Asana Experten in Österreich
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten, die Asana-Arbeitsbereiche einrichten, klare Projektstrukturen aufbauen und Asana mit Slack, Google Workspace und Automatisierungstools verbinden. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Österreich kennen, die kürzlich Asana eingesetzt haben
Emanuel Jochum-Zehetner
Letzte Position:
UX Architect (extern, eingebettet) bei Erste Digital
Eingebettet in ein agiles, interdisziplinäres Team habe ich mitgeholfen, zu gestalten, wie komplexe Banking-Oberflächen aussehen, sich anfühlen und skalieren. Dabei habe ich mit einem komponentenbasierten Designsystem gearbeitet und täglich mit Engineers und Product Ownern zusammengearbeitet, damit jede Designentscheidung sowohl nutzerzentriert als auch umsetzbar war.
Banking, Enterprise Software, Figma, Design Systems, Agile/Scrum
Christina Dulnigg
Letzte Position:
Community Manager Social Intranet bei Bayerische Versorgungskammer (BVK)
- Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Austausch- und Kommunikationsstrukturen im Rahmen eines organisationsweiten Transformationsprojekts
- Konzeption, Einrichtung und operative Steuerung von Viva Engage Communities im Intranet im Zuge des Rollouts neuer digitaler Austausch- und Kommunikationsformate
- Planung und Begleitung der Pilotphase und des ersten Betriebs inklusive Feedback- und Optimierungsschleifen
- Onboarding und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften für die Nutzung neuer digitaler Austauschformate
- Entwicklung von Change-Management- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung von Teilnahme und Akzeptanz
- Moderation von Diskussionen sowie Erstellung von Richtlinien, FAQs und Netiquette
- Redaktionelle und Content-Strategie inklusive Führungskommunikation
- Anpassung und Umsetzung zentraler Konzepte und Kommunikationsrichtlinien an organisationsspezifische Anforderungen
- Monitoring, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Koordination mit IT, Datenschutz, Kommunikation und Fachbereichen
Mario Tuta
Letzte Position:
Externer Dozent bei FH Kufstein Tirol – University of Applied Sciences
- Studiengang: Data Science & Intelligent Analytics
- Modul: Big Data Processing
Tomas Jiskra
Letzte Position:
Senior Agiles Projektmanagement / Professionelle Scrum-Kompetenz bei BRZ - Bundesrechenzentrum (Bundesministerium für Finanzen)
- Stellvertretende Projektleitung im Rahmen eines der größten Projekte im Programm Union Zoll Kodex, CEIS CDA für das Bundesministerium für Finanzen
- Budgetplanung und -kontrolle
- Verhandlungen und kontinuierliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
- Risikoidentifizierung und -bewertung sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Erstellung und Implementierung von Handlungsstrategien zur Erreichung der Projektziele
- Effiziente Ressourcenplanung und -zuweisung zur Unterstützung der Projektanforderungen
- Steuerung des Releaseprozess unter Einbindung agiler Methoden und Koordination der Sprints für Analyse, Entwicklung und Testphasen
- Prozessoptimierungen und regelmäßige Reportings zur Fortschrittsüberwachung und Entscheidungsfindung
Roland Malik
Letzte Position:
Freiberuflicher Projektleiter bei Bundesministerium für europäische und internationale Angelegenheiten
- Leitung des Rollout Teilprojekts bei der Einführung des elektronischen Akts in den Vertretungsbehörden weltweit
- Leitung eines Projekts zur Einführung einer EU zertifizierten Verschlüsselung für die IP Kommunikation zwischen Zentrale und Vertretungsbehörden
- Leitung eines Projekts zur Einführung einer modernen IAM (Identity and Access Management) Lösung
Daniel Kostadinov
Letzte Position:
Marketing-Leiter bei Food Notify
Leitung des Marketings für ein SaaS Tech Scale-up im Gastgewerbe
Schwerpunkte in den Bereichen HubSpot und Wachstum
Robert Prazak
Letzte Position:
Redaktionelle Leitung Falstaff International Online bei Falstaff Verlag
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Asana einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
15 Jahre
Positionsdauer
3,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Strategie und Planung, Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Regierung und öffentliche Verwaltung
Fokus der Zertifizierungen
Business Intelligence, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
86%
Master-Abschluss oder höher
86%
Zertifizierungen pro Freelancer
4
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Österreich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Österreich, die Asana einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was Asana macht
Asana ist ein Tool für das Arbeitsmanagement, mit dem Aufgaben geplant, Projekte verfolgt und Teams auf dem gleichen Stand gehalten werden. Unternehmen nutzen es, um Kampagnen, Produktstarts, interne Anfragen und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu organisieren. Es hilft dabei, verstreute Arbeit in klare Zuständigkeiten und sichtbaren Fortschritt zu verwandeln.
Typische Einsatzfälle
- Aufgaben- und Projektverfolgung
- Team-Workflows und Freigaben
- Erfassungsformulare und Anfragenbearbeitung
- Reporting-Ansichten für Status-Updates
- Wiederkehrende Arbeit und Übergaben
Was Spezialisten einrichten
Starke Asana-Profis gestalten Arbeitsbereiche, Projekte, Abschnitte, Regeln und Vorlagen, die zu den echten Arbeitsweisen des Teams passen. Sie legen außerdem Namenskonventionen, Berechtigungen und Reporting-Ansichten fest, damit die Leute ohne Verwirrung mit dem Tool arbeiten können. Gute Setups reduzieren manuelle Nachverfolgung und machen Zuständigkeiten klar sichtbar.
Ökosystem und Verbindungen
Asana steht oft zwischen E-Mail, Chat, Dateien und anderen Geschäftstools. Spezialisten verbinden es bei Bedarf mit Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira, Zapier und ähnlichen Diensten, wenn Teams reibungslosere Übergaben brauchen. In Österreich ist das besonders bei verteilten Teams üblich, die trotzdem eine klare lokale Abstimmung brauchen.
Wann Unternehmen Hilfe holen
Unternehmen suchen meist freiberufliche Unterstützung, wenn ihr Asana-Setup unübersichtlich geworden ist, Arbeit doppelt erfasst wird oder Teams das Tool unterschiedlich nutzen. Sie holen auch Spezialisten für Migrationen aus anderen Planungstools, neue Rollouts von Arbeitsbereichen und die Bereinigung von Prozessen nach Wachstum oder Umstrukturierungen dazu. Remote-Unterstützung funktioniert gut, aber Workshops vor Ort können helfen, wenn viele Teams dasselbe Betriebsmodell brauchen.
Woran man starke Experten erkennt
Starke Asana-Experten verstehen sowohl das Tool als auch die Art, wie Teams tatsächlich arbeiten. Sie können einen Prozess in eine einfache Struktur übersetzen, erkennen, wo Freigaben oder Reports haken, und halten das Setup leicht wartbar. Sie sollten Abwägungen klar erklären und ein Setup hinterlassen, das das Unternehmen ohne ständige Korrekturen betreiben kann.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu Asana? Hier findest du die passenden Antworten.
Asana wird genutzt, um Arbeit zu organisieren, Zuständigkeiten zu vergeben und den Fortschritt teamübergreifend zu verfolgen. Unternehmen setzen es für Projektpläne, Content-Kalender, Launch-Checklisten, Anfragenaufnahme und wiederkehrende operative Arbeit ein. Am nützlichsten ist es, wenn viele Menschen denselben Status ohne lange Statusmeetings sehen müssen.
Asana wird oft gewählt, wenn ein Team mehr Struktur als bei Trello möchte, aber weniger technischen Aufwand als bei Jira. Im Vergleich zu Monday.com wird meist daran gemessen, wie gut klare Workflows, Aufgabenabhängigkeiten und die Teamkoordination unterstützt werden. Die beste Wahl hängt davon ab, ob das Unternehmen einfache Boards, Software-Delivery-Tracking oder breiteres Arbeitsmanagement braucht.
Ein starker Asana-Spezialist versteht in der Regel Prozessgestaltung, Aufgabenmanagement und Teamkommunikation. Hilfreiche Zusatzfähigkeiten sind Workflow-Mapping, leichte Automatisierung, Reporting-Einrichtung und Integrationen mit Tools wie Slack oder Google Workspace. Die besten Profis können außerdem beraten, wie das Setup einfach nutzbar bleibt.
Für eine kleine Bereinigung oder ein einfaches Arbeitsbereichs-Setup reicht oft jemand, der Asana gut kennt und den Prozess des Teams sorgfältig nachvollziehen kann. Für einen größeren Rollout, eine Migration oder die Gestaltung für mehrere Teams braucht man jemanden, der bereits mit Berechtigungen, Vorlagen, Reporting und Change Management gearbeitet hat. Der eigentliche Test ist nicht das Tool allein, sondern ob der Experte es auf die Arbeitsweise des Unternehmens zuschneiden kann.
Ja, Asana funktioniert sehr gut für Remote- und Hybrid-Teams, weil es Zuständigkeiten und Fristen sichtbar macht, ohne ständige Meetings zu brauchen. Für Unternehmen in Österreich klappt die Zusammenarbeit oft reibungslos, wenn das Setup einfach ist und sich alle auf Benennungen, Status-Updates und Übergaberegeln einigen. Workshops vor Ort können trotzdem helfen, wenn viele Abteilungen denselben Prozess brauchen.
Fragen Sie, welche Workflows der Asana-Freelancer bereits eingerichtet hat, wie er mit Berechtigungen und Reporting umgeht und wie er einen Arbeitsbereich nach dem Start wartbar hält. Sie sollten auch fragen, wie er eine Migration aus einem anderen Tool angeht und was er von Ihrem Team braucht, um Nacharbeit zu vermeiden. Klare Antworten zeigen meist, ob er für den echten Einsatz plant und nicht nur Oberflächen konfiguriert.
Ein starkes Asana-Setup ist leicht verständlich, hat klare Zuständigkeiten und spiegelt wider, wie Arbeit im Unternehmen tatsächlich weiterläuft. Es nutzt Vorlagen, Regeln und Ansichten nur dort, wo sie einen Mehrwert bringen, nicht überall. Gute Setups machen es außerdem einfach, den Status ohne manuelle Nachfragen zu berichten.
Asana hat als Projektmanagement-Tool begonnen, aber viele Unternehmen nutzen es für breiteres Arbeitsmanagement. Es kann Anfragenaufnahme, Freigaben, Redaktionsplanung, Produktstarts, operative Abläufe und interne Serviceanfragen abdecken. Entscheidend ist, die Struktur schlank zu halten, damit das Tool den Prozess unterstützt, statt noch eine weitere Verwaltungsebene zu schaffen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 103 €, was einem Tagessatz von etwa 827 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 86% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 15 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Professionelle Dienstleistungen (71%) und Regierung und öffentliche Verwaltung (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Österreich, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Strategie und Planung (86%) und Marketing (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Asana eingesetzt haben
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Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
