SAP HANA Experten in Nürnberg
, die in wenigen Minuten von KI vermittelt werdenBeauftragen Sie Experten, die HANA-Datenmodelle entwerfen, SQLScript optimieren und SAP S/4HANA-Migrationen, Analysen und Lösungen für das Unternehmensreporting umsetzen. FRATCH verbindet Sie durch schnelles, präzises KI-Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Nürnberg kennen, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Imane H.
Letzte Position:
Assistant Manager People insights/Intelligence bei adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen zu People-Daten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und dafür gesorgt, dass Umfragen umsetzbare Erkenntnisse liefern
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, Power BI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Reports und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit HR Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Einen ethischen und geregelten Umgang mit Daten zusammen mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und dem Betriebsrat sichergestellt
Daniel D.
Letzte Position:
Berater bei Carl Zeiss GmbH & Deloitte Consulting
- Entwickelte kritische Spezifikationen und berücksichtigte dabei technische und fachliche Anforderungen.
- Leitete das Projekt durch seine komplexen Phasen.
- Koordinierte und unterstützte den Integration Testing Cycle (ITC) und den User Acceptance Test (UAT).
- Implementierte robuste Testmethoden und dokumentierte sowie bearbeitete die Ergebnisse systematisch und trug so zur Go-Live-Vorbereitung bei.
- Sorgte für eine reibungslose Einführung und ermöglichte ein effektives Train-the-Trainer.
- Führte Unit- und Funktionstests durch.
- Unterstützte die Abstimmung zwischen Entwicklungs- und Geschäftszielen.
- Ließ transparente Fortschrittsberichte einfließen und hielt die Dokumentationsqualität aufrecht.
- Entwickelte Fiori-Apps für Bestandsmanagement und Materialbereitstellungsstatus.
Joerg E.
Letzte Position:
ERP-/KI-Berater und Teamcoach bei Eickler & Company GmbH
- Regionale Managementteams bei SAP S/4 Fashion-Transformationen beraten
- Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching vorantreiben
- KI-basierte Chancen im Partnernetzwerk identifizieren
Elnazossadat H.
Letzte Position:
Data Analyst bei Siemens Healthineers
- Entwickelte KPI-Dashboards mit Power BI und DAX für mehr als 4 Business Units und verbesserte so die Reporting-Transparenz und die strategische Entscheidungsunterstützung.
- Migrierte Enterprise-Finance-Datenansichten in dbt-Modelle und implementierte modulare SQL-Transformationen, versionierte Datenpipelines und automatisierte Dokumentation, um eine skalierbare Analytics-Schicht zu schaffen.
- Baute dimensionale Datenmodelle in Snowflake für Enterprise-Finanzdaten auf und ermöglichte so skalierbare Forecasts und die Unterstützung von Executive-Entscheidungen.
- Entwarf End-to-End-ETL/ELT-Pipelines mit Snowflake und SAP HANA und integrierte Daten aus mehr als 3 Enterprise-Systemen.
- Automatisierte monatliche Reporting-Workflows mit SQL und Power BI und reduzierte den manuellen Aufwand dadurch um 80%.
- Arbeitete mit Finance-Stakeholdern zusammen, um Business-Anforderungen in analytische Datenmodelle zu übersetzen und strategische Entscheidungszyklen zu unterstützen.
- Lieferte Ad-hoc-Finanzberichte mit Power BI und verkürzte die Durchlaufzeit um 60%.
- Implementierte Datenvalidierungslogik in SQL und löste 95% der wiederkehrenden Datenqualitätsprobleme.
Andreas G.
Letzte Position:
Senior-Strategieberater Workstream-Enablement bei DATEV EG
- Konzeption eines Target Operating Models (inkl. strategischer Mittelfristplanung und operativem Staffing) für den Restrukturierungs- und Kapazitätssteuerungsprozess der Produkt-Workstreams zur Steigerung der Entwicklungseffizienz, Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Profitabilität
- Integration zielgerichteter Anreize wie Budgetvorgaben, Deckungsbeitragsrechnung und Incentivierung in das Operating Model
Michael S.
Letzte Position:
Senior Projektleiter & Technischer Produktmanager – digitale Services bei Siemens Healthineers AG
- Leitung des Programms für digitale Services mit Verantwortung für Projekte wie Transformation, Remote-Scanning (WeScan), E-Commerce und OneGate (Budget: ~5 Mio. €/Jahr).
- Entwicklung der Transformationsstrategie und des Fahrplans für eine Angebots- und Nachfrageplattform auf ServiceNow, um Harmonisierung und Integration von Altsystemen voranzutreiben.
- Führung funktionsübergreifender Teams für Design und Rollout dieser digitalen Geschäftsmodelle auf der ServiceNow Backend-Plattform.
- Ermöglichung strategischer Entscheidungen durch Kombination von Transparenzstrukturen in Azure DevOps und den Einsatz agiler Methoden wie PI Planning und WSJF-Priorisierung.
- Tätigkeit als Business Demand Manager und digitale Schnittstelle für CS CRM.
- Verantwortung für die interne Projektorganisation und externe Partner sowie für organisatorische Schnittstellen und Abhängigkeiten zu anderen Abteilungen.
- Durchführung von RFPs und Steuerung von Anbietern gemäß Verträgen und internen Vorgaben.
- Mitwirkung an Project sucCeSs, Northstar und Tätigkeit im RaaS Tiger Team sowie im Spryker Customer Advisory Board.
Gerhard S.
Letzte Position:
Qualitätsmanager, Berater Qualitätsmanagement bei Linz-Dienstleistungen
- Beratung im Qualitätsmanagement und operative Qualitätssicherung (SW-Test)
- Erstellung verbindlicher Templates für qualitätsbezogene Dokumentationen auf Basis der Normen DIN EN ISO 9000 ff. und NATO AQAP
- Beratung zur Lenkung und zum Freigabeprozess von Dokumenten
- Revision und Abnahme projektbezogener Dokumente
- Lektorat englischsprachiger White Papers in der Grundlagenforschung
- Umsetzung von Corporate-Design/Identity-Richtlinien
- Begleitung bei Audits
Samuel A.
Letzte Position:
Bachelorarbeit „Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur personalisierten Kompetenzentwicklung für IT-Fachkräfte“ bei N-ERGIE
- Konzeption und Entwicklung eines KI-basierten Assistenzsystems zur gezielten Identifizierung und Schließung von Wissenslücken in der Softwareentwicklung bei einem Energieversorger
- Technologie-Stack:
- Vektor-Datenbank (Qdrant Cloud)
- RAG zur semantischen Dokumentenanalyse
- FastAPI-Backend zur Verarbeitung von Nutzeranfragen
- Anbindung an ein LLM (z. B. OpenAI)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
14 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
2 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 16)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Business Intelligence, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Automotive, Gesundheitswesen
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
43% (Deutschland: 49%)
Doktortitel
14% (Deutschland: 7%)
Zertifizierungen pro Freelancer
0 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Nürnberg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Nürnberg, die SAP HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (63%)
- Automotive (50%)
- Gesundheitswesen (50%)
- Einzelhandel (50%)
- Energie (38%)
- Professionelle Dienstleistungen (38%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (25%)
- Mode und Bekleidung (25%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
SAP HANA Grundlagen
SAP HANA ist eine In-Memory-Datenbank und Anwendungsplattform zur Verarbeitung transaktionaler und analytischer Workloads. Sie speichert Daten in optimierten Strukturen und unterstützt Echtzeit-Reporting, Planung und operative Anwendungen. Unternehmen nutzen sie als zentrale Datenschicht für SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA und individuelle Geschäftslösungen.
Geschäftsanwendungen
HANA unterstützt Systeme, die aktuelle Daten, komplexe Berechnungen und zuverlässige Geschäftsprozesse benötigen. Typische Anwendungsfälle sind:
- SAP S/4HANA-Migrationen und individuelle Erweiterungen
- Echtzeit-Reporting für Finanzen, Lieferkette und Vertrieb
- Data Warehousing und Planung mit SAP BW/4HANA
- Operative Anwendungen mit hohem Datenvolumen
- Konsolidierte Analysen über verschiedene Geschäftssysteme hinweg
Ökosystem und Tools
Erfahrene Spezialisten arbeiten mit SQL, SQLScript, Datenbankmodellierung und Performance-Analysen. Sie nutzen möglicherweise auch SAP HANA Cloud, SAP Business Application Studio, SAP Fiori, SAP Analytics Cloud, SAP Integration Suite und SAP Datasphere. Kenntnisse in ABAP, CDS Views, OData und SAP-Autorisierungskonzepten sind oft wichtig, wenn HANA mit umfassenderen SAP-Landschaften verbunden wird.
Wann Expertise wichtig ist
Unternehmen beauftragen freiberufliche SAP HANA Fachkräfte während Migrationen, Plattform-Upgrades, bei Performance-Problemen und für neue Analyseinitiativen. Externe Unterstützung ist hilfreich, wenn interne Teams gezielte Kapazitäten benötigen oder ein Projekt Erfahrung mit älteren SAP-Systemen und modernen Cloud-Services erfordert. In Nürnberg kann die Zusammenarbeit je nach Sicherheits- und Stakeholder-Anforderungen Remote-Arbeit mit Workshops vor Ort verbinden.
Umsetzung und Qualität
Ein kompetenter Spezialist beginnt mit der Analyse von Workload, Datenvolumen, Sicherheitsanforderungen und Integrationsgrenzen. Er erstellt wartbare Modelle, dokumentiert Abhängigkeiten und testet die Performance mit realistischen Geschäftsabfragen. Gute Arbeit umfasst kontrollierte Transporte, ein klares Monitoring und einen Rollback-Plan, statt sich nur auf schnelle erste Ergebnisse zu verlassen.
Einen Spezialisten auswählen
Achten Sie auf Fachkräfte, die die Abwägungen zwischen Calculation Views, CDS-basierten Modellen und SQLScript erklären können, ohne die Komplexität zu verschleiern. Prüfen Sie ihren Ansatz für Data Governance, Autorisierung, Backup, Hochverfügbarkeit und Cloud-Konnektivität. Fragen Sie nach Beispielen für messbare Verbesserungen, erkannten Migrationsrisiken und der Zusammenarbeit mit Geschäftsteams auf Deutsch oder Englisch.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei SAP HANA anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
SAP HANA wird für transaktionale Anwendungen, Echtzeitanalysen, Data Warehouses und Planungs-Workloads auf einer leistungsstarken Datenbankplattform eingesetzt. Sie ist zentral für viele SAP S/4HANA-Landschaften und kann auch individuelle Anwendungen, Reporting-Schichten und integrierte Datendienste unterstützen.
SAP HANA kombiniert In-Memory-Verarbeitung, spaltenorientierte Speicherung und eine enge Integration mit SAP-Anwendungen. Herkömmliche relationale Datenbanken können ebenfalls Unternehmens-Workloads unterstützen, aber HANA wird häufig gewählt, wenn ein Unternehmen SAP-native Datenmodelle, operatives Reporting und einen vereinfachten Zugriff auf aktuelle Geschäftsdaten benötigt.
Die Arbeit mit SAP HANA überschneidet sich häufig mit SQLScript, ABAP, CDS Views, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA und SAP Fiori. Je nach Aufgabe sind auch Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP Integration Suite, Data Governance und dem Design von Autorisierungskonzepten wertvoll.
Das passende Erfahrungsniveau hängt vom Workload, Umfang der Migration und Risikoprofil ab. Eine gezielte SQLScript- oder Modellierungsaufgabe kann einen Spezialisten für eine klar definierte Umsetzung benötigen, während eine S/4HANA-Migration oder ein komplexer Umbau in der Produktion jemanden erfordert, der Architektur, Tests, Sicherheit und Cutover-Planung beherrscht.
Projekte mit SAP HANA eignen sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, da Modellierung, Entwicklung, Tests und Monitoring sicher online durchgeführt werden können. Workshops vor Ort in Nürnberg können dennoch bei der Prozessaufnahme, der Abstimmung mit Stakeholdern und dem Zugang zu sensiblen Unternehmensumgebungen helfen; die Kommunikation auf Deutsch oder Englisch kann erforderlich sein.
SAP HANA Cloud eignet sich für Organisationen, die einen verwalteten Datenbankdienst, flexible Cloud-Kapazitäten oder eine moderne Grundlage für SAP- und Nicht-SAP-Daten wünschen. Bei der Entscheidung sollten Integrationsanforderungen, Datenresidenz, bestehende Verträge, operative Kenntnisse sowie die Performance- und Verfügbarkeitsanforderungen des Workloads berücksichtigt werden.
Fragen Sie, wie der Spezialist die Query-Performance misst, Datenmodelle validiert und Produktions-Workloads schützt. Erfahrene SAP HANA Fachkräfte erklären Entscheidungen zu Indizierung und Partitionierung, dokumentieren Transporte und Abhängigkeiten, testen mit realistischen Daten und machen Monitoring- und Wiederherstellungsverfahren transparent.
Aufgaben mit SAP HANA können strenge Release-Prozesse, Sicherheitskontrollen im Unternehmen und eine enge Abstimmung mit funktionalen SAP-Teams umfassen. Fachkräfte sollten Geschäftsanforderungen sicher in Modelle und Abfragen übersetzen, Entscheidungen dokumentieren, mit Remote- und Vor-Ort-Teams zusammenarbeiten und sich sowohl an klassische SAP-Systeme als auch an Cloud-Services anpassen können.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 120 €, was einem Tagessatz von etwa 960 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 43% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 14 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (63%), Automotive (50%) und Gesundheitswesen (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Nürnberg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Business Intelligence (75%) und Projektmanagement (75%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin 
Hamburg 
München 
Köln 
Frankfurt 
Stuttgart 
Düsseldorf Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!
Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
