Claudia Fuhrmann-HR-Interim-Manager
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Interim HR-Managerin
Interim HR-Management & Consulting
- Operatives und strategisches Personalmanagement sowie Personaladministration
- Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und HR-Prozessen
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Recruiting von Fach- und Führungskräften (blue collar / white collar)
- Einführung HR-Softwarelösungen und Schulung von Anwendern
- Projektleitung und Prozessmanagement in verschiedenen Mandaten
Recruiting Managerin
Jenoptik AG
- Leitung des Recruiting-Teams deutschlandweit (4 Mitarbeitende)
- Einführung der Bewerbermanagementsoftware Umantis/Haufe inkl. Prozessdesign, Schnittstellenkoordination und User-Support
- Aufbau internationaler Recruitingstrukturen und Steuerung externer Dienstleister
- Optimierung des Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung an HR-Prozessen zur ISO 9001-Zertifizierung
- Personalmarketing: Social-Media-Ausbau und Neustrukturierung der Stellenanzeigen
Leitung Ressourcenmanagement & Prokuristin
TowerConsult GmbH
- Führung des Recruiting- und Freiberufler-Teams (3 festangestellte Mitarbeitende)
- Neuaufstellung des Bereichs bezüglich Umsatz- und Kundenentwicklung
- Leitung Personalmarketing (online/offline)
- Akquise und Organisation von Qualifizierungen für IT- und Managementbereiche
- Key User für Oktonet (Bewerbermanagementsoftware)
- Qualitätsmanagement inkl. Vorbereitung ISO 9001-Rezertifizierung
HR Ressourcenmanagement
TowerConsult GmbH
- Recruiting und Vermittlung von IT-Fachkräften und Freelancern
- Konzeption und Organisation von Weiterbildungen
- Qualitätsmanagement: Vorbereitung Erst- und Re-Zertifizierung ISO 9001
- Mitarbeit im Personalmarketing und Verfassen von Blogartikeln
Standortleitung
Private ptm-Akademie GmbH
- Führung des Standorts und Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
- Akquise, Vertrieb und Organisation von Qualifizierungen in Management, HR und IT
- Aufbau neuer Weiterbildungsangebote und Personalentwicklungskonzepte
- Qualitätsmanagementbeauftragte für fünf Standorte (ISO 9001)
Bereichsleiterin Studienprogramme
Malik Management Zentrum St. Gallen
- Leitung des Bereichs inkl. Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
- Akquise, Marketing und Durchführung von Management-Studienprogrammen
- Verdopplung der Programmdurchführungen (Umsatzzuwachs 900.000 €)
- Erfolgreiche Re-Akkreditierung des Master-Programms
Leitung Vertrieb und Marketing
SRH Hochschule Heidelberg
Leitung Vertrieb und Marketing
SRH Business Academy
- Umsatzverdopplung
Vertriebsleiterin
SRH Berufliche Rehabilitation
- Teamführung
Stabsstelle Vorstand, Marketing/Vertrieb
SRH Learnlife AG
Second-Level-Support und Softwareberatung
MACH AG
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Bildung, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Kundendienst.
Zusammenfassung
Als erfahrene Interim HR Managerin mit über 20 Jahren Expertise im strategischen und operativen Personalmanagement, in HR-Transformationen, Prozessoptimierung sowie Organisationsentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Funktionen zukunftsfähig, effizient und professionell aufzustellen. Für neue Mandate möchte ich mich Ihnen als verlässliche Partnerin für kurzfristige Projekteinsätze vorstellen.
Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strukturiert und pragmatisch. Ich übernehme Verantwortung, treibe Projekte zielgerichtet voran und agiere im Stakeholdermanagement souverän und verbindlich. Als kompetente Sparringspartnerin unterstütze ich Geschäftsführungen, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen. Empathie, Vertrauensaufbau und eine klare Kommunikation sind für mich zentrale Erfolgsfaktoren – insbesondere in Veränderungssituationen, in denen ich meine umfassende Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen wirkungsvoll einbringe.
Gerne unterstütze ich Sie bei passenden Projektanfragen. Ich freue mich über die Möglichkeit, mit Ihnen über potenzielle Einsatzfelder oder aktuelle Bedarfe Ihrer Kunden zu sprechen.
Fähigkeiten
Aufbau & Weiterentwicklung Moderner Hr-Strukturen
Sicherstellung Und Optimierung Der Hr-Prozesse (On-/Offboarding, Personalplanung Und -Entwicklung, Bem, Qualifikationsmatrix, Personaladministration)
Restrukturierung Und Transformation
Recruiting & Talent Acquisition (Fach- Und FüHrungskräFte, Azubis, Spezialisten)
Entwicklung Und Umsetzung Von Personalmarketingstrategien
Hr-Digitalisierung & Change Management
Vorbereitung Und PrüFung Von Entgeltabrechnungen
Stakeholdermanagement: Dienstleister, BehöRden, Betriebsrat
Arbeits- Und Sozialversicherungsrecht
Personalmanagement – Operativ Und Strategisch
Change & Digitalisierung – EinfüHrung Digitaler Personalakten, Hr-Software, Ki
Personaladministration – Verwaltung Von Personaldaten, Vorbereitung/PrüFung Entgeltabrechnung, Erstellung Von Zeugnissen Und VerträGen, Einhaltung Rechtlicher Bestimmungen, Kommunikation Intern/Extern, On-/Offboarding, Bem
Hr-Prozessmanagement – Planung, Steuerung, Optimierung Von Hr-Prozessen
Personalbedarfsplanung – Qualitativ Und Quantitativ, Kompetenzmatrix
Recruiting & Talent Acquisition – Bewerbermanagement, Direktansprache, InterviewfüHrung
Personalmarketing – Arbeitgebermarken, Digitale KanäLe, Jobmessen
Personalentwicklung – Zielvereinbarungen, Entgeltstrukturen, Weiterbildungsbedarfe
Arbeitsrecht – Vertragsgestaltung, KüNdigungsrecht, Compliance, Bearbeitung Betriebsverfassungsrechtlicher Und Personalrelevanter Fragestellungen
Ms Office
Sap Hcm
Haufe Umantis
Hrworks
Doxis
Successfactors
Magellan
Join
It
Metall
Maschinenbau
Bau
Elektrotechnik
Telekommunikation
Dienstleistung
Schiffbau
Technische Services
Logistik
Sprachen
Ausbildung
Master of Arts · Dienstleistungsmanagement
Universität Bayreuth
Diplom-Kauffrau · Personalwesen, Organisation, Russisch · Bayreuth, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
SAP-Anwenderzertifizierung HCM
Projektmanagement-Zertifikat FSU Jena
IHK-Fachkraft Für Personalwesen
Zertifizierte Teletutorin
Externe Auditorin DGQ, ISO 9001
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Claudia ist in Jena, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Claudia spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fortgeschritten), Russisch (Grundkenntnisse).
Claudia hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Claudia in mindestens 10 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Claudia möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Claudia gut geeignet für Rollen wie: Interim HR-Managerin, Recruiting Managerin, Leitung Ressourcenmanagement & Prokuristin.
Die neueste Position von Claudia ist Interim HR-Managerin bei Interim HR-Management & Consulting.
In den letzten Jahren hat Claudia für Interim HR-Management & Consulting gearbeitet.
Claudia hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Bildung, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT). Claudia hat auch etwas Erfahrung in Fertigung.
Claudia hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Claudia hat auch etwas Erfahrung in Qualitätssicherung, Projektmanagement und Kundendienst.
Claudia hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Claudia hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Claudia hat einen Master in Dienstleistungsmanagement.
Claudia hat 6 Zertifikate. Darunter sind: SAP-Anwenderzertifizierung HCM, Ausbildung Der Ausbilder (AdA) und Projektmanagement-Zertifikat FSU Jena.
Die Verfügbarkeit von Claudia muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Ulrike Wolter
Antje Maier
Claudia Maurer
Marina Kuharic
Nike verena Heise
Navin Hathiramani
Lutz Preyer
Franziska Jentzsch
Alma Andresen
Onik Mia
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Interim HR-Managerin
Marina Malkowski
Klaus Zwingel
Lucia Papa
Jörg Hensel
Nicole Seiler
Sayed Menayar
Marc Fritze
Peter Krupp
Aleksandar Sibilia
Rochus Kammer
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Jena, Deutschland arbeiten
Ron Speckmann
Sandeep Kesh
Thomas Böhme
Michael Seliger
Markus Kraft
Michael Adewoye
Anjaneya Marimireddygari
Krupali Poharkar
Matthias Kittner
Steffen König
