SAP S/4HANA Experten in Essen
Beauftragen Sie Experten, die SAP S/4HANA-Migrationen leiten, Finanz- und Supply-Chain-Prozesse konfigurieren sowie SAP Fiori, SAP Business Technology Platform und externe Systeme verbinden. FRATCH bringt Sie schnell mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammen, die zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten in Essen kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Alwin G.
Letzte Position:
IT Interim Manager & KI-Stratege
- Gründer CheironX: KI-gestütztes GRC-Management (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, TISAX, DORA)
- Strategische Vertiefung in Agentic AI und GenAI für modernes IT-Governance, Risk & Compliance Management
- IT-Interim-Management und strategische Beratung
Levent Ö.
Letzte Position:
Senior-Experte für Transformation & Change Management bei STC Services (Freelancer in cooperation)
- Entwicklung eines IT-Governance- und Governance-Frameworks angelehnt an DORA-Anforderungen
- Koordinierung und Schulung externer Dienstleister
- Optimierung von Finanzprozessen und Performance-Optimierung
Mike H.
Letzte Position:
IT-Berater & Gründer bei QFITS GmbH
In meiner Rolle als Geschäftsführer der QFITS GmbH begleite ich Unternehmen entlang des gesamten Projektzyklus – von der Anforderungsaufnahme und Prozessanalyse über die Konzeption geeigneter Systemlösungen bis hin zur Implementierung und Qualitätssicherung. Dabei liegt mein Schwerpunkt auf der Einführung und Integration von Kassen- und ERP-Systemen sowie deren nahtloser Anbindung an bestehende Backend-Systeme und Schnittstellen.
Lebensmitteldirektvertrieb (09/2025 – 05/2026) Begleitung eines Projekts von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung und Integration eines neuen Kassensystems für einen Lebensmitteldirektvertrieb. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Archivierung von POS-Logs sowie deren Aufbereitung und Bereitstellung als Transaktionen für angebundene Umsysteme. Darüber hinaus Konzeption und Aufbau von funktionalen Tests sowie Performancetests für das bestehende Backend-System, das nahtlos mit dem Kassensystem integriert werden musste.
Petr Z.
Letzte Position:
Business Developer Vertrieb B2C und B2SME bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH
- Projektleiter für die Entwicklung einer digitalen Vertriebsplattform für B2C und B2SME
- Migration der Plattform auf SAP S/4HANA
Ayhan I.
Letzte Position:
Interims-Einkaufsmanager bei Cofinity-X GmbH
- Analyse von Prozessen und Systemen auf hoher Ebene
- Unterstützung beim Aufbau einer neuen Prozess- und Systemlandschaft
- Systeme: SAP MM, SAP SRM, SAP WM/EWM, SAP R3/S4 HANA, Navision, E2E
- E-Procurement: SAP Ariba, Coupa
Waleed H.
Letzte Position:
Produktmanager – Prozessintelligenz & BI bei SAP
Hauptansprechpartner für Stakeholder (insbesondere Konzerncontrolling), verantwortlich für den End-to-End-Plan-to-Steer-Prozess sowie datengesteuerte Unternehmensplanung und Performance Management mit SAP Signavio, SAP Analytics Cloud (SAC), S/4HANA-Datenmodellen, KPI-Frameworks, Berichten, Dashboards, Self-Service-BI und Advanced Analytics.
Zuständig für das Requirements- und Integrationsmanagement konzernweiter SAP-BI-Lösungen, einschließlich BI-Standards, Data Governance und Architekturleitlinien.
Mitarbeit an einem globalen BI-Transformationsprogramm (Rollouts, Key-User-Schulungen, Dokumentation) zur Stärkung der Datenkompetenz und Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
Skalierung einer neu eingeführten Funktion von MVP bis zum globalen Rollout in SAP Signavio, wodurch die Modellierungszeit für Kundenprozesse um 40 % reduziert und der NPS in zwei Release-Zyklen von 41 auf 63 erhöht wurde.
Hanno S.
Letzte Position:
Transformationsberater für den Vorstand bei Rheinbahn AG
- Strukturierung und Bearbeitung identifizierter Hochrisikothemen für den Vorstand.
- Bearbeitung verschiedener Ad-hoc-Themen im Rahmen der unternehmensweiten Restrukturierung, insbesondere in den Abteilungen Finanzen, Controlling und Einkauf.
- Erarbeitung strategischer Konzepte zur Steigerung des Digitalisierungsgrades im Zentralbereich Controlling, Finanzen, Einkauf und Logistik.
- Stakeholder-Management (Aufsichtsrat, Betriebsrat, Landeshauptstadt Düsseldorf).
- Koordination und Durchführung der Due-Diligence-Prüfung sowie anschließender Kaufpreisverhandlungen im Zusammenhang mit dem Grundstückserwerb für einen neuen Betriebshof (Volumen >80 Mio. EUR).
- Teilnahme als ständiges Mitglied in verschiedenen Lenkungskreisen.
Christian V.
Letzte Position:
UX-Designer bei Freiberuflich
- Konzeption, UX-Design und Prototypenentwicklung von kundenspezifischen SAP Fiori®-Apps
- Überprüfung entwickelter Apps hinsichtlich Usability und der Einhaltung der SAP Fiori®-Design-Richtlinien
- Produktion von Videos für den internen Wissenstransfer und interne Kommunikation für Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Damian D.
Letzte Position:
Senior Business Consultant bei foryouandyourcustomers
- Verantwortete internationale Projekte und die strategische Begleitung der digitalen Transformation als Spezialist für Product Information Management (PIM), Master Data Management (MDM) und Digital Supply Chain.
- Implementierte komplexe PIM-/MDM-Lösungen mit Stibo STEP.
- Leitete SAP-S/4HANA-Transformationen im Bereich Stammdaten.
- Überführte komplexe digitale Landschaften mithilfe der ExplodedView-Methodik in verständliche Strukturen und ermöglichte fundierte Entscheidungen.
Stephan A.
Letzte Position:
CFO / Geschäftsführer bei EP Power Minerals GmbH
- Tochtergesellschaft im EPH Konzern, 250 Mio. € Umsatz, 20 Gesellschaften, 200 Mitarbeitende
- Ressortverantwortung für Controlling, Finanzen, IT, HR, Einkauf, Projektmanagement/M&A, Recht/Compliance, Rechnungswesen und Steuern
- Unternehmensführung und Transformation
- Vorbereitung und Begleitung des Unternehmensverkaufs (STEAG → EPH)
- Aufbau eines neuen Headquarters (Finanzen, IT, Recht, HR, etc.)
- Strategisches und operatives Controlling
- Post-Merger-Integration ausländischer Gesellschaften (BE, NL, FI, FR)
- Durchführung von M&A-Prozessen (Buy- & Sell-Side)
- Unternehmensweite Prozessanalyse und Vorbereitung für SAP S/4HANA
- Carve-Out und Post-Merger-Integration
- Konsequente Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzmaßnahmen
- Finanz- und Rechnungswesen
Resul V.
Letzte Position:
Associate Consultant – Versicherungs- und Bankenberatung bei Cassini Consulting AG
PMO & Scrum Master in einem Banking-Transformationsprojekt (ETT Market Initiative)
Koordination von Ergebnissen, Meilensteinen und Berichterstattung über alle Projektstränge hinweg
Erstellung von Managementberichten und Unterstützung bei Lenkungsausschusssitzungen
Moderation von Scrum-Zeremonien, Coaching des Teams in agilen Praktiken und Verfolgung des Sprintfortschritts sowie von Hindernissen in Jira
Unterstützung bei der Backlog-Pflege und Sprint-Planung
Mitwirkung an KI-basierten Prozessoptimierungskonzepten und Kundenworkshops
PMO in einer Tool-Evaluierung und Implementierungsinitiative (Landgard eG)
Unterstützung bei der Bewertung und Auswahl einer geeigneten Digital Asset Management (DAM)-Lösung
Durchführung von Markt- und Produktrecherchen zum Vergleich von Tool-Funktionalitäten und Anbieter-Eignung
Unterstützung bei der Erstellung der finalen Kundenpräsentation, inklusive Struktur, Storyline und Folien
Michael L.
Letzte Position:
Projektleiter (Interim) bei medi GmbH
- Vertragsverhandlungen mit Infor
- Einführung "Finanzen" Infor LN Cloud in 10 Ländern in Europa innerhalb 6 Monaten
- Einführung (laufend) Materialwirtschaft, Einkauf und Vertrieb in 16 Ländern weltweit
Benjamin W.
Letzte Position:
SAP Basis bei IT Baden-Württemberg (BITBW)
- Durchführung des SAP-Basis-Betriebs für komplexe SAP-Systemlandschaften (ABAP- und Java-Stacks)
- Administration, Überwachung und Optimierung von SAP-Systemen hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Stabilität
- Planung und Umsetzung von Rechenzentrumsumzügen sowie Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken
- Steuerung von Incidents, Changes und Problems nach ITIL-Prozessen inkl. Root-Cause-Analysen
- Erstellung technischer Konzepte, Betriebsdokumentationen und Implementierungspläne
Technologien: SAP NetWeaver, ITIL-Prozesse, technische Migrationen
Markus D.
Letzte Position:
Fuseki GmbH
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
1,9 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
14 (Deutschland: 15)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Strategie und Planung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
89% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
33% (Deutschland: 53%)
Doktortitel
11% (Deutschland: 8%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Essen verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Essen, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Professionelle Dienstleistungen (64%)
- Fertigung (57%)
- Einzelhandel (57%)
- Automotive (50%)
- Energie (50%)
- Bank- und Finanzwesen (50%)
- Gesundheitswesen (43%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA leistet
SAP S/4HANA ist die Enterprise-Resource-Planning-Suite von SAP für zentrale Geschäftsabläufe. Sie läuft auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA und führt Finanzwesen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Anlagenverwaltung und Supply-Chain-Prozesse in einem vernetzten System zusammen. Unternehmen nutzen sie, um fragmentierte SAP-ERP-Landschaften zu ersetzen, Prozesse zu standardisieren und eine schnellere operative Berichterstattung zu unterstützen.
Zentrale Geschäftsprozesse
S/4HANA kann sowohl globale Templates als auch spezialisierte Betriebsmodelle unterstützen. Typische Aufgaben umfassen:
- Finanzwesen, Controlling und Konzernberichterstattung
- Beschaffung, Bestands- und Auftragsmanagement
- Produktionsplanung und Fertigungsabwicklung
- Anlagenverwaltung, Instandhaltung und Projektbetrieb
- Vertrieb, Abrechnung und Logistikabwicklung
Ökosystem und Tools
Erfahrene SAP S/4HANA Spezialisten verstehen das gesamte SAP-Ökosystem und nicht nur die Konfiguration im Kernsystem. Relevante Komponenten sind SAP Fiori und SAPUI5 für Benutzeroberflächen, SAP Business Technology Platform für Erweiterungen und Integrationen, SAP Analytics Cloud für Planung und Analyse sowie SAP Integration Suite für die Verbindung von Cloud- und On-Premise-Anwendungen. SAP Activate, Fit-to-Standard-Workshops und kontrollierte Transporte prägen häufig den Bereitstellungsansatz.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Unternehmen holen sich freiberufliche Expertise bei Greenfield-Implementierungen, SAP-ERP-Konvertierungen und selektiven Datentransformationen ins Haus. Spezialisten unterstützen auch bei Carve-outs, Rollouts, der Harmonisierung von Prozessen, der Vorbereitung von Releases und der Stabilisierung nach dem Go-live. In Essen und der weiteren Ruhrregion kann Erfahrung in Fertigung, Logistik, Energie und Industriedienstleistungen einen praktischen Mehrwert bieten. Remote-Arbeit funktioniert für viele Aufgabenbereiche gut, während Workshops, Tests und der Cutover von einer Zusammenarbeit vor Ort profitieren können.
Wichtige Fähigkeiten
Ein kompetenter Experte verbindet Kenntnisse der Geschäftsprozesse mit SAP-Konfiguration, Integration und einem sorgfältigen Umgang mit Daten. Je nach Umfang sind ergänzende Fähigkeiten wie ABAP-Entwicklung, CDS Views, APIs, IDocs, SAP-Berechtigungskonzepte, Stammdaten-Governance, Migrationstools und Testmanagement hilfreich. Erfahrung mit SAP Fiori, Clean-Core-Prinzipien und Erweiterbarkeit hilft Teams, unnötige Änderungen am Standard zu vermeiden.
Qualität beurteilen
Achten Sie auf klare Nachweise für einen vergleichbaren S/4HANA-Umfang statt auf eine lange Liste von SAP-Produkten. Ein guter Spezialist kann die Ausgangslandschaft, Designentscheidungen, Migrationsrisiken, das Testmodell und die Verantwortung für jedes Ergebnis erklären. Fragen Sie, wie er mit Datenqualität, kundeneigenem Code, Schnittstellen, Benutzerakzeptanz und der Cutover-Planung umgeht. Die besten Experten kommunizieren gleichermaßen gut mit Prozesseigentümern, technischen Teams und Entscheidungsträgern.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um SAP S/4HANA am häufigsten aufkommen.
SAP S/4HANA wird für integrierte Unternehmensprozesse wie Finanzwesen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Supply Chain und Anlagenverwaltung eingesetzt. Unternehmen erhalten damit eine gemeinsame operative Datengrundlage und können über die SAP-HANA-Datenbank Echtzeitberichte erstellen.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Suite von SAP. Sie basiert auf der SAP-HANA-Datenbank und verfügt über ein schlankeres Datenmodell als das klassische SAP ERP. Im Vergleich zu anderen ERP-Suiten liegen die wichtigsten Stärken in der umfassenden Prozessabdeckung, der Integration in das SAP-Ökosystem und der Unterstützung großer, komplexer Betriebsmodelle. Die richtige Wahl hängt dennoch von der Prozesspassung, dem Umfang der Transformation und den internen Fähigkeiten ab.
Ein guter SAP S/4HANA Spezialist kann auch mit SAP Fiori, SAP Business Technology Platform, SAP Integration Suite, ABAP, APIs, IDocs und Datenmigration arbeiten. Je nach Aufgabe können Kenntnisse in SAP Analytics Cloud, Berechtigungskonzepten, Stammdaten-Governance oder Change Management genauso wichtig sein wie die Kernkonfiguration.
Die erforderliche Erfahrungstiefe hängt vom Aufgabenbereich, dem Geschäftsrisiko und der Phase des Programms ab. Für eine gezielte Erweiterung kann ein Spezialist für ein einzelnes Modul ausreichen, während eine Konvertierung, ein Rollout oder ein Cutover Experten erfordert, die Abhängigkeiten zwischen Prozessen, Daten, Integrationen, Tests und Benutzerakzeptanz bewältigt haben.
Arbeiten mit SAP S/4HANA eignen sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, insbesondere bei Konfiguration, Dokumentation, Datenanalyse und Fehlerbehebung. Für Unternehmen in Essen können Termine vor Ort dennoch bei Prozessworkshops, Tests, Schulungen und dem Cutover hilfreich sein. Die Kommunikation auf Deutsch kann wichtig sein, wenn lokale Fachteams eng eingebunden sind.
Freiberufliche SAP S/4HANA Expertise ist sinnvoll, wenn ein Unternehmen Kapazitäten für eine Migration, einen Rollout, ein Carve-out, eine Neugestaltung von Prozessen oder eine Stabilisierungsphase benötigt. Externe Spezialisten können gezieltes Wissen einbringen, ohne die langfristige Struktur des internen Teams zu verändern.
Bitten Sie den SAP S/4HANA Experten, vergleichbare Umfänge, Ergebnisse, Risiken und Entscheidungen konkret zu beschreiben. Prüfen Sie, ob er Geschäftsergebnisse mit Konfiguration, Daten, Integrationen, Tests und Governance verbinden kann, und bitten Sie um Referenzen oder Arbeitsbeispiele, die ohne Offenlegung vertraulicher Informationen besprochen werden können.
Vor Beginn eines SAP S/4HANA Auftrags sollte ein Freelancer die Systemlandschaft, den Implementierungsansatz, Modulgrenzen, wichtige Schnittstellen, Datenverantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse klären. Außerdem sollte er die Workshop-Sprache, Erwartungen an Remote- und Vor-Ort-Arbeit, Dokumentationsstandards sowie den Ablauf für Tests und Transporte von Änderungen bestätigen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 125 €, was einem Tagessatz von etwa 998 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 33% mindestens einen Master-Abschluss und 11% einen Doktortitel.
Freelancer in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (21%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Professionelle Dienstleistungen (64%) und Fertigung (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Essen, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (93%), Projektmanagement (86%) und Strategie und Planung (64%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
