SAP HANA Experten in Nürnberg
für datengetriebene SAP-Systeme, in wenigen Minuten mit geprüften Fachkräften vermitteltBeauftragen Sie Experten, die SAP HANA-Datenmodelle entwerfen, SQLScript optimieren und SAP S/4HANA- oder SAP HANA Cloud-Projekte umsetzen. FRATCH vermittelt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die zu Ihren technischen und geschäftlichen Anforderungen passen.
Lerne FRATCH Experten in Nürnberg kennen, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Daniel D.
Letzte Position:
Berater bei Carl Zeiss GmbH & Deloitte Consulting
- Entwicklung wichtiger Spezifikationen unter Berücksichtigung technischer und geschäftlicher Anforderungen.
- Leitung des Projekts durch seine komplexen Phasen.
- Organisation und Unterstützung des Integration Testing Cycle (ITC) und User Acceptance Testing (UAT).
- Implementierung robuster Testmethoden sowie systematische Dokumentation und Bearbeitung von Feststellungen zur Vorbereitung auf den Pre-GoLive.
- Sicherstellung einer fehlerfreien Implementierung und Ermöglichung einer effektiven Train-the-Trainer-Schulung.
- Durchführung von Unit- und Funktionstests.
- Abstimmung zwischen Entwicklungs- und Geschäftszielen.
- Bereitstellung transparenter Fortschrittsberichte und Sicherstellung der Dokumentationsqualität.
- Entwicklung von Fiori-Apps für die Bestandsverwaltung und den Status der Materialbereitstellung.
Andreas G.
Letzte Position:
Senior Strategy Advisor Workstream Enablement bei DATEV EG
- Konzeption eines Target Operating Models (inkl. strategischer Mittelfristplanung und operativem Staffing) für den Restrukturierungs- und Kapazitätssteuerungsprozess der Produkt-Workstreams zur Steigerung der Entwicklungseffizienz, Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Profitabilität
- Integration zielgerichteter Anreize wie Budgetvorgaben, Deckungsbeitragsrechnung und Incentivierung in das Operating Model
Elnazossadat H.
Letzte Position:
Datenanalyst bei Siemens Healthineers
- Entwicklung von KPI-Dashboards mit Power BI und DAX für 4+ Geschäftsbereiche, wodurch die Transparenz im Reporting und die strategische Entscheidungsunterstützung verbessert wurden.
- Migration von unternehmensweiten Finanzdatenansichten in dbt-Modelle mit modularen SQL-Transformationen, versionierten Datenpipelines und automatisierter Dokumentation zum Aufbau einer skalierbaren Analytics-Schicht.
- Aufbau dimensionaler Datenmodelle in Snowflake für unternehmensweite Finanzdaten zur Unterstützung skalierbarer Prognosen und von Managemententscheidungen.
- Entwicklung von End-to-End-ETL/ELT-Pipelines mit Snowflake und SAP HANA unter Integration von Daten aus 3+ Unternehmenssystemen.
- Automatisierung monatlicher Reporting-Workflows mit SQL und Power BI, wodurch der manuelle Aufwand um 80% reduziert und ein deutlicher Geschäftsnutzen erzielt wurde.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Finanzbereich zur Überführung von Geschäftsanforderungen in analytische Datenmodelle, die strategische Entscheidungsprozesse unterstützen.
- Erstellung von Ad-hoc-Finanzberichten mit Power BI, wodurch die Bearbeitungszeit um 60% reduziert wurde.
- Implementierung von Datenvalidierungslogik in SQL und Behebung von 95% der wiederkehrenden Datenqualitätsprobleme.
Imane H.
Letzte Position:
Assistant Manager People Insights/Intelligence bei adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen von Personaldaten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und umsetzbare Erkenntnisse aus Umfragen sichergestellt
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, PowerBI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Berichte und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit den HR-Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Ethische und regelkonforme Datennutzung gemeinsam mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und Works Council sichergestellt
Dietmar R.
Letzte Position:
S/4 HANA Beratung bei KWC Aquarotter GmbH
SD-Ticketbearbeitung
- Auftragsmanagement
- Lieferprozesse
- Customizing
- Schnittstelle zu SAP Cloud for Customer (SAP C4C)
Michael S.
Letzte Position:
Senior-Projektleiter & technischer Produktmanager – digital unterstützte Services bei Siemens Healthineers AG
- Als Programmleiter für digital unterstützte Services verantwortlich für Projekte wie Transformation, Remote Scanning (WeScan), E-Commerce und OneGate (Budget: ~5mio€/p.a.).
- Entwicklung der Transformationsstrategie und Roadmap für eine Supply-&-Demand-Plattform auf ServiceNow sowie Förderung der Harmonisierung und Integration von Altsystemen.
- Leitung funktionsübergreifender Teams bei der Konzeption und Einführung dieser digitalen Geschäftsmodelle auf der ServiceNow-Backend-Plattform.
- Ermöglichung strategischer Entscheidungen durch die Kombination von Transparenzstrukturen in Azure DevOps und agilen Methoden wie PI Planning und WSJF-Priorisierung.
- Als Business-Demand-Manager und digitales Pendant für CS CRM tätig.
- Verantwortung für die interne Projektorganisation und externe Partner sowie für organisatorische Schnittstellen und Abhängigkeiten zu anderen Abteilungen.
- Durchführung von RFPs und Steuerung von Anbietern gemäß Verträgen und internen Anforderungen.
- Mitarbeit an Project sucCeSs und Northstar sowie Mitglied des RaaS Tiger Team und des Spryker Customer Advisory Board.
Joerg E.
Letzte Position:
ERP-/KI-Berater und Teamcoach bei Eickler & Company GmbH
- Regionale Managementteams bei SAP S/4 Fashion-Transformationen beraten
- Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching vorantreiben
- KI-basierte Chancen im Partnernetzwerk identifizieren
Gerhard S.
Letzte Position:
Qualitätsmanager, Berater Qualitätsmanagement bei Linz-Dienstleistungen
- Beratung im Qualitätsmanagement und operative Qualitätssicherung (SW-Test)
- Erstellung verbindlicher Templates für qualitätsbezogene Dokumentationen auf Basis der Normen DIN EN ISO 9000 ff. und NATO AQAP
- Beratung zur Lenkung und zum Freigabeprozess von Dokumenten
- Revision und Abnahme projektbezogener Dokumente
- Lektorat englischsprachiger White Papers in der Grundlagenforschung
- Umsetzung von Corporate-Design/Identity-Richtlinien
- Begleitung bei Audits
Samuel A.
Letzte Position:
Bachelorarbeit „Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur personalisierten Kompetenzentwicklung für IT-Fachkräfte“ bei N-ERGIE
- Konzeption und Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur gezielten Identifizierung und Schließung von Wissenslücken in der Softwareentwicklung bei einem Energieversorger
- Technologie-Stack:
- Vektor-Datenbank (Qdrant Cloud)
- RAG zur semantischen Dokumentenanalyse
- FastAPI-Backend zur Verarbeitung von Nutzeranfragen
- Anbindung an ein LLM (z. B. OpenAI)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
1,9 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 16)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Häufigste Branchen
Automotive, Informationstechnologie (IT), Energie
Fokus der Zertifizierungen
Business Intelligence, Projektmanagement, Revision
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
50%
Doktortitel
25% (Deutschland: 7%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Nürnberg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Nürnberg, die SAP HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Automotive (56%)
- Informationstechnologie (IT) (56%)
- Energie (44%)
- Gesundheitswesen (44%)
- Einzelhandel (44%)
- Professionelle Dienstleistungen (33%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (22%)
- Mode und Bekleidung (22%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
In-Memory-Datenplattform
SAP HANA ist eine In-Memory-Datenbank und Anwendungsplattform für schnelle transaktionale und analytische Workloads. Sie speichert häufig verwendete Daten im Arbeitsspeicher und unterstützt Echtzeit-Reporting, Planung und operative Prozesse. Unternehmen nutzen sie als Datengrundlage für SAP S/4HANA, individuelle Anwendungen und moderne Datendienste.
Zentrale Funktionen
SAP HANA vereint spaltenbasierte Speicherung, Calculation Views, SQL, SQLScript und erweiterte Datenverarbeitung in einer Umgebung. Spezialisten arbeiten mit Modellierung, Abfrageoptimierung, Sicherheit, Hochverfügbarkeit und Lifecycle-Management. SAP HANA Cloud erweitert diese Funktionen als verwalteter Cloud-Service mit flexiblen Integrationsoptionen.
Typische Aufgaben in der Umsetzung
- Calculation Views und analytische Modelle für das Reporting entwerfen
- Veraltete SAP-Datenbanken migrieren und Datenstrukturen optimieren
- SAP S/4HANA, BW/4HANA und externe Datenquellen anbinden
- SQLScript-Prozeduren und performanceorientierte Anwendungen entwickeln
- Backup, Wiederherstellung, Monitoring und Zugriffskontrollen konfigurieren
Wann Fachwissen entscheidend ist
Unternehmen beauftragen freiberufliche SAP HANA Spezialisten während S/4HANA-Transformationen, Datenbankmigrationen und performancekritischen Reporting-Initiativen. Externes Fachwissen ist auch hilfreich, wenn interne Teams Unterstützung bei der Einführung von HANA Cloud, bei Produktionsvorfällen oder komplexen Integrationen benötigen. In Nürnberg kann die Zusammenarbeit je nach Projekt und Sprachanforderungen remote und mit Workshops vor Ort erfolgen.
Verwandte SAP-Kompetenzen
Erfahrene Fachkräfte kombinieren SAP HANA häufig mit SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, ABAP, CDS Views und SAP Fiori. Erfahrung mit SAP Analytics Cloud, Datenintegrationstools, Linux-Administration und Cloud-Architektur kann die Umsetzung über die gesamte Landschaft hinweg verbessern. Die passende Kombination an Kompetenzen hängt davon ab, ob der Auftrag den Betrieb, die Modellierung, die Entwicklung oder die Transformation betrifft.
Qualitätsmerkmale
Ein kompetenter SAP HANA Experte erklärt Abwägungen, statt Performance ausschließlich als Tuning-Aufgabe zu betrachten. Bevor er ein produktives System verändert, klärt er Datenmengen, Workload-Muster, Sicherheitsregeln und Wiederherstellungsziele. Achten Sie auf strukturierte Migrationspläne, getestete Rollback-Schritte, verständliche Modelle, messbare Verbesserungen bei Abfragen und eine klare Dokumentation für das übernehmende Team.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei SAP HANA anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
SAP HANA wird für schnelle Transaktionsverarbeitung, Analysen, Reporting und datenintensive SAP-Anwendungen eingesetzt. Die Plattform unterstützt SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, individuelle Anwendungen und Echtzeit-Einblicke in operative Prozesse durch In-Memory- und spaltenbasierte Verarbeitung.
SAP HANA ist auf In-Memory-Verarbeitung und spaltenbasierte Speicherung ausgelegt, was sich für analytische Abfragen und gemischte Workloads eignen kann. Herkömmliche relationale Datenbanken bleiben möglicherweise die bessere Wahl für bestehende Systeme, spezielle Workloads oder Unternehmen, die etablierte Betriebsabläufe einer umfassenderen SAP-Datenplattform vorziehen.
Ein Unternehmen sollte einen SAP HANA Spezialisten für Migrationen, S/4HANA-Transformationen, komplexe Datenmodellierung, langsame Abfragen oder Produktionsvorfälle beauftragen. Freiberufliches Fachwissen ist besonders hilfreich, wenn das interne Team das Geschäftssystem versteht, aber keine Kapazität für einen fokussierten technischen Arbeitsbereich hat.
Fachkräfte, die mit SAP HANA arbeiten, bringen häufig Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP, CDS Views, SAP BW/4HANA und SAP Fiori mit. Wissen in SQLScript, SAP Analytics Cloud, Integrationstools, Linux, Cloud-Services und Datenbanksicherheit kann ebenfalls wichtig sein.
Der erforderliche Hintergrund hängt vom Auftrag ab und nicht von einer festen Anzahl an Berufsjahren. Für eine fokussierte Modellierungsaufgabe kann ein Spezialist ausreichen, der mit Calculation Views und SQLScript vertraut ist. Eine Migration oder Neugestaltung der Produktion erfordert dagegen nachweisbare Erfahrung in Architektur, Tests, Sicherheit und Betrieb.
Ja, ein großer Teil eines SAP HANA-Auftrags kann remote über sicheren Zugriff, gemeinsame Dokumentation und geplante Workshops umgesetzt werden. Termine vor Ort in Nürnberg können dennoch bei der Prozessaufnahme, der Abstimmung mit Stakeholdern und der Planung sensibler Migrationen helfen. Die Sprachanforderungen sollten zu Beginn vereinbart werden.
Bitten Sie einen SAP HANA Experten, eine vergleichbare Migration, ein Datenmodell oder ein Performance-Problem zu erläutern und die Gründe für seine Lösung zu erklären. Prüfen Sie, wie er Tests, Backup und Wiederherstellung, Zugriffskontrolle, Dokumentation und Übergabe angeht, statt ihn nur nach seiner Vertrautheit mit der Produktterminologie zu beurteilen.
SAP HANA Cloud bietet eine verwaltete Cloud-Umgebung für HANA-Workloads und reduziert einige Verantwortlichkeiten für Infrastruktur und Lifecycle. Teams müssen weiterhin Datenintegration, Identitätsmanagement, Netzwerkzugriff, Kostenkontrolle, Performance und die Beziehung zu bestehenden SAP-Systemen planen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 117 €, was einem Tagessatz von etwa 938 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 50% mindestens einen Master-Abschluss und 25% einen Doktortitel.
Freelancer in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (44%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Automotive (56%), Informationstechnologie (IT) (56%) und Energie (44%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (78%) und Business Intelligence (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
