Interim Manager in Stuttgart
aus 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIHolen Sie erfahrene Interim-Führungskräfte für Restrukturierung, Supply Chain, Werksbetrieb, Finanzen oder kommerzielle Übergänge ins Unternehmen. Ideal, wenn Sie klare Entscheidungen, eine schnelle Übergabe und eine Führungskraft brauchen, die ab Tag eins die Kontrolle übernimmt. Schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
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Talha Erciyes
Letzte Position:
Interim Senior Finance Business Partner bei SharkNinja Europe Ltd.
Verantwortung für Commercial Finance in der Region Zentraleuropa (DACH und Polen), Reporting an den EMEA Commercial Finance Director. Monatliches Financial Reporting, Forecasting und Abweichungsanalysen, Bewertung von Promotions und Sonderaktionen, Steuerung von Planungsprozessen inkl. Budgetierung sowie Erstellung von QBR-Unterlagen bis auf CFO-Ebene. Übernahme der fachlichen Führung im Finance-Team nach Ausfall der Mandatsträgerin.
Heiner Lüpertz
Letzte Position:
Executive Advisor | Interim Executive | Founder bei VisionBridge Global Consultancy
- Projektbasierte Begleitung von Industrie- und Technologieunternehmen in Transformations-, Wachstums- und Turnaround-Situationen auf Geschäftsführungsebene
- Gründer von VisionBridge Global Consultancy als Plattform für Strategieentwicklung, Markteintrittsprogramme (Middle East), operative Exzellenz, Change Management und Executive Development
- Fokus auf projektbasierte Mandate mit Option auf langfristige Führungsübernahmen
Tobias Weik
Letzte Position:
Externer betrieblicher Datenschutzbeauftragter bei Selbständige Tätigkeit
- Unterrichtung und Beratung hinsichtlich der Pflichten nach den einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- Überprüfung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und der Strategien des Auftraggebers für den Schutz personenbezogener Daten durch eigene Kontrollen
- Beratung zu und Erstellung von Datenschutzfolgenabschätzungen sowie Datenschutzhinweisen und Leit- und Richtlinien zum Datenschutz
- Erstellung, Beratung und Verhandlung von Auftragsverarbeitungsverträgen
- Sensibilisierung von Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zum Datenschutz durch Erstellung von Schulungsmaterialien und -konzepten inklusive Durchführung von Schulungen
- Branchen u.a.: Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Handwerk, Maschinenbau, Personalvermittlung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Jochen Langenberger
Letzte Position:
Unternehmensberater, Coach, Senior-Projektleiter und Interim Manager bei JL International Projekt Management & Beratung
Projektleiter – Unternehmensberater – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau, Pharma und Medizintechnik
Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
- Planung und Umbau für die Integration neuer Kameratechnik mit KI-Tools zur Prozessoptimierung an den V-Motor-Linien Unternehmensberater: Business Development Rüstungsindustrie für NATO Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
- Marktrecherche - Analyse potentielle Kunden in der Rüstungsindustrie
- Direktansprache von potentiellen Kunden und Marktteilnehmern
- Entwickeln von Handlungsoptionen und Strategie für weitere Marktbearbeitung Seminarleiter, Berater + Coach: Projektmanagement + Erfahrungsaustausch Ness Wärmetechnik GmbH
- Workshop für die Weiterentwicklung von Projektleitern mit Vorkenntnissen
- Erfahrungsaustausch mit Projektleitern und Ableitung von Maßnahmen
- Empfehlungen zur Verbesserung der Projektmanagement-Organisation Unternehmensberater: Recherche EU-Markt Hämodialysesysteme Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG
- Marktrecherche für Zahnradpumpen in Hämodialysesysteme
- Kontaktaufnahme zu Einkauf und R&D von Herstellern der Dialysesysteme
- Ermittlung von Marktdaten mit Wachstumsprognosen und Veränderungen Unternehmensberater: Strategie + Global Business Development Vibrationmaster s.à r.l.
- Unternehmensweite Strategie-Entwicklung gemeinsam mit dem CEO für Testsysteme von Schraubverbindungen
- Beratung und Unterstützung in der internationalen Geschäftsentwicklung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Senior-Projektleiter + Montageleiter: Umbau Montagelinien Porsche Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
- Projektleitung zu Neu-/Umbau Radträger-Pressenlinie und -Montagelinie
- Koordination von Aufgaben und Arbeitspakete zu Teilprojektleitern
- Terminplanung und Kosten-Steuerung
- Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen, externen Fachkräften
- Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen Unternehmensberater + Coach: Handhabung schwieriger Projektsituationen Ness Wärmetechnik GmbH
- Coaching der Projektleitung in der Projektsteuerung zu Großprojekt Exyte zur Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen und bei aufkommenden Entscheidungen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Verbesserung Qualität Pharma-Beutel B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Pharma, Werk A
- Projektleitung zu Verbesserung/Abwendung von Qualitätsschwankungen von Dreikammerbeuteln und deren Umbeuteln
- Führung interdisziplinäres internationales Team Deutschland, Italien, Schweiz
- Verbesserung des Produktionskonzepts
- Anpassung der Qualitätskriterien und Einrichten durchgehender Nachverfolg barkeit über Herstellungs-/Logistik-Prozesse Unternehmensberater: Weiterentwicklung Struktur + Geschäftsprozesse KLAUS UNION GmbH & Co. KG
- Analyse des Ist-Zustandes Abwicklung Pumpen
- Konzeption des Soll-Zustandes Abwicklung Pumpen
- Kosten-Nutzen-Betrachtung bei Veränderungen
- Geschäftsprozesse-Neuausrichtung
- Umsetzung mit internen und externen Ressourcen Senior-Projektleiter, Berater, Coach: Produktionsverbesserungen Pharma B. Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, Bereich Pharma, Werk A
- Ersatzbeschaffungen Verpackungsmaschinen (Kartonaufrichter, -verschließer)
- Konzept / Umsetzung Erstbeschaffung Depalettierung zu Verpackungsprozess
- Konzeptentwicklung im Planspiel mit Produktionsmitarbeitern für eine neue Manufaktur für Verpackung von Kleinserien mit Umsetzung und Aufbau
- Erweiterung einer Gestellförderanlage
- Einbringung Automatisierung-Know-How und Lean Management in Projekten
- Weiterentwicklung Projektmanagement spezifisch für den Technischen Service
- Sparringspartner, Berater und Coach für Fach- und Führungskräfte Senior-Projektleiter: Werksumbau Filterherstellung für Beatmungsgeräte 3M Deutschland GmbH Membrana
- Management-Ergänzung der Programm- und Projektleitung für ein Fast-Track Project im Werk Wuppertal
- Aufbau einer Anlage (ca. 30 Mio. €) für die Herstellung von Filter-Membranen zum Einsatz in Beatmungsgeräten (Oxygeneratoren) Berater: Sichtung Führung, Struktur, Prozesse + Trends US-Niederlassung Bleichert Inc. für die Firma R. Weiss Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
- Unternehmensweite Sichtung der Struktur, Geschäftsprozesse, Kommunikation und Tätigkeiten mit SWOT-Analyse in Interviews aller Unternehmensebenen
- Einschätzung der vorhandenen Führung, Steuerungs-Instrumente u. Hilfsmittel
- Abschätzung der Potentiale und Trends im nordamerikanischen Markt Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG
- Führung und Begleitung der Umsetzungsphase eines Unternehmens- projekts (mehrere Mio. €-Range)
- Reduzierung der Verpackungsvielfalt
- Umsetzung für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
- Anspruchsvolles Kommunikations- / Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
- Management-Reporting der Umsetzungsphase mit Qualitätssicherung und Kosten der Implementierung Unternehmensberater: Korrigierende Ausrichtung Projekt Wärmetechnik Ness Ness Wärmetechnik GmbH
- Supervision Großprojekte + Weiterentwicklung Projektmanagement
- Interimsmanager „Head of Project Management“: Supervision großer und kritischer Projekte mit direktem Kundenkontakt in Lettland
- Coaching der Projektleiter und -Teams mit Sicherung der laufenden Auftragsabwicklung, Sensibilisierung für schwierige Projektsituationen, Beratung bei aufkommenden Entscheidungen
- Verbesserung der Terminverfolgung laufender Projekte
- Konzept zur Weiterentwicklung Projektmanagement
- Beratung für erforderliche strukturelle Unternehmensveränderungen und personelle Besetzungen projektbezogener Funktionen Senior Projektleiter + Berater: Termin-Koordination Großprojekte BMW Emil Schmid Maschinenbau GmbH & Co. KG
- Neu- / Umbau von Montagelinien für BMW-München / Steyr / Hams Hall
- Projektleitung zu mehr als 500 Um- / Neubau-Maßnahmen von Montagelinien
- Detaillierte, strukturierte Terminierung, Abwendung potentieller Verzögerungen
- Ressourcen-Planung mit internen Fachabteilungen und externen Fachkräften
- Steuerung und Durchführung von Kunden- und Lieferanten-Absprachen
- Entspannung personeller Auseinandersetzungen mit Konflikt-Management
- Weiterentwicklung des Projektmanagements, Begleitung Change Prozess
- Management-Beratung zu unterschiedlichen unternehmerischen Belangen Senior-Projektleiter + Berater: Technische Reinigung BMW Dingolfing A. Markert GmbH Metallreinigungsmaschinen
- Projektführung mit Mitarbeiter-Motivation bei der Integration einer Reinigungsanlage in die Fertigungslinie innerhalb kurzer Umbauzeit
- Schnelle Erstellung der Projekttransparenz beim Einstieg im laufenden Projekt
- Strukturierte Absprachen mit Kunde und Lieferanten zur Terminverbesserung
- Abwenden einer kritischen Terminsituation zur Wiedergewinnung des Kunden
- Sicherstellen der stabilisierten Terminsituation durch Terminplan-Detaillierung Senior-Projektleiter: Bereinigung Verpackungsvielfalt Medizintechnik B.Braun B. Braun Melsungen AG, Melsungen
- Projekt: Harmonisierung von Verpackungen zur Kostenoptimierung für das Werk in Gyöngyös, Ungarn
- Führung der Konzept- und Umsetzungsphase eines Unternehmensprojekts (mehrere Mio.€-Range)
- Reduzierung der Verpackungsvielfalt im Vorfeld von kostenintensiven Validierungs- / Verifizierungs-Prozessen von Verpackungsfamilien
- Hinführung auf beste Lösungsvorschläge für unterschiedliche Produktfamilien unter Beachtung der Sichtweisen von Vertrieb, Marketing, R&D, Regular Affairs, Supply Chain, Logistik, Sterilisation, Produktion, Einkauf und Controlling
- Anspruchsvolles Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Zusammen führung der interdisziplinären, internationalen Teams aus 30 Team-Mitgliedern
- Management-Reporting vom Konzept-Ergebnis mit Qualitätssicherung, Kosten-, Termin- und Kapazitätsplanung für die nachfolgende Implementierungsphase Berater: Marktstudie USA / Kanada + Business Development Basics Scherzinger Pumpen GmbH & Co. KG, Furtwangen
- Marktstudie Nordamerika mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
- Kontakte und Interessenprüfung zu Kunden und Vertriebspartnern
- Reise zu potentiellen Kunden und Partnern als Entscheidungsgrundlage Trainer: Workshop Teambildung, Selbst- & Konfliktmanagement ZF AG, ABB AG in Kooperation mit Lindconsult GmbH
- Zusammenarbeit in Teams, Selbst- & Konfliktmanagement
- Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Berater: Projektmanagement-Einführung + Prozesse-Anpassung Lauffer Maschinenfabrik Lauffer GmbH & Co. KG
- Einführung Projektmanagement
- Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Angebotserstellung, Auftragsübergabe und Abwicklung mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
- Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Prozessen
- Prozess-Dokumentation und -Prüfung für das Qualitätsmanagement-Handbuch
- Begleitung der Einweisungen und Mitarbeiterüberzeugung
- Feinkorrektur der Prozesse nach ersten Umsetzungserfahrungen Unternehmensberatung: Werk-Layout- und Geschäftsprozesse-Entwicklung ACSYS Lasertechnik GmbH, Mittweida
- Entwicklung Hallen-Layout mit Fertigungs-, Produktionsstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
- Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anfrage bis After Sales“ mit eindeutiger Zuordnung von Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
- Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
- Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
- Begleitung der Einweisungen Moderator: Werk-Planung mit Master-, Layout- und Businessplan Klaus Union GmbH
- Moderation und Beratung im Workshop zur Entwicklung eines Werkslayouts mit Produktionsstätten, Prüfstätten, Lager, Wareneingang, Versand und Materialfluss
- Vorlage zum Architekten-Layout für die Baugenehmigung des Umbaus Unternehmensberater: Geschäftsprozesse- + Struktur-Anpassung AMT Alfing Montagetechnik GmbH
- Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zu „Anlegen von Aufträgen“, „Reparaturen von Spindeln“ und „Abwicklung von Ersatzteilen“ mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
- Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
- Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
- Begleitung der Einweisungen Unternehmensberater + Coach: Einführung Projekt Management ELHA ELHA Maschinenbau Liemke KG
- Fachliches Coaching Projektleiter und Beratung zum Aufbau Projektmanagement im Bereich Fertigungssysteme mit Analyse der Geschäftsprozesse und der Produktionsabläufe
- Untersuchung Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zum Vertrieb, Auftragsübergabe, Abwicklung, Terminkontrolle, Kostenkontrolle und Mahnwesen mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
- Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
- Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse
- Begleitung der Einweisungen
- Entwicklung Hallen-Layout mit Produktionsstätten, Lager und Materialfluss Berater: Weiterentwicklung Projektmanagement + Wissensmanagement AKS AKS Alfing Kessler Sondermaschinenbau GmbH
- Beratung und Reorganisation von Geschäftsprozessen zur Weiterentwicklung vom Projektmanagement sowie Aufbau einer Wissensdatenbank
- Untersuchung geschäftlicher Ist-Prozesse und Definition Soll-Prozesse zur Auftragsübergabe, Kostenorientierung, Nachforderungen & Änderungs management und Sicherung von Erfahrungswerten mit eindeutigen Verantwortlichkeiten in allen Prozessschritten
- Prüfung und Entwicklung der internen Tools zu den Geschäftsprozessen
- Dokumentation und Prüfung der Geschäftsprozesse Senior-Projektleitung: Patent-Umsetzung Sicherheitskonzept Human Bios International AG
- Gesamtprojektleitung zur Patentumsetzung
- Marktuntersuchung im Bereich Sicherheitstechnologien
- Akquise von Entwicklungspartnern, Vertriebspartnern und potentiellen Kunden
- Strategieentwicklung und -umsetzung
- Vertriebliche und technische Entwicklungsberatung
- Beantragung und Erhalt von staatlichen Fördermitteln Projektleiter + Unternehmensberater: Abwicklung Auftrag BMW München AMT Alfing Montagetechnik GmbH
- Leitung des Projekts mit begleitender Unternehmensberatung und Coaching
- Interne Koordination zu Vertrieb und technischer Abwicklung
- Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
- Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
- Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Trainer: Workshop Zeit- und Selbstmanagement ABB AG in Kooperation mit dem Herrenberger Team GmbH
- Training zu Zeit- & Selbstmanagement
- Workshop mit Einzel- und Gruppenübungen sowie Rollenspiele Unternehmensberater: Begleitende Analyse Geschäftsprozesse Klaus Union GmbH
- Begleitende Analyse der wesentlichen Geschäftsprozesse für Pumpen, Armaturen, Ersatzteile/Service von Anfrage über Auftragseingang, technische und kaufmännische Abwicklung bis zur Auslieferung
- Aufzeigen von gesammelten Schwachstellen und Störungen, deren Abhängig keiten und gemeinsame Erarbeitung von Prozessverbesserungen in Workshops
- Dokumentation der Analyse und Workshops Unternehmensberater: Internationale Vertriebsentwicklung Kombi-Dämpfer Lefa Fleischereiausstattungen GmbH + Edelstahl-Mechanik GmbH
- Europaweite Marktrecherche von Vertriebspartnern und potentiellen Kunden für den Vertrieb von Kombi-Dämpfern mit Räucherfunktion
- Unterstützung in der Entwicklung von Marketingmaterial und -aktionen
- Einführung von Vertriebspartner und Begleitung von Messeauftritten Unternehmensberater: Strategie-Workshop + Strategie-Review-Workshops Klaus Union GmbH + Co. KG
- Strategie-Entwicklung mit Unternehmensanalysen (SWOT, Portfolio)
- Regelmäßige Strategie-Review-Workshops mit Entwicklung der ganzheitlichen Unternehmens-Strategie/-Vision/-Mission/-Ziele, Einsatz Balanced Scorecard
- Definition der strategischen Maßnahmen zur Unternehmens-Weiterentwicklung Lehrbeauftragter "International Project Management" Hochschule Aalen Hochschule Aalen, Master-Studium International Business
- Workshop-artige Lehrveranstaltung mit Vermittlung von Projektmanagement Grundlagen, -Erfahrungen, -Tools und -Planspiel
- In-/ausländische Marktstudien (Europa, Übersee, Asien), Unternehmens analysen, Personalkonzepte für deutsche Industrie-Unternehmen mit Studenten Business Developer: Markterschließung Indien für Nanotechnologie-Produkt Rewitec GmbH
- Marktstudie Indien
- Markterschließung in Indien für Nanotechnologie-Produkte mit Messeauftritt, Handelspartner-Suche und Kontaktverfolgung
- Testphasenbegleitung, Steuerung örtlicher Partner als exklusiver Agent Moderator: Strategie Rollout Automotive Engineering-Firmen IAV + NCC IAV GmbH, NCC Deutschland GmbH in Kooperation mit Herrenberger Team GmbH und E³ GmbH
- Moderation im Strategie-Rollout in Workshops
- Training Kontrakt- und Konfliktmanagement mit Grundlagen und Rollenspiele Gesamtprojektleiter: Abwickelung Auftrag Granulat-Fördersysteme Zeppelin Zeppelin Silo & Systems GmbH
- Leitung des Projekts mit Umsatz- und Gewinnsteigerung
- Fachliches Coaching des stellvertretenden Projektleiters und Projektteams
- Interne Koordination zum Projektteam, Vertrieb und technischer Abwicklung
- Externe Koordination zu Kunden und Lieferanten
- Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Kostensteuerung mit Claim Management
- Erstellung von Anfragen mit Lastenheften und Verhandlungen mit Lieferanten Sessler Galvanikanlagen GmbH
- Marktstudien USA und Russland mit Marktdaten und Wettbewerbssituation
- Entwicklung der Strategie, Verträge u. Marketing mit Joint Venture-Partner USA
- Schulung der USA-Vertretungen und anfängliche Vertriebsunterstützung
Referenzen [link]
Hasan Aydin
Letzte Position:
Service Manager Infrastruktur (Interim) und weltweiter Programm-Manager bei Selbstständig / Cloud4IT GmbH
Implementierung Rittal MDCs Hybridrechenzentrum (Onprem, Azure und Local)
Implementierung Backuplösung (Azure, Azure Local, M365 und EntraID) mit Rubrik
Applikationsmigration und -optimierung
Client Management (Intune) mit Microsoft 365, Office 365 (Exchange Online, OneDrive, MS Teams, SharePoint Online)
Migration WAN & Netzwerkoptimierung inkl. Cisco Umbrella, Netzwerksegmentierung und Mikrosegmentierung IT- und OT-Bereich
Implementierung flächendeckendes WLAN
Active Directory, Azure AD und Azure Tiering Modell
Security Optimierung (NIST, SoSafe, BitSight, SecureScoreCard)
IT Service Management Implementierung (ITIL, Workflows, Ticketsystem, Monitoring SIEM und SOC)
Strategieberatung und Reporting an CIO
Ausschreibung und Auswahl von Dienstleistern für unterschiedliche Managed Services
Aufrechterhaltung des Betriebs für die IT Infrastructure Security Themen
Erstellung, Aktualisierung und Überwachung des Projektplans/-fortschritts, Business Case und PMO
Planung und Steuerung der Arbeitspakete, Kosten, Ressourcen, Risiken, Qualität, Kommunikation, Konfigurationsmanagement
Stakeholderanalysen, HR- und Procurement-Management
Ganzheitliche Betrachtung der Datensicherheit und Datenschutz (IT-Grundschutz, DSGVO)
Monitoring, Reporting und Einhaltung der Projektmanagementprozesse und Standards
Review und Anpassung von IT-Dienstleistungsverträgen nach Kundenanforderung
Steuerung neuer und bestehender IT-Dienstleister
Solution Design / Anforderungsmanagement
Thomas Gaiser
Letzte Position:
Interim Digital-Produktmanager bei Novartis Pharma GmbH
- Definieren und Etablieren einer klaren Produktstrategie und Roadmap zur Ausrichtung der Produktentwicklung an Geschäftszielen und Markttrends
- Führen und Priorisieren von Produktanforderungen funktionsübergreifender, internationaler Stakeholder-Gruppen (TA, Brand Family, Content Manager, Legal)
- Effiziente Steuerung des Entwicklungsprozesses in internationalen, agilen Teams zur pünktlichen und budgetgerechten Lieferung kritischer Produkt-Releases
- Leitung der Produkt-Einführungs- und Marketingaktivitäten in Abstimmung mit Channel Orchestration Experts
- Überwachung und Analyse von Produkt-Performance-Kennzahlen (KPIs) zur datengestützten Optimierung und Maximierung des Business Value
Friedhelm Luetz
Letzte Position:
Interim Manager, Gesamtverantwortlicher Bauherrenvertreter bei AURUBIS AG
- Übernahme des Projektes in der Krise mit ca. 1,5 Jahren Verzug bei Übernahme im Juni 2024
- Klärung der Vertragssituation, Planungs- und Bauhistorie sowie Leistungsdetails
- Entlastung der internen Projektleitung und Verbesserung der Teamstimmung
- Beruhigung aller Stakeholder auf allen Ebenen
- Klärung eines Change-Requests mit Vorstand und Aufsichtsrat
- Systematisieren der Problemlösungsfelder und Aufbau eines neuen Terminplans
- Führung aller Teilprojektteams und Klärung offener Fragen mit der Bezirksregierung
- Genehmigung des vorzeitigen Baubeginns (§8a) im November 2024 und Einleitung des Baustarts
- Klärung sicherheitsrelevanter Aspekte im Bauablauf
- Überwachung der Gründungsarbeiten (Rammpfählung) und begutachterliche Überwachung
- Moderation und Koordination wöchentlicher Baubesprechungen und Teilprojektbesprechungen
- Abwehren von Claim-Initiativen
- Bericht an den Vorstand und die Werksleitung
- Geordnete Übergabe des Projektes an die interne Projektleitung im Februar 2025
Tonino Lo Chiatto
Letzte Position:
Inhaber & Geschäftsführer | Interim Berater bei LC-PV GmbH & Co. KG
- Entwicklung & Umsetzung der gesamten PV-Wertschöpfungskette
- Geschäftsmodellentwicklung für Mieterstrom, PPA & Contracting
- Senior Consulting, Interim Management, Program Management
- Strategisches und operatives Management von FTTx-Rolloutprojekten
- Management von gefördertem Glasfaserausbau in Mittelhessen
- Bauprojektleitung und Abnahmemanagement für tausende von Haushalten
Thomas Arends
Letzte Position:
Interim Mandat bei Vincorion Power Systems GmbH
- Prozess- und Projektmanagement zur Optimierung von Produkten und Entwicklungsprozessen bei Energiesystemen
- Technisches Risikomanagement
- Requirements-Engineering und Systemarchitektur
- System-FMEA von Stromerzeugeraggregaten und Energiespeichermodulen mit dem Ziel generischer Strukturen
- Claim Management gemäß § 313 BGB
- Regulatorisches Umfeld: Militär- und NATO-Standards, AQAP, VG-Normen
Andreas Eisenberger
Letzte Position:
Global Manager Tech. Supplier Development EV-Antriebsstrang Komponenten bei Stellantis eT
- Ganzheitlich strategisch-technische Entwicklung dreier Schlüssellieferanten
Lars Otto
Letzte Position:
Interims Mandat für das Projekt AI-LIVE bei IEM GmbH
Steffen Dressler
Letzte Position:
CEO & Gründer bei 11bytes GmbH
- Digitale Transformation & Strategie: Beratung von Kunden bei der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle. Begleitung von der ersten Idee über die MVP-Entwicklung und den Livegang bis zur erfolgreichen Skalierung.
- Softwareentwicklung: Konzeption, technische Umsetzung und Betrieb von Cloud-Plattformen. Tiefe Praxiserfahrung mit agiler Methodik (SCRUM).
- KI: Intensiver Aufbau von Wissen und Erfahrung in KI-getriebenem Coding und in KI-Lösungen (KI-Engineering und MLOps), Fokus auf datensouveräne Open-Source-Lösungen sowie Microsoft Azure. Leitung und Hands-on-Umsetzung von KI-Projekten.
- Führung: Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Agenturteams, bestehend aus elf internationalen Experten.
- Fokus auf regulierte Märkte: Erfahrung im Erfassen und Berücksichtigen branchenspezifischer Compliance-Anforderungen. Umsetzung des internen Change-Projekts „ISO27001-ready“.
- Unternehmerische Gesamtverantwortung: Steuerung von Lieferung, Vertrieb, Personal und Controlling. Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit (5,0 Sterne Rating) sowie Qualität und Effizienz in der Softwareentwicklung.
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Fachabteilungen, Dienstleistern und externen IT-Teams.
Jens Strüwing
Letzte Position:
Selbstständiger Consultant und Interim-Manager bei Selbstständiger Consultant und Interim-Manager
- Restrukturierung / Transformation / Kosteneinsparungsprojekte / Lean-Management
- Strategieprojekte, Fusionen und Übernahmen, Skalierung und Neugründungen
- Branchen: Automotive (OEM und Zulieferer), Maschinen- und Anlagenbau, Luftfahrtindustrie, Handel und Aftersales-Service
abgeschlossene Projekte:
- Technische Due Diligence für einen M&A-Dienstleister beim Kauf eines Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau
- Aufbau des Amerika-Geschäfts eines Fördertechnikherstellers
- Skalierung eines Maschinenbau-Unternehmens durch Transformation des Unternehmens vom Komponenten- zum Systemhersteller
- CRO bei Valmiera Glass (Lettland) im Auftrag des Eigentümers (PE aus Großbritannien)
aktuelles Projekt:
- Verkauf einer niederländischen Firmengruppe tätig im Maschinenbau
Xavier Reckers
Letzte Position:
Interim / Senior Projektmanager / PMO bei Mann + Hummel
- Portfolio-, Programm- und Projektmanagement mit agilen, hybriden und traditionellen Projektmanagementmethoden
Mark Grabfelder
Letzte Position:
Interimsmanager bei MPG Care GmbH
- Fundamentaler Aufbau der Unterstützungsprozesse für sechs neu übernommene Pflegeheime/Tochtergesellschaften
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Interim Manager – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
4,1 Jahre (Deutschland: 3,3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
11 (Deutschland: 13)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Strategie und Planung, Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Informationstechnologie (IT)
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb
Bachelor-Abschluss oder höher
83% (Deutschland: 84%)
Master-Abschluss oder höher
44% (Deutschland: 51%)
Doktortitel
6% (Deutschland: 9%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3 (Deutschland: 2)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
95% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 28 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Stuttgart verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Interim Manager in Stuttgart
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 28 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Rolle
Was sie tun
Ein Interim Manager übernimmt eine Führungslücke und trägt schnell Verantwortung. Die Arbeit ist praxisnah: Teams stabilisieren, Entscheidungen treffen und eine klare Übergabe liefern. Typische Einsätze sind Restrukturierung, Krisenmanagement, Transformation und die Überbrückung einer vakanten Linienfunktion während einer Suche.
Typische Leistungen
- Schnelle Einschätzung der Lage, Risiken und Prioritäten
- Klarer Plan für die ersten Wochen in der Rolle
- Führung von Teams, Projekten oder Funktionen
- Unterstützung bei Veränderung, Turnaround oder Integration
- Bericht an Führungskräfte, Eigentümer oder Aufsichtsgremien
- Strukturierte Übergabe an den späteren Nachfolger
Wichtige Fähigkeiten
Starke Interim Manager verbinden Führung mit Tempo und gutem Urteilsvermögen. Sie wissen, wie man in ein unbekanntes Umfeld kommt, Vertrauen gewinnt und die Arbeit ohne lange Einarbeitung am Laufen hält.
- Klare Kommunikation mit Management und Teams
- Erfahrung in Veränderungs-, Restrukturierungs- oder Scale-up-Situationen
- Starker Umgang mit Druck und Konflikten
- Fähigkeit, mit KPIs, Budgets und operativen Abläufen zu arbeiten
- Branchenkenntnis, wenn das Projekt sie braucht
Werkzeuge und Schwerpunkte
Das genaue Werkzeug hängt vom Einsatz ab. In der Praxis arbeiten Interim Manager oft mit Reporting-Paketen, Maßnahmen-Tracking, Workshop-Formaten, Stakeholder-Maps und einfacher Projektsteuerung. In Stuttgart ist das besonders relevant für Zulieferer der Automobilindustrie, Industrieunternehmen, technikgetriebene Betriebe und international vernetzte mittelständische Firmen.
Wann Unternehmen einen holen
- Eine Führungsposition ist offen und die Arbeit kann nicht warten
- Eine Abteilung braucht Unterstützung beim Turnaround
- Eine Transformation braucht eine ruhige Hand
- Ein Projekt steckt fest und braucht Entscheidungskraft
- Eine Fusion, Carve-out oder Integration braucht erfahrene Steuerung
- Das Unternehmen möchte vor einer Festanstellung flexibel bleiben
Was gut aussieht
Ein starker Interim Manager ist nicht da, um nur zu beobachten. Er oder sie schafft Ordnung, macht Prioritäten sichtbar und hält die Menschen auf Kurs. Er oder sie findet sich schnell in den Kontext ein, bleibt unter Druck ruhig und hinterlässt die Organisation stärker, als sie sie vorgefunden hat. Für viele Kunden passt am besten jemand, der die gleiche Art von Rolle schon einmal gemacht hat, nicht nur jemand mit einem ähnlichen Titel.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um Interim Manager am häufigsten aufkommen.
Ein Interim Manager übernimmt befristet eine Führungsaufgabe und konzentriert sich auf Ergebnisse, nicht auf die Einarbeitung. Das kann bedeuten, ein Team zu stabilisieren, eine Abteilung zu führen, eine Transformation zu leiten oder eine Vakanz zu überbrücken, bis eine feste Besetzung bereit ist.
Holen Sie einen Interim Manager, wenn das Unternehmen sofortige Führung oder ein konkretes Veränderungsprogramm braucht und Warten keine Option ist. Das ist oft die bessere Wahl bei Restrukturierungen, Krisen, Fusionen oder plötzlichen Abgängen, wenn Tempo und Erfahrung wichtiger sind als eine lange Einarbeitungsphase.
Ein starker Interim Manager bringt Führung, Struktur und ruhige Umsetzung mit. Achten Sie auf Menschen, die eine Situation schnell einschätzen, Entscheidungen treffen, klar mit Stakeholdern kommunizieren und die Rolle sauber übergeben können.
Nicht immer, aber die Begriffe überschneiden sich. Ein kommissarischer Leiter überbrückt meist eine Vakanz, während ein Turnaround Manager sich auf Sanierung und Leistungsverbesserung konzentriert. Ein Interim Manager kann je nach Auftrag und Bedarf des Unternehmens beides übernehmen.
In Stuttgart werden Interim Manager oft in industriellen, produzierenden, automobilen und technischen Umfeldern eingesetzt. Typische Aufgaben sind Werksleitung, Supply-Chain-Themen, Finanztransformationen und Veränderungsprogramme in mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Das hängt vom Auftrag ab. Viele Einsätze brauchen vor allem am Anfang eine starke Präsenz vor Ort, besonders wenn Teams unter Druck stehen oder Prozesse sich verändern. Reporting, Planung und Stakeholder-Arbeit lassen sich aber oft teilweise remote erledigen.
Bitten Sie um Nachweise für ähnliche Mandate, nicht nur um ein gepflegtes Profil. Ein guter Interim Manager kann erklären, was er verändert hat, wie er mit Widerstand umgegangen ist und wie die Übergabe aussah, idealerweise mit Referenzen, die zu Ihrer Situation passen.
Sie sollten bereit sein, den Umfang des Mandats, ihre Entscheidungskompetenz und die ersten Prioritäten zu erklären. Unternehmen möchten außerdem wissen, wie schnell sie starten können, ob sie auf Deutsch und Englisch arbeiten können und wie sie die Abstimmung mit dem festen Führungsteam handhaben.
Der durchschnittliche Stundensatz für Interim Manager in Stuttgart liegt bei 137 €, was einem Tagessatz von etwa 1.095 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Interim Manager in Stuttgart arbeiten, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 44% mindestens einen Master-Abschluss und 6% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Interim Manager in Stuttgart arbeiten, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Interim Manager in Stuttgart arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (95%) und Spanisch (32%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Interim Manager in Stuttgart arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (79%), Fertigung (63%) und Informationstechnologie (IT) (53%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Interim Manager in Stuttgart arbeiten, sind Projektmanagement (100%), Strategie und Planung (84%) und Produktentwicklung (74%).
FRATCH Interim Manager Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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