Risiko-/Eskalationssteuerung
- Direkter Nachweis für Security, Multi-Vendor-Delivery und Betriebskontext.
Alexander P.
Letzte Position:
Inhaber & Lektor bei Artellico / Eigenes Unternehmen für KI-Governance und Datenprodukte
- Beratung und Interim-Management an der Schnittstelle von IT-Betrieb und Regulatorik
- Betroffenheitsanalyse und Umsetzungsplanung zu NISG 2026 und EU AI Act, einschließlich Risikomanagement sowie Melde- und Nachweisprozessen
- Schulung von Leitungsorganen und Belegschaft zu regulatorischen Pflichten
- Lehraufträge Data & Information Management sowie Mensch-Maschine-Interaktion an der Hochschule Burgenland, seit 2023
- Betreuung von Masterarbeiten und Mitwirkung im Prüfungssenat
- Fachvorträge in Wirtschaft und Bildungseinrichtungen
- Konzeption und Entwicklung von Daten- und KI-Produkten, Plattformen und Pipelines
- Datenschutzorientierte Architekturen und Zero-Knowledge-Verschlüsselung, cloud-nativ auf EU-Infrastruktur
- Anbindung an Bankkontosysteme über SEPA-Lastschriftmandate und Nachrichtenformate nach ISO 20022 (pain.008, camt.053)
- MLOps und AIOps im laufenden Betrieb
- Eigene Anwendungen unter eigener Marke: gemeinsame Codebasis, getrennte Auslieferung je Zielgerät
- KI-gestützte Softwareentwicklung (vibe-coding), vollständige agentische Pipelines, Code-Erzeugung, Implementierung, automatisierte Tests, CI/CD und Releasezyklen
- Fachpublikationen zu EU AI Act, NIS2, DORA, CRA und CER als integriertem Governance-System
- Fachpublikationen zu Datensouveränität, Cloud-Ökonomie und industrieller Bildverarbeitung
- KI-Governance / Compliance: Datenqualität, Responsible AI, EU-AI-Act-Readiness, Risikoklassifizierung, KI-Ethik
Andrea G.
Letzte Position:
Organisations- und Prozessberatung · Agile Coach für zwei komplexe Teams bei Öffentlicher Sektor
Abgeschlossener Projektauftrag · 12/2025 – 06/2026
- IST-Bild & Interviews: Analyse von Teamstruktur, Rollen, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten, Wissensverteilung, Seniorität und agiler Reife durch Einzel-, Team- und Stakeholder-Interviews.
- Teamdiagnose & Risiken: Strukturierte Bewertung von Skill-Level, Ownership, Lernbereitschaft, Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamfit; Analyse von Wissenskonzentrationen, Risiken für Betrieb, Team und Produkt sowie der Außenwahrnehmung mit Ursachen und Verbesserungsvorschlägen.
- SOLL-Varianten & Wirkungsanalyse: Entwicklung struktureller Optionen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Liefergeschwindigkeit, Zuständigkeiten, Qualität und Wissensverteilung.
- Organisationsdesign & Alignment: Einführung von Maßnahmen zur Verteilung von Wissen und Verantwortung, Verbesserung der Zusammenarbeit mit Abteilungen und externen Teams, Definition des Stakeholder-Kommunikationsrahmens und Empfehlungen zur Einbindung in den technologischen Relaunch.
- Management-Entscheidungsgrundlage: Dokumentation umgesetzter Maßnahmen und ihrer Auswirkungen; Variantenkatalog mit Risiken, Konsequenzen und Szenarien für Team und Produkt sowie abschließende Gesamtempfehlung. Der abgegrenzte Analyse- und Optimierungsauftrag wurde Ende Juni 2026 erfolgreich abgeschlossen.
Aktuelle Aufgaben
- Scrum Master / Agile Coach für für zwei komplexe Teams: Weiterentwicklung agiler Zusammenarbeit und Selbstorganisation, Moderation der Scrum-Events und Impediment-Management.
- Delivery & Teamentwicklung: Verbesserung von Anforderungs- und Refinement-Prozessen, Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung von Team und Wissensverteilung.
- Cross-funktionales Alignment: Abstimmung zwischen Entwicklung, Product Owner, Requirements Engineering, UX/UI, Architektur und Stakeholdern.
- Bereichsübergreifende Analyse: Untersuchung von Kommunikationswegen, Prozessabweichungen, Abhängigkeiten, Bearbeitungszeiten und Statustransparenz mit Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
Andreas Z.
Letzte Position:
Gründer und Inhaber bei AZentron Solutions e.U.
- Interim Management: Führung auf Zeit in Supply Chain, Logistik und Operations – inklusive Budget-, Investitions- und Personalverantwortung.
- Projektmanagement: Steuerung von Infrastruktur-, Bau- und Automatisierungsprojekten sowie von Transformations- und Digitalisierungsprogrammen.
- Supply-Chain-Beratung: End-to-end-Strategien, Netzwerk- und Standortplanung, Intralogistik und Automatisierung – vom internationalen Konzern bis zum regionalen KMU.
- Prozess- und Organisationsentwicklung: Optimierung von Abläufen, Systemen und Steuerungslogik; Aufbau von Kennzahlen und Berichtsstrukturen.
- Executive Mentoring: Begleitung von Führungskräften in Wachstums-, Veränderungs- und Krisensituationen.
Peter G.
Letzte Position:
Senior IT Project Manager bei REWE Group
Datacenter Audit und anschließendes Transformationsprogramm
- Ausgangslage: Nach einem kritischen Ausfall galt das Datacenter als Ursache. Ein klassisches Audit sollte ausgeschrieben werden.
- Meine Diagnose: Die technische Architektur war nicht das Kernproblem. Entscheidend waren die Incident-, Diagnose- und Wiederanlaufprozesse sowie fehlende Transparenz über Kosten und Abhängigkeiten.
- Wirkung: Das Audit wurde pragmatisch intern umgesetzt. Die Ergebnisse und Budgetgrundlagen wurden zur Basis eines mehrjährigen internationalen Transformationsprogramms. Anschließend wurde ich als Wunschkandidat für einen zentralen Transformationsstream weitergeführt.
Christian S.
Letzte Position:
Projektleitung PMO bei Neuroth AG
- Projektleitung im PMO
- Weiterentwicklung der PMO- und betrieblichen Abläufe
- Entwicklung von Templates und Projektdokumentation
- Leitung eines DACH/SOE weiten Rollout Projekts
Agnes N.
Letzte Position:
Senior Technischer Projektmanager bei LastPass
- Als alleiniger Programmverantwortlicher für die Produkte BizMax und SaaS Monitoring tätig, Integration von Geschäftsanalysen auf Unternehmensebene mit Plattformzuverlässigkeit und Gesundheitsüberwachung zur Umsatzsteigerung und Stärkung des operativen Vertrauens.
- Verantwortung für die Umsetzung komplexer B2B-Technologieinitiativen bei LastPass, vorantreiben der Implementierung innovativer Sicherheits- und Plattformfunktionen im gesamten Zero-Knowledge-Ökosystem.
- Zusammenarbeit mit Backend-, Frontend- und DevOps-Teams; Steuerung von Stakeholdern aus Produkt, Marketing, Engineering, Architektur, Sicherheit, Plattform, UX und Qualität zur Definition von Umfang, Prioritäten, Erfolgskennzahlen und Lieferplänen bei gleichzeitiger Begleitung technischer Entscheidungsprozesse.
- Leitung der Programmplanung und -umsetzung über mehrere Arbeitsströme hinweg, Sicherstellung der termingerechten Lieferung innerhalb des definierten Umfangs und im Einklang mit den Unternehmenszielen; Betreuung funktionsübergreifender Teams und fungieren als zentrale Eskalationsinstanz zur Beseitigung von Hindernissen und Erhalt der Lieferdynamik.
- Steuerung der jährlichen strategischen Planung und Budgetierung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Direktoren zur Priorisierung, Mittelbeschaffung und optimalen Ressourcenzuteilung; proaktive Identifikation, Management und Minderung technischer, lieferbezogener und abhängiger Risiken über den gesamten Programmzyklus, frühzeitiges Eskalieren von Problemen zur Minimierung von Auswirkungen.
- Leitung interner Dogfooding-Initiativen und externer Beta-Programme, enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Validierung von Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Leistungsfähigkeit.
- Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten durch Mitwirkung an kundengerichteten Inhalten, einschließlich Blogs, Vorträgen und Produktkommunikation; Verantwortung für Go-Live-Bereitschaft, Hypercare-Koordination und Programmabschluss, Sicherstellung der Dokumentation von Lessons Learned und deren Anwendung zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Erfolgreiche Leitung eines groß angelegten Greenfield-Programms, Entwicklung und Implementierung von End-to-End-Liefer- und Governance-Prozessen von Grund auf zur Bereitstellung von SaaS Monitoring und BizMax-Funktionen, was eine ARR-Steigerung im Millionenbereich erzielte und eine wesentliche Einnahmequelle für das Unternehmen wurde.
- Entwurf wiederholbarer KI-gestützter Workflows zur Verbesserung der Planungsgenauigkeit und Berichterstattungseffizienz.
- Aufbau und Implementierung standardisierter abteilungsübergreifender PMO-Prozesse und -Vorlagen, einschließlich Projektübersicht, Projektbrief, T-Shirt-Sizing, Risikoregister, ADR/RFC, Release-Rollout-Plan, CAB, Programmabschluss, Lessons Learned, interner und externer Beta-Programme und Dogfooding, Etablierung eines unternehmensweiten Rahmens zur Unterstützung der Lieferung der umfangreichsten Programme.
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern, Neueinstellungen und Mitarbeitenden in Transformationsinitiativen zur Unterstützung der Kompetenzentwicklung und Einführung moderner Lieferpraktiken.
Alexander K.
Letzte Position:
Senior Manager, Projektmanagement, Scrum, Recruiting, Geschäftsentwicklung, Vertrieb bei Accilium GmbH
- Schwerpunkt auf digitaler Transformation im Energie- und Mobilitätssektor, einschließlich der Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA
- Projektmanagement und Requirements Engineering im Energiesektor (Workshops, Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Prozessentwicklung)
- Beratung zur Mobilitätsstrategie für den öffentlichen Verkehr/Transport der Stadtwerke Wien
- Entwicklung digitaler Strategien für das After-Sales-Programm bei Daimler-Benz
Fabio G.
Letzte Position:
IT-Architekt, Anforderungsanalyst und Berater bei CANCOM
- Unterstützt CANCOM-Kunden bei der Migration von Legacy-On-Prem-Systemen zu Microsoft Fabric und Microsoft Foundry
- Übernahme und Stabilisierung bestehender Lösungen nach kurzer Übergabe
- Geschäftsanalyse und Anforderungsengineering für Migration in neue Cloud-Umgebung
- Optimierung von Machine-Learning-Modellen für Feature-Extraction und Kundenprofilierung
- Sicherstellung von Datenschutz und Compliance
- Leitung der Migration von On-Prem-Systemen zu Microsoft Fabric
- Gestaltung neuer KI-Plattformen für Kunden
- Test der Integration von Chatbots für Document Intelligence mit Microsoft Foundry inklusive Anforderungsanalyse, Umsetzung, Validierung und Kundenkommunikation
Di Fh Alexander H.
Letzte Position:
Business Analyse & Requirements Engineering bei AGES
Sergiu M.
Letzte Position:
IT-Projektmanager & Transformationsleiter bei OMV
- Programm-Delivery: Aufbau strategischer Initiativen von der Ideenfindung bis zur Umsetzung, Design bereichsübergreifender Operating-Modelle, die die Lieferung in 6 Geschäftsbereichen optimierten.
- Großprojekte: IT-Projektleiter für die Entwicklung der eMobility-Mobile-App für den gesamten Konzern – länderübergreifend und mehrjährig –, mit Budgetverantwortung von über 2 Mio. und 20 FTE.
- Produktlebenszyklusmanagement: Umsetzung des kompletten SDLC einer wichtigen B2B-Digital-Mobilitätsanwendung und erfolgreicher Rollout bei über 10.000 Nutzern, inklusive Steuerung von Lieferantenpartnerschaften und Systemarchitektur.
- Lieferantenüberwachung: Erfolgreiche Verhandlung und Steuerung von Multi-Vendor-Verträgen mit 30 % Kosteneinsparung, ohne den Umfang zu beeinflussen.
- Architekturdefinition: Festlegung von Systemarchitekturen zur Sicherstellung skalierbarer, kosteneffizienter Lösungen in den Bereichen Preisgestaltung, Logistik und Mobilität sowie Integration von 3 Backend-Systemen.
- Digitale Transformation & Coaching: Unterstützung der konzernweiten agilen Reife als Coach, Schulung von über 40 Fachkräften im Produktmanagement zur Steigerung der Planbarkeit und Sicherstellung eines wertorientierten Ansatzes.
Harald T.
Letzte Position:
Senior Consultant, Projektleitung, SAP FI, SAP AA und Unterstützung für SAP CO, SAP SD und SAP MM bei N.N.
- Projektleitung
- Prozessberatung der Kunden
- Schreiben von fachlichen und technischen Spezifikationen, Schulungsunterlagen und Handlungsanweisungen
- Unterstützung der Mitarbeiter in der Finanzabteilung
- Universal Journal
- Customizing SAP FI (SAP FI-GL, SAP FI-AR, SAP FI-AP, SAP FI-AA, SAP FI-AM, SAP FI-BL, SAP FI-SL), Teile von SAP CO, SAP SD, SAP MM, SAP SCM, SAP WF
- Beratung und Umsetzung des Sachkontenplanes auch für weltweiten Einsatz
- Beratung und Umsetzung der Geschäftspartner SAP-BP
- Einführung von Ledgern
- Belegsplit
- Bestandsbewertung
- Mahnlauf
- Bankbuchhaltung: automatischer Zahllauf (SEPA, PAIN, DTAZV), elektronischer Kontoauszug (CAMT Formate)
- Einführungen in Australien, USA, Brasilien, Deutschland, Österreich
- Programmtechnische Erweiterung des Zahlungsverkehrs
- Bank-, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Alle Abschlussarbeiten (Fremdwährungs- und Forderungsbewertung, Altersstrukturierung)
- Reporting
- Programmierung auf Basis ABAP OO
- Greenfield- und Brownfieldansatz
- Rollouts in USA, Brasilien, Australien, China
- IFRS und lokale GAAPs
- Migration mit MYD bzw. Transformation
Volkmar T.
Letzte Position:
Berater | Business Analyst – Requirements Engineer – Agile Coach - Designer bei ÖBB BCC
- Neugestaltung der Systemfehlermeldungen für Jira & Confluence
- Evaluierung & Implementierung neuer Systemerweiterungen
- Analyse & Design neuer Fachverfahren mit UX-Expertenwissen
- Unterstützung bei der Implementierung von SAFe
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Projektmanager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre (Österreich: 23 Jahre)

Positionsdauer
2,8 Jahre (Österreich: 3 Jahre)

Positionen pro Freelancer
17 (Österreich: 15)

Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen

Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
87% (Österreich: 93%)
Master-Abschluss oder höher
77% (Österreich: 81%)
Doktortitel
13% (Österreich: 11%)

Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Österreich: 3)

Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Österreich: 98%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Nov 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in Wien verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Projektmanager:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Projektmanager in Wien
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Projektmanager Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (87%)
- Professionelle Dienstleistungen (68%)
- Bank- und Finanzwesen (61%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (58%)
- Gesundheitswesen (45%)
- Telekommunikation (45%)
- Fertigung (39%)
- Einzelhandel (39%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Kontrolle über die Umsetzung
Ein freiberuflicher Projektmanager hält die Arbeit von der ersten Abstimmung bis zur Übergabe in Bewegung. Er definiert den Umfang, erstellt Pläne, setzt Meilensteine, koordiniert Teams und sorgt dafür, dass Stakeholder auch bei veränderten Prioritäten abgestimmt bleiben. In vielen Unternehmen wird er eingesetzt, um interne Leads zu entlasten und sicherzustellen, dass Deadlines, Abhängigkeiten und Entscheidungen sichtbar bleiben.
Was sie liefern
- Projektpläne, Zeitpläne und Meilenstein-Tracking
- Steuerung von Umfang, Risiken und Änderungen
- Updates für Stakeholder und Unterlagen für Lenkungskreise
- Meeting-Struktur, Aufgabenlisten und Nachverfolgung
- Unterstützung bei der Übergabe und Abschlussnotizen zum Projekt
Ein guter PM hält die Arbeit klar, ohne den Fachexperten die Arbeit abzunehmen. Er macht Abwägungen sichtbar, treibt Entscheidungen voran und sorgt dafür, dass die Umsetzung praktisch bleibt.
Fähigkeiten und Tools
Starke Projektmanager verbinden Struktur mit ruhiger Kommunikation. Sie wissen, wie man Workshops leitet, Abhängigkeiten steuert und verschiedene Bereiche in die gleiche Richtung bringt. Zu den gängigen Tools gehören Jira, Confluence, Asana, Trello, Microsoft Project, Excel, PowerPoint und Teams.
- Klassisches Projektmanagement und agile Koordination
- Moderation von Workshops und Stakeholder-Management
- Risikoverfolgung, Bearbeitung von Themen und Reporting
- Dokumentation, die zur Zielgruppe passt
- Sicherheit im Umgang mit technischen, fachlichen und Führungsteams
Wann Unternehmen einstellen
Unternehmen holen sich meistens einen freiberuflichen Projektmanager, wenn sie Tempo, Vertretung oder zusätzliche Kapazität brauchen. Das kann eine Produkteinführung, eine Implementierung, ein Umzug, ein Turnaround-Projekt oder zeitliche Unterstützung während einer Abwesenheit sein. In Wien passt das oft zu Unternehmen, die mit DACH-Teams, lokalen Headquarters, Beratungen und internationalen Tochtergesellschaften arbeiten und eine klare Koordination auf Deutsch und Englisch brauchen.
Woran man gute Arbeit erkennt
Die besten Projektmanager sind sichtbar, ohne laut zu sein. Sie stellen früh die richtigen Fragen, halten den Umfang realistisch und lassen ungelöste Themen nicht lange liegen. Sie passen sich auch dem Umfeld an: manchmal arbeiten sie als hands-on PM, manchmal als interimsweiser PMO-Leiter und manchmal als Recovery Manager, wenn ein Projekt schon vom Kurs abgekommen ist.
- Klare Kommunikation unter Druck
- Schnelles Verständnis des Geschäftskontexts
- Konsequenz bei Nachverfolgung und Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, Führungskräfte auf einen Nenner zu bringen
- Praktisches Denken statt formaler Prozesse um ihrer selbst willen
Typische Einsätze
Ein freiberuflicher Projektmanager kann in Software-, Operations-, Marketing-, Finanz-, Transformations- oder Eventprojekten eingesetzt werden. Die Rolle ist besonders nützlich, wenn das interne Team den Inhalt kennt, aber eine Person braucht, die die Umsetzung organisiert, Schnittstellen steuert und das große Ganze zusammenhält. Für Unternehmen in Wien bedeutet das oft Unterstützung für gemischte lokale und remote Teams mit klarer Taktung und wenig Einarbeitungszeit.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Projektmanager? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Ein Projektmanager macht aus einem vagen Ziel einen umsetzbaren Plan. Er definiert den Umfang, organisiert Aufgaben, steuert Abhängigkeiten, verfolgt Risiken nach und hält Stakeholder auf dem Laufenden. Das Ziel ist einfach: die Umsetzung voranbringen und vermeidbare Verzögerungen verhindern.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn du jetzt Hilfe brauchst, für einen klar abgegrenzten Arbeitsumfang oder um eine Lücke zu schließen. Das ist häufig bei Launches, Implementierungen, Umstrukturierungen und Rettungsprojekten der Fall. Es ist auch nützlich, wenn das Unternehmen das Team schon hat, aber ein starker PM fehlt, der alles koordiniert.
Achte auf Struktur, klare Kommunikation und konsequente Nachverfolgung. Ein guter Projektmanager kann Meetings leiten, Risiken steuern, präzise Updates schreiben und unterschiedliche Bereiche aufeinander abstimmen. Tool-Kenntnisse sind auch wichtig, aber Urteilsvermögen und der Umgang mit Stakeholdern sind wichtiger.
Nicht immer. Ein PMO-Leiter konzentriert sich meist stärker auf Standards, Reporting und Portfolio-Steuerung, während ein Program Manager mehrere zusammenhängende Projekte überblickt. Ein Projektmanager ist normalerweise für ein klar definiertes Projekt oder einen Workstream und die tägliche Umsetzung verantwortlich.
In Wien werden freiberufliche Projektmanager oft für Rollouts, Transformationsprojekte, Softwareprojekte und grenzüberschreitende Koordination eingesetzt. Viele Kunden brauchen jemanden, der reibungslos mit lokalen Teams und internationalen Stakeholdern arbeiten kann. Englisch reicht oft aus, aber Deutsch hilft in vielen Situationen.
Frag nach Beispielen dafür, wie er mit Scope-Änderungen, Konflikten, verpassten Deadlines oder unklaren Zuständigkeiten umgegangen ist. Ein starker Projektmanager erklärt, was er getan hat, warum es funktioniert hat und was er beim nächsten Mal anders machen würde. Klare Unterlagen wie Pläne, Steering Decks und Risikologs helfen ebenfalls, die Qualität einzuschätzen.
Beides ist möglich. Viele Koordinationsaufgaben lassen sich remote erledigen, vor allem Reporting, Planung und die Nachverfolgung mit Stakeholdern. Zeit vor Ort hilft, wenn das Projekt von Workshops, Abstimmung mit der Führung oder enger Zusammenarbeit mit operativen Teams in Wien abhängt.
Beginne mit dem Projektziel, dem aktuellen Stand, den wichtigsten Stakeholdern, dem Zeitplan und den bekannten Risiken. Je besser das Briefing, desto schneller kann ein Projektmanager die Arbeit übernehmen. Wenn es bereits Pläne oder Besprechungsnotizen gibt, teile sie früh, damit er sich schnell einarbeiten kann.
Der durchschnittliche Stundensatz für Projektmanager in Wien liegt bei 111 €, was einem Tagessatz von etwa 891 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Projektmanager in Wien arbeiten, haben 87% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 77% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Projektmanager in Wien arbeiten, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Projektmanager in Wien arbeiten, sind Deutsch (97%), Englisch (97%) und Französisch (26%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Projektmanager in Wien arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (87%), Professionelle Dienstleistungen (68%) und Bank- und Finanzwesen (61%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Projektmanager in Wien arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Informationstechnologie (IT) (97%) und Betrieb (65%).
FRATCH Projektmanager Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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