Zum Hauptinhalt springen
Top-Experten-Abzeichen
Empfohlener Experte
Profil-Kopfzeilen-Hintergrund

Tilo Höde-Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung

Tilo Höde - Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung - Profilbild
Profil-Kopfzeilen-Overlay
Leipzig, Deutschland

Tagessatz prüfen

Erfahrungen

Juni 2024 - Heute
Leipzig, Deutschland
Hybrid

Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung

Future Impact GmbH

Stellenbeschreibung
Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung bei Future Impact GmbH
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen

BERATUNG

Jan. 2021 - Mai 2024
Leipzig, Deutschland

Senior Consultant Organisations- & Personalentwicklung

Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH

Stellenbeschreibung
Senior Consultant Organisations- & Personalentwicklung bei Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen

FESTANSTELLUNG

Mai 2020 - Dez. 2020
Leipzig, Deutschland

Senior Business Consultant

Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH

Stellenbeschreibung
Senior Business Consultant bei Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
Strategie und Planung

INTERIM

Aug. 2019 - März 2020
Erfurt, Deutschland

Senior Business Consultant

Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH

Stellenbeschreibung
Senior Business Consultant bei Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Personalwesen
Strategie und Planung

INTERIM

Nov. 2017 - Dez. 2019
Leipzig, Deutschland

Business Process Consultant

TAKRAF GmbH

Stellenbeschreibung
Business Process Consultant bei TAKRAF GmbH
Industrien
Fertigung
Metalle und Bergbau
Bereichen
Betrieb
Strategie und Planung

INTERIM

Juli 2016 - Okt. 2017
Leipzig, Deutschland

Direktor Personal

TAKRAF GmbH

Stellenbeschreibung
Direktor Personal bei TAKRAF GmbH
Industrien
Fertigung
Bereichen
Personalwesen

INTERIM

Feb. 2010 - Sept. 2015
Leipzig, Deutschland

Leiter Personal und Organisation

Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH

Stellenbeschreibung
Leiter Personal und Organisation bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH
Industrien
Bauwesen
Immobilien
Bereichen
Personalwesen
Betrieb

FESTANSTELLUNG

Juni 1998 - Jan. 2010
Leipzig, Deutschland

Mitarbeiter für Projektmanagement und Organisation

Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH

Stellenbeschreibung
Mitarbeiter für Projektmanagement und Organisation bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH
Industrien
Bauwesen
Immobilien
Bereichen
Betrieb
Projektmanagement

FESTANSTELLUNG

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Bauwesen, Immobilien, Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Metalle und Bergbau.

Bauwesen
Immobilien
Professionelle Dienstleistungen
Fertigung
Metalle und Bergbau
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Betrieb, Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung.

Betrieb
Personalwesen
Projektmanagement
Strategie und Planung
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

  • Mit umfangreicher Berufserfahrung als Personalleiter, Interimsmanager, Business Process Consultant, KI-Berater und Trainer biete ich eine breit gefächerte Expertise, insbesondere in der Begleitung von Strategie- und Transformationsprozessen sowie im Bereich des Personal- und Organisationsmanagements
  • Meine berufliche Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, Immobilienwirtschaft, Gesundheitswesen und Logistik. Dabei habe ich sowohl mit mittelständischen und familiengeführten Unternehmen als auch im öffentlichen Sektor zusammengearbeitet
  • Ich zeichne mich durch meine Fähigkeit aus, komplexe Situationen zu analysieren, fundierte Konzepte zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen, immer mit einem starken Fokus auf die organisatorischen Aspekte
  • Als pragmatischer und motivierender Teamplayer arbeite ich gerne mit Menschen zusammen und fungiere als systemischer Coach auf Augenhöhe
  • Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer pragmatischen, partizipativen und lösungsorientierten Haltung

Fähigkeiten

Branchenschwerpunkte

  • ÖFfentliche Verwaltung
  • Maschinen- Und Anlagenbau
  • Baugewerbe & Bauwirtschaft
  • Logistik
  • Gesundheitswesen
  • Luft- Und Raumfahrt

Fachliche Schwerpunkte

  • Erarbeitung Und Umsetzungsbegleitung Von Unternehmens- Und Personalstrategien
  • Sparringspartner FüR C-Level Bei Transformationsprojekten / Begleitung Von Changeteams / Begleitung Von Change-Projekten
  • Begleitung Und Umsetzung Von MaßNahmen Zur FüHrungs- Und Kulturentwicklung
  • Erstellung Von Prozessbeschreibungen Nach Bpmn / Erarbeitung Von Prozesslandkarten / Begleitung Und Leitung Von Prozessmanagementprojekten
  • Strategische Begleitung Von Digitalisierungsprojekten, Anforderungsdesign, Analyse, Workflowmanagement
  • Ki-Consulting (Entwicklung Von Ki-Umsetzungsstrategien, Begleitung Einzelner Ki-Projekte)
  • Operatives Hr-Management
  • Optimierung Von Personalprozessen
  • Entwicklung Und Umsetzung Von Kompetenzmodellen
  • DurchfüHrung Von Auswahl- Und Onboardingprozessen
  • Begleitung Und Umsetzung Von Digitalisierungsprojekten In Hr
  • Konzeption Und Rollout Von VergüTungsmodellen
  • Erstellen Von Personalbedarfsplanungen
  • Erstellen Von Stellenbeschreibungen Und Anforderungsprofilen
  • Organisation Von Auslandsentsendungen
  • DurchfüHrung Von Inhouse-Trainings

Managementstil / Arbeitsweise

  • Transformationaler Und Coachender FüHrungsstil, D.H. Inspiration, Motivation Und Entwicklung Der Mitarbeiter Sind Mir Wichtig
  • Pragmatisch
  • Meine Arbeitsweise Orientiert Sich An Klassischen Als Auch Agilen Projektmanagement-Methoden, Wie Kanban Und Timeboxing
  • Ich Arbeite In PräSenz Wie Auch Remote

It-Skills

  • Agile Entwicklungsmethoden
  • Klassische Entwicklungsmethoden
  • Anwendersysteme
  • Cad-Systeme
  • Sonstige Generelle It-Skills
  • Sap

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Sept. 1993 - Apr. 1998

Hochschule für Technik Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK)

Diplom-Wirtschaftsingenieur für Bauwesen · Wirtschaftsingenieurwesen für Bauwesen · Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Certified AI Consultant

AI Trainings Institute

Systemischer Berater für Prozessbegleitung und Moderation (SG zert.)

ABIS - Institut für Systemische Kompetenz, Leipzig

HR-Executive - Gesamtverantwortlicher Personalmanager, DGFP zert.

DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 8
Erfahrung in Bauwesen 17.5 J.
Durchschn. Dauer 3 J. 5 M.
Längste Erfahrung 11 J. 7 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung, Senior Consultant Organisations- & Personalentwicklung, Senior Business Consultant
Hauptbranchen Bauwesen, Immobilien, Professionelle Dienstleistungen
Hauptfachbereiche Betrieb, Personalwesen, Projektmanagement

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor
Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Tilo ist in Leipzig, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Tilo spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Tilo hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Tilo in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Tilo möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Tilo gut geeignet für Rollen wie: Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung, Senior Consultant Organisations- & Personalentwicklung, Senior Business Consultant.
Die neueste Position von Tilo ist Senior Consultant HR- / Organisationsentwicklung bei Future Impact GmbH.
In den letzten Jahren hat Tilo für Future Impact GmbH und Experts and Talents Center of HR Excellence GmbH gearbeitet.
Tilo hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bauwesen, Immobilien und Professionelle Dienstleistungen. Tilo hat auch etwas Erfahrung in Fertigung und Metalle und Bergbau.
Tilo hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb, Personalwesen und Projektmanagement. Tilo hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung.
Tilo hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Tilo hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Tilo hat einen Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen für Bauwesen von Hochschule für Technik Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK).
Tilo hat 3 Zertifikate. U.a: Certified AI Consultant, Systemischer Berater für Prozessbegleitung und Moderation (SG zert.), HR-Executive - Gesamtverantwortlicher Personalmanager und DGFP zert..
Tilo wird ab September 2026 in Teilzeit verfügbar sein.
Der Stundensatz von Tilo hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Um Tilo zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 696-856 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.