Marion Gunia-Trainer Kommunikation & Führung | Manager Talentgewinnung | HR-Prozessoptimierung
Tagessatz prüfen
Erfahrungen
Trainer Kommunikation & Führung | Manager Talentgewinnung | HR-Prozessoptimierung
Selbstständig
Als freiberufliche Trainerin und Expertin für Talentgewinnung unterstütze ich Unternehmen dabei, Mitarbeitende professionell zu gewinnen, einzuarbeiten, zu entwickeln und langfristig zu begleiten.
Mein Fokus liegt auf 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 & 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 zu Kommunikation, Führung, Onboarding und Wissenstransfer sowie auf operativer Personalgewinnung inklusive aktiver Kandidatensuche und Bewerbererfahrung.
Ich verbinde langjährige Erfahrung aus Vertrieb, Recruiting, Teamleitung und Prozessoptimierung (HR und Sales) mit einer klaren, praxisnahen Arbeitsweise. Unternehmen profitieren von Schulungen, die konkrete Werkzeuge vermitteln, und von Personalgewinnungsprozessen, die schnell, transparent und effizient sind. Ziel ist immer, Zusammenarbeit zu stärken, Wissen zu sichern und Entscheidungen fundiert zu treffen.
Neben Schulungen und Talentgewinnung optimiere ich 𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿-𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝘇𝘆𝗸𝗹𝘂𝘀 – von Talentgewinnung und Onboarding über Rollenklärung, Einarbeitung, Wissenstransfer und Übergaben bis hin zu Offboarding und Wissenserhalt. Dabei lege ich Wert auf klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Abläufe und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Meine Arbeit richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalgewinnungsprozesse professionalisieren, Führungskräfte und Mitarbeitende stärken oder Wissenstransfer und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern möchten.
𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗿𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲:
- Schulungen & Workshops (Kommunikation, Führung, Onboarding, Wissenstransfer, Offboarding)
- Operative Personalgewinnung & aktive Kandidatensuche
- Bewerbererfahrung
- HR-Prozessoptimierung entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Wissenstransfer, Übergaben & Rollenklärung
- Workshop-Konzeption & Moderation
Ich freue mich über den Austausch mit Unternehmen, die Schulungen, Talentgewinnung oder HR-Prozesse stärken möchten – sowie mit Bildungsträgern, die praxisnahe Weiterbildungsformate suchen.
Senior Partner bei OURLANCE Consulting für Freiberufler & Interimsmanagement
OURLANCE Consulting GmbH
Ich unterstütze Unternehmen als vertrauenswürdiger Berater bei der Besetzung kritischer IT-Rollen und Interim-Mandate – schnell, präzise und mit einem tiefen Verständnis für komplexe Projektumgebungen.
Meine Arbeit basiert auf über 20 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Personalgewinnung, Key-Account-Management und der Führung von Teams und Standorten. Diese Breite ermöglicht es mir, Kunden ganzheitlich zu beraten, Risiken früh zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die wirklich tragen.
Fokus: IT-Contracting · Führungskräftevermittlung · Interimsmanagement
Leiter IT-Abteilung Düsseldorf
Partner für qualifizierte IT-Fachkräfte
In dieser Übergangsphase habe ich die operative Vorbereitung der Standortschließung verantwortet und gleichzeitig die Führung des IT-Teams sichergestellt. Mein Fokus lag darauf, Prozesse stabil zu halten, Mitarbeitende zu begleiten und laufende Kundenprojekte sauber zu übergeben – inklusive der Besetzung offener IT-Rollen bei Bestandskunden.
Teamleiter Vertrieb – IT-Abteilung
emagine
Als Leitung der IT-Niederlassung Düsseldorf verantwortete ich den Ausbau des Geschäfts in der Region West und Mitte sowie die Führung und Weiterentwicklung des gesamten Vertriebsteams. Mein Fokus lag auf nachhaltigem Wachstum, strategischer Kundenentwicklung und der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller IT-Rollen in Projekten mit qualifizierten IT-Freiberuflern.
Niederlassungsleiter Spezialgeschäft / Teamleiter Vertrieb & Personalgewinnung
JOB AG Business Service GmbH
Als Niederlassungsleiterin habe ich die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für Vertrieb und Personalgewinnung übernommen. Ich steuerte Umsatz, KPIs und Teamperformance, entwickelte Mitarbeitende weiter und baute stabile Kundenbeziehungen im kaufmännischen Umfeld auf. Mit meiner langjährigen Erfahrung in Vertrieb, Personalgewinnung und Prozessoptimierung konnte ich die Niederlassung strategisch wie operativ weiterentwickeln und nachhaltig positionieren.
Sales Managerin
JOB AG Business Service GmbH
Als Sales Managerin war ich für die Gewinnung und Betreuung großer Key Account-Kunden verantwortlich und habe die Recruiting-Prozesse zur Besetzung kaufmännischer Fach- und Führungsrollen gesteuert. Durch starke Kundenorientierung, klare Prozessführung und verlässliche Besetzungsqualität – inklusive der Verhandlung und des Abschlusses zweier großer Rahmenverträge – konnte ich die Niederlassung nachhaltig stärken und wurde im Anschluss zur Niederlassungsleiterin befördert.
Sales Managerin / Beraterin
Poolia Deutschland
Sales Managerin / Vertriebsaußendienst
Spedition Kleine GmbH & Co. KG
- Außendienst und Key-Account-Management für den Geschäftskundenbereich in NRW
Sales Managerin im Key-Account-Management
DHL Express
- Außendienst und Key-Account-Management für den Großkundenbereich der Region Aachen / B2B
Assistenz der Geschäftsführung / Senior Professional
DHL IT Services
- Projektkoordination und Assistenz des Managements für internationale IT-Change-Programme
Innendienst-Manager / Auftragsmanagement / Kundenbetreuung
DHL Supply Chain
Innendienst Automotive / Auftragsmanagement / Kundenbetreuung
MÜLLER TEXTIL GROUP
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Transport und Logistik, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Mode und Bekleidung und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Vertrieb, Personalwesen, Kundendienst, Lieferkettenmanagement, Projektmanagement und Informationstechnologie (IT).
Zusammenfassung
Ich unterstütze Unternehmen freiberuflich in drei zentralen Bereichen ihres Mitarbeiter- und Recruiting-Alltags: 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 & 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀, 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – praxisnah, effizient und mit klaren Ergebnissen.
𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 & 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀: Kommunikation, Führung, Onboarding, Wissenstransfer – praxisnah, konkret und mit klaren Werkzeugen für den Alltag.
𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴: Operative Personalgewinnung, aktive Kandidatensuche und Bewerbererfahrung. Ich begleite den gesamten Prozess – von Rollenklärung mit Einstellungsverantwortlichen über Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen bis hin zu Interviewführung, Vertragsverhandlung und Einstellung.
𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Strukturierte Abläufe entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus – von Rollenklärung und Onboarding über Wissenstransfer und Übergaben bis zum Offboarding. Ich gestalte Prozesse, die schnell, transparent und effizient sind – und sowohl Kandidatinnen und Kandidaten als auch Einstellungsverantwortliche abholen.
𝗪𝗮𝘀 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗿 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻:
- Praxisnahe Schulungen mit konkreten Werkzeugen
- Operative Personalgewinnung & aktive Kandidatensuche
- Klare Rollen, effiziente HR-Prozesse und Wissenserhalt
Ich arbeite praktisch, strukturiert und mit klaren Ergebnissen – sowohl in Schulungen als auch in der operativen Personalgewinnung und in HR-Prozessen.
Wenn Sie Unterstützung bei Schulungen, Talentgewinnung, HR-Prozessen oder bei der Besetzung von Projekten und Interim-Rollen suchen, freue ich mich auf den Austausch.
Fähigkeiten
- Schulung Und Weiterbildung
- Bewerbererfahrung
- Wissenstransfer
Sprachen
Ausbildung
Abendgymnasium Rhein Sieg
Fachhochschulreife, Leistungskurse: Mathematik, Deutsch · Deutschland
Babcock Borsig Power Environment
Kauffrau für Bürokommunikation
Zertifikate & Bescheinigungen
Professionelle Führungskommunikation / Feedback & Selbstreflexion intensiv!
Mosaik Coaching
Teamleitung Vertrieb & Personalgewinnung
Truchseß & Brandl
Projektmanagement
DAA - Deutsche Angestellten Akademie
Personalführung & Personalentwicklung
DAA - Deutsche Angestellten Akademie
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der betrieblichen Praxis
Innerbetrieblich
Arbeits- und Gesundheitsschutz (PET)
Innerbetrieblich
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Innerbetriebliche / regelmäßige Schulungen seit 2015
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Wo ist Marion ansässig?
Welche Sprachen spricht Marion?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Marion?
Für welche Rollen wäre Marion am besten geeignet?
Was ist das neueste Projekt von Marion?
Für welche Unternehmen hat Marion in den letzten Jahren gearbeitet?
In welchen Industrien hat Marion die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Marion die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Marion kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Marion kürzlich gearbeitet?
Was ist die Ausbildung von Marion?
Ist Marion zertifiziert?
Wie ist die Verfügbarkeit von Marion?
Wie hoch ist der Stundensatz von Marion?
Wie kann man Marion beauftragen?
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Ähnliche Freelancer
Entdecke andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Alma Andresen
Sayed Menayar
Maximilian Kittner
Onik Mia
Franziska Jentzsch
Henry Baase
Gökhan Yilmaz
Corinna Picker
Matthias Bullmahn
Antje Maier
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Trainer Kommunikation & Führung | Manager Talentgewinnung | HR-Prozessoptimierung
Alma Andresen
Johannes Pelzer
Franziska Jentzsch
Onik Mia
Antje Maier
Sayed Menayar
Matthias Bullmahn
Julia Goering
Friederike Stein
Marina Kuharic
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Düsseldorf, Deutschland arbeiten
Asen Kyuchukov
Saba Fazel
Katharina Neumann
Federico Leefhelm
Florian Dieterle
Sara Schönherr
Adnan Karabegovic
Traian Dur
Hanno Steiger
René Servos
Aktuellste Projekte
FRATCH arbeitet mit vielen Unternehmen und Vermittlern zusammen. Hier findest du unsere kürzlich veröffentlichten Projekte und Möglichkeiten.
