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Engagierte HR Manager in Leipzig
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Interimsmanager Talent Acquisition | Anpassungsfähiger HR Manager
Interim Senior Recruitment Consultant | Erfahrener Stratege: HR Manager
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Finanzvorstand (CFO) / IT-Vorstand (CIO) | Experte HR Manager
Interim Manager und Berater für Start-ups & klein-und mittelständische Unternehmen | Kreativer HR Manager
Mitbegründerin | Beraterin für Personal, Kultur & Arbeitsplatzgestaltung | Erfolgreicher HR Manager
HR-Berater | Kreativer Problemlöser: HR Manager
Strategischer HR- & Reward-Partner | Strategischer HR Manager
Teamleitung Personal | Ausgezeichneter HR Manager
Projektmanagement Office (PMO) Vertrieb und Produktmanagement | Anerkanntes Talent: HR Manager
Interim Geschäftsführer & Leiter Personal | Vordenker: HR Manager
Interims-Senior-Personalmanager/HR Business Partner | Zertifizierter HR Manager
Gründer und Geschäftsführer | Fortschrittlicher HR Manager
Freiberuflicher Headhunter | Qualifizierter HR Manager
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Frequently Asked Questions
Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH
Welches Gehalt sollte ein HR Manager in Leipzig verlangen?
Unternehmen in Leipzig zahlen einem HR Manager gewöhnlich zwischen 65.750 und 95.250 € pro Jahr.
Welcher Stundensatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen HR Manager in Leipzig?
Kunden zahlen Interim HR Manager in Leipzig typischerweise zwischen 60 und 110 € pro Stunde.
Wie hoch ist der Tagessatz eines freiberuflichen HR Managers in Leipzig?
Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen HR Manager in Leipzig beträgt 480 bis 880 €.
Welches Problem löst FRATCH auf dem Freelancer-Markt?
FRATCH ist ein KI-basierter Assistent, der Ihnen dabei hilft, Freelancer und Interim-HR Manager in Leipzig zu finden. Er erleichtert den Alltag von Personalverantwortlichen, Recruitern und Einkäufern, indem er blitzschnell passende Kandidaten ermittelt, die sofort für ein Gespräch bereitstehen. Dank künstlicher Intelligenz verkürzt FRATCH den Beschaffungsprozess und senkt die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern.
Wie viel kostet die Nutzung von FRATCH?
Unternehmen, die FRATCH nutzen, zahlen einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Die Zahlung erfolgt erst nach erbrachter Leistung, was das finanzielle Risiko ausschließt.
Was ist der beste Weg für mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
Firmen können FRATCH effektiv implementieren, indem sie zunächst den kostenlosen Testmonat nutzen. Buchen Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre unternehmensspezifische FRATCH GPT und bewerten dann, ob es Ihren Anforderungen entspricht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
