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Anerkannte HR Manager in Nürnberg
Beraterin für Organisation, Dialog, Transformation und Partnerin im Institut für Transformationsmanagement iTM | Freiberuflicher HR Manager
Interim-Projektmanager | Erfahrener HR Manager
Consultant Controlling | Flexibler HR Manager
Geschäftsführer | Zuverlässiger HR Manager
HR Interim Managerin | Fortschrittlicher HR Manager
Projektmanager LOG 4.0 | Erfahrener HR Manager
Beratung Terminplanung Fahrzeugprogramm (Rüstung) | Qualifizierter HR Manager
Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung | Strategischer HR Manager
Partner I Leitender Berater | Visionärer Leiter: HR Manager
Berater für Globales IT-Procurement | Interim HR Manager
Innovativer HR Manager
Projektmanagement (Verlagerung) | Zertifizierter HR Manager
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie viel verlangen Interim HR Manager pro Tag in Nürnberg?
Kunden zahlen Interim HR Manager in Nürnberg typischerweise zwischen 496 und 896 € pro Tag.
Wie hoch ist der Stundensatz eines freiberuflichen HR Managers in Nürnberg?
Für Projekte in Nürnberg berechnen Interim HR Manager im Allgemeinen 62 bis 112 € pro Stunde.
Welches Gehalt ist für einen HR Manager in Nürnberg üblich?
Das Jahreseinkommen für einen HR Manager in Nürnberg beträgt normalerweise 66.750 bis 96.250 €.
Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Sie können FRATCH einen Monat lang kostenlos testen. Vereinbaren Sie einfach einen Demo-Termin, und danach erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT für Ihr Unternehmen. Anschließend entscheiden Sie, ob Sie weitermachen möchten.
Was muss mein Unternehmen für FRATCH bezahlen?
Bei FRATCH entstehen Kosten in Höhe von 10–15% zusätzlich zum Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst nach Abschluss der Arbeit, wodurch Sie kein finanzielles Risiko tragen.
Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?
FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-HR Manager in Nürnberg zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
