Asana Experten in München
– mit KI abgeglichen aus geprüften, verfügbaren FreelancernHolen Sie sich Experten, die Asana-Arbeitsbereiche einrichten, Projektabläufe automatisieren und die Zusammenarbeit über Teams hinweg in München klar halten. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich Asana eingesetzt haben
Rebekka Brandt
Letzte Position:
Freiberuflicher Start-Up Operations Lead bei Selbstständig
- Strategische Beratung und praktische operative Unterstützung für Start-ups in frühen Phasen, mit Fokus auf Aufbau, Implementierung und Skalierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Operations, Produktentwicklung, E-Commerce und Management.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern zur Gestaltung und Umsetzung individueller Best-Practice-Lösungen, um Geschäftsprozesse zu optimieren und zu automatisieren und somit nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Leitung der vollständigen Durchführung von Prozessoptimierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, wobei strategische Aufsicht mit täglicher operativer Beteiligung kombiniert wird, um effiziente und skalierbare Strukturen in schnelllebigen Umgebungen zu etablieren.
Tony Stubenrauch
Letzte Position:
Interim Manager Digitale Exzellenz bei AstraZeneca
- Digital & Omnichannel Lead: Beratung verschiedener Brand Teams zu digitalen Marketingstrategien
- Product Owner für mehrere Indikationsfelder zur Weiterentwicklung eines HCP-Webportals sowie mehrerer Patient:innen-Websites
- Entwicklung, Steuerung, Umsetzung und Optimierung von (automatisierten) personalisierten Omnichannel Kampagnen entlang von Customer Journey und Funnel
- Projektsteuerung und -leitung
- Monitoring & Reporting der jeweiligen Maßnahmen
- Konzeption, Moderation und Facilitation von Workshops (Brand Planning, Digital Strategy, Team-Workshops u.a. mit Brand, Tech, Medical, Sales, Legal)
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Enge Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team mit Medical, Brand und Sales inkl. Außendienst
Elisa Heidrich
Letzte Position:
Senior Digital Analystin bei Selbständig
- Freiberuflich tätig mit Fokus auf Webseiten Analyse, Conversion Rate Optimierung und Mouse-Tracking Tools
- Tools: Asana, Clarity, Jira, Contentsquare, Google Analytics, Hotjar, Shopify, VWO
Christoph Koldehoff
Letzte Position:
Projektleitung/PMO/Multi-Projektmanagement/Programmanagement bei kmc - Koldehoff Management Consulting
- Branchenschwerpunkt: Automotive, IT, Chemie, Versicherung, IT-Sicherheit
- Projektplanung & -portfoliomanagement mit MS Project und cplace
- Einführung und Betrieb eines Information Security Management Systems (ISMS)
- Prozessmanagement (Modellierung & Optimierung) mit BIC
- Abwicklung von Automotive-Fahrerassistenzsystemen (ADAS)
- Change-Management (Evaluierung bis Go-Live)
- Migrationsprojekte und Risikomanagement
- IT-Entwicklung (SAP S4Hana, Embedded Software) nach Scrum, agile und Wasserfall
- Datenmodellierung (Top-Down, Bottom-Up, Re-Engineering)
- Stammdatenmanagement (Infrastruktur, Schnittstelle, BPM, GPM)
- Customer-Relationship-Prozesse (CRM, ERP)
- Materialdatenmanagement (MDM) hinsichtlich Konsistenz und Qualität
- Digitales Asset-Management (Content, Struktur, Standard-Metadaten)
- Vertriebsmanagement (Servicepolitik, CRM, Key-Account-Management, Vendor-Management)
Markus Oberhammer
Letzte Position:
Leitender E-Lösungsarchitekt & Senior Anforderungsingenieur bei Zasterbot-Oracle
- Klärung von Projektzielen, Umfang und fachlichem Zielbild für den Aufbau der KI-basierten Wissensdatenbank.
- Ableitung der initialen Architektur- und Umsetzungsstrategie für den Zasterbot-Chatbot inklusive Abgrenzung von minimal funktionsfähigem Produkt (MVP) und Ausbaustufen.
- Erarbeitung eines fachlichen Zielbilds für den Aufbau einer strukturierten Wissensdatenbank und die Integration eines zukünftigen Chatbots.
- Ableitung und Priorisierung von Anwendungsfällen für die Informationsbeschaffung und -bereitstellung durch den Chatbot.
- Modellierung von Datenstrukturen und -flüssen zur effektiven Organisation der Wissensdatenbank auf der Base44-Plattform.
- Konzeption und Implementierung der Datenmodelle zur Speicherung und Verknüpfung relevanter Informationen.
- Entwicklung von Prozessen zur Extraktion, Analyse und Aufbereitung von Rohdaten für die Wissensdatenbank.
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und -qualität als Grundlage für den zukünftigen Chatbot.
- Planung der Integration großer Sprachmodelle (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG) für präzise und kontextbezogene Antworten.
- Implementierung von Funktionen zur Analyse und Darstellung von Daten aus der Wissensdatenbank.
- Nutzung der Base44-Plattform mit JSON-Schema-basierten Entitäten und flexiblem Berechtigungskonzept.
- Implementierung von Deno-Funktionen für Backend-Logik, Eventverarbeitung und Anbindung externer APIs.
- Integration von OpenAI-Services für die initiale Datenanalyse.
Peer Wiesner
Letzte Position:
Mitgründer bei shopconsulting.ai
Einrichtung von Backend-Assistenten, Prompt Engineering, Kundenkommunikation, Wachstumsstrategie
Erfolgreiche Implementierung von KI-Shopping-Assistenten, z.B. Thalgo.de
Markus Feigelbinder
Letzte Position:
Globaler Director B2B SaaS und digitales Wachstum bei Metyis GmbH
- Aufbau des GTM von Metyis DE durch Definition standardisierter Angebote, die das Onboarding von mehr als 5 Enterprise-Kunden ermöglichten
- Erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten, z. B. Aufbau des globalen Marktplatzgeschäfts bei einem europäischen Unterhaltungselektronik-Unternehmen und Skalierung der DACH-Aktivitäten zweier niederländischer E-Commerce- sowie eines deutschen B2B-Ernährungsunternehmens
Michael Boldasov
Letzte Position:
Scrum Master, Projektmanager bei GP Solutions DMCC
- Mitwirkung am Projekt Riyadh Public Transport (KAPT) zur Einführung des öffentlichen Nahverkehrs in Riad, Unterstützung multimodaler Reisen mit Bus, Metro und Car-on-Demand.
- Zusammenarbeit mit Thiqah und Andersen zur Umgestaltung der mobilen MaaS-App DARB in eine Microservices-Architektur im SCRUM-Framework, erfolgreiche Fertigstellung von Phase 1.
- Betreuung eines Teams von 40 Entwicklern in den Bereichen Android, iOS, Web, Java, DevOps, Architektur, Analyse und QA.
- Moderation von Scrum-Events und Kommunikation mit dem Kunden, proaktive Berichterstattung über Projekttermine, Scope und Herausforderungen.
- Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit zwischen Thiqah-Spezialisten und GPS-Entwicklungsteams, Verwaltung von Jira- und Azure-DevOps-Trackern.
- Unterstützung und Verbesserung der Scrum-Prozesse während des gesamten Projekts.
- Aufgrund der Übernahme von Thiqah durch Elm wurden die folgenden Phasen vollständig in Saudi-Arabien durchgeführt, wobei GPS IT-Beratung lieferte.
- Tools: Azure DevOps, Jira, Confluence, Draw.io, ChatGPT
Verena Weber
Letzte Position:
Senior Projektmanagerin Marketing & Branding bei SAVOS French Tacos
- Ganzheitliche Projektverantwortung für den Aufbau und die Positionierung der Marke
- Steuerung von Branding, Marketingstrategie und operativer Marketingstruktur
- Planung und Umsetzung von Opening Events
- Koordination externer Dienstleister (u. a. Website, Content, Umsetzung)
- Konzeption und Steuerung der Social-Media-Präsenz inkl. Content- und Community-Management
- Einführung grundlegender Marketing- und Kommunikationsprozesse zur nachhaltigen Skalierung
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern
Ila Bhardwaj
Letzte Position:
Senior Agile Coach/Leitender Berater bei Expleo Technology Germany GmbH
- Führte agile Transformationsprogramme durch, die die Lieferzyklen um 20 % verkürzten und die Anpassungsfähigkeit verteilter ARTs deutlich erhöhten.
- Begleitete Führungskräfte und Teams dabei, Selbstorganisation, psychologische Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung zu etablieren, was zu höherer Teamzufriedenheit führte.
- Moderierte PI Planning- und Inspect-&-Adapt-Workshops, um eine transparente und abgestimmte Zusammenarbeit über neun Teams hinweg zu ermöglichen.
- Baute leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams auf und unterstützte deren Kompetenzentwicklung und Vertrauensaufbau.
- Verknüpfte die agile Transformation mit interkultureller Teamentwicklung, um eine effektivere Zusammenarbeit global verteilter Teams zu ermöglichen und kulturelle Barrieren abzubauen.
- Beriet das Top-Management bei der Förderung von Vielfalt und einer inklusiven Unternehmenskultur durch gezielte Diversity-Workshops.
- Führte zwei Projektteams (jeweils mit 11 Entwicklern und 2 Testern) mit Fokus auf exzellente Lieferung und hohe Teamautonomie.
- Führte SAFe- und Scrum-Schulungen für über 60 Mitarbeitende durch und erzielte eine Erfolgsquote von 90 % bei den Zertifizierungen.
Anastasiya Hoffmann
Letzte Position:
Freelance Accountant bei Freelance Accounting nach IFRS und HGB
- Durchführung von Accounting-Leistungen nach IFRS und HGB
Roy Da Souza
Letzte Position:
Senior Marketing & Projekt Manager bei Freelance
- Planung und Steuerung integrierter ATL- und Digital-Kampagnen mit Mehrländer-Abstimmung und klaren Meilensteinen
- Reporting & Analysis (KPIs): Reach, GRPs, CPM (TKP); Digital: CTR, CVR; OOH: OTS, Impressions
- Lenkungs- und Statusrunden mit Executive Summaries, definierte Eskalationswege für Timing, Budget, Qualität
- Schlanke Freigabeprozesse eingeführt, um schnellere Markteinführungen und kürzere Feedbackzyklen zu ermöglichen
- Entscheidungsunterlagen für das Management bereitstellen, transparente Budget- und Timing-Steuerung
- Auswahl und Steuerung von Agenturen und Freelancern, Kapazitäts- und Qualitätsführung, saubere Scopes
Micaela Torres
Letzte Position:
Berater bei Westwing Group SE
- Recherchen durchgeführt und eine inspirierende Präsentation für das C-Level-Management erstellt, die sich auf Einblicke in das Kundenverhalten (z. B. Gen Z) fokussiert
- Zentrale Einzelhandelstrends identifiziert, auf die man für die Zukunft des Einzelhandels und E-Commerce achten sollte
Karnika Jain
Letzte Position:
Senior IT Delivery Specialist bei Essity
- Leitete eine Enterprise-Delivery im Wert von 2 Mio. € in europäischen und LATAM-Märkten, mit Umsetzung pünktlich und im Budget.
- Etablierte PMO-Governance für Risiko, Change Control und Executive Reporting.
- Verantwortete die Auswahl von Anbietern, Vertragsverhandlungen und SLA-Governance für skalierbare Langzeitlösungen.
- Trieb die IT-Business-Ausrichtung mit Roadmap-Plänen voran, mit Fokus auf Kostenoptimierung und Kundennutzen.
- Ließ MAUT-, PIM-Upgrade-, Data-Syndication- und Healthcare-Anwendungsinitiativen in Waterfall-, Hybrid- und Agile-Projekten erfolgreich umsetzen.
Bastian Lindberg
Letzte Position:
Coach und Trainer bei IDEO U
- Unterstützung der Online-Kurse als Alumni-Coach für Creative Leadership & Human-Centred Systems Thinking
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Asana einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre (Deutschland: 17 Jahre)
Positionsdauer
2,5 Jahre (Deutschland: 2,9 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 10)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Produktentwicklung, Marketing
Häufigste Branchen
Einzelhandel, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Produktentwicklung, Marketing
Bachelor-Abschluss oder höher
79% (Deutschland: 90%)
Master-Abschluss oder höher
53% (Deutschland: 52%)
Doktortitel
11% (Deutschland: 6%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in München, die Asana einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es ist
Asana ist ein Work-Management-Tool zum Planen, Nachverfolgen und Abstimmen von Aufgaben über Teams hinweg. Unternehmen nutzen es, um Ziele in Projekte umzuwandeln, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und die Arbeit vom Start bis zur Übergabe sichtbar zu halten. Es eignet sich gut für Marketing-, Operations-, Produkt- und Kundenservice-Teams.
Typische Nutzung
- Projekte mit Aufgaben, Abschnitten, Zeitplänen und Abhängigkeiten einrichten
- Kampagnen planen, Launches koordinieren und wiederkehrende Workflows steuern
- Intake-Formulare, Freigaben und Übergaben nachverfolgen
- Portfolio-Ansichten für Führungskräfte, die einen klaren Statusüberblick brauchen
Ökosystem
Starke Asana-Spezialisten wissen, wie man das Tool mit Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira und Automatisierungstools verbindet. Sie gestalten außerdem Namensregeln, Vorlagen, benutzerdefinierte Felder und Berechtigungen so, dass Teams ein klares System statt verstreuter Listen und Nachrichten nutzen können.
Wann man jemanden beauftragen sollte
Holen Sie sich freiberufliche Unterstützung, wenn die Einführung unübersichtlich ist, Projekte sich verzögern oder Teams Asana in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich nutzen. In München ist das oft wichtig für Agenturen, Tech-Unternehmen und internationale Teams, die auf Englisch und Deutsch zusammenarbeiten müssen, ohne die Struktur zu verlieren. Ein guter Spezialist kann Setups bereinigen und den Workflow leicht wartbar machen.
Was gute Spezialisten tun
Ein starker Asana-Profi konzentriert sich auf Klarheit, nicht auf Dekoration. Er oder sie analysiert echte Abläufe, baut Vorlagen, die zur Arbeitsweise der Teams passen, und reduziert manuelle Updates mit Regeln und Automatisierungen.
- Projektstruktur und Verantwortlichkeiten definieren
- Felder, Ansichten und Benennungen standardisieren
- Berichte aufbauen, denen Führungskräfte vertrauen können
- Das Setup dokumentieren, damit die Teams es weiter nutzen
Wie man die Passung bewertet
Die besten Leute für Asana können erklären, wie sie mit Veränderungen, Reporting und Teamgewohnheiten umgehen. Achten Sie auf praktische Erfahrung mit Migrationen, Prozessdesign und Schulungen, nicht nur auf die visuelle Einrichtung. Sie sollten zeigen können, wie Asana die tägliche Umsetzung unterstützt und nicht nur, wie es auf dem Bildschirm aussieht.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Asana? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Asana wird genutzt, um Arbeit zu organisieren, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und den Fortschritt über Teams hinweg zu verfolgen. Unternehmen verlassen sich darauf für Projekte, wiederkehrende Prozesse, Freigaben und die Abstimmung zwischen verschiedenen Bereichen. Es hilft, Status-E-Mails und unklare Übergaben durch eine gemeinsame Sicht auf die Arbeit zu ersetzen.
Asana liegt zwischen einfachen Aufgabenboards wie Trello und technischeren Tracking-Tools wie Jira. Es ist stark bei teamübergreifender Planung, Freigaben und operativen Abläufen, bei denen Struktur wichtig ist, aber kein schweres Issue-Tracking nötig ist. Viele Unternehmen nutzen es, wenn sie einen klareren Prozess als mit einem einfachen Board brauchen, ohne die Komplexität von Engineering-orientierten Tools.
Ein guter Asana-Spezialist kennt meist Prozessdesign, Stakeholder-Kommunikation und leichte Automatisierung. Erfahrung mit Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Jira und Reporting-Tools ist hilfreich, weil die Arbeit selten in nur einer App bleibt. Er oder sie sollte auch verstehen, wie Teams neue Workflows tatsächlich annehmen.
Ein kleines Asana-Setup braucht vielleicht nur jemanden, der Projekte, Felder und Vorlagen bereinigen kann. Ein größerer Rollout braucht jemanden, der Prozesse analysiert, Teams abstimmt und Reporting so gestaltet, dass es abteilungsübergreifend funktioniert. Das richtige Niveau hängt davon ab, ob Sie eine schnelle Lösung oder ein breiteres Betriebsmodell brauchen.
Ja. Asana passt gut zu hybriden und Remote-Teams, weil Aufgaben, Verantwortliche und Fristen an einem Ort bleiben. In München ist das besonders nützlich für Unternehmen, die mit Kollegen, Agenturen oder Kunden an verschiedenen Orten und in verschiedenen Sprachen zusammenarbeiten.
Fragen Sie, wie die Person in Asana mit Struktur, Governance und Einführung umgeht. Sie sollten hören, wie Vorlagen aufgebaut werden, wie Berechtigungen gehandhabt werden und wie sichergestellt wird, dass das Setup nach dem Start nutzbar bleibt. Außerdem hilft es zu fragen, wie Teams geschult werden und wie im Laufe der Zeit unnötiger Ballast vermieden wird.
Ein Asana-Setup braucht meist Hilfe, wenn Projekte doppelt angelegt werden, Felder uneinheitlich sind oder niemand der Statusansicht vertraut. Wenn Menschen für Absprachen weiter Chat oder Tabellen nutzen, ist der Workflow vermutlich nicht klar genug. Das ist ein Zeichen dafür, einen Spezialisten hinzuzuziehen, der das System vereinfacht.
Asana ist der Produktname, nach dem die meisten Menschen suchen, und Asana Work Management ist eine gängige Bezeichnung für das größere System darum herum. In der Praxis meinen Unternehmen damit denselben Kernbereich für Aufgaben, Projekte, Automatisierung und Reporting. Ein Freelancer sollte sich sowohl mit dem Produkt als auch mit der Art auskennen, wie Teams es nutzen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 818 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 79% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 53% mindestens einen Master-Abschluss und 11% einen Doktortitel.
Freelancer in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Einzelhandel (71%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Professionelle Dienstleistungen (62%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die Asana in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (86%), Produktentwicklung (76%) und Marketing (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Asana eingesetzt haben
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