Kevin Gleinig - Projekt- / Transition Manager & Chief of Staff

Q: Wo ist Kevin ansässig?

Kevin ist in Frankfurt am Main, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Kevin?

Kevin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Kevin?

Kevin hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kevin in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 1 Firma gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre . Beachten Sie, dass Kevin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Kevin?

Die neueste Position von Kevin ist Chief of Staff & PMI Director bei Devoteam GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Kevin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kevin für Devoteam GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Business Intelligence . Kevin hat auch etwas Erfahrung in Finanzen , Betrieb und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Finanzen gearbeitet.

Empfohlener Experte

Frankfurt am Main, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2025 - März 2026

1 Jahr 3 Monate

Frankfurt, Deutschland

Chief of Staff & PMI Director

Devoteam GmbH

Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, HR und operativen Einheiten mit Fokus auf Integration
Leitung des PMI-Programms im Rahmen einer Akquisition mit Fokus auf kulturelle Integration, Organisationsstruktur und Mitarbeiterbindung
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Betriebsrat
Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO in strategischer Planung, Analyse und Executive Communication

Jan. 2022 - Dez. 2024

3 Jahre

Frankfurt, Deutschland

Principal Transformations-, HR- und Projektmanager

Devoteam GmbH

Verantwortlich für Transformations-, HR- und Organisationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Personalleitung
Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen, u. a. Mitarbeiterentwicklungsprogramm, Vereinheitlichung von Vergütungsmodellen und Anpassung von Mentoring-Strukturen
Verantwortung für die deutsche Implementierung des HR/Staffing-Tools Whoz, inklusive Rollout-Strategie, Kommunikation und Stakeholder-Alignment
Leitung eines Transformationsprogramms zur Organisationsänderung und Neustrukturierung der Business-, Sales- und Back Office-Einheiten
Durchführung von Prozessreife-Assessments, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung eines Servicekatalogs

Jan. 2020 - Dez. 2021

2 Jahre

Weiterstadt, Deutschland

Finanzcontroller

Devoteam GmbH

Verantwortung für finanzielle Steuerung mit enger Anbindung an Personalplanung und Management
Erstellung von Forecasts und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Entwicklung und Monitoring von KPIs, u. a. im Kontext von Headcount und Kostenstrukturen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen

Jan. 2019 - Juni 2020

1 Jahr 6 Monate

Senior HR & Business Operations

Devoteam GmbH

Zentrale Rolle in der Konzeption und Einführung eines neuen Operating Models für 8.000+ Mitarbeitende mit Verantwortung für den HR Stream
Entwicklung eines globalen HR Operating Models über den gesamten Employee Lifecycle mit internationalen HR-Führungskräften und externer Beratung
Verantwortung für Design, Projektplanung, Stakeholder-Kommunikation, Workshops und Trainings
Aufbau eines marktgerechten Job-Referenzmodells sowie Gestaltung von Karriere-Frameworks und Trainingspfaden
Implementierung und Rollout des gesamtheitlichen Operating Models (HR, Finance, Sales) in Deutschland, Österreich und Dänemark
International verbesserte Zusammenarbeit, Sicherung der Operating Margin während der Corona-Krise sowie anschließende Steigerung um 2–3% bei gleichzeitigem Umsatzwachstum

Mai 2016 - Dez. 2018

2 Jahre 8 Monate

Weiterstadt, Deutschland

HR Generalist & HR Controlling

Devoteam GmbH

HR-Verantwortung für alle operativen und administrativen Tätigkeiten im kompletten Employee Lifecycle von Recruiting über Eintritt und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Austritt und der Auswertung aller HR-Kennzahlen
Aufsetzen einer eigenständigen HR-Reporting-Struktur inklusive optimierter Prozesse
Erstellung von Forecasting-Berichten und Simulationen für das Leadership Team
Durchführung von Recruiting und Employee Relations
Umsetzung von Payroll in Abstimmung mit externen Dienstleistern

Apr. 2014 - Apr. 2016

2 Jahre 1 Monat

Weiterstadt, Deutschland

Junior HR Specialist

Devoteam GmbH

Durchführung von administrativen Tätigkeiten vornehmlich im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
Unterstützung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
Durchführung von Interviews und administrativen HR-Prozessen
Koordination von Terminen und Erstellung von Dokumenten

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.

Informationstechnologie (IT)

Professionelle Dienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Business Intelligence, Finanzen, Betrieb und Strategie und Planung.

Personalwesen

Projektmanagement

Business Intelligence

Finanzen

Betrieb

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Chief of Staff mit starker cross-funktionaler und internationaler Projekterfahrung. Entwickelte ein Operating Model für 8.000+ Mitarbeitende und steuerte den Rollout in mehreren Ländern. Bringt Struktur, analytische Tiefe und eine zuverlässige Umsetzung mit – mit einer positiven, integrativen Art, die Zusammenarbeit konstruktiv, leicht und wirksam macht.

Fähigkeiten

Koordination Von Operations, Hr, Finance Und Projektmanagement
Stakeholder-management
Change- & Kommunikationsfähigkeit
Analytische Und Operative Umsetzungskompetenz
Strukturierte Problemlösung
Cross-funktionale Zusammenarbeit & Erfahrung (Hr, Finance, Operations)
Transformation, Projekt & Operations
Tools (Operativ): Miro, Lucidchart, Jira, Trello, Salesforce, Tableau, Gsuite

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Spanisch

Grundkenntnisse

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2011 - Sept. 2022

Technische Universität Darmstadt

Bachelor of Arts · Soziologie, Schwerpunkt BWL & VWL · Darmstadt, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 6

Erfahrung in Informationstechnologie (IT) 11 J.

Durchschn. Dauer 2 J.

Längste Erfahrung 2 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Chief of Staff & PMI Director, Principal Transformations-, HR- und Projektmanager, Finanzcontroller

Hauptbranchen Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement, Business Intelligence

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Profil

Erstellt

April 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Kevin ansässig?

Kevin ist in Frankfurt am Main, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Kevin?

Kevin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Spanisch (Grundkenntnisse), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Kevin?

Kevin hat mindestens 12 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kevin in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 1 Firma gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre. Beachten Sie, dass Kevin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Kevin am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Kevin gut geeignet für Rollen wie: Chief of Staff & PMI Director, Principal Transformations-, HR- und Projektmanager, Finanzcontroller.

Was ist das neueste Projekt von Kevin?

Die neueste Position von Kevin ist Chief of Staff & PMI Director bei Devoteam GmbH.

Für welche Unternehmen hat Kevin in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kevin für Devoteam GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Kevin die meiste Erfahrung?

Kevin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Business Intelligence. Kevin hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Betrieb und Strategie und Planung.

In welchen Industrien hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Kevin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Finanzen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Kevin?

Kevin hat einen Bachelor in Soziologie, Schwerpunkt BWL & VWL von Technische Universität Darmstadt.

Wie ist die Verfügbarkeit von Kevin?

Kevin wird ab Mai 2026 vollzeit verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Kevin?

Der Stundensatz von Kevin hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Kevin beauftragen?

Um Kevin zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 856-1016 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben

Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Chief of Staff & PMI Director

Erfahrungen

Chief of Staff & PMI Director

Devoteam GmbH

Principal Transformations-, HR- und Projektmanager

Devoteam GmbH

Finanzcontroller

Devoteam GmbH

Senior HR & Business Operations

Devoteam GmbH

HR Generalist & HR Controlling

Devoteam GmbH

Junior HR Specialist

Devoteam GmbH

Branchenerfahrung

Erfahrung nach Fachbereich

Zusammenfassung

Fähigkeiten

Sprachen

Ausbildung

Technische Universität Darmstadt

Bachelor of Arts · Soziologie, Schwerpunkt BWL & VWL · Darmstadt, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Globale Erfahrung

Fachkenntnisse

Qualifikationen

Profil

Häufig gestellte Fragen

Wo ist Kevin ansässig?

Welche Sprachen spricht Kevin?

Wie viele Jahre Erfahrung hat Kevin?

Für welche Rollen wäre Kevin am besten geeignet?

Was ist das neueste Projekt von Kevin?

Für welche Unternehmen hat Kevin in den letzten Jahren gearbeitet?

In welchen Industrien hat Kevin die meiste Erfahrung?

In welchen Bereichen hat Kevin die meiste Erfahrung?

In welchen Industrien hat Kevin kürzlich gearbeitet?

In welchen Bereichen hat Kevin kürzlich gearbeitet?

Was ist die Ausbildung von Kevin?

Wie ist die Verfügbarkeit von Kevin?

Wie hoch ist der Stundensatz von Kevin?

Wie kann man Kevin beauftragen?

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

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