SAP-Consultants in Hamburg
aus über 15.000 Lebensläufen ein – mit KI-PowerUnterstützung bei S/4HANA-Transformationen, FI/CO- und MM/SD-Prozessdesign, ABAP-bezogener Problemanalyse und sauberer Integration über ERP-Landschaften hinweg. Sie bekommen schnelle, präzise Vorschläge mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH SAP-Consultants in Hamburg kennen
Farid A.
Letzte Position:
SAP-Datenmigrations- und Datenmanagement-Consultant für SAP GEMINI bei Montblanc
Die Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten umfassten:
- Beratung zur Migration von Materialstamm- und PP-Stammdaten
- Vorbereitung der Artikellistenvorlage für die Cutover-Phase
- Umsetzung von Datenbereinigungsmaßnahmen mithilfe individueller und umfangreicher Änderungen
- Extraktion aller für das Geschäft erforderlichen Pflichtfelder aus SAP
- SAP-Migration, Cutover, Tests, BAT und UAT
- Abstimmung mit mehreren Stakeholdern zu Daten aus dem Legacy- und SAP-System
- Umsetzung von SAP-MM-Best-Practices (geführte Konfigurationen, bewährte Methoden und Roadmap für den Projektstart)
SAP ERP | SAP GEMINI | Koordination von SAP-Feldern | Dokumentation | SAP IDoc | SAP-Integration | SAP-End-to-End-Prozess | SAP MM (Materialwirtschaft) | SAP-Funktionsberatung | SAP-GAP-Analyse | SAP MDM (Stammdatenmanagement) | Datenmigration und -management
Vinod G.
Letzte Position:
Freiberufler: SAP MDG Berater bei Logistikdienstleister
- Unterstützung eines der größten Logistikdienstleister bei der Bearbeitung von ServiceNow-Tickets in den Bereichen SAP MDG, Geschäftspartner (BP), Kunden- und Lieferantenstammdaten
- Technische Analyse und Lösung von Tickets durch tiefgehende Untersuchung verschiedener Datenbanktabellen
- Anlegen und Pflege von Sachbearbeitern für die Buchhaltung im System
- Deaktivierung von Unternehmenscodes mittels Transporten
- Durchführung von Massenänderungen mit LSMW (Legacy System Migration Workbench)
Mine S.
Letzte Position:
SAP HCM Beraterin (Freelancerin) bei Dicebridge
- Einführung S4 HANA
- Vorbereitung und Erstellung von Schulungsunterlagen für das Land Sachsen S4 HANA
- Arbeiten mit Jira, Confluence und Rice 360
- Inhalt war Personaladministration, Organisationsmanagement und Abrechnung
Roland K.
Letzte Position:
SAP Consultant: Rolle Mastertrainer bei Kunde BeHaLa
- Entwickeln und Aktualisieren von Schulungsprogrammen zu den Themen BP, SD, MM, PP entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter.
- Erstellen und Aktualisieren von Schulungsmaterial wie Präsentationen, Handbücher und Online-Ressourcen.
- Identifizieren der Schulungsbedürfnisse des Teams (TNA/TBA).
- Eigenständige Einführung einer neuen Unternehmensstruktur im RE-FX.
Sridhar H.
Letzte Position:
SAP CX-Berater bei Anonymous
- Technologie-Stack: SAP Commerce 2011 (B2C).
- Migrieren der Daten vom Stibo-System zur SAP Commerce Cloud.
- Zuordnung der Daten vom Stibo-System zur SAP Commerce Cloud.
- Integration von Hot Folders zur Unterstützung mehrerer Länder und Sprachen.
- Integration von Validierungstools für migrierte Daten und Erstellung von Validierungsberichten.
Peter M.
Letzte Position:
Freiberuflicher SAP-HCM-Berater und Entwickler bei Beiersdorf AG
- Projekteinsatz vorzeitig gestoppt, weitere Fortführung nur mit eigenem Personal.
- Support für Payroll Deutschland, inkl. Customizing und Analyse von Programmen.
- Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO-Klassen und -Methoden.
- Definition von Lohnarten, An- und Abwesenheiten, Tagesprogrammen und Schichtplänen.
- Anpassung von Schemen und Regeln für Payroll Deutschland.
- SAP HCM 3rd-Level-Support gemäß Change-Requests bzw. Incidents.
- Tätigkeit als Freelancer in Teilzeit, remote.
- Eingesetzte Technologien: SAP R/3 HR Rel. ECC 6.0, PA, PT, PY.
Gergely S.
Letzte Position:
SAP IS-U S/4Hana Customer Engagement (CRM) Berater & Entwickler bei Energie SaarLorLux
- SAP IS-U Transformationsprojekt
SAP S4Hana Transformationsprojekt – Fokus auf Customer Engagement (CE) & MCM
- Customizing- und Entwicklungsaufgaben
- Stammdaten in Customer Engagement (BP/ Vertragskonto / Vertrag / PoD & Versorgungsszenario)
- Customizing von Customer Engagement
- Upil
- BSP / Badi / ABAP OO / ADT / CDS / RAP
George G.
Letzte Position:
SAP-Berater Berechtigungen/ SAP Berechtigungsberatung (Freiberufler/SAP-Berater) bei Börsennotiertes Pharmaunternehmen
- Beratung zu SAP-Berechtigungen und Governance
- Durchführung von Beratungen zu Governance, Iterationsunterstützung und projektbezogener Koordination
- Entwicklung von Lösungen für eine effektive Steuerung und Überwachung von SAP-Berechtigungen
- Erstellung von Konzepten und Empfehlungen
- Formulierung detaillierter Konzepte zur Verbesserung der Vergabe und Verwaltung von SAP-Berechtigungen
- Bereitstellung klarer Empfehlungen basierend auf etablierten Methoden und Best Practices
- Erstellen/Anpassen von Berechtigungen für die Module MM einschl. MDG/MDM als auch FI, PP einschl. AIRC Services innerhalb SAP Finance
- Überprüfung bestehender Strukturen und Prozesse
- Analyse und Bewertung der aktuellen SAP-Berechtigungsstrukturen und -prozesse
- Identifizierung von Schwächen und Entwicklung von Optimierungsstrategien
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung
- Wissensvermittlung im Bereich SAP-Berechtigungen, einschließlich Rollenzuordnung, Unterstützung während Iterationen und Beratung bei der Rollenentwicklung im pharmazeutischen Umfeld.
Dirk R.
Letzte Position:
Consultant Logistik/SCM - SAP SD/LES, EDI, Teilprojektleitung bei Hero Group (CH) - Schwartauer Werke GmbH & Co. KG (DE)
- S/4 HANA Template Rollout „PHI“
- Prozessberatung Vertrieb (Order to Cash), Unterstützung des Fachbereichs bei Geschäftsprozessoptimierungen im Vertrieb und Versand
- Umlagerungen (STO), Spezifikation für ein kundeneigenes Transportplanungs- und Auswertungstool unter Berücksichtigung der Ladekapazitäten und Ladeguteigenschaften
- Teilprojektleitung für die EDI-Integration von externen Warenlagern über DESADV/WHSCON, SHPORD/SHPCON, Customizing, Tests
Malte L.
Letzte Position:
SAP S/4HANA-Transformationsprojekt – SAP SD/MM-Berater bei Confidential
- Analyse der logistischen Ist-Prozesse
- Workshopdurchführung
- Prozessdokumentation
- Evaluation der SAP S/4HANA Soll-Prozesse inkl. Customizing
- Analyse von S/4HANA Innovation im SAP SD
- Order-to-Cash Prozesse: Auftragserstellung, Fakturierung und Versand
Thomas R.
Letzte Position:
Freiberuflicher SAP-BI-Berater bei Freiberuflicher SAP BI Berater
Anil U.
Letzte Position:
SAP Basis Berater (Ausbildung) bei Igrow Technologies
- SAP NetWeaver
- SAP-Landschafts- und Transportmanagement
- Datenmigration
- Benutzerverwaltung
- Performance-Monitoring
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
SAP-Consultants – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
2,3 Jahre (Deutschland: 3,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
22 (Deutschland: 18)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Lieferkettenmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 86%)
Master-Abschluss oder höher
57% (Deutschland: 50%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Hindi
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 96%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 26 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Rolle in Hamburg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP-Consultants:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für SAP-Consultants in Hamburg
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP-Consultants Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (92%)
- Fertigung (83%)
- Professionelle Dienstleistungen (83%)
- Automotive (67%)
- Transport und Logistik (67%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (58%)
- Energie (58%)
- Pharmazeutika (58%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
SAP-Projektunterstützung
SAP-Consultants helfen Unternehmen dabei, ERP-Arbeit praxisnah und am Geschäft auszurichten. Sie übersetzen Prozessanforderungen in Systemänderungen, unterstützen Implementierungen und Rollouts und sorgen dafür, dass der laufende Betrieb stabil bleibt, wenn sich Systeme ändern. Typische Aufgaben sind Anforderungsworkshops, Blueprinting, Tests, Go-live-Unterstützung und die Klärung von Problemen.
Typische Ergebnisse
- Prozessanalyse und Fit-Gap-Analysen
- Customizing in zentralen SAP-Modulen
- Testfälle, Fehler und Änderungsanträge
- Cutover-Pläne und Go-live-Unterstützung
- Anwenderunterstützung und Übergabematerial
- Unterstützung bei Datenmigration und Integrationsprüfungen
Worauf es bei den Skills ankommt
Ein guter SAP-Consultant versteht sowohl Geschäftsprozesse als auch die Systemlogik. Er oder sie weiß, wie Module zusammenarbeiten, kann mit Fachbereichen und Entwicklern arbeiten und den Umfang im Griff behalten, wenn sich Anforderungen ändern. Häufige Bereiche sind FI/CO, MM, SD, PP, HCM und EWM sowie Reporting, Berechtigungen und Stammdatenkonzepte.
Gute Consultants kommunizieren klar mit Prozesseignern, Key Usern und technischen Teams. Sie sollten sich damit wohlfühlen, Entscheidungen zu dokumentieren, unklare Anforderungen zu hinterfragen und komplexe Abhängigkeiten in umsetzbare Schritte zu übersetzen.
Tools und Methoden
SAP-Arbeit berührt oft S/4HANA, ECC, Fiori, Solution Manager und Integrationsschichten wie APIs oder Middleware. Je nach Projekt arbeitet ein Consultant auch mit ABAP-Teams, Test-Tools oder Migrationswerkzeugen für Stammdaten und Altlastenbereinigung.
Freie SAP-Consultants werden oft für Transformationsprogramme, modulspezifische Korrekturen, Release-Unterstützung und dringende Rettungseinsätze geholt. Unternehmen in Hamburg brauchen vielleicht Unterstützung von Consultants, die parallel mit internationalen Teams, lokalen Prozesseignern und deutschsprachigen Anwendern arbeiten können.
Wann man einen hinzuziehen sollte
Unternehmen beauftragen meist einen freiberuflichen SAP-Consultant, wenn sie gezielte Expertise ohne lange Einarbeitung brauchen.
- Eine neue Implementierung braucht fachliche Verantwortung
- Ein Rollout muss zu den lokalen Geschäftsprozessen passen
- Ein Upgrade oder eine Conversion braucht ruhige Hände
- Interne Teams brauchen Unterstützung bei Spitzenlast
- Ein Prozessproblem braucht schnelle Analyse und Lösung
Wie gute Arbeit aussieht
Die besten SAP-Consultants können mehr als nur Masken konfigurieren. Sie stellen die richtigen Fragen, halten die Dokumentation sauber und bewahren das Unternehmen vor unnötiger Nacharbeit. Sie wissen, wann ein Problem fachlich, technisch oder organisatorisch ist, und arbeiten es Schritt für Schritt durch.
Für Unternehmen bedeutet das weniger Überraschungen bei Tests und Go-live. Für Freelancer bedeutet es, ein Thema von der Analyse bis zur Übergabe verantworten zu können und gut mit IT und Fachbereich zusammenzuarbeiten.
Häufig gestellte Fragen
Vor der nächsten Projektanfrage: die häufigsten Fragen zu SAP-Consultants.
Ein SAP-Consultant hilft dabei, SAP-Prozesse für einen konkreten geschäftlichen Bedarf zu definieren, zu konfigurieren und zu stabilisieren. Dazu können Blueprint-Workshops, Systemeinrichtung, Tests, Go-live-Unterstützung und die Bearbeitung von Problemen gehören. Der genaue Umfang hängt vom Modul und von der Projektphase ab.
Achten Sie auf gutes Prozesswissen, saubere Dokumentation und Erfahrung mit dem passenden Modul, zum Beispiel FI/CO, MM, SD oder PP. Ein guter SAP-Consultant versteht auch, wie Stammdaten, Integrationen und Benutzerrollen den Prozess beeinflussen. Wenn das Projekt komplex ist, fragen Sie nach nachgewiesener S/4HANA- oder Migrationserfahrung.
Ein SAP-Consultant konzentriert sich auf Geschäftsprozesse, Customizing und fachliche Entscheidungen. Ein SAP-Developer arbeitet meist an individuellem Code, Erweiterungen, Formularen oder technischen Aufgaben in ABAP oder verwandten Tools. Viele Projekte brauchen beides, aber die Aufgaben sind nicht gleich.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn die Arbeit projektbezogen, dringend oder an ein bestimmtes SAP-Release, einen Rollout oder eine Transformation gekoppelt ist. Sie bekommen fokussierte Expertise ohne langen Einstellungsprozess. Das ist besonders nützlich, wenn Ihr internes Team für begrenzte Zeit zusätzliche Kapazität braucht.
In Hamburg werden SAP-Consultants oft für Prozessneugestaltung, System-Rollouts und Supportarbeit in Unternehmen mit komplexen Lieferketten, Handelsströmen oder Serviceprozessen geholt. Sie können auch bei Shared-Service-Setups und der grenzüberschreitenden ERP-Abstimmung helfen. Lokale Teams erwarten oft eine reibungslose Zusammenarbeit auf Englisch und in vielen Fällen auch auf Deutsch.
Viele SAP-Aufgaben können remote erledigt werden, besonders Blueprinting, Testkoordination, Dokumentation und Problemanalyse. Vor-Ort-Zeit ist oft hilfreich für Workshops, Key-User-Schulungen, Cutover-Tage und die Abstimmung mit Stakeholdern. Die beste Lösung kombiniert meist beides, je nach Projektphase.
Ein starker SAP-Consultant kann frühere Projekte klar erklären, zeigen, wie er oder sie mit Scope-Änderungen umgegangen ist, und das Geschäftsergebnis der Arbeit beschreiben. Achten Sie auch auf strukturiertes Denken, saubere Dokumentation und einen ruhigen Umgang mit Test- und Go-live-Problemen. Referenzen, die die Zusammenarbeit mit Fachanwendern erwähnen, sind ein gutes Zeichen.
Freie SAP-Consultants sollten bereit sein, ihre Modulkenntnisse, ihre Projektrolle und die Zusammenarbeit mit Fach- und Technikteams zu erklären. Kunden wollen oft hören, wie sie mit Tests, Datenproblemen, Änderungsanträgen und Druck von Stakeholdern umgehen. Klare Beispiele zählen mehr als lange Jobtitel.
Der durchschnittliche Stundensatz für SAP-Consultants in Hamburg liegt bei 111 €, was einem Tagessatz von etwa 890 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als SAP-Consultants in Hamburg arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 57% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als SAP-Consultants in Hamburg arbeiten, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als SAP-Consultants in Hamburg arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Hindi (17%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als SAP-Consultants in Hamburg arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (92%), Fertigung (83%) und Professionelle Dienstleistungen (83%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als SAP-Consultants in Hamburg arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (83%) und Betrieb (75%).
FRATCH SAP-Consultants Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin 
Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg 
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
