Zum Hauptinhalt springen
Top-Experten-Abzeichen
Empfohlener Experte
Profil-Kopfzeilen-Hintergrund

Frank H.-Direktor Produkte & Portfolio

Frank H. - Direktor Produkte & Portfolio - Profilbild
Profil-Kopfzeilen-Overlay
Willich, Deutschland

Tagessatz prüfen

Erfahrungen

Nov. 2023 - Heute

Direktor Produkte & Portfolio

TIMOCOM GmbH

Stellenbeschreibung
Direktor Produkte & Portfolio bei TIMOCOM GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Transport und Logistik
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Marketing
Produktentwicklung
Projektmanagement
Forschung und Entwicklung (F&E)
  • Verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des Bereichs Produkte & Portfolio, bestehend aus drei Teams: UX/UR & BA, Projekte & Portfolio sowie Produkte & Innovationen
  • Derzeitige Leitung von drei Teams mit 35 Mitarbeitenden und 3 Studierenden
  • Budgetverantwortung im hohen einstelligen Millionenbereich
  • Umstrukturierung der Teams User Research, User Concept und Business Analysis einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Entwicklung und Einführung eines neuen Portfoliomanagementprozesses (PMO) einschließlich einer neuen PPM-Software (Meisterplan)
  • Etablierung von Standards für Projekt- und Programmmanagement
  • Einführung eines neuen CRM- und ERP-Systems auf Basis von Microsoft Dynamics
  • Markteinführung von Tracking-, Sicherheits- und KI-basierten Produkten (Live Shipment Tracking, Business Partner Check, TIMOCOM AI)
  • Sicherung von Innovationsförderung für F&E-Aktivitäten im einstelligen Millionenbereich
Mai 2021 - Okt. 2023

Direktor Business Innovation

TIMOCOM GmbH

Stellenbeschreibung
Direktor Business Innovation bei TIMOCOM GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Transport und Logistik
Bereichen
Strategie und Planung
  • Verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des Bereichs Business Innovation, bestehend aus Corporate Innovation, Corporate Development und Corporate Ventures
  • Leitung von drei Teams mit 10 Mitarbeitenden und einem Studierenden
  • Entwicklung, Genehmigung und Einführung der Business-Innovation-Strategie
  • Konzeption und Umsetzung eines neuen Innovationsprozesses
  • Markteinführung des Segments Value-Added Services in Zusammenarbeit mit strategischen Partnern
  • Durchführung der TIMOCOM Innovation Days
Okt. 2017 - Apr. 2021

Leiter Digitale Lösungen

DKV Mobility Services Group

Stellenbeschreibung
Leiter Digitale Lösungen bei DKV Mobility Services Group
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Produktentwicklung
Strategie und Planung
  • Verantwortlich für die Entwicklung und Leitung des Digitalbereichs
  • Leitung von derzeit vier Teams mit 16 Vollzeitmitarbeitenden, 2 Auszubildenden/Praktikanten, 3 Werkstudierenden und 1 Berater
  • Budget- und Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich €
  • Entwicklung, Verabschiedung und Einführung einer integrierten Digitalstrategie
    1. Platz beim Digital Leader Award 2018 in der Kategorie "Creative Impact" für das ganzheitliche Digitalisierungsprojekt von DKV
    1. Platz beim Digital Leader Award 2019 für die digitale Transformation von DKV
  • Markteinführung von "Key Sharing" als MVP & MSP
  • Markteinführung von "ECO TRUCKER" als MVP & MSP mit dem strategischen Kooperationspartner TomTom
  • Einführung der Kooperation mit STARTPLATZ im Rahmen der digitalen Transformation bei DKV
  • Übernahme des Telematikanbieters STYLETRONIC in 01/2020
  • Einführung des neuen Telematikprodukts DKV LIVE in 08/2020
  • Gewinn des Telematics Award 2020 der Media Group Telematik-Markt.de in der Kategorie "Best Innovation" in 09/2020
Apr. 2015 - Sept. 2017

Direktor Digitales Geschäft

Blackhawk Network GmbH

Stellenbeschreibung
Direktor Digitales Geschäft bei Blackhawk Network GmbH
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Einzelhandel
Bereichen
Kundendienst
Vertrieb
  • Verantwortlich für den digitalen Bereich nach der Fusion für B2B und B2C
  • Leitung von drei Teams mit 10 Vollzeitmitarbeitenden und 4 Studierenden: Online-Shops (Magento-Shop-System) einschließlich Fulfillment; Key Account Management; Kundenservice
  • Budget- und Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich €
  • Erfolgreiche Einführung von Blackhawk eGifts mit mehreren Partnern in Deutschland und Österreich: im Online-Banking der Deutsche Kreditbank (DKB); auf den Top-up-Websites der Paybox Group (onlineaufladen.de/at und 14 Kooperationspartner); auf den Prepaid-Websites der Creative Group (aufladen.de/at)
  • Erfolgreiche Umbenennung der Retailo GmbH in Blackhawk Network GmbH im digitalen Bereich
Jan. 2012 - März 2015

Leiter eBusiness & Innovationen

Retailo AG

Stellenbeschreibung
Leiter eBusiness & Innovationen bei Retailo AG
Industrien
Bank- und Finanzwesen
Einzelhandel
Bereichen
Produktentwicklung
Strategie und Planung
  • Verantwortlich für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Entwicklung von eBusiness und Innovationen bei Retailo
  • Leitung von zwei Teams mit 4 Vollzeitmitarbeitenden und 3 Studierenden
  • Budget- und Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich €
  • Erfolgreiche Einführung der Social-Gifting-Marke und -Plattform giftstofriends.de in 11/2011
  • Erfolgreiche Einführung von Mobile Gifting über eine mobile APP mit dem Partner mobi-g in 1/2012
  • Erfolgreiche Einführung von Mobile Gifting per QR-Code mit dem Partner Adlermode in 6/2012 und ADAC in 03/2013
  • Entwicklung von 2 Patenten für Mikroz Zahlungen über Geschenkkarten und das Aufladen von Mobiltelefonen über QR-Code-Shopping (Patente noch anhängig)
  • Retailo AG wurde in 12/2013 vom weltweit führenden Prepaid-Zahlungsnetzwerk Blackhawk Network Holdings übernommen
Aug. 2010 - Dez. 2011

Gründer & CEO

giftmobile.com

Stellenbeschreibung
Gründer & CEO bei giftmobile.com
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Einzelhandel
Bereichen
Marketing
Produktentwicklung
  • Verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung von giftmobile.com
  • giftmobile.com ist der erste mobile Geschenkservice in Europa, der den Versand digitaler Geschenkkarten per SMS und MMS an jedes Mobiltelefon ermöglicht
  • Erfolgreicher Launch der Marke & Plattform in 8/2010
  • Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit 12 Partnern
  • Finalist beim Innovators Pitch (Best Digital Life Innovation 2011, Category B2C) in 3/2011
  • Übernahme durch Retailo AG in 4/2011
Jan. 2010 - Juni 2011

Abteilungsleiter M2M-PLUS Marketing

E-Plus

Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter M2M-PLUS Marketing bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
Produktentwicklung
  • Verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung des Start-ups und der neuen Geschäftsmarke M2M-PLUS
  • Verantwortlich für verschiedene Bereiche: Produktmanagement (Tarife, Optionen und Geräte); Kommunikationsmanagement (intern & extern); Proposition- & Portfoliomanagement; neue Geschäftsmodelle; Plattformentwicklung & Anforderungen
  • Verantwortlich für eine Abteilung mit insgesamt 1 Teamleiter und 10 Mitarbeitern
  • Erfolgreicher Launch der Marke M2M-PLUS in 5/2010
  • Erfolgreicher Launch eines neuen Produkt- & Serviceportfolios in 8/2010
  • Ausgezeichnet mit dem BOCCIA Award 2010 in 11/2010
Juli 2009 - Dez. 2009

Projektleiter Mobile Data & New Business

E-Plus

Stellenbeschreibung
Projektleiter Mobile Data & New Business bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Projektmanagement
Strategie und Planung
  • Verantwortlich für den unternehmensweiten Aufbau und die Entwicklung der Mobile-Data-Strategie, des Vermarktungsmodells und der Organisationsstruktur von E-Plus
  • Verantwortung für Bruttoserviceumsätze im dreistelligen Mio.-€-Bereich
  • Erfolgreiche Entwicklung & Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für mobiles Internet mit nachweislich deutlicher Steigerung der Bruttoserviceumsätze im oberen zweistelligen Prozentbereich seit 1/2009
Okt. 2006 - Dez. 2009

Abteilungsleiter BASE Marketing

E-Plus

Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter BASE Marketing bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
  • Verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Marke BASE und des BASE-Marketingteams seit 09/2006
  • Budgetverantwortung im oberen zweistelligen Mio.-€-Bereich
  • Verantwortlich für 3 Bereiche: Angebotsmanagement (Datentarife + Sprach Tarife, Promotions); Regionalisierung (Marketingoffensive in Fokusstädten und spezielles Kundenaktivierungsprogramm); Vermarktung an spezielle Zielgruppen und Segmente (Studenten, SoHos, Partner) sowie Kooperationen (AMEX, Prinz)
  • Verantwortlich für eine Abteilung mit insgesamt 2 Teamleitern und 8 Mitarbeitern
  • Deutliche Steigerung der Kundenbasis von 0 auf über 2 Mio. € sowie des Jahresumsatzes der BASE-Marke auf mehr als 1 Mrd. €
  • Erfolgreicher Relaunch der Marke BASE in 2/2008
  • Erfolgreicher Launch von BASE Gold in 8/2008
Okt. 2005 - Sept. 2006

Abteilungsleiter eCompany

E-Plus

Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter eCompany bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Informationstechnologie (IT)
Produktentwicklung
Strategie und Planung
  • Reorganisation und Aufbau der eCompany innerhalb des Produktmanagements
  • Leitung einer Abteilung mit 2 Teams bestehend aus 12 Produktmanagern und 2 Studenten
  • Budgetverantwortung 2-3 Mio. €
  • Verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung des eBusiness (Portal- und Content-Management) innerhalb der E-Plus-Gruppe und international
  • Erfolgreiche Initiierung und Spezifikation eines unternehmensweiten Content-Management-Systems (CMS)
Sept. 2003 - Sept. 2005

Teamleiter Internet

E-Plus

Stellenbeschreibung
Teamleiter Internet bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
Strategie und Planung
  • Verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung des Online-Marketings bei E-Plus (E-Plus-Homepages, Online-Werbung, Business-Homepages, Online-Self-Service für Kunden)
  • Führung eines Teams mit 9 Mitarbeitern
  • Budgetverantwortung über 2-3 mln. €
  • Steuerung mehrerer Online-Agenturen
  • Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden und langfristigen Internetstrategie für die E-Plus-Gruppe
  • Erfolgreiche Initiierung und Umsetzung des Single Sign-on für die E-Plus-Website in 11/2005
Mai 2001 - Aug. 2003

Teamleiter Business-Marketing

E-Plus

Stellenbeschreibung
Teamleiter Business-Marketing bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
Produktentwicklung
  • Marketing- und Kommunikationsplanung einschließlich Produktentwicklung für das Business-Marketing (Professional-Tarife)
  • Führung eines Teams mit 4 Mitarbeitern
  • Budgetverantwortung über 20 mln. €
  • Agenturmanagement
  • Erfolgreicher Start einer eigenen Professional-Kommunikationskampagne im Sommer 2002
  • Internationaler Media-Pitch mit Einsparungen im zweistelligen Prozentbereich pro Jahr
Dez. 2000 - Apr. 2001

Senior Brand Manager

E-Plus

Stellenbeschreibung
Senior Brand Manager bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
Juni 2000 - Nov. 2000

Brand Manager/Unit Brand Communication

E-Plus

Stellenbeschreibung
Brand Manager/Unit Brand Communication bei E-Plus
Industrien
Telekommunikation
Bereichen
Marketing
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die Marke sowie Produktwerbung (Tarife, Daten, Business-Angebot) in Above-the-Line-Medien (TV, Kino, Radio, Print, Außenwerbung)
  • Koordination der Mediaplanung im ATL-Bereich
  • Briefing und Steuerung von Werbeagenturen und externen Management-Dienstleistern
  • Prüfung von Accounts und Budgets
  • Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts für einen neuen mobilen Dienst (SMS-to-Speech)
Jan. 1999 - Mai 2000
Düsseldorf, Deutschland

Account Supervisor

BBDO Düsseldorf

Stellenbeschreibung
Account Supervisor bei BBDO Düsseldorf
Industrien
Werbung
Bereichen
Marketing
  • Betreuung und Steuerung von Partneragenturen im In- und Ausland
  • Betreuung des größten Kunden mit 100 mln. DM Medienausgaben
  • Disziplinarische Verantwortung für 4 Mitarbeiter
  • Vorbereitung und Umsetzung der weltweiten Unternehmenskampagne in mehr als 40 Ländern und 5 Sprachen
Aug. 1997 - Dez. 1998

Kundenbetreuer

Grey

Stellenbeschreibung
Kundenbetreuer bei Grey
Industrien
Werbung
Bereichen
Marketing
Vertrieb
  • Strategische Planung und operative Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen
  • Verantwortlich für das Firmenkundengeschäft (B-to-B-Kommunikation) sowie das Massenmarktgeschäft (B-to-C-Kommunikation)
  • Organisation, Durchführung und Überwachung des Tagesgeschäfts einschließlich Kosten- und Budgetkontrolle
  • Betreuung und Koordination interner und externer Agenturbereiche: Kreation, Traffic, Produktion und Marktforschung
  • Direktmarketing, PR, Corporate Identity + Design, Sponsoring, Promotion, interaktive Medien, Verkaufsförderung, Medien, Handels- und Vertriebsmarketing
  • Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung des CeBIT '98-Kommunikationskonzepts mit persönlicher Präsentation vor dem E-Plus CEO Klaus Thiemann
Feb. 1996 - Juli 1997
Düsseldorf, Deutschland

Assistant Account Executive

Grey Düsseldorf

Stellenbeschreibung
Assistant Account Executive bei Grey Düsseldorf
Industrien
Werbung
Bereichen
Marketing

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Telekommunikation, Einzelhandel, Informationstechnologie (IT), Transport und Logistik, Bank- und Finanzwesen und Werbung.

Telekommunikation
Einzelhandel
Informationstechnologie (IT)
Transport und Logistik
Bank- und Finanzwesen
Werbung
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Marketing, Produktentwicklung, Strategie und Planung, Informationstechnologie (IT), Vertrieb und Projektmanagement.

Marketing
Produktentwicklung
Strategie und Planung
Informationstechnologie (IT)
Vertrieb
Projektmanagement
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

Strategische Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung und Transformation digitaler Geschäftsmodelle in den Bereichen Telekommunikation, Mobilität und Logistik. Nachweisliche Fähigkeit, digitale Ökosysteme zu konzipieren und zu skalieren, die messbare Wertschöpfung und Wettbewerbsvorteile schaffen.

Fähigkeiten

  • ProblemlöSungskompetenz
  • Offenheit Und Neugier
  • Belastbarkeit
  • FüHrung Von Teams Und Mitarbeitenden
  • Engagement Und Proaktive Haltung
  • Freundliches Auftreten

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Nov. 2020 - Okt. 2025

WHU – Otto Beisheim School of Management

PhD · Deutschland · Cum laude

Nov. 2003 - Okt. 2006

Henley Management College

MBA · Henley-on-Thames, Vereinigtes Königreich · B

Okt. 1990 - März 1996

Universität Münster

Diplom-Kaufmann · Betriebswirtschaftslehre · Münster, Deutschland · 2,8

...und 2 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

Padi

Sailing & Sport boat driving licence “See & Binnen”

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 17
Erfahrung in Telekommunikation 11 J.
Durchschn. Dauer 1 J. 10 M.
Längste Erfahrung 3 J. 6 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Direktor Produkte & Portfolio, Direktor Business Innovation, Leiter Digitale Lösungen
Hauptbranchen Telekommunikation, Einzelhandel, Informationstechnologie (IT)
Hauptfachbereiche Marketing, Produktentwicklung, Strategie und Planung

Qualifikationen

Höchster Abschluss Doktor
Zertifikate erworben 2

Profil

Mitglied seit
Du suchst Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testen
Weitere Aktionen

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Frank ist in Willich, Deutschland ansässig.

Frank spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Frank hat mindestens 31 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Frank in mindestens 17 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 10 Monate. Beachten Sie, dass Frank möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Frank gut geeignet für Rollen wie: Direktor Produkte & Portfolio, Direktor Business Innovation, Leiter Digitale Lösungen.

Die neueste Position von Frank ist Direktor Produkte & Portfolio bei TIMOCOM GmbH.

In den letzten Jahren hat Frank für TIMOCOM GmbH gearbeitet.

Frank hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Telekommunikation, Einzelhandel und Informationstechnologie (IT). Frank hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Transport und Logistik und Werbung.

Frank hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Marketing, Produktentwicklung und Strategie und Planung. Frank hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie (IT), Vertrieb und Projektmanagement.

Frank hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Transport und Logistik gearbeitet.

Frank hat kürzlich in Bereichen wie Informationstechnologie (IT), Marketing und Produktentwicklung gearbeitet.

Frank hat einen Doktor von WHU – Otto Beisheim School of Management, einen Master von Henley Management College und einen Master in Betriebswirtschaftslehre von Universität Münster.

Frank hat 2 Zertifikate. U.a: Padi und Sailing & Sport boat driving licence “See & Binnen”.

Frank wird ab September 2026 vollzeit verfügbar sein.

Tagessatzverteilung

0 1 2 3 4
Einer der Freelancer verlangt weniger als 720 € pro Tag.
3 der Freelancer verlangen zwischen 800 € und 880 € pro Tag.
Einer der Freelancer verlangt zwischen 880 € und 960 € pro Tag.
3 der Freelancer verlangen zwischen 960 € und 1040 € pro Tag.
2 der Freelancer verlangen 1120 € oder mehr pro Tag.
<€720 €800-​880 €880-​960 €960-​1040 €1120+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 935 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 940 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.