Imane H.-Assistant Manager People Insights/Intelligence
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Erfahrungen
Assistant Manager People Insights/Intelligence
adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen von Personaldaten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und umsetzbare Erkenntnisse aus Umfragen sichergestellt
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, PowerBI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Berichte und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit den HR-Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Ethische und regelkonforme Datennutzung gemeinsam mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und Works Council sichergestellt
HR Analytics und Controlling (Werkstudent)
Sixt HQ
- Monatliche Management-KPI-Dashboards erstellt
- Abteilungsübergreifendes Reporting organisiert
- Bei Ad-hoc-Reporting und -Analysen unterstützt
- Am Prozess der Personalbudgetplanung mitgewirkt
- Maßnahmen zur Vermeidung negativer Entwicklungen umgesetzt
- Onboarding-Materialien erstellt
Business Intelligence & French HR IT (Werkstudent)
Giesecke & Devrient
- Zentrale Datenfelder für Kennzahlen zur Besetzungsdauer definiert.
- Mock-ups für die Integration und Visualisierung von SuccessFactors-Recruiting-Daten in SAP BW/4HANA erstellt.
- Den Recruiting-Rollout in Frankreich geleitet, einschließlich vollständiger Systemkonfiguration und Lokalisierung.
- Recruiting-Vorlagen und automatisierte E-Mails mithilfe von HTML angepasst.
- Mehrsprachige (FR/EN) Konfigurationsaktualisierungen in den Recruiting-Oberflächen umgesetzt.
- Globale Manager-Schulungen und das Onboarding für das SuccessFactors Recruiting-Modul unterstützt.
Employer Branding & Recruiting (Werkstudent)
HRS Group
- Unterstützung bei der Besetzung interner Positionen: Bewerbungen in SAP bearbeitet und das Recruiting-Team bei täglichen administrativen Aufgaben unterstützt
- Interviews für mehrere Stakeholder (Recruiting-Team, Hiring Manager und Kandidaten) koordiniert
- Den Kandidaten-Funnel für Recruiter unterstützt: Direktsuche nach passiven Kandidaten in LinkedIn Talent Solution
- Stellenausschreibungen versendet und aktualisiert
- Interne Dokumente und Handbücher für das Recruiting-Team in Confluence erstellt
- SAP SuccessFactors – neue Funktionen getestet und implementiert
- Administrative Recruiting-Aufgaben in SAP übernommen
- Bei Recruiting-Projekten unterstützt
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Mode und Bekleidung, Sport und Freizeit, Informationstechnologie (IT), Automotive und Tourismus und Gastgewerbe.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Business Intelligence, Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Finanzen.
Fähigkeiten
Quantitative Methoden
Umfragedesign, Faktorielle Experimente, Vignettenstudien, Kausale Inferenz
Mehrebenen- Und Regressionsmodelle FüR Organisations- Und Einstellungsdaten
ComputergestüTzte & SekundäRe Datenanalyse
Computational Social Science: Sentiment-Analyse, Topic Modeling
VerknüPfung Von Umfrage- Und Social-Media-Daten (Ess, Twitter/X, Reddit)
Software & Tools
R · Spss · Stata · Sql · Qualtrics · Successfactors · Workday · Salesforce · Powerquery · Power Bi · Sap S 4/Hana · Confluence · Quicksight · Qlikview · Excel · Html + Css
Sprachen
Ausbildung
Bielefeld University
Master of Arts in Sociology · Soziologie · Deutschland · 1.7
Anadolu University
Bachelor of Arts in Sociology · Soziologie · Türkei · 3.49 / 4.00
Institut Privé Ennour
Physics and Chemistry Baccalaureate · Physik und Chemie · Casablanca, Marokko · 16 / 20
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Imane ist in Herzogenaurach, Deutschland ansässig.
Imane spricht folgende Sprachen: Arabisch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Verhandlungssicher), Türkisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten).
Imane hat mindestens 4 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Imane in mindestens 4 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Imane möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Imane gut geeignet für Rollen wie: Assistant Manager People Insights/Intelligence, HR Analytics und Controlling (Werkstudent), Business Intelligence & French HR IT (Werkstudent).
Die neueste Position von Imane ist Assistant Manager People Insights/Intelligence bei adidas HQ.
In den letzten Jahren hat Imane für adidas HQ, Sixt HQ, Giesecke & Devrient und HRS Group gearbeitet.
Imane hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Mode und Bekleidung, Sport und Freizeit und Informationstechnologie (IT). Imane hat auch etwas Erfahrung in Automotive und Tourismus und Gastgewerbe.
Imane hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Business Intelligence und Informationstechnologie (IT). Imane hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement und Finanzen.
Imane hat einen Master in Soziologie von Bielefeld University und einen Bachelor in Soziologie von Anadolu University.
Imane ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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