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ERP-Manager in Deutschland

aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Kraft von KI.

Für ERP-Rollouts, System-Updates, Prozessharmonisierung und Go-live-Support in SAP-, Microsoft-Dynamics- und Oracle-Umgebungen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.

Lerne FRATCH ERP-Manager in Deutschland kennen

Verifizierter Experte

Ankit Handa

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Projekt- & Produktmanager | Globaler MBA (Berlin) | SAFe® 6 Zertifiziert | Agile digitale Transformation in SaaS & ERP

Berlin
Ankit Handa

Letzte Position:

Analyst für KI-Bewertungen bei Turing

Qualität von KI-Modellen im großen Maßstab vorantreiben – Bewertung der Prompt-Antwort-Genauigkeit, Erkennung von Randfällen und Einhaltung SLA-konformer Workflows über verteilte globale Teams hinweg.

  • Analyse von KI-Prompts und nebeneinander gestellten Modellausgaben zur Bewertung der Antwortqualität, Sachgenauigkeit, Relevanz, Konsistenz und Einhaltung der Projektbewertungsrichtlinien.
  • Durchführung von Faktenprüfungen, Datenvalidierung, Fehlerbehebung, Identifizierung von Problemen und Überprüfung von Randfällen zur Verbesserung der Qualitätsstandards in den KI-Trainingsunterstützungs-Workflows.
  • Verwendung von Google Sheets, Google Docs und browserbasierten Tools zur Dokumentation von Ergebnissen, Führung von Bewertungsprotokollen, Verfolgung von Problemmustern und Unterstützung der Workflow-Optimierung in einer Remote-Umgebung.
  • Erstellung klarer schriftlicher Begründungen, Review-Zusammenfassungen und KPI-orientierter Berichte mit Fokus auf Genauigkeit, Durchlaufzeit, Vollständigkeit der Dokumentation, Fehlererkennungsrate und SLA-Einhaltung.
Verifizierter Experte

Silke Widera

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Wissenschaftliche Analytikerin & Strategieberaterin

Berlin
Silke Widera

Letzte Position:

Projektkoordination Einführung ERP-System bei BplusL Infra Log

Sicherstellung der Projektkoordination bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations: Stakeholder-Management, Meeting-Koordination, Tracking offener Punkte, Aufgabenpriorisierung und Wissenstransfer zwischen Fachbereichen und IT.

Verifizierter Experte

Günther Niederhofer

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Senior IT-Projektmanager | Business Prozesse |Integration & IT-Harmonisierung | CRM & ERP | Agiler PMP

Munich
Günther Niederhofer

Letzte Position:

Advisor ERP & CRM Business Prozess & Systemlandschaft bei IDnow

Steuerung der Harmonisierung und Weiterentwicklung einer internationalen CRM- und ERP nahen Systemlandschaft über mehrere Produktlinien und Märkte (PMI)

  • Analyse, Design und Anforderungsmanagement für harmonisierte End-to-End Geschäftsprozesse und Business-Logiken (Customer Base & Lead to Order, Lead-to-Cash, Order-to-Cash, Billing, Accounting, Service)
  • Integration von Salesforce mit Billing- und Accounting-Systemen (JustOn, DATEV) inkl. Datenmodell-, Schnittstellen- und Abrechnungslogik zusammen mit Implementierungspartner
  • Design eines zentralen IT Operating Models zum verbesserten IT-Projektmanagement und Dev-Ops Models zwischen Business Fachseiten, E2E Prozessownern und IT.
Verifizierter Experte

Luca Pacor

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ERP-Programmmanager

Hofheim in Unterfranken
Luca Pacor

Letzte Position:

ERP-Programmmanager bei Fiserv

  • Der Kunde befindet sich in einer umfassenden Transformation. Alle SAP-ECC-Landschaften weltweit werden auf SAP S/4HANA migriert, mit dem Ziel, weltweit eine Standardvorlage einzuführen.

  • Im Rahmen des Programms wird auch das Migrations- und Modernisierungsprogramm „RISE with SAP“ berücksichtigt, das möglicherweise die Migration der Landschaften ausgewählter Länderinstallationen in die SAP Private Cloud vorsieht.

  • Auf Stakeholderseite erstreckt sich die Berichtslinie des Programms bis zum Vorstand des Unternehmens und des Implementierungspartners.

  • Die ERP-Landschaft von Fiserv Deutschland umfasst derzeit mehrere nicht standardmäßige SAP-Tools und -Anwendungen, die die Funktionen der ECC-Umgebung erweitern und sich häufig in nachgelagerte Systeme integrieren lassen. Im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA ist es unerlässlich, die Kernfunktionalität, Integrationspunkte und Zukunftsfähigkeit dieser Anwendungen zu bewerten, um ihre Übereinstimmung mit der Zielarchitektur zu bestimmen.

  • Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Bereitstellung von Expertenberatung und -bewertung, um Umfang, Strategie und Roadmap für die Umstellung des SAP ECC-Systems von Fiserv Deutschland auf SAP S/4HANA zu definieren.

  • Dabei werden die empfohlenen SAP-Best-Practices befolgt und ein strukturierter Ansatz genutzt, um einen reibungslosen Übergang mit minimalen Unterbrechungen bei gleichzeitiger Maximierung des Geschäftswerts zu gewährleisten.

  • Diese Bewertung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche SAP S/4HANA-Transformation und stellt die Übereinstimmung mit branchenüblichen Best Practices, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die zukünftige Skalierbarkeit sicher.

  • Definition der Migrationsstrategie – Bewertung verfügbarer Übergangsansätze anhand von Geschäftszielen, technischer Machbarkeit und SAP-Best-Practices.

  • Bewertung der technischen Einsatzbereitschaft – Durchführung einer Systemanalyse zur Bewertung von Kompatibilität, Auswirkungen benutzerdefinierten Codes, Datenvolumenmanagement, Integrationspunkten und Infrastrukturbereitschaft für SAP S/4HANA.

  • Analyse der Auswirkungen auf Geschäftsprozesse – Überprüfung der aktuellsten Geschäftsprozessdokumentation, um Umfang und Aufwand für die Implementierung der erforderlichen Funktionen in SAP S/4HANA zu definieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

  • Roadmap für Nicht-SAP-Systeme und -Anwendungen – Bewertung von Drittanbieter- und Legacy-Anwendungen hinsichtlich ihrer Integration mit SAP S/4HANA und Empfehlung von Konsolidierungs-, Migrations- oder Ersatzstrategien.

  • Bereitstellungs- und Implementierungsplanung – Definition eines stufenweisen Ansatzes für die Umsetzung, einschließlich Projektzeitplänen, Risikominderungsstrategien und wichtiger Meilensteine, abgestimmt auf Geschäftsprioritäten.

  • Die Transformation erfolgt stufenweise: Die Analysephase führt zur Erkundungsphase, diese anschließend zur Entwurfsphase und schließlich zur Implementierungsphase.

  • Programmmanagement

  • Änderungsmanagement

  • Anforderungsmanagement

  • Übergangsmanagement

  • Stakeholder-Management

  • Risikomanagement

  • Umfassende Koordination

Verifizierter Experte

Nick Panasar

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Globaler ERP-, KI- & Supply-Chain-Projektmanager

Berlin
Nick Panasar

Letzte Position:

Globaler ERP-, KI- & Supply-Chain-Projektmanager bei Dr. Martens

  • Leitung der End-to-End-Einführung eines SAP Supply Chain Management (SCM / TD / SD) ERP-Programms, einschließlich Projektinitiierung, detaillierter Anforderungsanalyse, Definition des Operating Model, Systemdesign, Implementierung, Tests, Cutover und globalem Go-Live in Europa, Asien und Nordamerika. Sicherstellung, dass die ERP-Lösung zentrale Supply-Chain-, Produktions- und Planungsprozesse unterstützt, um künftiges Unternehmenswachstum zu ermöglichen.
  • Durchführung funktionsübergreifender Workshops mit den Teams für Supply Chain, Beschaffung, Planung, Produktion und Logistik, um Anforderungen zu erfassen, das zukünftige Operating Model zu definieren und das End-to-End-Systemdesign abzubilden. Konsolidierung von über 150 Anforderungen in strukturierte Dokumente gemäß SAP-Standards.
  • Gestaltung des Lösungsdesigns und der Einbindung von Anbietern in der frühen Discovery-Phase, Unterstützung bei der Auswahl der besten Technologiepartner und Sicherstellung, dass das Systemdesign Produktionsplanung, Bestandsverwaltung, Lagerhaltung, Logistik und Supply-Chain-Prognosen abdeckt.
  • Verwaltung der D365-Konfiguration und Fehlerbehebung, Gewährleistung der Übereinstimmung mit Geschäftsprozessen und Lösung von Integrationsproblemen zwischen D365, SAP-SCM-Modulen und umgebenden Systemen.
  • Unterstützung bei Anpassungen des Grain-Datenmodells zur Aufnahme von Planungsdaten in Snowflake und Footprint, um Enterprise-Reporting und Analytics-Entwicklung zu ermöglichen.
  • Steuerung von Umfang, Zeitplänen, Risiken und Abhängigkeiten über internationale Teams in Europa, Asien und den USA, Pflege integrierter Projektpläne, Issue-Logs und Executive Reports, um Stakeholder-Abstimmung und Projektfortschritt voranzutreiben.
  • Ermöglichung der Integration KI-gestützter Bedarfsprognosetools in Supply-Chain-Planungsprozesse, Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Lagerumschlagshäufigkeit und operativen Entscheidungsfindung in mehreren Regionen.
  • Leitung der SIT-, UAT- und Datenmigrationsphasen, einschließlich Entwurf von Testszenarien, Fehler-Triage-Management und Koordination der Testdurchführung zur Validierung von Supply-Chain- und Produktions-Workflows vor dem Rollout.
  • Ausarbeitung detaillierter Cutover-Pläne, Durchführung von Business-Readiness-Aktivitäten und Hypercare-Support zur Gewährleistung eines reibungslosen und koordinierten Go-Live sowie einer vollständigen Übergabe an die Fachbereiche.
Verifizierter Experte

Burkhard Brühmann

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Interim Projektleiter für unternehmensweite ERP-Migration

Menden (Sauerland)
Burkhard Brühmann

Letzte Position:

Interim Projektleiter für unternehmensweite ERP-Migration bei Logistikdienstleister, Iserlohn

  • Verantwortlich für die gesamte Migration
  • Prozessaufnahme im gesamten Unternehmen
  • Stakeholder-Management
  • Steuerung der Projektgruppe, Key-User und Anwender
  • Change-Management
Verifizierter Experte

Helgo Göring-Drewes

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Migration zu HANA BP

Bergkirchen
Helgo Göring-Drewes

Letzte Position:

Migration zu HANA BP bei Verpackungsindustrie

  • Migration zu HANA BP.
  • MDM-Team.
  • Stammdatenmanagement.
  • Systemlandschaft: SAP ECC zu S4-HANA.
Verifizierter Experte

Richard Huber

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Migration SAP ERP auf S/4HANA

Taufkirchen (Vils)
Richard Huber

Letzte Position:

Migration SAP ERP auf S/4HANA

  • Konzeption und Bestandsaufnahme im Bereich des Finanzwesens mit Analyse der kundenspezifischen Entwicklungen und Ablösung durch SAP Standard.
  • Fehleranalyse Migration Cockpit.
Verifizierter Experte

Dawood Asjad Raja

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Wissenschaftliche Hilfskraft (KI4BoardNet) (HiWi)

Heilbronn
Dawood Asjad Raja

Letzte Position:

Wissenschaftliche Hilfskraft (KI4BoardNet) (HiWi) bei Hochschule Heilbronn

  • Entwicklung und Prototyping einer validierten Open-Source-Analog-Mixed-Signal-(AMS)-Verifikations-Toolchain mit PyVerilog und Python-Skripten
  • Recherche und Bewertung komplexer Electronic-Design-Automation-(EDA)-Werkzeuge und AMS-Modellierungsansätze sowie technische Empfehlungen für System-Level-Verifikation und KI-gestützte Designautomatisierung
  • Beitrag zu einer großen deutschen Forschungsgruppe, gefördert vom BMBF, durch Definition eines hocheffizienten, plattformunabhängigen technischen Workflows
Verifizierter Experte

Ronny Schrader

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FileMaker/Mobile

Birkenwerder
Ronny Schrader

Letzte Position:

FileMaker/Mobile bei MC Metall Chemie GmbH

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

ERP-Manager – Statistiken

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

25 Jahre

Positionsdauer

1,4 Jahre

Positionen pro Freelancer

24

Häufigste Fachbereiche

Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement

Häufigste Branchen

Informationstechnologie (IT), Fertigung, Automotive

Fokus der Zertifizierungen

Produktentwicklung, Projektmanagement, Business Intelligence

Bachelor-Abschluss oder höher

80%

Master-Abschluss oder höher

60%

Doktortitel

10%

Zertifizierungen pro Freelancer

2

Häufigste Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

91%

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 3 Sep 2026.

Tagessatzverteilung

0 2 4 6 8
<€320 €320-​480 €640-​800 €800-​960 €960-​1120 €1120+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.

Durchschnittssätze für ERP-Manager in Deutschland

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 849 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 900 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 3 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Über die Rolle

Was sie übernehmen

Ein ERP-Manager hält das zentrale Geschäftssystem mit Finance, Supply Chain, Vertrieb, Produktion und Reporting aufeinander abgestimmt. Er übersetzt Geschäftsanforderungen in klare ERP-Änderungen, koordiniert Spezialisten und sorgt dafür, dass das System die tägliche Arbeit unterstützt, statt sie zu behindern.

  • ERP-Umfang, Prioritäten und Rollout-Schritte festlegen
  • Interne Teams, Anbieter und Berater koordinieren
  • Tests, Cutover und Go-live-Support steuern
  • Probleme, Datenqualität und Prozesslücken verfolgen
  • Dokumentation, Governance und Change Requests im Griff behalten

Kernkompetenzen

Starke ERP-Manager verbinden Prozessdenken mit praktischem Systemwissen. Sie wissen, wie man bereichsübergreifend arbeitet, die richtigen Fragen stellt und Geschäftsregeln in stabiles Systemverhalten übersetzt.

  • Kenntnisse in SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle ERP oder NetSuite
  • Gestaltung von Geschäftsprozessen in Finance, Einkauf, Logistik oder Produktion
  • Anwenderschulungen, Stakeholder-Management und Change Control
  • Stammdaten, Schnittstellen, Reporting und Zugriffsrechte
  • Ruhiger Umgang mit Deadlines, Cutovers und Eskalationen

Typische Projekte

Unternehmen holen einen ERP-Manager für Implementierungen, Migrationen, Template-Rollouts und die Harmonisierung nach Fusionen ins Boot. Er ist auch hilfreich, wenn ein Unternehmen während einer internen Transformation, eines Versionsupgrades oder eines holprigen Go-lives Entlastung braucht.

In Deutschland kommt die Nachfrage oft von Industrieunternehmen, mittelständischen Herstellern, Logistikunternehmen und internationalen Konzernen mit lokalen Tochtergesellschaften. Viele Projekte brauchen einen Freelancer, der mit deutschsprachigen Teams vor Ort arbeiten kann und gleichzeitig mit regionaler oder globaler IT remote koordiniert.

Woran man gute Arbeit erkennt

Ein starker ERP-Manager arbeitet strukturiert, pragmatisch und setzt klare Prioritäten. Er weiß, wie man den Umfang kontrolliert und verhindert, dass lokale Workarounds zu langfristigen Systemschulden werden.

  • Klare Entscheidungen und saubere Eskalationswege
  • Realistische Planung für Daten, Tests und Schulungen
  • Gute Dokumentation, die die Übergabe übersteht
  • Respekt für die Fachanwender, nicht nur für die IT
  • Fokus auf stabile Abläufe nach dem Go-live

Tools und Schwerpunkte

Die Rolle kann eng mit SAP S/4HANA, ECC, Microsoft Dynamics 365, Oracle ERP Cloud oder branchenspezifischen ERP-Suiten verbunden sein. Der genaue Stack ist weniger wichtig als die Fähigkeit, Abhängigkeiten über Stammdaten, Schnittstellen, Reporting und Prozessverantwortung hinweg zu steuern.

Ein erfahrener ERP-Projektmanager oder ERP-Lead sollte außerdem erkennen können, wo die Systempassung schwach ist und wo eine Prozessänderung die bessere Lösung ist. Genau dieses Urteil hält ein ERP-Vorhaben oft auf Kurs.

Wann Freelancer sinnvoll sind

Freelance-Unterstützung lohnt sich, wenn die Aufgabe zeitlich begrenzt, spezialisiert oder an einen kritischen Meilenstein gebunden ist. Sie ist auch dann eine gute Wahl, wenn dem internen Team ERP-Führung fehlt, zusätzliche Kapazität gebraucht wird oder ein externer Blick in einer schwierigen Veränderung hilft.

Für viele Unternehmen bringt ein freiberuflicher ERP-Manager einen schnelleren Start und einen klareren Fokus als eine Festanstellung. Das ist besonders nützlich, wenn ein laufendes Programm stabilisiert, ein Rollout in Deutschland geleitet oder eine Lücke überbrückt werden soll, bis die langfristige Verantwortung besetzt ist.

Veröffentlicht am:
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Häufig gestellte Fragen

Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um ERP-Manager am häufigsten aufkommen.

Ein ERP-Manager steuert die Planung, Koordination und Umsetzung rund um die ERP-Landschaft. Dazu gehören meist Prozessabstimmung, Rollout-Support, Tests, Cutover-Planung, Problemverfolgung und die Kommunikation zwischen Fachbereich und IT. Der genaue Umfang hängt davon ab, ob das Unternehmen das System einführt, aktualisiert oder stabilisiert.

Das hängt von der Kundenumgebung ab, aber die häufigsten Systeme sind SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle ERP und NetSuite. Ein starker ERP-Manager muss nicht jedes Modul im Detail kennen, sollte aber verstehen, wie die Kernprozesse in Finance, Supply Chain, Einkauf und Reporting zusammenhängen. Genau dieser Systemkontext macht die Koordination wirksam.

Die Titel überschneiden sich stark, aber der Fokus kann unterschiedlich sein. Ein ERP-Manager bleibt oft näher an Prozessverantwortung, System-Governance und der täglichen Koordination, während ein ERP-Projektmanager meist stärker auf Zeitplan, Budget und Projektsteuerung fokussiert ist. In vielen Unternehmen übernimmt eine Person während einer Einführung oder größeren Veränderung beide Rollen.

Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn der Bedarf zeitlich begrenzt, dringend oder an ein bestimmtes Change-Programm gebunden ist. Dazu gehören Go-live-Support, Template-Rollouts, Fusionen und Aufräumarbeiten nach einer schwierigen Einführung. Wenn das Unternehmen langfristig eine interne Verantwortung braucht, ist eine Festanstellung oft die bessere Wahl.

Achten Sie auf jemanden, der Geschäftsprozesse klar erklären und verschiedene Bereiche gut zusammenhalten kann. Ein starker ERP-Manager sollte echte Beispiele dafür nennen können, wie er Tests, Cutover, Stammdaten und Konflikte mit Stakeholdern gesteuert hat, ohne den Überblick zu verlieren. Gute Referenzen und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtiger als schicke Buzzwords.

Beides funktioniert, und die meisten Projekte nutzen eine Mischung. Remote-Arbeit ist für Planung, Dokumentation, Reporting und viele Koordinationsaufgaben gut geeignet, während Zeit vor Ort bei Workshops, Schulungen und dem Go-live-Support hilft. In Deutschland erwarten Unternehmen oft zumindest eine gewisse lokale Präsenz, wenn Fachanwender, Werks-Teams oder Tochtergesellschaften beteiligt sind.

Viele kommen aus der ERP-Beratung, aus der internen IT-Leitung oder aus dem Geschäftsprozessmanagement. Manche sind ehemalige ERP-Projektmanager, Modulverantwortliche oder Transformationsmanager, die in eine breitere Koordinationsrolle gewechselt sind. Die besten Freelancer verbinden Systemwissen mit der Fähigkeit, die Sprache von Operations, Finance und Management zu sprechen.

Fertigung, Automotive, Logistik, Großhandel und Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften beauftragen sie häufig, weil ihre Prozesse komplex und eng verzahnt sind. In Deutschland brauchen besonders Unternehmen mit Produktionsstandorten oder internationalen Reporting-Linien jemanden, der lokale Anforderungen steuert, ohne das globale Template zu zerstören. Die Rolle ist überall wertvoll, wo ein ERP-System geschäftskritisch geworden ist.

Der durchschnittliche Stundensatz für ERP-Manager in Deutschland liegt bei 106 €, was einem Tagessatz von etwa 849 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern, die als ERP-Manager in Deutschland arbeiten, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 60% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.

Freelancer, die als ERP-Manager in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,4 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als ERP-Manager in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (91%) und Französisch (27%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als ERP-Manager in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (91%), Fertigung (73%) und Automotive (64%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als ERP-Manager in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Produktentwicklung (82%) und Projektmanagement (82%).

FRATCH ERP-Manager Hauptstandorte

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Philipp Thomaschewski

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