SAP S/4HANA Experten in Stuttgart
aus über 15.000 Lebensläufen mit schnellem, präzisem KI-MatchingBeauftragen Sie Experten, die Finanzwesen und Controlling konfigurieren, Lieferkettenprozesse optimieren und SAP S/4HANA mit umliegenden Systemen verbinden. FRATCH vermittelt Sie schnell und präzise an geprüfte, verfügbare Freelancer, deren Kenntnisse zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten in Stuttgart kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Dennis R.
Letzte Position:
Business Analyst - Product Owner bei Condor
- Erfassung und Analyse der Bedürfnisse der Stakeholder, um präzise Anforderungen zu definieren und sicherzustellen, dass die neue Website die Erwartungen der Nutzer erfüllt.
- Übernahme der Rolle des Product Owners, um das Entwicklungsteam zu leiten, Prioritäten zu setzen und den Fortschritt der Implementierung zu überwachen.
- Koordination der Implementierung von Optimizely als neues CMS, einschließlich der Anpassung und Integration aller erforderlichen Funktionen, um einen nahtlosen Benutzerfluss zu gewährleisten.
- Sicherstellung der erfolgreichen Integration von Funktionen innerhalb des Condor-Lebenszyklus, wie Flugbuchung, Check-in und andere relevante Dienstleistungen, um ein umfassendes Nutzererlebnis zu schaffen.
- Aktive Kommunikation mit Stakeholdern, um Feedback zu sammeln und Anpassungen während des Entwicklungsprozesses vorzunehmen, um die Nutzererfahrung kontinuierlich zu optimieren.
- Planung und Durchführung von Tests, um die Qualität der implementierten Funktionen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
- Eingesetzte Methoden: Agile Methoden, SCRUM, SAFe
- Eingesetzte Tools: Optimizely, Jira, Confluence
- Ergebnis: Erhebliche Verbesserung der Benutzererfahrung, optimierte Buchungs- und Check-in-Prozesse und gestärkte digitale Präsenz von Condor auf dem Markt.
Pia H.
Letzte Position:
Marketing für SAP-Lösungen bei AEB SE
- Go-to-Market und Kampagnen für SAP-nahe Softwarelösungen von der Positionierung bis zur Umsetzung.
- Buyer’s Guides und Vertriebstools,
- DACH und UK inklusive Tracking und Attribution,
- Auswahl und Steuerung der Performance-Agentur,
- Inhaltskonzept Messeauftritt DSAG-Jahreskongress,
- fachliche Qualitätssicherung SAP-naher Inhalte.
- Evaluierung zweier Marketingplattformen als Entscheidungsvorlage der Geschäftsführung, Umsetzung in HubSpot.
Stephan F.
Letzte Position:
Berater bei Werkzeugbau
Das Projekt umfasste die Einführung von SAP S/4HANA inkl. EWM. Der Kunde fertigt Werkzeuge für den internationalen Markt, wobei täglich 300 Fertigungsaufträge und 2000 Sendungen verarbeitet werden müssen. Das Projekt startete mit der "Explore-Phase", in der die angestrebten Business- und SAP-Prozesse definiert wurden, und endete mit dem Erreichen der Produktivitätsziele mit S/4HANA. Meine Rolle war Key-User-Trainer und die Optimierung der Live-Prozesse.
Alexandra G.
Letzte Position:
Testkoordinator Projekt GoDigital bei Versicherer
Unterstützung des Testmanagements und Beratung zur Ablösung des bestehenden Bestandssystems für Kompositversicherungen durch eine moderne IT-Plattform.
Planung und Steuerung der Testdurchführung sowie Testanalyse.
Dokumentation der Testergebnisse in JIRA/XRAY und Defektmanagement.
Erstellung und ständige Aktualisierung von Checklisten zur Sicherstellung der Qualität.
Erstellung von Confluence-Seiten zur Unterstützung der Testdurchführung sowie deren Dokumentation.
Erstellung von Testabschlussberichten nach jedem Testzyklus.
Methoden: Prozessplanung, Status-Tracking, Prozessoptimierung, Prozessdurchführung, Prozessqualitätssicherung.
Werkzeuge: MS Office, Outlook, JIRA, Confluence, Wiki.
Nutzen: Unterstützung des Testmanagements bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der unterschiedlichen Testzyklen.
Aleksander B.
Letzte Position:
SAP S/4HANA Solution Architect Logistik bei Teckentrup GmbH & Co.KG
Hauptprojektleiter und Consultant für die Einführung von ePPDS
- Rolle: Lead Consultant für die Einführung von ePPDS, Hauptprojektleiter für die Einführung von ePPDS
- Projektinhalt: 4) Vorprojekt zur Auswahl des Feinplanungstools abgewickelt 5) Projektplanung und Team Staffing für die ePPDS-Einführung 6) Solution Architect für die digitale Prozesslandschaft rund um die Digitale Produktion
Technologien: Beratung, Projektleitung, Customizing
Robert W.
Letzte Position:
Manager Datenarchitektur bei Accenture
- Datenmigrations-Engine / Datenmigration von proprietären Quellsystemen nach SAP/S4 (SAP S/4 HANA Migration fort.)
- Entwicklung eines Konzepts zur Datenautorisierung
- Konzeption der Systemarchitektur / Datenarchitektur / Datenintegration - kontinuierliche Erweiterungen
- Entwicklung eines konzeptionellen / logischen (MDM) Datenmodells - kontinuierliche Erweiterungen
Ronald F.
Letzte Position:
IT-Consultant & Weiterbildung bei Diverse Kleinprojekte & AI Weiterbildung
- Entwicklung mehrerer Webauftritte für Kleinunternehmen (6)
- SEO/SEM
- Unternehmensberatung (Einführung von ERP-Systemen (Fresha / MS Dynamics))
- KI-Tooling, Prompting & Programmierung
- GenAI-Chatbot (GPT 4.0)
- Erstellung eines Telefonagenten (NLP-Services, Twilio, Python, Azure Services)
- Python-Programmierung, Berichterstellung und Dashboard-Erstellung
- Stakeholdermanagement und Beratung im gesamten Projektlebenszyklus
Weiterbildung und Zertifizierungen im KI-Bereich:
- Microsoft Azure AI Fundamentals
- Develop Gen AI Solutions with Azure Open AI Service
- Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
- Artificial Intelligence for the Business Professional
- Generative AI for the Business Professional
- Certified Artificial Intelligence Practitioner
Marcus T.
Letzte Position:
Teilprojektleiter bei Limbach Gruppe SE
- Konzeptionierung und Implementierung von SAP CO-OM und CO-PA am Standort Karlsruhe
- Konzeptionierung und Implementierung von CO-MA
- Unterstützung bei der Konzeptionierung und Einführung einer Profit-Center-Rechnung EC-PCA
- Unterstützung bei der SAP S/4HANA Bluefield-Implementierung für zwei Buchungskreise
- Erfassung und Dokumentierung der Prozesse
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Schulung der Mitarbeiter
Güven M.
Letzte Position:
Manager SAP EWM bei MHP
Lead-Berater mit Fokus EWM, WM, MM, LE, SD, TM im S/4HANA System
Konzeption, Umsetzung und Einführung eines neuen Logistiksystems auf S/4HANA im Rahmen des Projekts OneLog für die Batterieverwaltung in verschiedenen Werken
Branche: Automotive
Gesamtverantwortliche Mitwirkung an der Konzeption, Realisierung und erfolgreichen Einführung eines SAP-S/4HANA-Logistiksystems
Steuerung und Koordination der Rollouts in der Rolle als EWM-Manager, Rollout Manager sowie Projekt- und Teilprojektleiter
Strategische Beratung der Kunden zu Logistikprozessen, Systemarchitektur und Best-Practice-Ansätzen
Verantwortung für die Erstellung, Abstimmung und Qualitätssicherung von IT-Spezifikationen für technische Erweiterungen
Fachliche Leitung der Customizing-Aktivitäten zur optimalen Abbildung komplexer Geschäftsprozesse
Planung, Steuerung und Durchführung von System-, Integrations-, Funktions- und Regressionstests zur Sicherstellung eines stabilen Produktivbetriebs
Gesamtverantwortung für Cut-Over-, Go-Live- und Hypercare-Phasen inklusive Datenmigration von SAP WM zu SAP EWM
Planung, Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Vor-Ort-Support zur nachhaltigen Systemakzeptanz
Design und Implementierung eines Prototyps für eine Shuttle-Lösung in SAP S/4HANA Manufacturing Logistics unter Integration von SAP TM und SAP EWM
Zouhair H.
Letzte Position:
SAP S/4 HANA-Entwickler bei BGZ Essen
- Explorer-Phase: Dokumentenvorbereitung für die Entwicklung
- Einstieg in die BTP-Dokumentation
- WRICEF-Dokumentation
- Programmierungsrichtlinien unter Berücksichtigung von Clean Core
- Analyse von Kundenprogrammen für die Migration
- ABAP Call Monitoring (SCMON, SUSG)
- Erstellung von Konzeptdokumenten für das Projekt
Michael B.
Letzte Position:
Programm- und Projektmanager bei Selbstständig
- Projektmanagement: Rollout, Migration und Implementierung internationaler IT-Projekte
- Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Finanz- und Teammanagement (bis zu 24 Senior Consultants) sowie Stakeholder-Management (einschließlich auf Führungsebene)
- Projekte umfassen verschiedene SAP ERP-, SAP S/4HANA-, Cloud-/On-Premise-, KI- und Machine-Learning-Projekte
- Verantwortlich für die Validierung computergestützter Systeme (CSV), QA und Projektqualität
- Umsetzung von CSV und QA im Projekt
- Key-Account-Management; verantwortlich für alle Kundenprojekte und Angebote
- Erstellung von RFIs und RFPs
Hassan Y.
Letzte Position:
SAP-Anwendungsentwickler bei DEKRA SE
- SAP-Modulbetreuung insbesondere in den Modulen FI, CO, SD (Schwerpunkt)
- Beratung der Fachbereiche im Rahmen einer Anforderungsaufnahme
- Bewertung, Aufzeigen von Optimierungspotentialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Planung, Steuerung und Nachhaltung der Lösungsumsetzung/Implementierung sowohl mit externen Dienstleistern als auch mit internen Projektbeteiligten
- Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und Systemen durch die Entwicklung von Kundenerweiterungen und OO ABAP-Programmen im SAP-Umfeld
- Unterstützung und Implementierung bei der Migration von Altsystemen auf SAP
- Unterstützung in S/4HANA Migrationsprojekten
- Beratung und Konzeption hinsichtlich SAP-Sicherheitskonzepten und Aufzeigen von Optimierungspotentialen
- Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen im SAP-Umfeld, einschließlich der Erstellung von technischen Konzepten und Spezifikationen
- Entwicklung von Schnittstellen zu anderen Systemen und Anwendungen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung der Mitarbeitenden in neuen SAP-Anwendungen
- Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und ‑behebung
- Planung und Umsetzung von Teststrategien und Durchführung von Funktionstests
Erol T.
Letzte Position:
Continental AG
- Analysieren und beheben Datenflüsse zwischen PMD- und SAP HR/S4-Systemen Mithilfe von SAP PI/PO und ABAP, insbesondere im HR-Bereich.
- Bereitstellen von Integrationsservices durch Entwicklung, Anpassung und Behebung von Problemen in kundenspezifischen Schnittstellen und Prozessen.
- Teilnehmen an technischen und funktionalen Diskussionen zur Abstimmung der HR-Systemarchitektur und der Integrationsstrategien.
- Sicherstellen der Systemstabilität und Datengenauigkeit durch proaktives Erkennen und Beheben von Integrationsproblemen, um zum anhaltenden Projekterfolg beizutragen.
- Übertragung von HR-Daten über oData-Service an SuccessFactors ABAP-OO-Report: Zugriff auf LDAP-Benutzerdaten mit SAP-Benutzerdaten und Aktualisierung der E-Mail-Adresse und Windows-ID in SAP.
- S/4 HANA, ABAP/4, ABAP-Object, S/4-HR, FI, SoapUI, Postman, REST-API, JSON.
Andreas N.
Letzte Position:
Projektleiter bei Rundfunk Berlin-Brandenburg rbb / IVZ
- Einführung eines DSGVO-konformen Wissensmanagement-Systems "Ylvi" auf Basis von Microsoft Azure Cloud Services (EU-Betrieb)
- Einsatz von RAG-Technologie (Retrieval-unterstützte Generierung) und ChatGPT-Modell für digitalen Coaching-Service
- Versorgung mit Unternehmensinformationen: Schulungsdokumente, Trainingsvideos, Intranet-Inhalte, Fachkonzepte, Best-Practice-Prozesse, Change-Management-Unterlagen
- Nutzung als Expertensystem im Anwender-Support bei Key Usern und Endanwendern
- Vermittlung von Wissen zu LLMs und RAG
- Forschung und Entwicklung zum RAG-Modell-Aufbau und zur Sprachmodell-Konfiguration
- Lösungsarchitektur, Dokumentenanalyse, Testkonzept für Sprachmodelle, Workshops zur Wissensvermittlung, Content-Analyse, Testkonzeption, System-Prompt-Entwicklung
- Entwicklungssteuerung, Stakeholder-Management, Change-Management, Implementierung, Deployment
Tzen-Yik Y.
Letzte Position:
Interimsmanagement und Digitaler Einkauf bei Ebbo Yong Consulting
- Aufbau der Selbstständigkeit von Ebbo Yong Consulting
- Fortbildung und Zertifizierung als Project Management Professional nach PMI
- Fortbildung und Zertifizierung als IT Solution Architect
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
1,8 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Lieferkettenmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Automotive
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
77% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
31% (Deutschland: 53%)
Doktortitel
8%
Zertifizierungen pro Freelancer
5 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Stuttgart verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Stuttgart, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (75%)
- Professionelle Dienstleistungen (75%)
- Automotive (69%)
- Fertigung (63%)
- Transport und Logistik (38%)
- Bank- und Finanzwesen (31%)
- Einzelhandel (31%)
- Energie (25%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP S/4HANA leistet
SAP S/4HANA ist die Suite von SAP für die integrierte Unternehmensplanung und -steuerung. Sie führt Kernprozesse wie Finanzwesen, Beschaffung, Vertrieb, Produktion, Anlagenverwaltung und Lieferkettenplanung auf der SAP HANA-Datenbank aus. Unternehmen nutzen sie, um operative Daten zu verbinden, Abläufe zu standardisieren und schnellere Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
Zentrale Geschäftsbereiche
Die Suite bündelt Funktionen, die sich häufig über mehrere Abteilungen und Systeme erstrecken. Spezialisten konfigurieren Organisationsstrukturen, Stammdaten, Genehmigungen, Berichte und rollenbasierten Zugriff für Prozesse wie:
- Finanzbuchhaltung, Controlling und Konzernberichterstattung
- Beschaffung, Bestandsverwaltung und Order-to-Cash-Abläufe
- Produktionsplanung, Instandhaltung und Qualitätsmanagement
- Lager, Transport und Lieferkettenprozesse
Ökosystem und Tools
SAP S/4HANA-Projekte können SAP Fiori, SAPUI5, ABAP, CDS Views, SAP Analytics Cloud und SAP Business Technology Platform umfassen. Für Integrationen kommen möglicherweise APIs, IDocs, SAP Integration Suite oder ereignisbasierte Services zum Einsatz. Gute Spezialisten verstehen außerdem SAP Activate, Fit-to-Standard-Workshops, Transportmanagement, Berechtigungen und Clean-Core-Prinzipien.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Unternehmen holen sich freiberufliche Expertise bei einer Neueinführung, einer Umstellung von SAP ECC, einem Rollout an weiteren Standorten oder einer umfassenden Neugestaltung von Prozessen ins Haus. Externe Unterstützung ist auch wertvoll, wenn interne Teams Kapazitäten für Tests, Datenmigration, die Behebung von Integrationsproblemen oder die Release-Vorbereitung benötigen. In Stuttgart erfordern produzierende Unternehmen, Automobilzulieferketten und Industriebetriebe häufig eine enge Abstimmung zwischen Fachbereichen und SAP-Spezialisten, mit Vor-Ort-Workshops kombiniert mit Remote-Arbeit.
Projektergebnisse
Ein kompetenter Spezialist kann Geschäftsanforderungen in ein umsetzbares SAP S/4HANA-Design und einen kontrollierten Implementierungsplan überführen. Typische Ergebnisse sind Prozessübersichten, Konfigurationen, Erweiterungen, Integrationsspezifikationen, Migrationsregeln, Testfälle, Schulungsunterlagen und Cutover-Pläne. Das passende Profil hängt von den Modulen, dem Bereitstellungsmodell, der bestehenden SAP-Landschaft und dem gewünschten Individualisierungsgrad ab.
Was gute Spezialisten auszeichnet
Gute SAP S/4HANA-Spezialisten verbinden tiefes Modulwissen mit Prozessdisziplin und klarer Kommunikation. Sie hinterfragen unnötige Individualisierungen, dokumentieren Entscheidungen und behalten Daten-, Sicherheits- und Integrationsthemen im Blick. Für die Remote-Zusammenarbeit sind Deutsch- oder Englischkenntnisse, strukturierte Workshops und zuverlässige Übergaben wichtig; Teams in Stuttgart schätzen möglicherweise auch die Verfügbarkeit für wichtige Vor-Ort-Termine.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu SAP S/4HANA? Hier findest du die passenden Antworten.
SAP S/4HANA wird eingesetzt, um integrierte Unternehmensprozesse in den Bereichen Finanzwesen, Beschaffung, Vertrieb, Produktion, Anlagenverwaltung und Lieferkettenprozesse zu steuern. Unternehmen nutzen es als zentrale ERP-Grundlage und verbinden dabei spezialisierte Anwendungen, Analysen und kundenseitige Systeme.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Suite von SAP und wurde für die SAP HANA-Datenbank, ein vereinfachtes Datenmodell und moderne Fiori-Benutzererlebnisse entwickelt. SAP ECC kann für stabile Legacy-Landschaften weiterhin geeignet sein, aber ein Wechsel zu S/4HANA kann die Erneuerung von Prozessen, einen saubereren Kern und zeitgemäßere Integrationsmuster unterstützen.
Ein guter SAP S/4HANA-Spezialist arbeitet möglicherweise auch mit ABAP, CDS Views, SAP Fiori, SAPUI5, SAP Business Technology Platform und SAP Integration Suite. Nützliches Zusatzwissen umfasst Datenmigration, Berechtigungen, Tests, Analysen, Change Management und Geschäftsprozessdesign.
Das passende Maß an SAP S/4HANA-Erfahrung hängt vom Umfang und Risiko der Arbeit ab. Eine Konfigurationsaufgabe für ein Modul kann zu einem fokussierten Spezialisten passen, während ein globaler Rollout, eine Umstellung oder eine komplexe Integration jemanden erfordert, der Abhängigkeiten, Cutover, Tests und Stakeholder-Entscheidungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg bearbeitet hat.
SAP S/4HANA-Arbeit kann häufig remote durch Workshops, gemeinsam genutzte Dokumentation, sicheren Systemzugriff und strukturierte Tests umgesetzt werden. Unternehmen in Stuttgart bevorzugen möglicherweise dennoch Vor-Ort-Termine für die Prozessaufnahme, Werksbesuche, Benutzerschulungen oder die Cutover-Koordination. Klären Sie die Reiseerwartungen daher frühzeitig.
Fragen Sie, welche SAP S/4HANA-Module, Bereitstellungsmodelle und Projektphasen der Spezialist bearbeitet hat. Prüfen Sie konkrete Ergebnisse, den Umgang mit Fit-to-Standard und Clean Core, die Erfahrung mit Daten und Integrationen sowie die Art und Weise, wie Risiken gegenüber fachlichen und technischen Stakeholdern kommuniziert werden.
SAP S/4HANA Cloud legt typischerweise mehr Wert auf standardisierte Prozesse, verwaltete Updates und freigegebene Erweiterungsmethoden. Eine On-Premise-Bereitstellung kann eine umfassendere Kontrolle über Individualisierungen und den Betrieb bieten, bringt aber auch mehr Verantwortung für Infrastruktur, Upgrades, Sicherheit und technische Governance mit sich.
Ein zuverlässiges SAP S/4HANA-Projekt verfügt über nachvollziehbare Anforderungen, saubere Stammdaten, dokumentierte Konfigurationen, aussagekräftige Tests und einen kontrollierten Cutover-Plan. Qualität zeigt sich außerdem in stabilen Integrationen, einem durchdachten Rollendesign, der Benutzerakzeptanz und einer klaren Dokumentation darüber, welche Erweiterungen notwendig statt nur bequem sind.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 112 €, was einem Tagessatz von etwa 893 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 77% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 31% mindestens einen Master-Abschluss und 8% einen Doktortitel.
Freelancer in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (88%) und Französisch (25%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (75%), Professionelle Dienstleistungen (75%) und Automotive (69%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (81%) und Lieferkettenmanagement (69%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
