Bensan Scholz
Product Owner, Projektmanager, People Partner, HR Business Partner
Erfahrungen
Product Owner, Projektmanager, People Partner, HR Business Partner
Freiberuflich
- Interims-Expert*in für Human Relations.
- Konzeption und Begleitung der Umstrukturierung und Neuausrichtung der Human Relations-Abteilung.
- Einführung neuer Stellenbezeichnungen und Verantwortungsbereiche.
- Entwicklung neuer Kommunikationsprozesse innerhalb der Abteilung.
- Entwicklung von Konzepten für Urlaubs- und Überstundenregelungen, variable Vergütung, Benefits und Mitarbeiterbindung.
- Einführung eines Happiness-Index für das gesamte Unternehmen.
- Interims-Personalleitung bei Contact Lab Red GmbH, verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
- Verantwortung für Personalplanung, Active Sourcing, Mitarbeiterentwicklung und Managementberatung.
- Vertragsgestaltung, Gehaltsverhandlungen und Onboarding des neuen HR-Managers.
- Beratungssprints für das Startup Heppy Pals bei Google for Startups (Immersion Women Founders).
- Erstellung eines Pitch Decks für das Unternehmen gemeinsam mit dem CEO.
- Projekt- und Produktmanagement für Website-Relaunches bei Argonauten GmbH und Cosmoblonde GmbH für Marken wie Bacardi, Mercedes-Benz Trucks und Genesis Hyundai Europe.
- Personalmanagement für den Nationalpark Wattenmeer, die Universität Regensburg und Museum Resources in Bayern.
- Projektmanagement für Scholz & Friends Berlin GmbH mit Schwerpunkt auf Website-Launches für das Bundesministerium für Gesundheit und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
- Leitung von Workshops zur Bedarfsanalyse und UX-Design für Website-Relaunch-Projekte bei osb Berlin GmbH.
Client Service Director und Standortleiter
Work Instyle Media Ltd
- Leitung und Ausbau des Standorts Berlin.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Berlin.
- Strategische Beratung, Konzeption und Moderation von Workshops.
- Speaker bei der IHK Berlin für digitales Projektmanagement (Agile, Waterfall, Kanban und Lean).
- Neugeschäftsentwicklung, Finanzen und Controlling.
- Schnittstellenfunktion zu Partneragenturen innerhalb der fischerAppelt-Gruppe.
- Führungskräftetraining und Entwicklung digitaler Kompetenzen für Projektmanager im Berliner Büro von fischerAppelt.
Leiter Personalwesen
Retaining Ltd
- Leitung der Personalabteilung.
- Verantwortlich für HR-Strategie, Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting.
- Erstellung von Verträgen und Ausarbeitung von Bonusvereinbarungen.
- Implementierung und Durchsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien.
- Prozessentwicklung und Beratung für Management- und Führungsteams.
Leiter Personalwesen
Hi-Rez Berlin Ltd
- Aufbau der Personalabteilung mit bis zu sechs Mitarbeitern.
- Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Mitarbeiterbefragungen, Benefits, Bonusregelungen und Sabbatical-Richtlinien.
- HR-Strategie, Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung.
- Beratung des Executive Teams, Führungssparring und Coaching.
- Verantwortlich für Recruiting in einer Phase schnellen Wachstums von 15 auf über 100 Mitarbeiter.
- Aktives Recruiting von Vollzeitmitarbeitern und Freelancern.
- Vertrags- und Gehaltsverhandlungen, Vertretung in Einigungsstellen und arbeitsrechtliche Beratung.
HR- und Prozessberatung
Freiberuflich
- Interim-Personalleitung, Aufbau und Ausbau von Personalabteilungen.
- Recruiting im Interactive-Bereich und Prozessentwicklung.
- Leadership-Coaching und Coaching für Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.
- Durchführung verschiedener Workshops zu Unternehmensstruktur, Teambildung und Jahresabschlussgesprächen.
- Zu den Kunden zählten flor-faunavisions GmbH, Razorfish GmbH, Scholz & Friends Interactive GmbH und Tribal Group GmbH.
HR-Manager
Work Instyle Media Ltd
- Aufbau der HR-Abteilung und Entwicklung von HR-Prozessen.
- Zuständig für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, HR-Marketing und Strategie.
- Durchführung von Feedbackgesprächen mit Führungskräften und Beratung des Managements in Personalentwicklung, Führung und Strategie.
- Direkte Verantwortung für bis zu 7 Mitarbeiter.
Projektmanager
Work Instyle Media East Ltd
- Beratung, Planung, Budgetierung und Ressourcenmanagement.
- Controlling, Dokumentation und Qualitätssicherung für internationale und nationale Digitalmedienprojekte.
- Strategische Markenkommunikation für Kunden wie Adidas, Bundeszentrale für politische Bildung, Bruner + Bohr und Otto.
Projektmanager
Argonauten GmbH
- Projektplanung, Durchführung, Controlling und Dokumentation.
- Qualitätssicherung für Digitalmedienprojekte.
- Betreuung von Kunden wie Bayer Vital (Spirion, Xatran, Aneesten, Lefax, Alcide) und blow.
Projektmanagement Event- und Verkaufsförderung
Verschiedene
- Beratung, Planung, Organisation und Durchführung von HR-Schulungen.
- Auswahl von Promotionpersonal, Budgetierung und Ressourcenplanung.
- Reporting und Analyse für Projekte wie Vodafone, Ford, Goodyear und Coca-Cola.
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Medien, Unterhaltung und Druck, Werbung, Automotive, Lebensmittel und Getränke, Informationstechnologie (IT) und Regierung und öffentliche Verwaltung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Betrieb, Produktentwicklung, Strategie und Planung und Marketing.
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Frequently Asked Questions
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In welchen Industrien hat Bensan die meiste Erfahrung?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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