SAP-Experten in Bern
für Finanzen, Logistik und Unternehmenstransformation finden, dank KI in wenigen Minuten vermitteltBeauftragen Sie Experten, die SAP S/4HANA konfigurieren, SAP-Fiori-Anwendungen erweitern, SAP-BTP-Services verbinden und Unternehmensprozesse in Finanzen, Beschaffung und Lieferkette verbessern. FRATCH vermittelt Ihnen schnell passende, geprüfte und verfügbare Freelancer.
Lerne FRATCH Experten in Bern kennen, die kürzlich SAP-Experten eingesetzt haben
Michael N.
Letzte Position:
Hardware Development Engineer bei Thales
- Konzeption und Umsetzung eines bidirektionalen USB-C-3.0-Power-Delivery-(PD/DRP)-Systems für das Laden von 24V-Batterien, mit erfolgreicher Minimierung von Software-Integrationsrisiken durch gezielte Machbarkeitsstudien.
- Integration von CAN-, USB-3.0-, Gigabit-Ethernet- und Audio-Codec-Schnittstellen in Altium Designer, mit erfolgreicher Übergabe des kompletten Systemschaltplans für ein Board-Redesign.
ERFOLGE:
- Ein scheiterndes (militärisches) Legacy-Projekt durch Reverse Engineering undokumentierter Hardware gerettet, kritische Designfehler erfolgreich behoben und das Altium-Projekt zusammengeführt.
Ulysse Brice M.
Letzte Position:
Agiler Quality Engineer & Quality Master bei Die Mobiliar
- Entwurf der Teststrategie
- Continuous Defect Tracking und Dokumentation
- Erstellung und Durchführung von Testfällen für Performance- und End-to-End-Tests sowie Massentests
- Verantwortung für die gesamten Testaktivitäten im Team
- Analyse von Anforderungen und Dokumentation
- Agiles Testen anhand von Stories, Epics und Features
- Testmanagement und Koordination
- Anwendung von SAFe (PI-Planning, PI-Vorbereitung, Sprints, Daily Meetings, Kanban Board, Retrospective, Review)
- Einsatz von GitHub, Tortoise, Atlassian JIRA, Confluence, MS Teams, Splunk, Swagger UI, Tosca, Rocket.Chat, Visual Studio Code, Oracle SQL Developer
- SAFe-Framework und Projekt im Ausland
Matteo G.
Letzte Position:
Vice President IT-Anwendungen bei Comet AG
- Globale Führung für die Unternehmensanwendungen und Agenda zur digitalen Transformation bei Comet, in strategischer Partnerschaft mit CIO und Vorstand. Verantwortlich für die Generierung von Geschäftswert, operative Exzellenz und Innovation über die gesamte Systemlandschaft.
- Definition und Umsetzung der globalen Strategie für Unternehmensanwendungen in ERP, CRM, PLM, MES, HR-Systemen (SuccessFactors, SAP HR) und Microsoft 365 (M365) unter Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Ausrichtung an langfristigen Unternehmenszielen.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Führungskräften, um strategische Ziele in umsetzbare digitale Initiativen zu übersetzen, die Effizienz, Agilität und Benutzererfahrung verbessern.
- Förderung agiler Delivery-Praktiken in funktionsübergreifenden globalen Teams mit Jira, Confluence und CI/CD-Pipelines.
- Leitung eines zentralisierten und standardisierten globalen Delivery-Modells für Anwendungen zur Gewährleistung von Governance, Effizienz und Konsistenz in allen Regionen und Geschäftseinheiten.
- Verantwortung für Lieferanten- und Sourcing-Strategie mit Festlegung und Überwachung von KPIs, SLAs und Leistungskennzahlen für Zuverlässigkeit, Nutzerakzeptanz und Geschäftsauswirkungen von Anwendungen.
- Verwaltung von Multi-Millionen-Euro-Budgets für Anwendungen zur Optimierung der Total Cost of Ownership (TCO) und Wertschöpfung.
- Stärkung von IT-Governance, Cybersicherheit und regulatorischer Compliance gemäß DSGVO, ISO und IFRS.
- Ermöglichung der IT/OT-Konvergenz durch Integration von SAP, MES, PLM und Produktionssystemen in Unternehmensplattformen für sichere und interoperable Produktions- und F&E-Architekturen.
- Funktion als stellvertretender CIO mit Beiträgen zur IT-Strategie, Cybersicherheitsprogrammen, Risikomanagement und Transformationsinitiativen.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung in globalen IT- und Geschäftsteams.
- Sicherstellung effizienter und kostengünstiger Managed Service Provider (MSP)-Leistungen bei Einhaltung der erforderlichen Service-Level für alle Anwendungsservices.
- Überwachung von SAP-AMS- und Nicht-SAP-Anwendungssupportteams mit internen Ressourcen und externen MSPs.
- Gewährleistung hoher Servicezuverlässigkeit durch strukturiertes Incident-, Change- und Problem-Management in Abstimmung mit der IT Service Delivery-Organisation.
- Einrichtung und kontinuierliche Überwachung von KPIs, SLAs und Dashboards zur Anwendungsperformance zur Sicherstellung von Servicequalität und Geschäftskontinuität.
- Koordination von L2/L3-Eskalationspfaden zwischen internen IT-Teams, MSPs und Softwareanbietern für schnelle Problemlösungen.
Philippe P.
Letzte Position:
AMS-Leiter bei DocMorris
- Management der Workday-Plattform
- Optimierungsphase
- Leitung des AMS-Service
- Third-Level-Support für das interne Workday-Team
Ferran S.
Letzte Position:
Senior Softwareentwickler bei Persönliche Auszeit / Private Projekte
- Übernahme und Abschluss privater/organisatorischer Projekte.
- Kontinuierliche Weiterbildung z.B. im Bereich Cloud und reaktive Architekturen.
- Gezielte Vertiefung der Kenntnisse z.B. in den Bereichen Kafka und auf moderne Java 17 Enterprise-Architekturen.
Dominik D.
Letzte Position:
Software-Tester bei Sitem-Insel
- Implementieren, Durchführen und Protokollieren von Tests auf allen Stufen
- Mitarbeit an und Prüfung von Testkonzepten
- Erstellen von Testspezifikationen
- Mithilfe im Aufbau der neuen Testumgebung
Kushanthan S.
Letzte Position:
Geschäftsbereichsleiter Anlagentechnik, Mitglied der Geschäftsleitung bei King Dynamics AG
- Gesamtheitliche Verantwortung für die operativen Ergebnisse des Geschäftsbereichs und die damit verbundenen Entscheide
- Entwicklung der Geschäftseinheit gemäss mittelfristigem Plan und Budget
- Erreichen spezifischer Umsatz- und Margenziele pro Kunde
- Führen stufengerechter Kundengespräche (vom Abteilungsleiter bis CEO) und Verhandeln technischer und kommerzieller Bedingungen
- Erstellen von Kalkulationen und Angebote
- Nachverfolgung der Projekt-, Kunden- und Marktergebnisse und ggf. Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
- Erarbeiten von Marketingplänen für spezifische Märkte
- Führen der direkten Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, dem Engineering sowie der Konstruktion
- Pflegen eines stufengerechten, professionellen Reportings
- Stellvertretung des Fertigungsleiters
Patrick Z.
Letzte Position:
Community-Scrum-Master
- Agiles SAFe-Projektmanagement & methodische Führung als Scrum Master einer Scrum-Community (3 Scrum-Teams, 26 FTE).
- Sprintmanagement und Pflege von User Stories in JIRA und SAP SolMan System.
- Coaching der POs bei der Backlog-Dokumentation in SAP Solution Manager und JIRA.
- Agile Projektabwicklung mit Focused Build für SAP Solution Manager, Open SAP.
- Moderation von Dailys, Reviews, Retros und Plannings.
- Harmonisierung von Daten in JIRA und SAP Solution Manager.
- Erstellung von Schulungseinheiten, Schulung der Teams in der praktischen Anwendung von JIRA und SAP Solution Manager (u.a. SAP Focused Build).
- Überwachung des Testfortschritts im Rahmen der verschiedenen Testphasen durch den SAP Solution Manager.
- Erfassung, Verfolgung und Pflege von Hindernissen und Projektrisiken innerhalb der Scrum-Community.
- Planung, Moderation und Ergebnisdokumentation von Workshops mit Fachexperten zur Klärung von Blockern.
- Pflege und Analyse des Sprint-Reportings zur Erreichung des Inkrement-Fortschritts.
- Technologien: SAP S/4 HANA (alle Module), SAP-Cloud Solutions, SAP Solution Manager, SAP Focused Build, RetroTool, JIRA/Big Picture, Confluence, Concept Board, Mentimeter
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP-Experten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre (Schweiz: 26 Jahre)
Positionsdauer
2 Jahre (Schweiz: 2,6 Jahre)
Positionen pro Freelancer
14 (Schweiz: 15)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Qualitätssicherung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
83% (Schweiz: 89%)
Master-Abschluss oder höher
33% (Schweiz: 64%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3 (Schweiz: 4)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Schweiz: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Bern verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für SAP-Experten:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze von Experten in Bern, die SAP-Experten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der SAP-Experten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (75%)
- Fertigung (63%)
- Gesundheitswesen (50%)
- Professionelle Dienstleistungen (50%)
- Automotive (38%)
- Energie (38%)
- Bank- und Finanzwesen (38%)
- Versicherung (38%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Unternehmensplattform
SAP ist ein Software-Ökosystem für Unternehmen zur Verwaltung von Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Produktion, Lieferketten und Personalprozessen. Unternehmen nutzen SAP S/4HANA als digitalen Kern, während Produkte wie SAP SuccessFactors, SAP Ariba und SAP EWM bestimmte Geschäftsbereiche unterstützen. Die Prozesse verbinden operative Daten mit Berichten, Kontrollen und Planung.
Kernkomponenten
SAP-Arbeit verbindet häufig funktionales Prozesswissen mit technischer Umsetzung. Zu den gängigen Bereichen gehören ABAP, SAP Fiori, SAPUI5, SAP BTP, SAP HANA, Integrationsservices und Berechtigungskonzepte. Spezialisten arbeiten möglicherweise auch mit SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Solution Manager sowie Schnittstellen über APIs, IDocs oder ereignisbasierte Integration.
Typische Projekte
- Legacy-ERP-Prozesse auf SAP S/4HANA migrieren
- Finanz-, Controlling-, Beschaffungs- oder Vertriebsabläufe konfigurieren
- SAP-Fiori-Apps und rollenbasierte Nutzererlebnisse entwickeln
- SAP mit CRM-, Lohnabrechnungs-, Lager- und Drittsystemen integrieren
- Berichte, Stammdaten und Geschäftskontrollen verbessern
Ein Projekt kann ein einzelnes Modul oder eine verbundene Systemlandschaft abdecken. Eine klare Zuständigkeit für Prozesse, Daten und Integrationen ist vor Beginn der Konfiguration entscheidend.
Wann Sie Experten beauftragen sollten
Unternehmen holen sich freiberufliche SAP-Expertise bei Migrationen, Rollouts, Carve-outs, Audits und größeren Prozessänderungen ins Haus. Externe Spezialisten können eine Lücke in einem bestimmten Modul schließen, ein Programm während einer arbeitsintensiven Phase unterstützen oder eine unabhängige Sicht auf eine schwierige Implementierung bieten. In Bern kann die Zusammenarbeit je nach Organisation und Sprachanforderungen Vor-Ort-Workshops neben einer Remote-Umsetzung umfassen.
Gute Fachkräfte
Gute SAP-Fachkräfte übersetzen Geschäftsanforderungen in eine wartbare Systemarchitektur. Sie fragen vor einem Lösungsvorschlag nach Prozessvarianten, Stammdaten, Berechtigungen, Tests und der betrieblichen Verantwortung. Sie dokumentieren Entscheidungen, verwalten Abhängigkeiten bei Transporten und Releases und verstehen, wie Konfiguration, kundenspezifischer Code und Integrationen die gesamte Systemlandschaft beeinflussen.
- Stakeholder auf messbare Prozessergebnisse ausrichten
- Praktische Erweiterungen statt unnötiger Anpassungen entwickeln
- Datenqualität und Zugriffskontrollen schützen
- Tests, Schulungen und Cutover gemeinsam mit dem Umsetzungsteam planen
Aspekte der Umsetzung
Der richtige Spezialist hängt von den SAP-Produkten im Umfang, dem Reifegrad der bestehenden Systemlandschaft und dem erforderlichen Verhältnis zwischen funktionaler und technischer Arbeit ab. Bitten Sie um Nachweise vergleichbarer Migrationen, Integrationen oder Modul-Rollouts und prüfen Sie anschließend, wie die Fachkraft Risiken, Dokumentation und Change Management gehandhabt hat. Remote-Arbeit eignet sich für Konfiguration und Entwicklung; Workshops, Prozesserhebung und Cutover können von Zeit mit dem lokalen Team profitieren.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei SAP-Experten anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Unternehmen nutzen SAP, um verbundene Prozesse in Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Produktion, Logistik und Personal zu steuern. Das Ökosystem unterstützt Transaktionsarbeit, Planung, Berichte, Compliance und die Integration mit anderen Geschäftssystemen.
SAP S/4HANA bietet eine umfassende ERP-Grundlage mit breiter Prozessabdeckung und einem großen Ökosystem aus Branchen- und Integrationstools. Alternativen bieten möglicherweise einen einfacheren Einstieg oder ein anderes Bereitstellungsmodell, während SAP häufig in Betracht gezogen wird, wenn komplexe, globale oder stark vernetzte Abläufe einen gemeinsamen Kern benötigen.
Eine gute SAP-Fachkraft versteht möglicherweise auch ABAP, SAP Fiori, SAP BTP, SAP HANA, APIs, IDocs, Datenmigration und Identitätsmanagement. Je nach Auftrag sind außerdem Kenntnisse in Buchhaltung, Lieferkette, Change Management, Testing und Unternehmensarchitektur hilfreich.
Der Bedarf hängt vom Umfang, der Modulabdeckung und dem Zustand der bestehenden Systemlandschaft ab. Eine klar begrenzte Konfigurationsaufgabe kann einen Spezialisten für einen einzelnen Bereich erfordern, während eine Migration oder ein Rollout Fachkräfte braucht, die Prozessdesign, Daten, Integrationen, Tests und Cutover verbinden können.
Viele SAP-Aktivitäten können remote umgesetzt werden, darunter Konfiguration, Entwicklung, Dokumentation, Tests und Support. Prozessworkshops, Nutzerschulungen und die Cutover-Planung funktionieren möglicherweise vor Ort besser. Teams in Bern sollten daher frühzeitig Abläufe für die Zusammenarbeit, Sprachanforderungen und den Reisebedarf vereinbaren.
Freiberufliche SAP-Expertise ist bei Migrationen, Rollouts, Integrationsarbeiten, Audits, dringenden Korrekturen und vorübergehenden Lücken in einem Spezialistenteam sinnvoll. Eine externe Fachkraft kann gezielte Fähigkeiten einbringen, ohne die langfristige Struktur der internen Organisation zu verändern.
Bitten Sie den SAP-Spezialisten, vergleichbare Umsetzungen, Abwägungen und die angestrebten betrieblichen Ergebnisse zu erläutern. Prüfen Sie seinen Ansatz bei Anforderungen, Dokumentation, Tests, Berechtigungen, Transportmanagement und Wissenstransfer, statt Konfigurationskenntnisse isoliert zu bewerten.
Ein SAP-Auftrag kann Geschäftsworkshops, Systemkonfiguration, kundenspezifische Entwicklung, Integration, Datenmigration oder Produktionssupport umfassen. Freelancer sollten vor Beginn den Produktumfang, die Systemlandschaft, Entscheidungsbefugnisse, die Umsetzungsmethode und die Erwartungen an die Zusammenarbeit vor Ort klären.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 115 €, was einem Tagessatz von etwa 918 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 33% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (75%), Fertigung (63%) und Gesundheitswesen (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Bern, Schweiz, die SAP in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Projektmanagement (88%) und Qualitätssicherung (75%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP-Experten eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Zürich 
Basel Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
