SAP S/4HANA Experten in Nürnberg
aus über 15.000 Lebensläufen – mit der Power von KI.Beauftragen Sie Experten, die sich mit SAP S/4HANA-Migrationen, Finanz- und Supply-Chain-Prozessen, individuellen Erweiterungen und Integrationen ins SAP-Ökosystem auskennen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Nürnberg kennen, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
Imane H.
Letzte Position:
Assistant Manager People insights/Intelligence bei adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen zu People-Daten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und dafür gesorgt, dass Umfragen umsetzbare Erkenntnisse liefern
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, Power BI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Reports und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit HR Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Einen ethischen und geregelten Umgang mit Daten zusammen mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und dem Betriebsrat sichergestellt
Daniel D.
Letzte Position:
Berater bei Carl Zeiss GmbH & Deloitte Consulting
- Entwickelte kritische Spezifikationen und berücksichtigte dabei technische und fachliche Anforderungen.
- Leitete das Projekt durch seine komplexen Phasen.
- Koordinierte und unterstützte den Integration Testing Cycle (ITC) und den User Acceptance Test (UAT).
- Implementierte robuste Testmethoden und dokumentierte sowie bearbeitete die Ergebnisse systematisch und trug so zur Go-Live-Vorbereitung bei.
- Sorgte für eine reibungslose Einführung und ermöglichte ein effektives Train-the-Trainer.
- Führte Unit- und Funktionstests durch.
- Unterstützte die Abstimmung zwischen Entwicklungs- und Geschäftszielen.
- Ließ transparente Fortschrittsberichte einfließen und hielt die Dokumentationsqualität aufrecht.
- Entwickelte Fiori-Apps für Bestandsmanagement und Materialbereitstellungsstatus.
Joerg E.
Letzte Position:
ERP-/KI-Berater und Teamcoach bei Eickler & Company GmbH
- Regionale Managementteams bei SAP S/4 Fashion-Transformationen beraten
- Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching vorantreiben
- KI-basierte Chancen im Partnernetzwerk identifizieren
Andreas G.
Letzte Position:
Senior-Strategieberater Workstream-Enablement bei DATEV EG
- Konzeption eines Target Operating Models (inkl. strategischer Mittelfristplanung und operativem Staffing) für den Restrukturierungs- und Kapazitätssteuerungsprozess der Produkt-Workstreams zur Steigerung der Entwicklungseffizienz, Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Profitabilität
- Integration zielgerichteter Anreize wie Budgetvorgaben, Deckungsbeitragsrechnung und Incentivierung in das Operating Model
Gerhard S.
Letzte Position:
Qualitätsmanager, Berater Qualitätsmanagement bei Linz-Dienstleistungen
- Beratung im Qualitätsmanagement und operative Qualitätssicherung (SW-Test)
- Erstellung verbindlicher Templates für qualitätsbezogene Dokumentationen auf Basis der Normen DIN EN ISO 9000 ff. und NATO AQAP
- Beratung zur Lenkung und zum Freigabeprozess von Dokumenten
- Revision und Abnahme projektbezogener Dokumente
- Lektorat englischsprachiger White Papers in der Grundlagenforschung
- Umsetzung von Corporate-Design/Identity-Richtlinien
- Begleitung bei Audits
Uwe R.
Letzte Position:
Management eines Transformationsprojektes (IT-Carveout) bei Selfändiger Berater
- Erfolgreiche und termingerechte Umstellung von SAP S/4HANA und 170 weiterer Applikationen zur Gründung einer neuen Unternehmenseinheit
Samuel A.
Letzte Position:
Bachelorarbeit „Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur personalisierten Kompetenzentwicklung für IT-Fachkräfte“ bei N-ERGIE
- Konzeption und Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur gezielten Identifizierung und Schließung von Wissenslücken in der Softwareentwicklung bei einem Energieversorger
- Technologie-Stack:
- Vektor-Datenbank (Qdrant Cloud)
- RAG zur semantischen Dokumentenanalyse
- FastAPI-Backend zur Verarbeitung von Nutzeranfragen
- Anbindung an ein LLM (z. B. OpenAI)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP S/4HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
1,5 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 15)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Automotive
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
50% (Deutschland: 53%)
Doktortitel
17% (Deutschland: 8%)
Zertifizierungen pro Freelancer
0 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Nürnberg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP S/4HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Nürnberg, die SAP S/4HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP S/4HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Professionelle Dienstleistungen (57%)
- Automotive (43%)
- Energie (43%)
- Mode und Bekleidung (29%)
- Gesundheitswesen (29%)
- Fertigung (29%)
- Pharmazeutika (29%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was S/4HANA abdeckt
SAP S/4HANA ist SAPs zentrale ERP-Suite für Finanzen, Einkauf, Vertrieb, Fertigung und Supply-Chain-Prozesse. Unternehmen nutzen sie, um zentrale Geschäftsprozesse auf einem modernen Datenmodell mit einfacherem Reporting und sauberer Transaktionsverarbeitung zu steuern.
Typische Projektaufgaben
- Planung von Brownfield-, Greenfield- und selektiven Migrationen
- Neugestaltung von Finance, Controlling und Stammdaten
- Integration mit SAP Fiori, BTP und angebundenen Systemen
- Unterstützung bei Tests, Cutover und dem Go-live
Kompetenzen im Ökosystem
Starke Fachleute, die mit SAP S/4HANA arbeiten, kennen meist ABAP, CDS-Views, Fiori, Integrationsmuster und SAP-Basis-Themen. Sie verstehen auch das Design von Geschäftsprozessen, denn der Wert des Systems hängt davon ab, wie gut die Prozesse modelliert sind.
Wann Unternehmen Hilfe holen
Viele Teams brauchen freiberufliche Unterstützung bei Upgrades, Migrationen von SAP ECC oder bei der Neugestaltung von Prozessen. Andere brauchen in Nürnberg Hilfe, wenn ein lokales Werk, ein Logistikablauf oder ein Finance-Team die SAP-Prozesse mit den übergreifenden deutschen Abläufen abstimmen muss und Remote-Arbeit nicht ausreicht.
Was gute Spezialisten tun
Gute Experten konfigurieren nicht nur Oberflächen. Sie leiten Geschäftsanforderungen in Datenstrukturen, Integrationen, Berechtigungen und Testfälle über und halten das Projekt dann während des Cutovers stabil. Außerdem dokumentieren sie Entscheidungen klar, damit interne Teams das System später weiter betreiben können.
Wie man die Passung beurteilt
Achten Sie auf Menschen, die die Abwägung zwischen Standardprozessen und individueller Logik erklären können und sowohl mit Fachbereichen als auch mit technischen Teams arbeiten. Bei SAP S/4HANA ist das meist wichtiger als eine lange Tool-Liste. Klare Kommunikation, gutes Migrationsurteil und saubere Umsetzung sind die echten Signale.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu SAP S/4HANA.
SAP S/4HANA wird genutzt, um zentrale Unternehmensprozesse wie Finanzen, Einkauf, Vertrieb, Lager und Fertigung zu steuern. Es ist die moderne SAP-ERP-Schicht, auf die viele Unternehmen im Tagesgeschäft, für Reporting und Prozesssteuerung setzen.
SAP S/4HANA ist die neuere ERP-Suite, während SAP ECC die ältere Generation ist, von der sich viele Unternehmen lösen. S/4HANA nutzt ein einfacheres Datenmodell und wird typischerweise für Transformationen, Migrationen und Prozessvereinfachungen gewählt.
Ein starker SAP S/4HANA Freelancer bringt meist Prozesswissen, Konfigurationskenntnisse und ein solides Verständnis für Integration und Datenmigration mit. Je nach Projekt können auch ABAP, Fiori, CDS, Berechtigungen und SAP BTP wichtig sein.
Das hängt vom Umfang ab, aber SAP S/4HANA-Arbeit braucht meist Menschen, die bereits echte Migrationen oder Implementierungen begleitet haben. Kleine Konfigurationsaufgaben brauchen weniger Tiefe als eine vollständige Conversion, aber auch kleinere Projekte profitieren von jemandem, der die Risiken kennt.
Ja, ein großer Teil der SAP S/4HANA-Umsetzung kann remote erfolgen, besonders Design, Konfiguration, Testing und Dokumentation. Vor-Ort-Zeit kann trotzdem bei Workshops, beim Cutover oder wenn Teams in Nürnberg eine enge Abstimmung mit dem Betrieb brauchen, hilfreich sein.
Ein starker SAP S/4HANA Spezialist erklärt die geschäftlichen Auswirkungen klar und hält das System am Prozess ausgerichtet, nicht nur am Ticket. Außerdem geht er strukturiert mit Daten, Integrationen und Tests um, was entscheidend ist, wenn das Projekt auf den Go-live zusteuert.
SAP S/4HANA ist nicht nur für Finance. Es verbindet Finance mit Supply Chain, Einkauf, Vertrieb, Produktion und Reporting, deshalb behandeln die besten Projekte es als unternehmensweite Prozessplattform und nicht als Werkzeug für nur einen Bereich.
Prüfen Sie vor der Beauftragung für SAP S/4HANA, ob die Person an der gleichen Art von Projekt gearbeitet hat: Migration, Rollout, Optimierung oder Support. Fragen Sie nach konkreten Beispielen für Prozessentscheidungen, den Umgang mit Daten und dafür, wie Tests und Cutover gesteuert wurden.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 126 €, was einem Tagessatz von etwa 1.011 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 50% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (29%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Professionelle Dienstleistungen (57%) und Automotive (43%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP S/4HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (86%) und Betrieb (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP S/4HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
