Jennifer K.-Vice President People, Culture & Organization
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Erfahrungen
Vice President People, Culture & Organization
Xempus
- Aufbau der HR-Funktion von Grund auf: Talentgewinnung, Performance-Systeme, Vergütungsmodelle sowie L&D-Programme
- Entwicklung einer Organisationsstruktur zur Unterstützung eines Mitarbeiterwachstums von 150 % bei gleichzeitiger Wahrung von Kultur und Leistungsstandards
- Einführung KI-gestützter HR-Prozesse zur Reduzierung des Verwaltungsaufwands um 40 %
- Etablierung von Executive-Coaching- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Aufbau datenbasierter Kapazitätsplanung und Analyse im Personalbereich
- Strategische Beratung der C-Suite zu Organisationsdesign und Personalstrategie
Senior Manager Professional Services for Strategic Customers (B2B), PAN-EU
Amazon Business
- Leitung eines leistungsstarken virtuellen Teams zur Bereitstellung von Lösungen für 47 % der strategischen Kunden in Europa
- Verantwortung für die unternehmensweite Learning-&-Development-Strategie einschließlich Führungskräfteprogrammen und maßgeschneiderten Schulungen mit Wirkung für 500+ Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Entwicklung neuer Organisationsprozesse zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Erhöhung der Geschwindigkeit bei der Einführung neuer Funktionen um 20 %
- Leitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen während mehrerer Restrukturierungen zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität und Abstimmung mit den Stakeholdern
Senior Program Manager - Global Strategic Initiatives
MAN Truck & Bus (Volkswagen Group)
- Leitung bereichsübergreifender, multinationaler Teams (30+ Experten) bei der Steuerung strategischer Initiativen vom Business Case bis zur Markteinführung
- Vollständige P&L-Verantwortung: Ressourcenplanung, Vertragsmanagement und Budgetverantwortung
- Entwicklung neuer Geschäftslösungen mit strategischen Kunden zur Generierung zusätzlicher Umsätze
- Direkte Schnittstelle zu C-Level-Führungskräften in fünf Ländern
Team Lead Pricing (Sales), EMEA
MAN Truck & Bus (Volkswagen Group)
- Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien sowie Schulungen für regionale Führungsteams mit direktem Beitrag zum Umsatzwachstum und zur Verbesserung der Margen
- Beratung von C-Level-Führungskräften und Regionalpräsidenten zu Vertriebsstrategie, Talententwicklung und organisatorischer Ausrichtung
Independent Interim Manager & Business Consultant
Self-employed
- Aufbau von Führungsteams und Entwicklung von Führungskräften in agilen/hybriden Transformationsumgebungen
- Change Management und organisatorische Restrukturierung
- Führung virtueller Teams und Gestaltung dezentraler Organisationsmodelle
- Krisenmanagement und nachhaltige Leistungssteigerung
- Interim-Abdeckung von C-Level-Positionen (HR, Operations)
Produktmanager Lkw- & Geschäftslösungen
MAN Truck & Bus (Volkswagen Group)
Projektberater
Audi, Continental, BMW
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Versicherung und Einzelhandel.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Betrieb, Projektmanagement, Kundendienst und Vertrieb.
Zusammenfassung
Erfahrener Führungsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in der Umsetzung von Geschäftstransformationen, organisatorischer Exzellenz und messbarem Wachstum in den Bereichen SaaS, Automobil und Industrie. Nachweisliche Erfolge in:
- Schneller organisatorischer Neuausrichtung: Erfolgreiche Leitung von Restrukturierungen, Kulturveränderungen und Leistungsoptimierung in komplexen, multinationalen Umgebungen.
- Bereichsübergreifende Führung: Leitung paneuropäischer Teams (30+ Experten in 5 Ländern) bei der Umsetzung strategischer Initiativen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Start.
- Einfluss auf Umsatz und Effizienz: Entwicklung neuer Geschäftslösungen zur Erschließung zusätzlicher Umsatzquellen sowie Einführung skalierbarer Prozesse.
- Treiber von Veränderungen: Erfahren in der Führung von Organisationen durch digitale Transformation, M&A-Integration, operative Restrukturierung und starkes Wachstum.
Fähigkeiten
- Ms 365
- Salesforce
- Sap
- Atlassian Jira
- Atlassian Confluence
- Personio
- Kendox
Sprachen
Ausbildung
University of Applied Science, Munich
Diploma degree in Industrial Engineering & Business Administration · Industrial Engineering & Business Administration · München, Deutschland
German School Barcelona
High School Graduate · Barcelona, Spanien
Zertifikate & Bescheinigungen
VW Leadership Qualification Training & License
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Jennifer ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Jennifer spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Spanisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Jennifer hat mindestens 19 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Jennifer in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Jennifer möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Jennifer gut geeignet für Rollen wie: Vice President People, Culture & Organization, Senior Manager Professional Services for Strategic Customers (B2B), PAN-EU, Senior Program Manager - Global Strategic Initiatives.
Die neueste Position von Jennifer ist Vice President People, Culture & Organization bei Xempus.
In den letzten Jahren hat Jennifer für Xempus, Amazon Business und Self-employed gearbeitet.
Jennifer hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Automotive und Versicherung. Jennifer hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel.
Jennifer hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Betrieb. Jennifer hat auch etwas Erfahrung in Projektmanagement, Vertrieb und Produktentwicklung.
Jennifer hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Versicherung und Einzelhandel gearbeitet.
Jennifer hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Strategie und Planung gearbeitet.
Jennifer hat einen Bachelor in Industrial Engineering & Business Administration von University of Applied Science, Munich.
Jennifer hat 3 Zertifikate. U.a: Certified Scrum Master (CSM), DGQ-Certificate Quality Assurance Representative And Internal Auditor und VW Leadership Qualification Training & License.
Jennifer wird ab Januar 2027 in Teilzeit verfügbar sein.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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