Dr Dominik Faust - Interim Change-Leadership-Profi
Erfahrungen
Interim COO
Kath. Medienhaus
Relevante Ergebnisse & Wirkung:
- Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Konzeption eines Corporate Newsrooms, Zusammenlegung von Einheiten (gestützt durch PMI), Etablierung einer kooperativen Unternehmenskultur.
- Halten der Personalkosten auf konstantem Niveau bis hin zu einem leichten Rückgang trotz tariflicher Lohnerhöhungen; nachhaltige Kostensenkung bei gleichzeitiger Umsatzsteigerung.
- Verdopplung der Online-Reichweite für diesen Teil des zweitgrößten Arbeitgebers Deutschlands
Führungsqualitäten:
- Führungsspanne >70 Mitarbeiter, 8 Direct Reports, P&L-Verantwortung >6 Mio. €.
- Bewertet als unternehmerisch, strategisch, entschlossen, motivierend und hochgradig effektiv in Veränderungsprozessen.
Interim CEO
AG Kirchenmagazin GbR
Relevante Ergebnisse & Wirkung:
- Als Verantwortlicher für eine wöchentliche Fernsehsendung: Qualitätsmanagement durch empirische Analyse der Zuschauerreichweite und Sinus-Milieu-Ausrichtung sowie Aufbau eines Medienzentrums für nicht-linearen Konsum.
- Als kaufmännischer Leiter: Sicherung öffentlicher Fördermittel, Erstellung von Finanzplänen und Jahresabschlüssen sowie Vermarktung des Programms bei lokalen TV-Sendern.
- Optimierte Management- und Geschäftsprozesse sowie Mitgestaltung einer neuen Gesellschaftervereinbarung mit 9 Gesellschaftern und externen Rechtsberatern.
Führungsqualitäten:
- Durchsetzungsstarke, integrative, motivierende und werteorientierte Führung.
- Leistung zur vollsten Zufriedenheit, überdurchschnittliches Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
Interim CTO & CCO
viadoo GmbH
Relevante Ergebnisse & Wirkung:
- Hohe Wirksamkeit in Workshops, Dialogformaten und Veränderungsprozessen für schnelle Lösungen in herausfordernden, teils scheinbar aussichtslosen Situationen sowie festgefahrenen und komplexen Projekten wie M&A (Post-Merger-Integration), Restrukturierungen oder Reorganisationen.
- Beherrschen der internen & externen Kommunikation und des Umgangs mit menschlichen Dynamiken als Erfolgsfaktoren in Transformationen und komplexen Projekten.
- Positionierung in einer anspruchsvollen industriellen Nische mit belastbarer Governance. Nachweislich hohe Kundenzufriedenheit und starker Umsetzungsqualität.
- Gewinn und Ausbau namhafter Stammkunden aus Aerospace & Defence wie Airbus, Bauhaus Luftfahrt, DGLR, IABG, KNDS, MTU Aero Engines, MTU Turbomeca Rolls-Royce ITPI, OHB und RUAG.
- Aufbau eines TÜV-zertifizierten Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und Einrichtung eines fünfköpfigen Beirats.
Führungsqualitäten:
- Strategisch denkend mit sicherem Blick für das Big Picture, strukturiert vorgehend, methodisch sicher und verlässlich in der Umsetzung.
- Empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Interessen, motivierend, klar in Führung und Koordination eines Remote-Teams von 12 Experten.
Chief Communications Officer
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Relevante Ergebnisse & Wirkung:
- Erhöhen der Medienpräsenz um 400%
- Beitrag zur Erhöhung des Auftragseingangs um 50%
- Konzipieren und Umsetzen einer Strategie für die interne und externe Kommunikation der damaligen Airbus (EADS)-Tochter mit ihren 1.500 Beschäftigten - inkl. Content Marketing, Veränderungskommunikation, Storytelling, Employer Branding.
Referent für Außen-, Sicherheits- und Verteidigungspolitik
Christlich-Soziale Union
Relevante Ergebnisse & Wirkung:
- Berater und Redenschreiber des damaligen Vorsitzenden Dr. Edmund Stoiber in Fragen der Außenpolitik, Europapolitik, Sicherheitspolitik und Verteidigungspolitik sowie Landesgeschäftsführer des Arbeitskreises Außen- und Sicherheitspolitik (ASP).
- Koordinator und Mitglied des außen- und sicherheitspolitischen Beraterkreises des Vorsitzenden Dr. Edmund Stoiber mit höchstrangigen Vertretern aus NATO, Streitkräften, Politik zur Erarbeitung eines neuen sicherheits- und verteidigungspolitischen Konzepts der CSU.
- Verantwortlicher Organisator der Wehrtechnischen Kongresse 2000 und 2001 u.a. mit dem damaligen Vorsitzenden des NATO-Militärausschusses - Medienecho bis in die Tagesschau.
- Kontaktpflege zur Sicherheits- und Verteidigungsindustrie (SVI), zur Bayerischen Staatskanzlei, zur Hanns-Seidel-Stiftung sowie zum Konsularischen Korps.
- Enge Kooperation mit Mandatsträgern auf Bundes- und Europaebene.
Presseoffizier
Bundeswehr Wir. Dienen. Deutschland.
Im Stab des II. Deutsch-Amerikanischen (GE/US) Korps bzw. im 2005 daraus hervorgegangenen Kommando Operative Führung Eingreifkräfte (KdoOpFüEingrKr) als Presseoffizier d.R. verantwortlich für die Entwicklung von Strategien zur internen und externen Kommunikation sowie für multimediale Content-Produktion u.a. bei militärischen Großübungen. Außerdem: Betreuung internationaler Delegationen bei der Münchner Sicherheitskonferenz (MSC), Content-Marketing, Storytelling, Change Communications.
Branchenerfahrung
Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung, Regierung und öffentliche Verwaltung, Medien und Unterhaltung und Druck.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Strategie und Planung, Projektemanagement, Qualitätssicherung, Marketing, Betrieb und Produktentwicklung.
Zusammenfassung
Dr. Dominik Faust verfügt über langjährige operative Führungserfahrung (>70 MA) und P&L-Verantwortung (>6 Mio. €). Er verbindet sie mit akademischer Tiefe und zertifizierter Change-Kompetenz. Faust ist zertifizierter Change Manager, absolvierte die ACMP Change Management Masterclass und ist zertifizierter Business Moderator / Facilitator. Seine Promotion (magna cum laude) widmete sich der Wirksamkeit internationaler Sicherheitssysteme; thematisch verbunden mit den Bereichen Governance, Wirksamkeit und Organisationsreform. Hinzu kommt ein M.A. in Internationale Beziehungen, Soziologie und Geschichte sowie Lehraufträge im Bereich Change Management und Kommunikation.
Faust unterstützt seit vielen Jahren KMUs und DAX-Konzerne operativ bei der Planung und erfolgreichen Steuerung anspruchsvoller Projekte mit hoher Komplexität und hohem Druck wie M&As (Post-Merger Integration) oder Restrukturierungen. Seine Stärke liegt an der Schnittstelle von Transformation, Governance und Kommunikation. Er strukturiert festgefahrene Veränderungsvorhaben, entwickelt tragfähige Führungs- und Kommunikationsarchitekturen und übersetzt strategische Ziele in konkrete Formate, Prozesse und Narrative. Dabei verbindet er schnelle Analysefähigkeit und Big-Picture-Denken mit hoher Durchsetzungsstärke, Integrationskraft und einem wertorientierten Führungsstil.
Kunden heben seine souveräne Steuerung menschlicher Dynamiken hervor, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden: Vertrauen, Widerstände, informelle Macht, verdeckte Konflikte, Teamlogiken, Führungskultur. Außerdem schätzen sie seine kommunikativen Fähigkeiten aus der sehr seltenen Dreifach-Erfahrung eines Journalisten & Autors, eines Leiters Corporate Communications & Pressesprechers sowie eines Medienmanagers. Gesellschafter sowie Kolleginnen und Kollegen würdigen seine Fähigkeit, Teams auch für zusätzliche, anspruchsvolle Projekte zu mobilisieren, heterogene Stakeholder auszubalancieren und neue Strukturen in belastbaren Organisationserfolg zu überführen.
Fähigkeiten
- Change-leadership
- Change-management
- Change-kommunikation
- Unternehmensstrategie
- Öffentlichkeitsarbeit
- Analytische Stärke
- Inklusiv & Vermittelnd
- Empathie / Eq
- Lösungsorientiert
- Hands-on-ansatz
Sprachen
Ausbildung
FernUniversität in Hagen
Dr. phil. · Internationale Beziehungen und Angelegenheiten · Hagen, Deutschland
FernUniversität in Hagen
Magister Artium (M.A.) · Internationale Beziehungen und Angelegenheiten, Soziologie, Geschichte · Hagen, Deutschland
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Zwischenprüfung · Internationale Beziehungen und Angelegenheiten, Soziologie, Geschichte · Würzburg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter Business Moderator / Facilitator
ACMP Change Management Masterclass
Association of Change Management Professionals, ACMP©
Zertifizierter Change Manager
Hochschule Fresenius©
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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