SAP HANA Experten in Hamburg
aus über 15.000 Lebensläufen, in Minuten per KI vermitteltBeauftragen Sie Experten, die SAP HANA-Datenmodelle entwerfen, SQLScript optimieren und SAP S/4HANA mit Analytics- und Unternehmensanwendungen verbinden. Erhalten Sie schnellen, präzisen Zugang zu geprüften und verfügbaren Freelancern für Ihr Projekt in Hamburg oder aus der Ferne.
Lerne FRATCH Experten in Hamburg kennen, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Christoph L.
Letzte Position:
Programm-Manager - SAP S/4 HANA bei BAHAG AG
- Übernahme der Steuerung des Programms SAP S4 Transformation nach bereits 15 Monaten Projektlaufzeit
- Beurteilung der Qualität der Soft Facts, insbesondere Qualität der Zusammenarbeit und der Kommunikation
- Bewertung, Programmplanung, Ressourcensteuerung und Neuausrichtung der Timeline
- Einführung des Softwareliefermodells und von Quality Gates
- Initiale Scope-Definition in Form von Business-Capabilities
- Einführung Enterprise Architektur
- Berichtswesen an das SteerCo für das S4 Transformation Programm / C-Level
- Risiko-Management und Eskalation bei der Identifikation von Projektrisiken
- Koordination der verschiedenen Projekte innerhalb des Programms
Farid A.
Letzte Position:
SAP-Datenmigrations- und Datenmanagement-Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten umfassten:
- Beratung zur Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Artikellistenvorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Datenbereinigungsmaßnahmen mithilfe individueller und umfangreicher Änderungen
- Extraktion aller für das Geschäft erforderlichen Pflichtfelder aus SAP
- SAP-Migration, Cutover, Tests, BAT und UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern zu Daten aus dem Legacy- und SAP-System
- Umsetzung von SAP-MM-Best-Practices (geführte Konfigurationen, bewährte Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | Koordination von SAP-Feldern | Dokumentation | SAP IDoc | SAP-Integration | SAP-End-to-End-Prozess | SAP MM (Materialwirtschaft) | SAP-Funktionsberatung | SAP-GAP-Analyse | SAP MDM (Stammdatenmanagement) | Datenmigration und -management
Christian F.
Letzte Position:
Abteilungsleiter (Interim) bei Städtisches Versorgungs- und Verkehrsunternehmen
- Definition und Aufbau der Themenbereiche
- Aufbau Governance-Modell für die Abteilung mit den Verantwortungsbereichen
- IT-Strategie, Projektmanagement, Prozessmanagement sowie Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Ausarbeiten Kommunikationsstrategie in den Konzern
- Erstellen IT-Strategie
- Design von Templates, Guidelines und Prozessen für einheitliches Arbeiten
- Aufnahme strategischen Leitplanken und Gruppierung laufender Projekte – Ableitung Roadmap für strategische Planung
- Review laufende Projekte
- Erstellen Kalkulation Staffing-Mengengerüst
- Definition von Stellenprofilen
Thomas R.
Letzte Position:
Senior-Berater SAP Datasphere bei multivac / Insire GmbH
Technisches Umfeld: BDC
- Konzeption des BDC-Projekts: Rollendesign, Space-Design, Berechtigungskonzept, Namenskonvention
- Template-Entwicklung von Datenbankartefakten für Stamm- und Bewegungsdaten
Jörn B.
Letzte Position:
Berater für Prozessoptimierung bei Tandler GmbH
- Verbesserung der Prozesse im Bereich Einkauf
- Digitalisierung der EK-Prozesse
- Optimierung der End-to-End-Fertigungsprozesse
Vinod G.
Letzte Position:
Freiberufler: SAP MDG Berater bei Logistikdienstleister
- Unterstützung eines der größten Logistikdienstleister bei der Bearbeitung von ServiceNow-Tickets in den Bereichen SAP MDG, Geschäftspartner (BP), Kunden- und Lieferantenstammdaten
- Technische Analyse und Lösung von Tickets durch tiefgehende Untersuchung verschiedener Datenbanktabellen
- Anlegen und Pflege von Sachbearbeitern für die Buchhaltung im System
- Deaktivierung von Unternehmenscodes mittels Transporten
- Durchführung von Massenänderungen mit LSMW (Legacy System Migration Workbench)
Marleen K.
Letzte Position:
Atlassian Spezialist E2E-Prozesse bei Energie, Wasser und Umwelt
- Atlassian & Business Experte
- Leitung 1st, 2nd Level und 3rd Level Support, Prozessabbildung, Prozessoptimierung, Einführung eines Projektstandards (Global User Management und Dokumentation) und Entwicklung einer Kollaborationsplattform für die Optimierung der Zusammenarbeit, Datenmanagement, Reporting, ERP-Transformation
- Der Kunde ist ein nachhaltig orientierter Chemie-Park und bietet seinen Mitarbeitern einen rundum Service für die Atlassian Produktwelt. Zusätzlich sollte die Adaption der ERP-Software bei den Mitarbeitern, die Verbesserung der Datenqualität und der interne Austausch bzw. die Zusammenarbeit durch das Vermitteln von Wissen und Best Practises, gefördert werden
- Entwicklung der Prozesse und Standards
- Konfiguration der Projekte und das Erarbeiten von technischen Konzepten
- Workshops mit den Mitarbeitern
- Entwicklung skalierbarer Lösungen und Prozesse und die Optimierung/Automatisierung solcher
- Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen der Abteilungen und dem Management
- Prozessabbildung und Weiterentwicklung
- Datenmigration und Data-Mining
- Leitung als Scrum Master
- Dashboard für die Projektleitung zur Projektübersicht / Entwicklung von Reportingstrukturen
Gergely S.
Letzte Position:
SAP IS-U S/4Hana Customer Engagement (CRM) Berater & Entwickler bei Energie SaarLorLux
- SAP IS-U Transformationsprojekt
SAP S4Hana Transformationsprojekt – Fokus auf Customer Engagement (CE) & MCM
- Customizing- und Entwicklungsaufgaben
- Stammdaten in Customer Engagement (BP/ Vertragskonto / Vertrag / PoD & Versorgungsszenario)
- Customizing von Customer Engagement
- Upil
- BSP / Badi / ABAP OO / ADT / CDS / RAP
Agnes S.
Letzte Position:
Projektleitung in der Discovery-Phase der Integration der niederländischen Franchisenehmer in die globale WaWi-Systemlandschaft bei Douglas Group Technology GmbH & Co. KG
- Definition des Vorgehens und der Beteiligten
- Durchführung der Anforderungsworkshops
- Erstellung einer Ergebnispräsentation und eines Investment Cases
Gunnar W.
Letzte Position:
IT-Berater bei Unabhängiger Freiberufler
- Unternehmens- und IT-Strategie
- Digitale Transformation
- Prozess- und Portfoliomanagement
- Interim IT-Management
Mine S.
Letzte Position:
SAP HCM Beraterin (Freelancerin) bei Dicebridge
- Einführung S4 HANA
- Vorbereitung und Erstellung von Schulungsunterlagen für das Land Sachsen S4 HANA
- Arbeiten mit Jira, Confluence und Rice 360
- Inhalt war Personaladministration, Organisationsmanagement und Abrechnung
Frank H.
Letzte Position:
Prozessmanager/CPQ-Experte bei Liebherr Mischtechnik
- Mit der Änderung des CPQ-Prozesses von “ETO” hin zu “CTO” werden die bisherigen Tools “Selling” und “Camos CPQ” abgelöst durch “MS Dynamics 365” und “Configure One CPQ”.
- Bewertung der IST-SOLL-Situation sowie Handlungsempfehlungen.
- Bewertung des Projektes aus externer Sicht (sowohl auf fachlicher wie auch inhaltlicher Ebene).
- Bewertung des Systems Configure One im Kontext der LMT.
- Gemeinsame Erarbeitung eines Konzepts zur weiteren Implementierung des CPQ / Erstellen eines MVP.
- Change-/Stakeholder Management.
- Product Owner Aufbau Folgeprojekte.
- Übergabe an Fachbereiche.
- Abschließendes Ergebnis Consulting bei offenen Fragestellungen (z.B. künftiges Controlling).
Roland K.
Letzte Position:
SAP Consultant: Rolle Mastertrainer bei Kunde BeHaLa
- Entwickeln und Aktualisieren von Schulungsprogrammen zu den Themen BP, SD, MM, PP entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
- Erstellen und Aktualisieren von Schulungsmaterial wie Präsentationen, Handbücher und Online-Ressourcen.
- Identifizieren der Schulungsbedürfnisse des Teams (TNA/TBA).
- Eigenständige Einführung einer neuen Unternehmensstruktur im RE-FX.
Alexander P.
Letzte Position:
Leitung der Integration von 6 Landesgesesllschaften bei XSYS Holding
- Analysierte den erforderlichen Umfang bei Prozessen, Infrastruktur und SAP zur Integration der MacDermid-Tochtergesellschaften
- Validierte Angebote der neuen Dienstleister
- Steuerte die Zusammenarbeit und verfolgte die Aufgaben der Business- und IT-Experten
- Koordinierte die Kommunikation und das PMO
- Erstellte Cutover-Pläne in drei Wellen für SAP Conversion, Salesforce und Ariba
Timo W.
Letzte Position:
Projektleiter, Anforderungsmanager, Business Analyst, Solution Architect bei Dienstleister für Wärmemengenmessung
Unterstützung des Integrationstests
Beschreiben und Erstellen des Cut-Over-Drehbuchs
Durchführen von Workshops zur Konkretisierung der Anforderungen
Aufnahme von Fachanforderungen
Fachprozessmodellierung
IT-Konzeption
Projektplanung
Unterstützung der Migrationstests
Durchführen einer Greenfield-S/4-HANA-Konversion. Es soll eine DATEV-Anwendung und eine AS400 gegen ein S/4-HANA-System in einer Public Cloud ausgetauscht werden. Auf der DATEV läuft das Hauptbuch und die kreditorische Buchhaltung. Die AS400 hat die debitorische Buchhaltung und die Geschäftspartner. Die Kreditoren und Debitoren werden auf die S/4-HANA migriert und die DATEV-Lösung abgeschaltet.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
22 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
1,7 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
20 (Deutschland: 16)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Häufigste Branchen
Fertigung, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Bachelor-Abschluss oder höher
74% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
53% (Deutschland: 50%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
90% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Hamburg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Hamburg, die SAP HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Fertigung (73%)
- Informationstechnologie (IT) (70%)
- Professionelle Dienstleistungen (67%)
- Transport und Logistik (57%)
- Einzelhandel (53%)
- Bank- und Finanzwesen (50%)
- Energie (47%)
- Lebensmittel und Getränke (43%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
In-Memory-Datenplattform
SAP HANA ist eine In-Memory-Datenbank und Anwendungsplattform für die schnelle Verarbeitung transaktionaler und analytischer Workloads. Häufig verwendete Daten werden im Arbeitsspeicher abgelegt, während Persistenz, SQL, Calculation Views und Echtzeit-Reporting unterstützt werden. Unternehmen nutzen SAP HANA als Kern von SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA und individuellen Unternehmensanwendungen.
Geschäftsanwendungen
SAP HANA unterstützt Finanzwesen, Lieferkette, Produktion, Vertrieb und andere Prozesse, die auf aktuellen Geschäftsdaten basieren. Die Plattform kann operative und analytische Workloads zusammenführen, Datenbewegungen reduzieren und eine gemeinsame Grundlage für Planung und Reporting schaffen. In Hamburg unterstützen Spezialisten häufig komplexe Umgebungen in Logistik, Industrieproduktion, Einzelhandel und Energie.
Ökosystem und Tools
Die Technologie ist Teil eines umfassenden SAP-Ökosystems. Relevante Tools und Komponenten sind unter anderem SAP HANA Cloud, SAP HANA Cockpit, SAP Business Technology Platform, SAP Analytics Cloud, SAP BW/4HANA, SAP S/4HANA, SQL, SQLScript, Calculation Views und Sicherheitskontrollen für Datenbanken. Gute Fachkräfte verstehen, wie diese Bestandteile Daten austauschen und wie sich Änderungen auf die weitere Systemlandschaft auswirken.
Typische Projektarbeit
- Calculation Views, Datenmodelle und analytische Strukturen entwerfen
- SQL- und SQLScript-Prozeduren entwickeln und optimieren
- Workloads zu SAP HANA Cloud oder aktualisierten HANA-Umgebungen migrieren
- SAP-Systeme mit externen Anwendungen und Datenquellen integrieren
- Monitoring, Backups, Zugriffskontrollen und Performance-Analysen einrichten
Projekte können außerdem Datenbereitstellung, Replikation, Migrationen von Reporting-Lösungen und die Vorbereitung von SAP S/4HANA-Transformationen umfassen. Die Ergebnisse sollten technische Entscheidungen mit klaren geschäftlichen und Governance-Anforderungen verbinden.
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
- Abfragen oder Calculation Views sind unter Produktionslast langsam
- Eine Migration von Legacy-Datenbanken oder SAP BW benötigt einen klaren Plan
- Reporting-Daten sind verzögert, doppelt vorhanden oder schwer abzugleichen
- Die Einführung von HANA Cloud erfordert Integrations- und Sicherheitsexpertise
Freiberufliche Expertise hilft, wenn interne Teams gezielte Kapazität für eine Migration, eine Performance-Prüfung, ein Release oder eine Integration benötigen. Für Hamburger Unternehmen funktioniert die Remote-Zusammenarbeit gut, wenn Dokumentation, Zugriffsprozesse und Verantwortlichkeiten für Entscheidungen klar definiert sind; Vor-Ort-Arbeit kann bei Workshops und der Abstimmung mit Stakeholdern helfen.
Was gute Fachkräfte mitbringen
Erfahrene SAP HANA-Fachkräfte verbinden Datenbankwissen mit einem Verständnis für SAP-Geschäftsprozesse. Sie können Modellierungsentscheidungen erklären, die Performance mit realistischen Workloads testen und Abhängigkeiten zwischen S/4HANA, BW/4HANA und verbundenen Systemen dokumentieren. Außerdem wissen sie, wann native HANA-Funktionen sinnvoll sind und wann ein einfacheres Integrations- oder Reporting-Design sicherer ist.
Qualität zeigt sich in einer strukturierten Analyse, reproduzierbaren Tests, einem sicheren Rollendesign und einer klaren Übergabedokumentation. Gute Spezialisten kommunizieren sowohl mit technischen Teams als auch mit geschäftlichen Stakeholdern, passen sich deutschen oder englischen Arbeitsumgebungen an und hinterlassen eine betreibbare Lösung statt einer undurchsichtigen Sammlung von Änderungen.
Häufig gestellte Fragen
Die Fakten, nach denen Hiring-Teams bei SAP HANA am häufigsten fragen.
SAP HANA wird für schnelle transaktionale Verarbeitung, Analytics, Reporting und datenintensive SAP-Anwendungen eingesetzt. Unternehmen nutzen die Plattform häufig mit SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, Planungslösungen und individuellen Anwendungen, die aktuelle Daten benötigen.
SAP HANA verbindet In-Memory-Verarbeitung mit spaltenbasierter Speicherung und enger Integration in SAP-Anwendungen. Herkömmliche relationale Datenbanken können für manche Workloads besser geeignet sein, aber HANA wird häufig in Betracht gezogen, wenn Echtzeit-Analytics, die Integration von SAP-Prozessen und weniger Datenbewegungen wichtig sind.
Ein guter SAP HANA-Spezialist kennt sich oft auch mit SQL, SQLScript, Datenmodellierung, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA und SAP Business Technology Platform aus. Erfahrungen mit SAP HANA Cloud, Sicherheitsrollen, Integration, Monitoring und SAP Analytics Cloud können je nach Auftrag wichtig sein.
Der Bedarf an SAP HANA-Projekterfahrung hängt vom Umfang und Risiko der Arbeit ab. Eine klar abgegrenzte Modellierungsaufgabe kann einen Spezialisten mit einem engen Kompetenzprofil erfordern, während eine Migration, ein Performance-Programm oder eine S/4HANA-Transformation nachweisbare Erfahrung in Architektur, Tests, Sicherheit und Geschäftsprozessen voraussetzt.
SAP HANA-Arbeit eignet sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, wenn sicherer Systemzugriff, klare Dokumentation und definierte Entscheidungswege vorhanden sind. Hamburger Unternehmen können Vor-Ort-Workshops für die Prozessanalyse oder die Abstimmung mit Stakeholdern wählen, während Implementierung und Prüfungen remote auf Deutsch oder Englisch erfolgen können.
Bitten Sie einen SAP HANA-Experten, ein vergleichbares Projekt, die Gründe für das Datenmodell und die Validierung der Performance zu erklären. Achten Sie eher auf praktische Nachweise wie Testpläne, Monitoring-Methoden, Sicherheitsaspekte, Migrationsrisiken und Übergabedokumentation als allein auf die Vertrautheit mit Produktbegriffen.
Eine SAP HANA-Migration kann die Bewertung von Workloads, die Konvertierung von Daten und Schemata, die Prüfung von Schnittstellen, die Dimensionierung, das Sicherheitsdesign, Tests und die Planung des Cutovers umfassen. Der Spezialist sollte außerdem Reporting-Logik, individuelles SQL, Replikation, Betriebsabläufe und Abhängigkeiten in verbundenen SAP- und Nicht-SAP-Systemen prüfen.
SAP HANA ist in Bereitstellungsmodellen verfügbar, zu denen SAP HANA Cloud sowie verwaltete oder selbst verwaltete Umgebungen gehören. Die Wahl hängt von Integrationsanforderungen, Datenstandort, Betriebsverantwortung, bestehenden SAP-Verträgen, Performance-Anforderungen und der Fähigkeit des Teams ab, die umgebende Infrastruktur zu betreiben.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 118 €, was einem Tagessatz von etwa 942 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 74% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 53% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 22 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,7 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (90%) und Französisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Fertigung (73%), Informationstechnologie (IT) (70%) und Professionelle Dienstleistungen (67%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (90%), Projektmanagement (87%) und Business Intelligence (63%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
