Imane Habitou-Assistant Manager People Insights/Intelligence
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Erfahrungen
Assistant Manager People insights/Intelligence
adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen zu People-Daten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und dafür gesorgt, dass Umfragen umsetzbare Erkenntnisse liefern
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, Power BI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Reports und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit HR Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Einen ethischen und geregelten Umgang mit Daten zusammen mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und dem Betriebsrat sichergestellt
HR Analytics and Controlling (Werkstudent)
Sixt HQ
- Erstellung monatlicher Management-KPI-Dashboards
- Koordination des bereichsübergreifenden Reportings
- Unterstützung bei Ad-hoc-Reportings und Analysen
- Mitarbeit im Prozess der Personalbudgetplanung
- Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung negativer Entwicklungen
- Erstellung von Onboarding-Unterlagen
Business Intelligence & Französische HR IT (Werkstudent)
Giesecke & Devrient
- Zentrale Datenfelder für Time-to-Hire-Kennzahlen definiert.
- Mock-ups für die Integration und Visualisierung von SuccessFactors-Recruiting-Daten in SAP BW/4HANA erstellt.
- Den Recruiting-Rollout für Frankreich geleitet, einschließlich kompletter Systemkonfiguration und Lokalisierung.
- Recruiting-Vorlagen angepasst und automatische E-Mails mit HTML erstellt.
- Mehrsprachige (FR/EN) Konfigurations-Updates über die Recruiting-Oberflächen hinweg umgesetzt.
- Globale Manager-Schulungen und das Onboarding für das SuccessFactors-Recruiting-Modul unterstützt.
Employer Branding & Recruiting (Werkstudent)
HRS Group
- Unterstützung bei der Besetzung interner Stellen: Bewerbungsbearbeitung in SAP; Unterstützung des Recruiting-Teams bei täglichen administrativen Aufgaben
- Interviewtermine für mehrere Stakeholder koordiniert (Recruiting-Team, Hiring Manager und Kandidaten)
- Unterstützung des Candidate Funnels für Recruiter: Direktansprache passiver Kandidaten in LinkedIn Talent Solutions
- Stellenanzeigen versendet und aktualisiert
- Interne Dokumente und Anleitungen für das Recruiting-Team in Confluence erstellt
- SAP SuccessFactors - neue Features getestet und eingeführt
- Administrative Recruiting-Aufgaben in SAP übernommen
- Bei Recruiting-Projekten unterstützt
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Mode und Bekleidung, Sport und Freizeit, Informationstechnologie (IT), Automotive und Tourismus und Gastgewerbe.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Business Intelligence, Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Finanzen.
Fähigkeiten
Quantitative Methoden
Umfragedesign, Faktorexperimente, Vignettenstudien, Kausale Inferenz
Mehrebenen- Und Regressionsmodelle FüR Organisations- Und Einstellungsdaten
Computational & SekundäRdatenanalyse
Computational Social Science: Sentimentanalyse, Topic Modeling
VerknüPfung Von Umfrage- Und Social-Media-Daten (Ess, Twitter/X, Reddit)
Software & Tools
R · Spss · Stata · Sql · Qualtrics · Successfactors · Workday · Salesforce · Power Query · Power Bi · Sap S/4hana · Confluence · Quicksight · Qlikview · Excel · Html + Css
Sprachen
Ausbildung
Universität Bielefeld
Master of Arts in Soziologie · Soziologie · Deutschland · 1.7
Anadolu Universität
Bachelor of Arts in Soziologie · Soziologie · Türkei · 3.49 / 4.00
Institut Privé Ennour
Baccalauréat in Physik und Chemie · Physik und Chemie · Casablanca, Marokko · 16 / 20
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Imane ist in Herzogenaurach, Deutschland ansässig.
Imane spricht folgende Sprachen: Arabisch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Türkisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten).
Imane hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Imane in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Imane möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Imane gut geeignet für Rollen wie: Assistant Manager People insights/Intelligence, HR Analytics and Controlling (Werkstudent), Business Intelligence & Französische HR IT (Werkstudent).
Die neueste Position von Imane ist Assistant Manager People insights/Intelligence bei adidas HQ.
In den letzten Jahren hat Imane für adidas HQ, Sixt HQ, Giesecke & Devrient und HRS Group gearbeitet.
Imane hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Mode und Bekleidung, Sport und Freizeit und Informationstechnologie (IT). Imane hat auch etwas Erfahrung in Automotive und Tourismus und Gastgewerbe.
Imane hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Business Intelligence und Informationstechnologie (IT). Imane hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement und Finanzen.
Imane hat einen Master in Soziologie von Universität Bielefeld und einen Bachelor in Soziologie von Anadolu Universität.
Imane ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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