SAP S/4HANA Experten in Essen
, die innerhalb weniger Minuten mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammengebracht werdenBeauftragen Sie Experten, die zentrale Geschäftsprozesse konfigurieren, SAP Fiori integrieren und SAP S/4HANA nach Clean-Core-Prinzipien erweitern. Erhalten Sie über schnelles KI-Matching gezielten Zugang zu geprüften, verfügbaren Freelancern für Ihr Projekt.
Lerne FRATCH Experten in Essen kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Alwin G.
Letzte Position:
IT Interim Manager & KI-Stratege
- Gründer CheironX: KI-gestütztes GRC-Management (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, TISAX, DORA)
- Strategische Vertiefung in Agentic AI und GenAI für modernes IT-Governance, Risk & Compliance Management
- IT-Interim-Management und strategische Beratung
Michael L.
Letzte Position:
Head of IT bei Ruthmann Holdings GmbH
- Führung der IT mit 10 Mitarbeitenden incl. Budget- und Personalverantwortung.
- Harmonisierung der Navision Systeme in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
- Anbindung der ERP-Systeme der Schweiz, Österreichs und Italiens an das zentrale Microsoft Power BI -Systeme in Deutschland.
- Roll-Out neue Firewall an 10 Standorten in D, CH und A.
- Evaluierung neues DMS.
- Windows 10 / 11 Umstellung.
- Transformation von 9 Ländern zu ONE Europe.
- Start Einführung NIS2 in 5 europäischen Länder.
Levent Ö.
Letzte Position:
Senior-Experte für Transformation & Change Management bei STC Services (Freelancer in cooperation)
- Entwicklung eines IT-Governance- und Governance-Frameworks angelehnt an DORA-Anforderungen
- Koordinierung und Schulung externer Dienstleister
- Optimierung von Finanzprozessen und Performance-Optimierung
Mike H.
Letzte Position:
IT-Berater & Gründer bei QFITS GmbH
In meiner Rolle als Geschäftsführer der QFITS GmbH begleite ich Unternehmen entlang des gesamten Projektzyklus – von der Anforderungsaufnahme und Prozessanalyse über die Konzeption geeigneter Systemlösungen bis hin zur Implementierung und Qualitätssicherung. Dabei liegt mein Schwerpunkt auf der Einführung und Integration von Kassen- und ERP-Systemen sowie deren nahtloser Anbindung an bestehende Backend-Systeme und Schnittstellen.
Lebensmitteldirektvertrieb (09/2025 – 05/2026) Begleitung eines Projekts von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung und Integration eines neuen Kassensystems für einen Lebensmitteldirektvertrieb. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Archivierung von POS-Logs sowie deren Aufbereitung und Bereitstellung als Transaktionen für angebundene Umsysteme. Darüber hinaus Konzeption und Aufbau von funktionalen Tests sowie Performancetests für das bestehende Backend-System, das nahtlos mit dem Kassensystem integriert werden musste.
Benjamin W.
Letzte Position:
SAP Basis bei IT Baden-Württemberg (BITBW)
- Durchführung des SAP-Basis-Betriebs für komplexe SAP-Systemlandschaften (ABAP- und Java-Stacks)
- Administration, Überwachung und Optimierung von SAP-Systemen hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Stabilität
- Planung und Umsetzung von Rechenzentrumsumzügen sowie Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
- Steuerung von Incidents, Changes und Problems nach ITIL-Prozessen inkl. Root-Cause-Analysen
- Erstellung technischer Konzepte, Betriebsdokumentationen und Implementierungspläne
Technologien: SAP NetWeaver, ITIL-Prozesse, technische Migrationen
Petr Z.
Letzte Position:
Business Developer Vertrieb B2C und B2SME bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH
- Projektleiter für die Entwicklung einer digitalen Vertriebsplattform für B2C und B2SME
- Migration der Plattform auf SAP S/4HANA
Ayhan I.
Letzte Position:
Interims-Einkaufsmanager bei Cofinity-X GmbH
- Analyse von Prozessen und Systemen auf hoher Ebene
- Unterstützung beim Aufbau einer neuen Prozess- und Systemlandschaft
- Systeme: SAP MM, SAP SRM, SAP WM/EWM, SAP R3/S4 HANA, Navision, E2E
- E-Procurement: SAP Ariba, Coupa
Waleed H.
Letzte Position:
Produktmanager – Prozessintelligenz & BI bei SAP
Hauptansprechpartner für Stakeholder (insbesondere Konzerncontrolling), verantwortlich für den End-to-End-Plan-to-Steer-Prozess sowie datengesteuerte Unternehmensplanung und Performance Management mit SAP Signavio, SAP Analytics Cloud (SAC), S/4HANA-Datenmodellen, KPI-Frameworks, Berichten, Dashboards, Self-Service-BI und Advanced Analytics.
Zuständig für das Requirements- und Integrationsmanagement konzernweiter SAP-BI-Lösungen, einschließlich BI-Standards, Data Governance und Architekturleitlinien.
Mitarbeit an einem globalen BI-Transformationsprogramm (Rollouts, Key-User-Schulungen, Dokumentation) zur Stärkung der Datenkompetenz und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
Skalierung einer neu eingeführten Funktion von MVP bis zum globalen Rollout in SAP Signavio, wodurch die Modellierungszeit für Kundenprozesse um 40 % reduziert und der NPS in zwei Release-Zyklen von 41 auf 63 erhöht wurde.
Hanno S.
Letzte Position:
Transformationsberater für den Vorstand bei Rheinbahn AG
- Strukturierung und Bearbeitung identifizierter Hochrisikothemen für den Vorstand.
- Bearbeitung verschiedener Ad-hoc-Themen im Rahmen der unternehmensweiten Restrukturierung, insbesondere in den Abteilungen Finanzen, Controlling und Einkauf.
- Erarbeitung strategischer Konzepte zur Steigerung des Digitalisierungsgrades im Zentralbereich Controlling, Finanzen, Einkauf und Logistik.
- Stakeholder-Management (Aufsichtsrat, Betriebsrat, Landeshauptstadt Düsseldorf).
- Koordination und Durchführung der Due-Diligence-Prüfung sowie anschließender Kaufpreisverhandlungen im Zusammenhang mit dem Grundstückserwerb für einen neuen Betriebshof (Volumen >80 Mio. EUR).
- Teilnahme als ständiges Mitglied in verschiedenen Lenkungskreisen.
Christian V.
Letzte Position:
UX-Designer bei Freiberuflich
- Konzeption, UX-Design und Prototypenentwicklung von kundenspezifischen SAP Fiori®-Apps
- Überprüfung entwickelter Apps hinsichtlich Usability und der Einhaltung der SAP Fiori®-Design-Richtlinien
- Produktion von Videos für den internen Wissenstransfer und interne Kommunikation für Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Damian D.
Letzte Position:
Senior Business Consultant bei foryouandyourcustomers
- Verantwortete internationale Projekte und die strategische Begleitung der digitalen Transformation als Spezialist für Product Information Management (PIM), Master Data Management (MDM) und Digital Supply Chain.
- Implementierte komplexe PIM-/MDM-Lösungen mit Stibo STEP.
- Leitete SAP-S/4HANA-Transformationen im Bereich Stammdaten.
- Überführte komplexe digitale Landschaften mithilfe der ExplodedView-Methodik in verständliche Strukturen und ermöglichte fundierte Entscheidungen.
Stephan A.
Letzte Position:
CFO / Geschäftsführer bei EP Power Minerals GmbH
- Tochtergesellschaft im EPH Konzern, 250 Mio. € Umsatz, 20 Gesellschaften, 200 Mitarbeitende
- Ressortverantwortung für Controlling, Finanzen, IT, HR, Einkauf, Projektmanagement/M&A, Recht/Compliance, Rechnungswesen und Steuern
- Unternehmensführung und Transformation
- Vorbereitung und Begleitung des Unternehmensverkaufs (STEAG → EPH)
- Aufbau eines neuen Headquarters (Finanzen, IT, Recht, HR, etc.)
- Strategisches und operatives Controlling
- Post-Merger-Integration ausländischer Gesellschaften (BE, NL, FI, FR)
- Durchführung von M&A-Prozessen (Buy- & Sell-Side)
- Unternehmensweite Prozessanalyse und Vorbereitung für SAP S/4HANA
- Carve-Out und Post-Merger-Integration
- Konsequente Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzmaßnahmen
- Finanz- und Rechnungswesen
Resul V.
Letzte Position:
Associate Consultant – Versicherungs- und Bankenberatung bei Cassini Consulting AG
PMO & Scrum Master in einem Banking-Transformationsprojekt (ETT Market Initiative)
Koordination von Ergebnissen, Meilensteinen und Berichterstattung über alle Projektstränge hinweg
Erstellung von Managementberichten und Unterstützung bei Lenkungsausschusssitzungen
Moderation von Scrum-Zeremonien, Coaching des Teams in agilen Praktiken und Verfolgung des Sprintfortschritts sowie von Hindernissen in Jira
Unterstützung bei der Backlog-Pflege und Sprint-Planung
Mitwirkung an KI-basierten Prozessoptimierungskonzepten und Kundenworkshops
PMO in einer Tool-Evaluierung und Implementierungsinitiative (Landgard eG)
Unterstützung bei der Bewertung und Auswahl einer geeigneten Digital Asset Management (DAM)-Lösung
Durchführung von Markt- und Produktrecherchen zum Vergleich von Tool-Funktionalitäten und Anbieter-Eignung
Unterstützung bei der Erstellung der finalen Kundenpräsentation, inklusive Struktur, Storyline und Folien
Markus D.
Letzte Position:
Fuseki GmbH
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
2 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Strategie und Planung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
80% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
30% (Deutschland: 53%)
Doktortitel
10% (Deutschland: 8%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3 (Deutschland: 4)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Essen verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Essen, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Professionelle Dienstleistungen (64%)
- Fertigung (57%)
- Einzelhandel (57%)
- Automotive (50%)
- Energie (50%)
- Bank- und Finanzwesen (50%)
- Gesundheitswesen (43%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA leistet
SAP S/4HANA ist SAPs moderne Enterprise-Resource-Planning-Suite für Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Lieferkette und Anlagenmanagement. Sie läuft auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA und verbindet operative Daten im gesamten Unternehmen. Unternehmen nutzen sie, um fragmentierte ERP-Landschaften durch integrierte Prozesse, Echtzeit-Reporting und ein gemeinsames Datenmodell zu ersetzen.
Zentrale Geschäftsbereiche
SAP S/4HANA-Projekte umfassen Public Cloud, Private Cloud und On-Premise-Umgebungen. Der typische Umfang beinhaltet:
- Finanzen, Controlling und Konzernberichterstattung
- Beschaffung, Bestandsverwaltung und Vertriebsprozesse
- Produktionsplanung und Qualitätsmanagement
- Lager, Transport und Anlagenbetrieb
Die passende Konfiguration hängt von den Prozessen des Unternehmens, den Branchenanforderungen, der bestehenden SAP-Landschaft und der Transformations-Roadmap ab.
Ökosystem und Tools
Starke Spezialisten arbeiten mit SAP Fiori, SAPUI5, OData-Services, CDS Views und dem ABAP RESTful Application Programming Model. Sie können SAP S/4HANA außerdem mit SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, SuccessFactors, Ariba oder externen Systemen verbinden. Migrationsprojekte umfassen häufig SAP Activate, Fit-to-Standard-Workshops, Datenbereinigung, Tests und die Konzeption von Berechtigungen.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Unternehmen greifen auf Freelancer-Expertise zurück, wenn ein internes Team gezielte Unterstützung benötigt oder ein Programm Kenntnisse zu einem bestimmten Modul erfordert. Häufige Auslöser sind:
- Wechsel von SAP ECC zu SAP S/4HANA
- Entwicklung eines Finanz- oder Lieferketten-Templates
- Vorbereitung einer Greenfield- oder selektiven Datentransformation
- Behebung von Integrations-, Performance- oder Stammdatenproblemen
In Essen und der weiteren Ruhrregion kann dies Industrie-, Logistik-, Energie- und Dienstleistungsunternehmen unterstützen. Die Remote-Durchführung eignet sich gut für Konfiguration und Dokumentation, während Workshops, Tests und der Cutover von einer Zusammenarbeit vor Ort profitieren können.
Was gute Fachkräfte leisten
Effektive SAP S/4HANA-Fachkräfte übersetzen Geschäftsanforderungen in wartbare Prozesse, anstatt jede frühere Anpassung nachzubauen. Sie definieren den Umfang, dokumentieren Entscheidungen, steuern Abhängigkeiten und binden die fachlich Verantwortlichen ein. Zu ihren Ergebnissen können Lösungsdesigns, Konfigurationen, Erweiterungen, Migrationsobjekte, Testfälle, Schulungsunterlagen und Cutover-Pläne gehören.
So bewerten Sie die Kompetenz
Achten Sie auf direkte Erfahrung mit dem relevanten Release-Modell, den benötigten Modulen und der Integrationslandschaft. Fragen Sie, wie der Spezialist mit Fit-to-Standard-Entscheidungen, Clean-Core-Grenzen, Datenverantwortung, Tests und Change Management umgeht. Ein guter Spezialist erklärt Abwägungen klar, erkennt Risiken frühzeitig und hinterlässt eine Lösung, die das interne Team betreiben und weiterentwickeln kann.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um SAP S/4HANA am häufigsten aufkommen.
SAP S/4HANA wird für integrierte Unternehmensprozesse wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Bestandsverwaltung und Anlagenmanagement eingesetzt. Es bietet Unternehmen eine gemeinsame operative Datengrundlage für Transaktionen, Reporting und Planung.
SAP S/4HANA nutzt die SAP-HANA-Datenbank und ein vereinfachtes Datenmodell für die Echtzeitverarbeitung. Im Vergleich zu SAP ECC legt es außerdem größeren Wert auf Benutzeroberflächen mit SAP Fiori, integrierte Analysen und Clean-Core-Erweiterungen.
Ein kompetenter SAP S/4HANA-Spezialist kann auch mit SAP Fiori, SAPUI5, ABAP, CDS Views, OData, SAP Integration Suite und SAP Business Technology Platform arbeiten. Kenntnisse in Datenmigration, Berechtigungen, Tests und SAP Activate sind für Transformationsprogramme wertvoll.
Die erforderliche Erfahrung hängt von Umfang, Modul und Bereitstellungsmodell ab. Eine Konfigurationsaufgabe kann einen fokussierten funktionalen Spezialisten erfordern, während ein globaler Rollout oder eine Migration Fachkräfte benötigt, die Architektur, Integration, Daten, Tests und Geschäftsveränderungen steuern können.
SAP S/4HANA-Arbeit kann oft remote durch Workshops, Konfiguration, Dokumentation und Testtools umgesetzt werden. Unternehmen in Essen bevorzugen für Prozesserhebung, Abstimmung mit Stakeholdern, Cutover und Schulungen möglicherweise dennoch Termine vor Ort, insbesondere wenn die Zusammenarbeit auf Deutsch wichtig ist.
Beauftragen Sie einen freiberuflichen SAP S/4HANA-Spezialisten, wenn ein Programm seltene Modulkenntnisse, vorübergehende Umsetzungskapazität oder eine unabhängige Einschätzung einer Lösung benötigt. Das ist bei Migrationsplanung, Template-Entwicklung, Integrationsarbeit, Tests und der Vorbereitung des Go-live häufig der Fall.
SAP S/4HANA wird häufig mit Alternativen wie Oracle Fusion Cloud ERP oder Microsoft Dynamics 365 verglichen. Bei der Entscheidung sollten Prozesstiefe, bestehende SAP-Investitionen, Branchenanforderungen, Integrationsbedarf, Cloud-Strategie und die Fähigkeit der Organisation, eine große Transformation zu steuern, berücksichtigt werden.
Ein guter SAP S/4HANA-Spezialist kann vergleichbare Prozesse, Entscheidungen und Ergebnisse beschreiben, ohne sich auf vage Produktsprache zu stützen. Prüfen Sie seinen Ansatz zu Fit-to-Standard, Clean-Core-Design, Migrationsqualität, Tests, Dokumentation und Wissenstransfer und bitten Sie, sofern passend, um Referenzen oder Arbeitsbeispiele.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 125 €, was einem Tagessatz von etwa 997 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 30% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.
Freelancer in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (21%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Professionelle Dienstleistungen (64%) und Fertigung (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (93%), Projektmanagement (86%) und Strategie und Planung (64%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
