SAP HANA Experten in Hamburg
, die innerhalb von Minuten per KI vermittelt werdenBeauftragen Sie Experten, die SAP HANA Datenmodelle entwickeln, SQLScript optimieren und SAP S/4HANA-Migrationen, Analytics-Plattformen sowie SAP HANA Cloud-Lösungen umsetzen. FRATCH verbindet Sie durch schnelles, präzises KI-Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Hamburg kennen, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
Farid A.
Letzte Position:
SAP-Datenmigrations- und Datenmanagement-Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten umfassten:
- Beratung zur Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Artikellistenvorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Datenbereinigungsmaßnahmen mithilfe individueller und umfangreicher Änderungen
- Extraktion aller für das Geschäft erforderlichen Pflichtfelder aus SAP
- SAP-Migration, Cutover, Tests, BAT und UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern zu Daten aus dem Legacy- und SAP-System
- Umsetzung von SAP-MM-Best-Practices (geführte Konfigurationen, bewährte Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | Koordination von SAP-Feldern | Dokumentation | SAP IDoc | SAP-Integration | SAP-End-to-End-Prozess | SAP MM (Materialwirtschaft) | SAP-Funktionsberatung | SAP-GAP-Analyse | SAP MDM (Stammdatenmanagement) | Datenmigration und -management
Christian F.
Letzte Position:
Abteilungsleiter (Interim) bei Städtisches Versorgungs- und Verkehrsunternehmen
- Definition und Aufbau der Themenbereiche
- Aufbau Governance-Modell für die Abteilung mit den Verantwortungsbereichen
- IT-Strategie, Projektmanagement, Prozessmanagement sowie Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Ausarbeiten Kommunikationsstrategie in den Konzern
- Erstellen IT-Strategie
- Design von Templates, Guidelines und Prozessen für einheitliches Arbeiten
- Aufnahme strategischen Leitplanken und Gruppierung laufender Projekte – Ableitung Roadmap für strategische Planung
- Review laufende Projekte
- Erstellen Kalkulation Staffing-Mengengerüst
- Definition von Stellenprofilen
Vinod G.
Letzte Position:
Freiberufler: SAP MDG Berater bei Logistikdienstleister
- Unterstützung eines der größten Logistikdienstleister bei der Bearbeitung von ServiceNow-Tickets in den Bereichen SAP MDG, Geschäftspartner (BP), Kunden- und Lieferantenstammdaten
- Technische Analyse und Lösung von Tickets durch tiefgehende Untersuchung verschiedener Datenbanktabellen
- Anlegen und Pflege von Sachbearbeitern für die Buchhaltung im System
- Deaktivierung von Unternehmenscodes mittels Transporten
- Durchführung von Massenänderungen mit LSMW (Legacy System Migration Workbench)
Jörn B.
Letzte Position:
Berater für Prozessoptimierung bei Tandler GmbH
- Verbesserung der Prozesse im Bereich Einkauf
- Digitalisierung der EK-Prozesse
- Optimierung der End-to-End-Fertigungsprozesse
Dominik P.
Letzte Position:
Leiter IT bei Aarsleff Spezialtiefbau GmbH
- Disziplinarische und fachliche Leitung des IT- und Serviceteams
- Definition und Dokumentation des Current Mode of Operation (CMO) in Confluence: Applikationslandschaft, Infrastruktur, Netzwerke, Backup & Storage
- Entwicklung des Future Mode of Operation (FMO) inkl. Prozessanalyse & Stakeholder-Interviews mit allen Fachbereichen mit Hilfe von BPMN und Flussdiagrammen
- Optimierung des Lizenzmanagements: Reduktion der laufenden Softwarekosten um ca. 17% p.a.
- Einführung und Etablierung von Jira als zentrales Tool für Projekt- und Servicemanagement
- Einführung und Ausbau der HR-Software MindKey zur Digitalisierung von Personalprozessen
- Einführung einer VoIP-Lösung mit Microsoft Teams inkl. PSTN-Anbindung zur Ablösung klassischer Telefonie
- Einführung der Produktions- und Planungssoftware OptiControl zur Digitalisierung operativer Abläufe
- Rollout von Intune als Mobile Device Management-Lösung für Windows, iOS und Android
- Aufbau von Power BI-Dashboards zur Maschinenpark-Überwachung und Finanzreporting
- Planung und Durchführung der IT-Konsolidierung von zwei Standorten für 170 User
- Einführung eines automatisierten Penetration Testings mit Pentera
- Coaching und Mentoring des Teams in agilen Methoden & Projektmanagement
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Administration, Incident & Change Management
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der Qualität ausgelagerter IT-Leistungen
- Verantwortung für das IT-Budget inkl. Planung und Controlling
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit regelmäßigen Management-Reports zu IT-KPIs, Budget und Projektstatus
Christoph L.
Letzte Position:
Programm-Manager - SAP S/4 HANA bei BAHAG AG
- Übernahme der Steuerung des Programms SAP S4 Transformation nach bereits 15 Monaten Projektlaufzeit
- Beurteilung der Qualität der Soft Facts, insbesondere der Zusammenarbeit und der Kommunikation
- Bewertung, Programmplanung, Ressourcensteuerung und Neuausrichtung der Timeline
- Einführung des Softwareliefermodells und von Quality Gates
- Initiale Scope-Definition in Form von Business Capabilities
- Einführung der Enterprise-Architektur
- Berichtswesen an das SteerCo für das S4-Transformationsprogramm / C-Level
- Risikomanagement und Eskalation bei der Identifikation von Projektrisiken
- Koordination der verschiedenen Projekte innerhalb des Programms
Marleen K.
Letzte Position:
Atlassian Spezialist E2E-Prozesse bei Energie, Wasser und Umwelt
- Atlassian & Business Experte
- Leitung 1st, 2nd Level und 3rd Level Support, Prozessabbildung, Prozessoptimierung, Einführung eines Projektstandards (Global User Management und Dokumentation) und Entwicklung einer Kollaborationsplattform für die Optimierung der Zusammenarbeit, Datenmanagement, Reporting, ERP-Transformation
- Der Kunde ist ein nachhaltig orientierter Chemie-Park und bietet seinen Mitarbeitern einen rundum Service für die Atlassian Produktwelt. Zusätzlich sollte die Adaption der ERP-Software bei den Mitarbeitern, die Verbesserung der Datenqualität und der interne Austausch bzw. die Zusammenarbeit durch das Vermitteln von Wissen und Best Practises, gefördert werden
- Entwicklung der Prozesse und Standards
- Konfiguration der Projekte und das Erarbeiten von technischen Konzepten
- Workshops mit den Mitarbeitern
- Entwicklung skalierbarer Lösungen und Prozesse und die Optimierung/Automatisierung solcher
- Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen der Abteilungen und dem Management
- Prozessabbildung und Weiterentwicklung
- Datenmigration und Data-Mining
- Leitung als Scrum Master
- Dashboard für die Projektleitung zur Projektübersicht / Entwicklung von Reportingstrukturen
Gunnar W.
Letzte Position:
IT-Berater bei Unabhängiger Freiberufler
- Unternehmens- und IT-Strategie
- Digitale Transformation
- Prozess- und Portfoliomanagement
- Interim IT-Management
Mine S.
Letzte Position:
SAP HCM Beraterin (Freelancerin) bei Dicebridge
- Einführung S4 HANA
- Vorbereitung und Erstellung von Schulungsunterlagen für das Land Sachsen S4 HANA
- Arbeiten mit Jira, Confluence und Rice 360
- Inhalt war Personaladministration, Organisationsmanagement und Abrechnung
Frank H.
Letzte Position:
Prozessmanager/CPQ-Experte bei Liebherr Mischtechnik
- Mit der Änderung des CPQ-Prozesses von “ETO” hin zu “CTO” werden die bisherigen Tools “Selling” und “Camos CPQ” abgelöst durch “MS Dynamics 365” und “Configure One CPQ”.
- Bewertung der IST-SOLL-Situation sowie Handlungsempfehlungen.
- Bewertung des Projektes aus externer Sicht (sowohl auf fachlicher wie auch inhaltlicher Ebene).
- Bewertung des Systems Configure One im Kontext der LMT.
- Gemeinsame Erarbeitung eines Konzepts zur weiteren Implementierung des CPQ / Erstellen eines MVP.
- Change-/Stakeholder Management.
- Product Owner Aufbau Folgeprojekte.
- Übergabe an Fachbereiche.
- Abschließendes Ergebnis Consulting bei offenen Fragestellungen (z.B. künftiges Controlling).
Roland K.
Letzte Position:
SAP Consultant: Rolle Mastertrainer bei Kunde BeHaLa
- Entwickeln und Aktualisieren von Schulungsprogrammen zu den Themen BP, SD, MM, PP entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
- Erstellen und Aktualisieren von Schulungsmaterial wie Präsentationen, Handbücher und Online-Ressourcen.
- Identifizieren der Schulungsbedürfnisse des Teams (TNA/TBA).
- Eigenständige Einführung einer neuen Unternehmensstruktur im RE-FX.
Alexander P.
Letzte Position:
Leitung der Integration von 6 Landesgesesllschaften bei XSYS Holding
- Analysierte den erforderlichen Umfang bei Prozessen, Infrastruktur und SAP zur Integration der MacDermid-Tochtergesellschaften
- Validierte Angebote der neuen Dienstleister
- Steuerte die Zusammenarbeit und verfolgte die Aufgaben der Business- und IT-Experten
- Koordinierte die Kommunikation und das PMO
- Erstellte Cutover-Pläne in drei Wellen für SAP Conversion, Salesforce und Ariba
Timo W.
Letzte Position:
Projektleiter, Anforderungsmanager, Business Analyst, Solution Architect bei Dienstleister für Wärmemengenmessung
Unterstützung des Integrationstests
Beschreiben und Erstellen des Cut-Over-Drehbuchs
Durchführen von Workshops zur Konkretisierung der Anforderungen
Aufnahme von Fachanforderungen
Fachprozessmodellierung
IT-Konzeption
Projektplanung
Unterstützung der Migrationstests
Durchführen einer Greenfield-S/4-HANA-Konversion. Es soll eine DATEV-Anwendung und eine AS400 gegen ein S/4-HANA-System in einer Public Cloud ausgetauscht werden. Auf der DATEV läuft das Hauptbuch und die kreditorische Buchhaltung. Die AS400 hat die debitorische Buchhaltung und die Geschäftspartner. Die Kreditoren und Debitoren werden auf die S/4-HANA migriert und die DATEV-Lösung abgeschaltet.
George G.
Letzte Position:
SAP-Berater Berechtigungen/ SAP Berechtigungsberatung (Freiberufler/SAP-Berater) bei Börsennotiertes Pharmaunternehmen
- Beratung zu SAP-Berechtigungen und Governance
- Durchführung von Beratungen zu Governance, Iterationsunterstützung und projektbezogener Koordination
- Entwicklung von Lösungen für eine effektive Steuerung und Überwachung von SAP-Berechtigungen
- Erstellung von Konzepten und Empfehlungen
- Formulierung detaillierter Konzepte zur Verbesserung der Vergabe und Verwaltung von SAP-Berechtigungen
- Bereitstellung klarer Empfehlungen basierend auf etablierten Methoden und Best Practices
- Erstellen/Anpassen von Berechtigungen für die Module MM einschl. MDG/MDM als auch FI, PP einschl. AIRC Services innerhalb SAP Finance
- Überprüfung bestehender Strukturen und Prozesse
- Analyse und Bewertung der aktuellen SAP-Berechtigungsstrukturen und -prozesse
- Identifizierung von Schwächen und Entwicklung von Optimierungsstrategien
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung
- Wissensvermittlung im Bereich SAP-Berechtigungen, einschließlich Rollenzuordnung, Unterstützung während Iterationen und Beratung bei der Rollenentwicklung im pharmazeutischen Umfeld.
Malek M.
Letzte Position:
Internationaler Key Account Manager Aftersales bei Jungheinrich Service & Parts AG & Co. KG
- Strategische Entwicklung definierter Key Accounts in allen Aftersales-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Key-Account-Abteilung
- Erstellung, Abstimmung und Koordination internationaler Aftersales-Konditionen
- Vorbereitung und Verhandlung internationaler Rahmenverträge
- Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele
- Unterstützung der Länder bei der Einführung und Umsetzung von Rahmenverträgen
- Durchführung von Aftersales-Umsatz- und Performance-Checks für Key Accounts
- Organisation des internationalen Vertriebsteams für ein optimales Kundenmanagement
- Unterstützung und Betreuung von Vertriebsniederlassungen und Kunden vor Ort
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP HANA einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
1,8 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
18 (Deutschland: 16)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Bachelor-Abschluss oder höher
69% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
50% (Deutschland: 49%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
89% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Hamburg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP HANA:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Hamburg, die SAP HANA einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP HANA Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (71%)
- Fertigung (68%)
- Professionelle Dienstleistungen (68%)
- Transport und Logistik (54%)
- Einzelhandel (50%)
- Bank- und Finanzwesen (46%)
- Energie (39%)
- Lebensmittel und Getränke (39%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SAP HANA leistet
SAP HANA ist eine In-Memory-Datenbank und Datenplattform für transaktionale Workloads, Analysen und Echtzeit-Reporting. Sie kombiniert spaltenbasierte Speicherung, parallele Verarbeitung und fortschrittliche Datenverarbeitung in einer Umgebung. Unternehmen nutzen sie zur Unterstützung von SAP S/4HANA, Business Intelligence und datenintensiven Enterprise-Anwendungen.
Typische Einsatzbereiche
SAP HANA Spezialisten arbeiten unter anderem an folgenden Projekten:
- Entwicklung von Schemata, Calculation Views und analytischen Modellen
- Migration von SAP ERP-Landschaften zu SAP S/4HANA
- Aufbau von Echtzeit-Reporting- und Planungslösungen
- Entwicklung von SQLScript-Prozeduren und Datendiensten
- Verbindung operativer Daten mit SAP Analytics-Tools
Diese Ergebnisse helfen Teams, Reporting-Wege zu verkürzen, Datenlandschaften zu vereinfachen und Geschäftsinformationen für Anwendungen und Entscheidungsträger verfügbar zu machen.
Ökosystem und Tools
Die Arbeit umfasst SAP HANA On-Premise, SAP HANA Cloud und SAP Business Technology Platform. Relevante Tools sind SAP HANA Database Explorer, SAP HANA Studio in etablierten Umgebungen, SAP Web IDE oder SAP Business Application Studio, SQL, SQLScript und CDS Views. Gute Spezialisten verstehen außerdem SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Integration Suite und Identitätskonzepte.
Wann Unternehmen Expertise benötigen
Externe SAP HANA Expertise ist bei Migrationen, der Behebung von Performance-Problemen, der Neugestaltung von Landschaften und Releases mit engen Lieferfristen hilfreich. Sie unterstützt auch, wenn interne Teams ein klares Datenmodell, zuverlässige Integrationen oder eine Prüfung bestehender Calculation Views benötigen. Unternehmen in Hamburg können von Fachleuten profitieren, die Remote-Arbeit mit Workshops vor Ort und deutschsprachiger Abstimmung verbinden, wenn Geschäftsteams dies benötigen.
Was gute Fachleute liefern
Die besten Spezialisten verbinden Datenbankdesign mit Geschäftsprozessen. Sie klären, ob Logik in SQLScript, CDS, der Anwendungsschicht oder einem analytischen Service angesiedelt werden sollte, und dokumentieren diese Entscheidung. Sie prüfen Datenqualität, Berechtigungsverhalten und Query-Performance, statt sich allein auf eine erfolgreiche technische Bereitstellung zu verlassen.
So beurteilen Sie die Eignung
Achten Sie auf Erfahrungen mit vergleichbaren SAP HANA-Landschaften und nicht nur auf Kurszertifikate. Fragen Sie, wie der Spezialist Datenvolumen, Migrationsvalidierung, Transportwege, Monitoring und Rollback-Planung bewältigt hat. Ein guter Profi kann die Abwägungen zwischen SAP HANA Cloud und On-Premise-Betrieb erklären, mit SAP-Fachteams kommunizieren und wartbare Modelle, Prozeduren und Dokumentationen hinterlassen.
Häufig gestellte Fragen
Die Fakten, nach denen Hiring-Teams bei SAP HANA am häufigsten fragen.
SAP HANA wird für schnelle Transaktionsverarbeitung, Echtzeitanalysen, Data Warehousing und Workloads von Enterprise-Anwendungen eingesetzt. Typische Einsatzbereiche sind SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, Planung, Reporting und individuelle Datendienste.
SAP HANA kombiniert In-Memory-Verarbeitung, spaltenbasierte Speicherung und parallele Ausführung, um transaktionale und analytische Workloads auf einer Plattform zu verarbeiten. Herkömmliche relationale Datenbanken können für einfachere Anwendungen, etablierte Anbieterökosysteme oder Workloads, die keine HANA-spezifischen Funktionen benötigen, dennoch besser geeignet sein.
Ein guter SAP HANA Spezialist verfügt häufig über Kenntnisse in SQL, SQLScript, Datenmodellierung, Performance-Analyse und Berechtigungen. Erfahrung mit SAP S/4HANA, CDS Views, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Business Technology Platform und Integrationsdiensten ist ebenfalls wertvoll.
Die passende SAP HANA Erfahrung hängt vom Auftrag und nicht von einer festen Dauer ab. Ein Reporting-Modell kann fokussierte Kenntnisse in Views und Analysen erfordern, während eine Systemmigration nachweisbare Erfahrung mit Datenkonvertierung, Schnittstellen, Tests, Transporten und Cutover-Planung benötigt.
SAP HANA Projekte können häufig remote über sicheren Systemzugriff, strukturierte Workshops und gemeinsame Dokumentation umgesetzt werden. Termine vor Ort in Hamburg können bei der Anforderungsaufnahme, Prozessabstimmung, Architekturentscheidungen oder Cutover-Koordination dennoch hilfreich sein, insbesondere wenn mehrere Geschäftsteams beteiligt sind.
Bitten Sie einen SAP HANA Freelancer, eine vergleichbare Landschaft, seine Rolle, die getroffenen Designentscheidungen und die Validierung der Ergebnisse zu erläutern. Prüfen Sie Beispiele für Datenmodelle, Migrationskontrollen, Performance-Analysen und Dokumentation, und schützen Sie dabei vertrauliche Kundeninformationen.
SAP HANA Cloud bietet einen verwalteten Betrieb, flexible Kapazitäten und die Integration mit SAP Business Technology Platform, ist aber nicht automatisch die richtige Wahl. Ein Spezialist sollte Latenz, Konnektivität, Compliance-Anforderungen, bestehende Schnittstellen, Erweiterungsmuster und die verfügbaren Kenntnisse für den Betrieb der Zielumgebung bewerten.
Ein SAP HANA Profi sollte technische Entscheidungen für Fachteams, Datenverantwortliche und die Projektleitung verständlich machen. Für die Zusammenarbeit in Hamburg kann Deutsch bei Workshops und Prozessbesprechungen hilfreich sein, während klares Englisch in internationalen SAP-Programmen weiterhin wichtig ist.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 118 €, was einem Tagessatz von etwa 940 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 69% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 50% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (89%) und Französisch (29%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (71%), Fertigung (68%) und Professionelle Dienstleistungen (68%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die SAP HANA in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (89%), Projektmanagement (86%) und Betrieb (68%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP HANA eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
