Lena Stoßberger - Führungskräfteentwicklung

Q: Wo ist Lena ansässig?

Lena ist in Berg, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Lena?

Lena spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Lena?

Lena hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lena in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 11 Monate . Beachten Sie, dass Lena möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Lena?

Die neueste Position von Lena ist Führungskräfteentwicklung bei Athesia Kalenderverlag GmbH .

Q: Für welche Unternehmen hat Lena in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Lena für Athesia Kalenderverlag GmbH , Daiichi Sankyo Europe GmbH und Baywa r.e. AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Lena die meiste Erfahrung?

Lena hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Automotive . Lena hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke , Medien, Unterhaltung und Druck und Pharmazeutika .

Q: In welchen Bereichen hat Lena die meiste Erfahrung?

Lena hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Finanzen . Lena hat auch etwas Erfahrung in Buchhaltung und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Lena kürzlich gearbeitet?

Lena hat kürzlich in Industrien wie Medien, Unterhaltung und Druck , Pharmazeutika und Energie gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Lena kürzlich gearbeitet?

Lena hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berg, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2022 - Dez. 2023

2 Jahre

Deutschland

Führungskräfteentwicklung

Athesia Kalenderverlag GmbH

Begleitung des gruppendynamischen Prozesses zur Etablierung eines neuen Führungskreises, von Werten, Vision und Mission
Einzelcoachings
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings für das Unternehmen (Kommunikation, Zusammenarbeit, Selbstorganisation)
Beratung zu Organisationsstruktur, Prozessen und Schnittstellen

Jan. 2022 - Dez. 2023

2 Jahre

Deutschland

Interims-Expertin Führung & Talententwicklung

Daiichi Sankyo Europe GmbH

Kontinuierliches Feedback als Teil der Unternehmenskultur in Europa
Konzeption, Gestaltung und Umsetzung verschiedener Führungsprogramme und -kommunikationen EMEA-weit
Konzeption, Gestaltung und Umsetzung lokaler und globaler Talentprogramme und -kommunikationen
Entwicklung eines Trainingskatalogs und Rollout-Aktivitäten in der DACH-Region
Anpassung des Feedbackdialogs für 2023 mit Kommunikation und Befähigung in EMEA
Projektmanagement für den jährlichen HR-Budgetplanungszyklus aller europäischen Tochtergesellschaften

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Managerin Organisationsentwicklung

Baywa r.e. AG

Entwicklung eines Organizational Health Index (OHI) zur Messung strategischer Schwachstellen im Organisationsdesign in EMEA, APAC und AMER
Globale Abstimmung von HR-Prozessen und -Strukturen in EMEA, APAC und AMER

Feb. 2019 - März 2021

2 Jahre 2 Monate

Leiterin Personal & Organisationsentwicklung

Olando GmbH

Führung eines fünfköpfigen Teams im Personalbereich, Professionalisierung und Standardisierung moderner HR-Prozesse, Organisationsdesign und -struktur sowie Arbeitsweisen
Integration neuer Standorte in Deutschland und im Vereinigten Königreich
Operatives und strategisches Recruiting (von Auswahl bis Angebot, inklusive Kanalmanagement und Vertragsverhandlung; Active Sourcing, Social-Media-Recruiting) während der starken Expansion in Europa und M&A-Aktivitäten in der COVID-19-Pandemie
Unterstützung bei Betriebsübergängen, arbeitsrechtlicher Compliance und Payroll

Juli 2014 - Apr. 2018

3 Jahre 10 Monate

Managerin Personal, Finanzen & Controlling

it-economics GmbH

Personal- und Organisationsentwicklung, interne Kommunikation und Wissensaustausch
Integration neuer Standorte und ausländischer Tochtergesellschaften
Steuerung von Personalprozessen und Recruiting (strategisch und operativ, Active Sourcing, Social-Media-Recruiting, Interviewer-Training)
Arbeitsrecht, Vertragsprüfung und -verwaltung
Projektcontrolling, Compensation & Benefits, agile HR-Praktiken und Gehaltsmanagement

Apr. 2011 - Juni 2014

3 Jahre 3 Monate

Stellvertretende Geschäftsführerin & Change-Managerin

mima-co GmbH

Personalmanagement, Finanzplanung und Multiprojektsteuerung
Change-Management und Change-Kommunikation in Kundenprojekten (Automobilindustrie)
Unterstützung bei kulturellen, Prozess- und Tool-Änderungen, Zielgruppenanalysen, Gremienmoderation und Auswirkungsanalysen

Aug. 2009 - März 2011

1 Jahr 8 Monate

Freiberufliche Beraterin

Personal- und Organisationsentwicklung
Interims-Personalmanagement
Recruiting-Spezialistin

Juli 2007 - Juli 2009

2 Jahre 1 Monat

Deutschland

Beraterin für Personalprozesse & Applikationen

Capgemini Deutschland GmbH

Standardisierung und Optimierung von Prozessen
Projektorganisation, Meilenstein- und Budgetcontrolling
Termin- und Kommunikationsmanagement

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Automotive, Medien, Unterhaltung und Druck, Pharmazeutika und Lebensmittel und Getränke.

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Automotive

Medien, Unterhaltung und Druck

Pharmazeutika

Lebensmittel und Getränke

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Finanzen, Buchhaltung und Strategie und Planung.

Personalwesen

Projektmanagement

Finanzen

Buchhaltung

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Zukunftsfähige Personalarbeit und Entwicklung nachhaltiger Organisationsmodelle: Strukturen, Prozesse, Kultur Strategische und operative Personalarbeit für den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus | Organisation von Arbeit |

New Work | Agilität | Begleitung von Re-Strukturierungen | Kollaboration & Kommunikation

Fähigkeiten

Sap Hcm: Zertifizierter Berater Plus Anwenderkenntnisse In Diversen Hr Tools (Workday, Personio, Heavenhr, Rexx…)
Atlassian Produkte / Collaboration Tools / Remote Moderation: Sehr Gute Anwenderkenntnisse
Begleitung Rollout Diverser Tools Als Change Managerin Und Kann Mich In Neue Tools Schnell Einarbeiten.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Fortgeschritten

Ausbildung

Apr. 2001 - Nov. 2006

Universität Mannheim

Diplom-Kauffrau · Betriebswirtschaftslehre · Mannheim, Deutschland · 2,0

Zertifikate & Bescheinigungen

Systematisches Coaching & Mediation (SG-zertifiziert)

istob Management Akademie| München

SAP HCM Zertifizierter Berater

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 8

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 11 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 2 M.

Längste Erfahrung 3 J. 9 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Führungskräfteentwicklung, Interims-Expertin Führung & Talententwicklung, Managerin Organisationsentwicklung

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Automotive

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement, Finanzen

Qualifikationen

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

November 2023

Stand

November 2024

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Häufig gestellte Fragen

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Lena ist in Berg, Deutschland ansässig.

Lena spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Fortgeschritten).

Lena hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lena in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass Lena möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Lena gut geeignet für Rollen wie: Führungskräfteentwicklung, Interims-Expertin Führung & Talententwicklung, Managerin Organisationsentwicklung.

Die neueste Position von Lena ist Führungskräfteentwicklung bei Athesia Kalenderverlag GmbH.

In den letzten Jahren hat Lena für Athesia Kalenderverlag GmbH, Daiichi Sankyo Europe GmbH und Baywa r.e. AG gearbeitet.

Lena hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Automotive. Lena hat auch etwas Erfahrung in Lebensmittel und Getränke, Medien, Unterhaltung und Druck und Pharmazeutika.

Lena hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Finanzen. Lena hat auch etwas Erfahrung in Buchhaltung und Strategie und Planung.

Lena hat kürzlich in Industrien wie Medien, Unterhaltung und Druck, Pharmazeutika und Energie gearbeitet.

Lena hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Strategie und Planung gearbeitet.

Lena besuchte Universität Mannheim für Betriebswirtschaftslehre.

Lena hat 2 Zertifikate. U.a: Systematisches Coaching & Mediation (SG-zertifiziert) und SAP HCM Zertifizierter Berater.

Lena ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Der Stundensatz von Lena hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

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Gehalts- / Tagessatzverteilung

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<€720 €720-800 €800-880 €880-960 €960-1040 €1120+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 806 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 800 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.