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Bewährte HR Manager in Stuttgart
Project Lead for Care Home Support Processes | Fortschrittlicher HR Manager
Karriere-Bereiterin | Chancengeberin | Potenzialerkennerin | Ich mache Potentiale sichtbar und entwickle gemeinsam mit meinen | Flexibler HR Manager
Professional Scrum Master I | Innovativer HR Manager
HR Business Partner, HR Consulting, Head of HR | Freiberuflicher HR Manager
Focused Global HR Director with extensive experience in project and personnel management | Erfahrener Berater: HR Manager
Strategien für Unternehmenswachstum | Experte HR Manager
Interim Manager & Consultant | Management Coach and Business Mentor | Kreativer Problemlöser: HR Manager
Supply Chain Berater & Projektleiter | Senior HR Manager
Interim Senior HR Manager | Qualifizierter HR Manager
Projekt-& Prozess Management – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau und Medizintechnik | Engagierter HR Manager
Interim Manager & Projekt Manager | Ergebnisorientierter HR Manager
Geschäftsführer | Anerkanntes Talent: HR Manager
Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Leidenschaftlicher HR Manager
Strategic Talent Development | Strategischer HR Manager
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International IT Program/Project Manager and Turnaround Specialist | Leitender HR Manager
Kreativer Problemlöser: HR Manager
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Frequently Asked Questions
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Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance HR Manager in Stuttgart?
Ein Interim HR Manager in Stuttgart bekommt normalerweise einen Tagessatz von 500 bis 900 €.
Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Stunde in Stuttgart?
Kunden zahlen Interim HR Manager in Stuttgart typischerweise zwischen 63 und 113 € pro Stunde.
Was ist die übliche jährliche Vergütung für einen HR Manager in Stuttgart?
Ein guter HR Manager in Stuttgart verdient üblicherweise zwischen 67.500 und 97.250 € im Jahr.
Wie funktioniert FRATCH für Firmenkunden?
Typischerweise starten Unternehmen mit einem kostenlosen Monat, um FRATCH zu testen. Nach einer Demo bekommen Sie Ihr eigenes FRATCH GPT und können später entscheiden, ob es für Sie nützlich ist.
Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?
Die Gebührenstruktur bei FRATCH beinhaltet einen 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur, wenn der Freelancer seine Arbeit abgeschlossen hat, was Ihnen Sicherheit gibt.
Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?
FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-HR Manager in Stuttgart zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
