Microsoft Outlook Experten in Berlin
aus über 15.000 CVs mit der Kraft von KI.Stellen Sie Experten ein, die beim Einrichten von Outlook-Postfächern, Exchange- und Microsoft 365-Mailfluss, freigegebenen Kalendern und Migrationen sorgfältig arbeiten. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Berlin kennen, die kürzlich Microsoft Outlook eingesetzt haben
Anish Gupta
Letzte Position:
GTM Intelligence Engine · Open Source
- PROBLEM: GTM-Aufwand ist Rätselraten über fragmentierte Identitäten und Kanäle hinweg, ohne geschlossenen Feedback-Loop.
- GEBAUT: Kosten-Pyramiden-Engine (L0–L3): Identitätsauflösung über ~25.000 Entitäten, nachvollziehbares Intent-Scoring und ein geschlossener Entscheidungs-Loop (vorschlagen → ausführen → bewerten → lernen) mit Kalibrierung.
- IMPACT: v1.3.1 mit Live-Demo ausgeliefert; 99 % der Operationen laufen auf dem kostenlosen L0-Tier (CI-erzwungen); $0 Betrieb ohne API-Key.
Dario Jamauca
Letzte Position:
Interims-Recruiter bei Envelio GmbH
- Operatives Ende-zu-Ende-Recruiting im Umfeld eines Mittelstands. Kernfokus auf die operative Besetzung von IT Positionen mit Schwerpunkt Data Integration (Junior – Teamlead).
- Stakeholder-Management, Active Sourcing.
- Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung.
- Besetzung wichtiger Positionen: Teamlead Data Integration, Backend Engineer
- Tools: Linkedin Recruiter, Personio, Slack
Pira Jeya
Letzte Position:
Interim HR- und Talent-Acquisition-Berater bei Unabhängiger Berater
- Kunden: Dover, Korn Ferry, Leoni, Lonza, Mars, Molnlycke, Novartis, RELX Group, Schaeffler, Softing AG, Takeda, Wipro
- Branchen: Automobil, Consulting, Bau, Engineering, IT, Fertigung, Pharma (einschließlich tarifgebundener Strukturen & regulierter Umgebungen)
- Ca. 2.500–50.000 Beschäftigte
- Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften zu operativen HR-Themen, Personalplanung und Compliance-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in industriellen und tarifgebundenen Umgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten in Deutschland zu Einstellungen und Strukturthemen
- Mitwirkung bei der Auslegung und Anwendung von Richtlinien gemäß Arbeitsrecht und interner Governance
- Unterstützung bei Mitarbeiterangelegenheiten in Zusammenarbeit mit HR- und Rechtsteams
- Leitung und Unterstützung von Change-Management-Initiativen in Industrie- und Matrixorganisationen
- Unterstützung bei unternehmensweiten Umstrukturierungen und Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung und den Betriebsräten
- Gewährleistung der Prozess-Compliance in SAP HCM-/SuccessFactors-Systemen
- Erstellung von HR-Reports und Analysen für das Top-Management
- Leitung von Recruiting-Initiativen mit hohem Volumen in mehreren Regionen
- Durchführung des End-to-End-Recruitings unter Gewährleistung von Effizienz, Kostenkontrolle und Candidate Experience
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur globalen Gewinnung von Top-Talenten
- Aufbau und Pflege hochwertiger Talentnetzwerke und proaktives Ansprechen passiver Kandidaten
- Bewertung und Einführung von Data-Analytics-Tools für erweiterte Recruiting-Einblicke
- Beitrag zur internen Talententwicklung und zum Austausch von Best Practices im Recruiting
Hamza Khan
Letzte Position:
Wissenschaftlicher Forschungsmitarbeiter im Gesundheitsbereich (ehrenamtlich)
- Agierte als technischer Berater zur Optimierung von mehrschichtigen Ensemble-Modellen, die ResNet, CNN-BiGRU-Attention und XGBoost kombinierten.
- Begleitete die Umsetzung eines Logistic-Regression-Meta-Lerners zur Lösung von Klassenungleichgewichten und erreichte 92,86 % Genauigkeit und einen AUC-Wert von 0,9644 auf den Datensätzen PTB-XL und Chapman-Shaoxing.
Noor Al-Maliki
Letzte Position:
Interim Buchhalter bei Autohaus
- ➤ Aufarbeitung eines rund sechsmonatigen Buchhaltungsrückstands, Stabilisierung des Tagesgeschäfts sowie Unterstützung eines zwölfköpfigen Finance-Teams im Rahmen einer Sanierung
- ➤ Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung
- ➤ Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Bank-, Leasing- und Reparaturrechnungen
- ➤ Kontenabstimmung und Klärung von Kreditoren-, Sach- und Verrechnungskonten
- ➤ Strukturierte Aufarbeitung bestehender Buchhaltungsrückstände
- ➤ Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts inkl. Bearbeitung digitaler und physischer Belege
- ➤ Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Abschlussbuchungen
Annette Buschermöhle
Letzte Position:
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO)
- Erstellung von Publikationen, Berichten und Postern (Layout, Infografik, Bildbearbeitung)
- Lektorat
- Verfassen und Versand von Newslettern
- Formularerstellung
- Backoffice und Assistenz der Benutzer-Verwaltung und Administration für Online-Portale
- Datenbank- und Verteilerpflege
- Versandaktionen für Publikationen
- Sitzungs-, Workshop- und Veranstaltungsorganisation
- Ansprechpartnerin für externe und Presse-Anfragen
- Assistenz der Geschäftsführung (Termin-Management, Dienstreisen, Gremienmanagement)
- Sekretariat
Kerstin Glawinski
Letzte Position:
Beratung für Informationssicherheit bei CAS AG
Patrice Faßhauer
Letzte Position:
Senior Business Analyst bei Patrice Faßhauer Consulting
- Ist-Prozessanalyse
- Roll-Prozessdesign
- Datenanalyse
- Applikationsanalyse
- Soll-Berichtskonzept
- Kennzahlenberechnung
- Interviews
- Präsentation
- Dokumentation
Lucia Papa
Letzte Position:
Teamleitung Personal bei M-A-U-S Seminare gGmbH
- Aufbau, Weiterentwicklung und Führung der Personalabteilung
- Beratung der Geschäftsführung und Einführung neuer Rollenmodelle
- Personalentwicklung und Einführung interner HR-Prozesse
Oliver Schulz
Letzte Position:
Teilprojektleiter SAP (SCM, MM, EWM) bei Brunata Wärmemesser Hagen GmbH & Co KG
- Verantwortung für Zeit-, Budget- und Qualitätsziele des Teilprojekts
- Erstellung und Pflege des Teilprojektplans inklusive Abhängigkeiten zu FI, CO, PP, SD
- Definition von Arbeitspaketen, Ressourcenplanung und Fortschrittskontrolle
- Risiko- und Change-Management im Modulumfang
- Analyse der Ist-Prozesse in Beschaffung, Logistik und Lagerverwaltung
- Konzeption der Soll-Prozesse nach SAP-Standard (EWM-Lagerprozesse wie Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang)
- Abstimmung mit Key Usern und Fachabteilungen
- Begleitung der Schnittstellenentwicklung zu externen Lagersystemen und Lieferantenportalen
- Organisation von Testdaten, Fehlernachverfolgung und Testdokumentation
- Unterstützung bei Einführungsvorbereitung und Key-User-Schulungen
- Mitwirkung am Cutover-Plan (Datenmigration, Go-Live-Vorbereitung)
- Betreuung des Fachbereichs in der Hypercare-Phase nach Go-Live
- Unterstützung der Abbildung von EWM-Kernprozessen
- Steuerung externer Dienstleister
- Einsatz von Jira, Confluence, Signavio, MS-Teams, Aqua ALM
Daniel Karge
Letzte Position:
Technischer Projektmanager & Interims-Führungskraft bei Remmert GmbH
- Projektvolumen in €: ~15 Mio.
- Anzahl der Mitarbeiter: 8
- Management von strategischen Projekten & Führungsrolle in der Beschaffung
- Outsourcing von Standardprodukten ins Ausland
- Prozessoptimierung im Qualitätsmanagement
- Interims-Führungskraft für Einkauf & Beschaffung
- Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Materialfluss in der Fertigung
- Lagerverwaltung
- Prozessautomatisierung
Benjamin Beck
Letzte Position:
SAFe Release Train Engineer bei Porsche Digital & Porsche AG
- Rolle als RTE beim Aufbau des Agile Release Train (ART)
- Zusammenführung agiler Praktiken und Systementwicklung
- Einrichtung und Moderation von Ritualen: ART Sync, Refinement, Coach Sync, PI Planning, System Demo
- Planung und Durchführung des ersten PI Planning
- Optimierung von Programmabstimmungen und Abhängigkeiten
- Einrichtung der SAFe-Struktur und Workflows in JIRA & Confluence
Inbal Ipenberg
Letzte Position:
Patentingenieur, Lebenswissenschaften bei Schulz Junghans Patentanwälte PartGmbB
- Eine vollständige Patentanmeldung erstellt und beim Europäischen Patentamt eingereicht.
- Umfassende Patentanmeldungen verfasst, einschließlich detaillierter Anspruchsabschnitte.
- Erfindungen aus verschiedenen Projekten analysiert, um innovative Aspekte zu identifizieren.
- Umfassende Recherchen zum Stand der Technik durchgeführt und Ergebnisse an Stakeholder kommuniziert.
- Mit Kunden und verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet, um Patentziele abzustimmen und Patentportfolios zu entwickeln.
Daniel Schaller
Letzte Position:
Gründer & Berater (freiberuflich) bei ELEVIRA Healthcare Consulting
- Strategische Beratung für Pharma- und Healthcare-Unternehmen in den Bereichen Business Strategy, Transformation und Organisationsentwicklung
- Begleitung von Unternehmen bei der Neuausrichtung ihrer kommerziellen Organisationen, dem Aufbau moderner Führungsstrukturen sowie der Optimierung von Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten entlang der Wertschöpfungskette
- Konzeption und Umsetzung von Change-Programmen, die kulturellen Wandel, Effizienz und unternehmerisches Denken auf allen Ebenen fördern
- Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungsteams bei Fragen zu Markenführung, Go-to-Market-Strategien, Omnichannel Excellence und der Verankerung kundenzentrierter Vertriebs-/Marketingmodelle
Matthias Kozlowski
Letzte Position:
Anforderungsmanager (freiberuflich) bei Bundesdruckerei GmbH
- Pflege des Product Backlogs in Zusammenarbeit mit dem PO
- Analyse und Abstimmung von Anforderungen
- Erstellung von Prozessdokumentationen und Status-Reports
- Definition von Workflows
- Vorbereitung und Moderation von agilen Meetings
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Microsoft Outlook einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre (Deutschland: 24 Jahre)
Positionsdauer
2,5 Jahre (Deutschland: 3,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
11 (Deutschland: 14)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Automotive
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
86% (Deutschland: 78%)
Master-Abschluss oder höher
54% (Deutschland: 45%)
Doktortitel
7% (Deutschland: 9%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
97%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Berlin, die Microsoft Outlook einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was Outlook abdeckt
Microsoft Outlook ist in vielen Unternehmen die wichtigste E-Mail- und Kalender-App. Es wird für Postfachverwaltung, freigegebene Postfächer, Terminplanung, Kontakte, Aufgaben und Archivverwaltung über PST- oder OST-Daten verwendet.
Häufige Arbeiten
- Postfächer, Signaturen, Regeln und Berechtigungen einrichten
- Outlook mit Exchange und Microsoft 365 verbinden
- Probleme beim Senden, Empfangen, Synchronisieren und Suchen beheben
- Mails, Kalender und Kontakte migrieren
Umfeld
Outlook arbeitet oft mit Exchange Online, Microsoft 365, Teams, SharePoint und mobilen Mail-Apps zusammen. Gute Experten kennen Add-ins, freigegebene Kalender, Stellvertretungen, Transportregeln und das Verhalten von Outlook unter Windows und Mac.
Wann Unterstützung sinnvoll ist
Unternehmen suchen meist freiberufliche Hilfe bei Postfachmigrationen, beschädigten Profilen, Kalenderkonflikten, fehlenden E-Mails oder einer neuen Einführung in mehreren Teams. In Berlin ist das häufig in Büros der Fall, die auf zweisprachigen Support, hybrides Arbeiten und enge Abstimmung zwischen Abteilungen angewiesen sind.
Was starke Experten tun
Ein guter Outlook-Spezialist hält den E-Mail-Fluss stabil und die Nutzung einfach. Er dokumentiert Einstellungen, testet Zugänge und behebt die eigentliche Ursache statt nur die Symptome zu überdecken. Außerdem versteht er, wie Outlook in Microsoft 365-Richtlinien, Sicherheit und Geräteeinrichtung eingebettet ist.
Ergebnisse
Die Arbeit umfasst oft Einführungsleitfäden, Kontokonfiguration, Migrationsprüfungen, Behebungen im Mailfluss und Hinweise für den Support. Bei längeren Projekten räumen Spezialisten auch Prozesse für gemeinsame Posteingänge auf, standardisieren Signaturen und schulen Teams für eine bessere Nutzung von Outlook.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Microsoft Outlook am häufigsten gestellt werden.
Microsoft Outlook wird für E-Mails, Kalender, Kontakte, Aufgaben und die Koordination von Besprechungen verwendet. In vielen Unternehmen ist es auch der Haupt-Client für Exchange- und Microsoft 365-Postfächer, gemeinsame Posteingänge und Stellvertretungen. Es wird besonders wichtig, wenn Teams eine zuverlässige Terminplanung und kontrollierten Zugriff auf E-Mails brauchen.
Outlook ist der Name für den Client und den Dienst, den viele Leute locker verwenden, aber die Teile sind unterschiedlich. Outlook.com ist der E-Mail-Dienst für Privatnutzer, während Microsoft 365 und Exchange die üblichen geschäftlichen Backends sind. Ein starker Spezialist weiß, wie diese Teile zusammenhängen und wo Probleme meist auftreten.
Ein starker Microsoft Outlook-Spezialist kennt meist auch Exchange Online, die Verwaltung von Microsoft 365, Postfachberechtigungen und grundlegende Fehlersuche auf Windows oder Mac. Wissen über Migrationstools, Outlook-Profile, PST- und OST-Dateien sowie Regeln für den Mailfluss ist ebenfalls nützlich. Bei größeren Rollouts helfen außerdem Kenntnisse im Endpoint-Support und in Sicherheitsrichtlinien sehr.
Wenn Nutzer keine E-Mails senden oder empfangen können, Kalender nicht synchron sind, Signaturen kaputt sind oder eine Migration schiefgelaufen ist, brauchen Sie wahrscheinlich Microsoft Outlook-Know-how. Das gilt auch, wenn gemeinsame Postfächer, Stellvertretungszugriffe oder Add-ins nach einer Änderung nicht mehr funktionieren. Solche Probleme hängen oft mit der Konfiguration zusammen und sind nicht nur Anwenderfehler.
Microsoft Outlook wird meist gewählt, wenn ein Unternehmen auf Exchange, Microsoft 365 und gemeinsame Kalender mit tieferer Verwaltungssteuerung setzt. Gmail kann für manche Teams einfacher sein, aber Outlook passt oft besser in größere Microsoft-geprägte Umgebungen. Die richtige Wahl hängt vom gesamten Collaboration-Stack ab und nicht nur von der Mail-App.
Ja, Outlook funktioniert gut für Remote- und Hybrid-Teams, wenn Mail, Kalender und Berechtigungen richtig eingerichtet sind. In Berlin brauchen Unternehmen oft Spezialisten, die sowohl Büro- als auch Remote-Nutzer unterstützen können, ohne davon auszugehen, dass alle auf dem gleichen Gerät oder im gleichen Netz arbeiten. Klare Dokumentation und stabile Synchronisierungseinstellungen sind wichtiger als der Standort.
Achten Sie darauf, dass der Microsoft Outlook-Spezialist schon einmal genau die Art von Problem gelöst hat, die Sie haben, zum Beispiel Migration, Synchronisierung, Berechtigungen oder Mailfluss. Gute Anzeichen sind klare Fehlersschritte, Dokumentation und eine ruhige Erklärung der eigentlichen Ursache. Außerdem sollte er wissen, wann die Lösung in Outlook liegt und wann in Exchange oder Microsoft 365.
Für Outlook ist die genaue Einrichtung wichtig: Windows oder Mac, Desktop-App oder Web-App, Microsoft 365 oder Exchange Server und ob gemeinsame Postfächer oder mobile Geräte beteiligt sind. Ein Spezialist kann viel schneller arbeiten, wenn diese Details von Anfang an klar sind. Das reduziert Rückfragen und verhindert Lösungen, die nur in einem Client funktionieren.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 99 €, was einem Tagessatz von etwa 796 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 86% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 54% mindestens einen Master-Abschluss und 7% einen Doktortitel.
Freelancer in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (97%) und Französisch (20%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (60%), Professionelle Dienstleistungen (57%) und Automotive (43%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Microsoft Outlook in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Projektmanagement (66%) und Betrieb (63%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft Outlook eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
