Trello Experten in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Engagiere Experten, die Trello für Board-Design, Workflow-Setup, Teamzusammenarbeit und sauberes Task-Tracking nutzen. Erhalte geprüfte, verfügbare Spezialisten schnell passend für lokale Teams in Frankfurt und Remote-Arbeit in ganz Deutschland.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Trello eingesetzt haben
Ornel Franck Wora Yeno
Letzte Position:
Einkaufsleiter, Logistik & IT Manager bei Onlinehandler
Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei der Geschäftsfeldentwicklung & im Innovationsmanagement
Neuentwicklung einer Suite von Business-Anwendungen zur Analyse von Bewertungs-, P&L- und Marktpreisrisikodaten
Automatisierung aller internen und externen Geschäfts- und Arbeitsprozesse
Entwicklung von KI-basierten und KI-gestützten ETL-Prozessen sowie Datenauswertung
Entwicklung von Business-Use-Cases
Geschäfts- und Arbeitsprozessoptimierung
Enterprise-Architektur-Management
Verkaufsdatenanalyse, Prognoseerstellung sowie Erfassung
Bestandsmanagement & Nachbestellungen
Lieferantenmanagement sowie Kommunikation
Zollabwicklung & Verzollung
Versandabwicklung & Lagerkoordination
Schnittstellenverwaltung
Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, JTL-Wawi, JTL-WMS, OTTO Partner Connect (OPC), Amazon Seller Central, DHL Global Forwarding, Jira, Draw.IO, Java (8,17,21,25), Jenkins, SonarQube, Git, Gitea, Spring Boot, Spring Batch, Vaadin, H2, PostgreSQL, Docker, Local LLMs, Postman, JasperSoft Studio, JasperReports
Vladimir Filatov
Letzte Position:
IT-Berater bei ITZBund
- ITSM Beratung, Analyse und Optimierung von IT-Kapazitäten mit BMC TSCO / BMC Helix
- Konzepterstellung „Governance-Richtlinien des betrieblichen Kapazitätsmanagements“
Ebru Ataman
Letzte Position:
Produkt-Operations-Manager, Media Operations & Growth, Global Marketing bei Zalando SE
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Mediatool für die strategische Mediaplanung (offline & online).
- Entwicklung und Verwaltung effizienter Onboarding-, Konfigurations- und Support-Prozesse für internationale Stakeholder-Teams.
- Leitung von API-Integrationen zur Anbindung externer Systeme (z. B. für Ergebnistracking und Leistungsanalyse).
- Beratung der Fachbereiche zur Nutzung und Weiterentwicklung des Tools, einschließlich Workshop-Design, Schulungen und Wissenstransfer.
- Aufbau und Pflege eines umfassenden PMO-Trackings für alle Aufgaben, Meilensteine und Ergebnisse.
- Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen, Change Requests und Bugs in Jira, mit transparenter Kommunikation über Confluence.
- Systematische Auswertung von Nutzerfeedback zur Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
- Verantwortlich für den monatlichen Mediatool-Newsletter, einschließlich der Erstellung von Inhalten für Anwender und Führungskräfte.
Beate Müller
Letzte Position:
Interim Senior Affiliate-Marketing-Managerin | MediaMarkt & Saturn | Affiliate- und Partnerprogramme bei Publicis Media
- Interimistische Verantwortung für die Affiliate-Marketing-Aktivitäten von MediaMarkt und Saturn
- Planung und Umsetzung der Q3-Aktivitäten mit Fokus auf die Black-Friday-Vorbereitung
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Partnerprogramme über EasyMarketing
- Ausbau und Aktivierung der Publisher- und Partnernetzwerke
- Projekt- und Account-Management sowie Kampagnensteuerung und Reporting
- Analyse und Optimierung der Performance zur Steigerung von Umsatz und Effizienz
- Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe an interne Teams
Silvia Forstner
Letzte Position:
Agile PM bei Puma SE
- Steuern und managen diverser Softwareentwicklungsprojekte zwischen Produktmanagement und agilen Dev-Teams externer Dienstleister
- Kommunikation mit allen Stakeholdern
- Förderung von Transparenz und Fokus auf Projektthemen
- Herbeiführung von Abstimmungen zwischen Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung der Product Manager und Product Owner bei Aufbereitung und Steuerung der Anforderungen in Workshops und Tools
- Nutzung kurzer Feedbackschleifen zur Optimierung der agilen Zusammenarbeit
- Unterstützung der hybriden und agilen Zusammenarbeit
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Daya Lausenmeyer
Letzte Position:
HR Business Partner & Mitinhaberin bei NVC New Vision Connections S.L.
- Aufbau eines internationalen B2B-Vermittlungsnetzwerks für HR-Dienstleister und Endkunden
- Analyse und Matching von HR-Dienstleistern und Kunden zur Optimierung von Recruiting- und Onboardingprozessen
- Entwicklung strategischer Projekte, Business Development und Netzwerkpflege
- Verantwortung für Kundenakquise, Projektmanagement und langfristige Partnerschaften
Anita Gläßner
Letzte Position:
E-Commerce Content Kreative bei Opella (Sanofi)
- Marken: Allegra, Thomapyrin, Buscopan, Mucosolvan, Maaloxan, Ibuflam, Rhinospray, Essentiale, Dulcolax, Laxoberal
- Kreative Erstellung und Bearbeitung von E-Commerce-Content, digitalen Assets und Werbebannern
- Erstellung und Umsetzung von A+ und B+ Content sowie Kontrolle der Umsetzung durch den Kunden
- Kreative Umsetzung von Amazon Brand Stores
Eyüp Zengin
Letzte Position:
IT-Projektmanager für die Immobilien-IT bei BNP Paribas Real Estate
- Verantwortung für die Fachabteilung
- Effektives Stakeholder-Management
- Verwaltung und Priorisierung des Backlogs
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Risikomanagement
- Kostenkalkulation und Budgetkontrolle
- Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen in einer hochsicheren Umgebung (Bankvorgaben)
- Erstellung und Überwachung von Projektzeitplänen
- Planung und Durchführung von Workshops sowie Erstellung von Benutzerhandbüchern
- Entwicklung und Koordination von Architekturplänen mit Dienstleistern und interner IT
- Erstellung und Nachverfolgung von Meilensteinplänen
- Erfassung, Analyse und Dokumentation von Fehlern, einschließlich Retests bis zur endgültigen Abnahme vor dem Go-Live
- Koordination und Durchführung von Penetrationstests
- Organisation und Management von User Acceptance Tests (UAT)
- Definition von Go-/No-Go-Kriterien für den Launch
- Zusammenarbeit und Organisation multinationaler Teams
Samet Polat
Letzte Position:
Technischer Product Owner & Rollout Manager bei EY
- Fachliche Steuerung als Product Owner für das DMS-Modul im agilen Multi-Team-Setup
- Koordination des bundesweiten Rollouts inklusive Anforderungsmanagement und Roadmap-Entwicklung
- Aufbau und Pflege des Product Backlogs mit Fokus auf Skalierbarkeit, Nutzerfreundlichkeit und Datenschutz
- Durchführung von Sprint-Reviews, Refinements und Stakeholder-Demos mit über 15 beteiligten Einheiten
- Entwicklung eines Rollout- und Trainingskonzepts zur erfolgreichen Einführung in über 200 Behördenstellen
- Einführung eines Reporting- und Monitoring-Dashboards zur Erfolgsmessung der Nutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, QA und Betrieb zur Sicherstellung der Integrationsfähigkeit ins bestehende Systemumfeld
Kevin Gleinig
Letzte Position:
Chief of Staff & PMI Director bei Devoteam GmbH
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, HR und operativen Einheiten mit Fokus auf Integration
- Leitung des PMI-Programms im Rahmen einer Akquisition mit Fokus auf kulturelle Integration, Organisationsstruktur und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Betriebsrat
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO in strategischer Planung, Analyse und Executive Communication
Gabriel Kruppa
Letzte Position:
Studioleitung, Produktionsleitung, Regie, Projektmanagement bei Finanzdienstleistung
- Konzeption und technische Planung eines internen Corporate Studios
- Verhandlungen mit benötigten internen Gewerken
- Einkauf von technischem Equipment und Lizenzen
- Aufbau und Umsetzung eines Betriebskonzepts
- Regelmäßige Produktionsleitung und Regieführung in Zusammenarbeit mit externen Veranstaltungstechnikern
Kamran Virk
Letzte Position:
Agiler Delivery Manager bei Sparecodes Incorporation
- Sehr erfolgreiche Tätigkeit in der Rolle des leitenden Datenanalyse-Experten bei einem US-Startup im Bereich Unternehmensberatung.
- Verwaltung der Erwartungen der Interessengruppen durch Sicherstellung der Lieferdynamik des Teams unter Nutzung von Agilen und Lean Praktiken.
- Schulung und Zusammenstellung internationaler Offshore Data Science Teams, bestehend aus DevOps Ingenieuren, BI Entwicklern und Spezialisten für den technischen Support.
- Als Datenanalyse-Experten von Sparecodes verbessern wir die Geschäftsergebnisse unserer Kunden durch Anforderungsmanagement, Entwicklung des Dashboards und Reports, Migration, Automation und Produktionsunterstützung unter Nutzung von IBM Cognos, AWS, SAP, Oracle, Teradata, CRM, ERP, Confluence und Microsoft.
- Effizientes Coaching und Mentoring für internationale und multikulturelle Teams in einer Remote-Umgebung zum Lernen und Wissensaustausch, Training der neuen Tools und Techniken, Agilen Best Practices, interne und externe Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten.
- Effiziente Koordination der technischen Abläufe, einschließlich Verwaltung und Umsetzung von Projektänderungen sowie Kontrollprozessen.
- Förderung eines starken Team-Engagements und gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inklusive Business Change Management durch Coaching.
- Verbesserte Projektstatusberichte durch Einblick in Teamproduktivität, Vorhersagbarkeit und Backlog burndown sowie verbesserte Projektergebnisse.
- Leitete erfolgreich die Koordination und Implementierung von Softwarelösungen für Kunden im Maschinenbau, einschließlich der Integration von Automatisierungssystemen und Anpassung individueller Kundenanforderungen.
Jörg Podesky
Letzte Position:
Salesforce-Berater bei confidential
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Salesforce Marketing Cloud und Salesforce Sales Cloud
- Schulung von Key-Usern in Standardfunktionen von Sales Cloud & Marketing Cloud, Anpassungsmöglichkeiten, Live-Demos inklusive praktischer Übungen
- Tools / Sprachen: Marketing Cloud, Sales Cloud
Thomas Büdinger
Letzte Position:
Agiler Coach & Senior Scrum Master bei Janitza Electronics GmbH
- Skalierung der agilen Organisation und Weiterentwicklung der Scrum Master
- Teamentwicklung und Teamworkshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Coaching und Mentoring von Scrum Mastern zur Weiterentwicklung agiler Praktiken
- Managementberatung für agile Entscheidungsprozesse und Organisationsgestaltung unter Nutzung von unFix Model, Flight Levels und OKRs
- Durchführung von Workshops zu agilen Arbeitsmethoden für Teams und Führungskräfte
- Begleitung der Skalierung der Organisation zur besseren Synchronisation von Teams
- Nachhaltige Verbesserung der Scrum-Exzellenz durch gezieltes Coaching
- Steigerung der Eigenverantwortung und Agilität im Management
- Formung von Teams zu starken Einheiten durch klare Zielorientierung und individuelle Motivation
- Deeskalation und Moderation in hitzigen Situationen sowie in großen Gruppen
- Identifizierung von Missständen und Förderung des Miteinanders durch Brückenbau zwischen Teammitgliedern und Gewerken
- Abschaffung unpassender Prozesse und Einführung effizienterer Abläufe
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Trello einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)
Positionsdauer
2,2 Jahre (Deutschland: 2,4 Jahre)
Positionen pro Freelancer
12 (Deutschland: 11)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
76% (Deutschland: 90%)
Master-Abschluss oder höher
28% (Deutschland: 52%)
Zertifizierungen pro Freelancer
5 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Trello einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Board-Setup
Trello ist ein einfaches Tool für Arbeitsmanagement, das auf Boards, Listen und Karten basiert. Unternehmen nutzen es, um Kampagnen zu planen, Produktarbeit zu verfolgen, Content-Pipelines zu steuern und tägliche Anfragen sichtbar zu halten. Starke Trello Spezialisten gestalten das Board so, dass es zur tatsächlichen Arbeitsweise des Teams passt.
Typische Nutzung
- Projektplanung und Statusverfolgung
- Redaktionskalender und Launch-Checklisten
- Vertriebs- oder Operations-Queues
- Intake- und Freigabeflüsse zwischen Teams
Trello wird oft gewählt, wenn Teams Struktur ohne schweren Prozess wollen. Es eignet sich gut für schnell laufende Arbeit, bei der sich Prioritäten oft ändern und alle einen klaren Blick darauf brauchen, was als Nächstes ansteht.
Ökosystem-Kenntnisse
Trello-Arbeit berührt oft Atlassian-Tools, besonders Jira und Confluence, wenn Teams eine Verbindung zwischen leichter Planung und tieferem Delivery-Tracking brauchen. Experten können auch Butler-Automatisierung, Labels, benutzerdefinierte Felder, Vorlagen und Power-Ups einrichten. Die besten Profis halten das Setup einfach und leicht zu pflegen.
Wann man Hilfe holen sollte
Unternehmen holen freie Trello Spezialisten dazu, wenn Boards unübersichtlich, doppelt oder schwer verlässlich werden. Das passiert oft, nachdem ein Team gewachsen ist, Workflows zusammengeführt wurden oder ein sauberer Übergang zwischen Marketing-, Operations- und Produktarbeit nötig ist. In Frankfurt ist das besonders üblich für verteilte Teams, die klare Remote-Abstimmung und deutsch-englische Zusammenarbeit brauchen.
Was starke Experten tun
Ein starker Trello Profi macht mehr als nur Karten zu verschieben. Er definiert Board-Struktur, Namensregeln, Berechtigungen, Automatisierung und Reporting-Gewohnheiten, damit das Board langfristig nützlich bleibt. Außerdem dokumentiert er den Workflow, damit interne Teams ihn ohne ständige Unterstützung verwalten können.
Ergebnisse
Ein gutes Projekt kann eine neue Board-Struktur, die Migration aus Tabellen, die Bereinigung von Vorlagen, Workflow-Dokumentation und Schulungen für das Team umfassen. Bei größeren Setups können Spezialisten Trello mit externen Tools verbinden und es an eine breitere Projektsteuerung anpassen. Das Ziel ist ein Board, das echte Arbeit unterstützt, statt nur zusätzliche Unruhe zu bringen.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um Trello am häufigsten aufkommen.
Trello wird genutzt, um Arbeit auf visuellen Boards mit Listen und Karten zu organisieren. Unternehmen setzen es für Projektverfolgung, Content-Planung, Freigaben, Intake-Queues und einfache Teamkoordination ein. Es passt gut, wenn Klarheit ohne ein komplexes System gefragt ist.
Hol dir Trello-Expertise, wenn eure Boards uneinheitlich, überladen oder nicht mehr passend zum echten Prozess sind. Ein Spezialist hilft, ein unübersichtliches Board in einen klaren Workflow mit besseren Regeln, Labels und Automatisierung zu verwandeln. Das ist besonders wichtig, wenn mehrere Teams vom selben Setup abhängen.
Trello ist leichter und visueller als Jira und für einfache Aufgabenabläufe meist auch unkomplizierter als Asana. Es eignet sich am besten für flexible Abstimmung, während Jira stärker bei detaillierter Steuerung und Issue-Tracking ist. Viele Teams nutzen Trello für die Planung und Jira für die tiefere Umsetzung.
Ein starker Trello Freelancer sollte Workflow-Design, Board-Hygiene, Berechtigungen und Automatisierung verstehen. Nützliche Zusatzkenntnisse sind Atlassian-Tools, Prozessabbildung, Team-Moderation und grundlegende Reporting-Logik. Außerdem sollte er wissen, wie man das Setup für nicht-technische Teams nutzbar hält.
Ja. Trello kann mit Power-Ups, Butler-Automatisierung und Integrationen mit gängigen Arbeitstools erweitert werden. Ein guter Spezialist weiß, welche Verbindungen sinnvoll sind und welche nur unnötige Unordnung oder Pflegeaufwand erzeugen.
Die meiste Trello-Arbeit kann remote erledigt werden, weil das Setup im Tool selbst lebt. Vor-Ort-Termine in Frankfurt können helfen, wenn das Team Workshop-orientiertes Prozessdesign, Abstimmung mit Stakeholdern oder Schulungen braucht. Viele Unternehmen kombinieren beide Ansätze.
Ein gutes Trello-Setup ist leicht zu lesen, leicht zu aktualisieren und an die Arbeitsweise des Teams angepasst. Achte auf klare Board-Logik, konsistente Kartennamen, sinnvolle Automatisierung und Dokumentation, die den Workflow erklärt. Wenn niemand mehr fragt, wie das Board zu nutzen ist, funktioniert das Setup.
Ein Trello-Projekt kann so klein sein wie die Bereinigung eines einzelnen Boards oder so umfangreich wie die Neugestaltung der Arbeitsverfolgung für mehrere Teams. Der Umfang sollte an ein klares Prozessproblem gekoppelt sein, nicht nur an optische Änderungen. Gute Freelancer konzentrieren sich auf Klarheit, Akzeptanz und langfristige einfache Nutzung.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 818 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 76% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 28% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (80%), Professionelle Dienstleistungen (60%) und Bank- und Finanzwesen (53%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Trello in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (87%), Projektmanagement (87%) und Marketing (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Trello eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
