Time and Attendance Experten in Hamburg
, die mit Hilfe von KI in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen passend gematcht werdenBeauftragen Sie Experten, die moderne Workforce-Management-Systeme entwerfen, integrieren und konfigurieren, sichere Anbindungen an die Lohnabrechnung schaffen und Ihr digitales Tracking an deutsche Compliance-Standards anpassen. Lassen Sie sich mit geprüften, verfügbaren freiberuflichen Fachkräften durch unsere präzise KI-Technologie matchen.
Lerne FRATCH Experten in Hamburg kennen, die kürzlich Time and Attendance eingesetzt haben
Max Fabian Uth
Letzte Position:
Co-Founder & Builder, medishift.de bei Independent
AI-first Workforce-Management-Plattform für Arztpraxen (Dienstplanung, Zeiterfassung). Markt-Insight: Es gibt keine moderne SaaS-Lösung für den Bereich. Produkt-Insight: Nur vollständig autonom mit KI-Agenten.
- Vibe-Coding mit Claude Code — die komplette Plattform selbst gebaut, inklusive des KI-Agenten "Kira" als autonome Unterstützung für die Dienstplanung.
- Brand-Aufbau (medishift) inklusive SEO-Distribution; Onboarding und Vertrieb aufgebaut.
- Frühe Traktion (Mai 2026): 7 zahlende Praxen sowie 70+ Praxen und 500+ Nutzer im Free-Plan.
Mine Sülünoglu
Letzte Position:
SAP HCM Beraterin (Freelancerin) bei Dicebridge
- Einführung S4 HANA
- Vorbereitung und Erstellung von Schulungsunterlagen für das Land Sachsen S4 HANA
- Arbeiten mit Jira, Confluence und Rice 360
- Inhalt war Personaladministration, Organisationsmanagement und Abrechnung
Reinhard Schroers
Letzte Position:
Standortleitung und Business Development bei Cyberport IT-Services, Hubert Burda Media
- Aufbau und strategische Entwicklung des neu gegründeten Unternehmens zur Etablierung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften im IT-Dienstleistungssektor
- Erfolgreiche Restrukturierung des Sales Teams unter Nutzung von KI-Sales
- Einführung professioneller Managed Services inklusive entsprechender Servicestrukturen
- Erhöhung wiederkehrender Umsätze von 10% auf 25%
Dhruti Chandarana
Letzte Position:
Freiberuflicher Entwickler
Expomate-Plattform
- Entwickelte eine plattformübergreifende App zur Verwaltung von Ausstelleranfragen mit React Native und RoR 8, nutzte RESTful-APIs, Solid Queue für Hintergrundverarbeitung und Devise für die Authentifizierung im Backend sowie Redux und AsyncStorage für State-Management und lokale Datenspeicherung.
TaskINT-Plattform
- Entwickelte eine einheitliche Plattform für Aufgabenverwaltung, Zeiterfassung, Rechnungsstellung, Kundenbeziehungen und Personalmanagement mit RoR 8 und React.js, nutzte RESTful-APIs, Sidekiq für Hintergrundjobs, Zustand für State-Management und WebSockets für Echtzeit-Datenabgleich; mit über 300 Nutzern bei 5 Kunden.
Peter Millitzer
Letzte Position:
Freiberuflicher SAP-HCM-Berater und Entwickler bei Beiersdorf AG
- Projekteinsatz vorzeitig gestoppt, weitere Fortführung nur mit eigenem Personal.
- Support für Payroll Deutschland, inkl. Customizing und Analyse von Programmen.
- Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO-Klassen und -Methoden.
- Definition von Lohnarten, An- und Abwesenheiten, Tagesprogrammen und Schichtplänen.
- Anpassung von Schemen und Regeln für Payroll Deutschland.
- SAP HCM 3rd-Level-Support gemäß Change-Requests bzw. Incidents.
- Tätigkeit als Freelancer in Teilzeit, remote.
- Eingesetzte Technologien: SAP R/3 HR Rel. ECC 6.0, PA, PT, PY.
Mike Betke
Letzte Position:
Geschäftsführender Gesellschafter bei My-Privacy GmbH
Internationaler Managementberater
Externer Datenschutzbeauftragter
TÜV-zertifizierter Datenschutzbeauftragter und Auditor
Beratung im nationalen und internationalen Datenschutz
EU-DS-Gütesiegel-Sachverständiger/Auditor
Umsetzung der DSGVO in SAP mit SAP ILM und EPI-USE Labs
Compliance-Suite
SAP-Beratung – Schwerpunkte DSGVO, HCM, Cloud
Projekte:
Umsetzungen der DSGVO
Compliance-Suite
SAP ILM
Konzeption und Umsetzung von SAP-Berechtigungen
SAP- und IAM-Beratung
Internationale SAP HCM- und S/4-Einführungen und Support
Projektleitung bei der Einführung der Zeiterfassung (Dormakaba) mit Betriebsvereinbarung für Betriebsrentenkonten (Lebensarbeitszeitkonten)
Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen
H4S4
Diverse Cloud-Lösungen
Auditierungen
KI-gesteuertes IAM
KI/KPI-Optimierung von SAP ERP
George Gambourg
Letzte Position:
SAP-Berater Berechtigungen/ SAP Berechtigungsberatung (Freiberufler/SAP-Berater) bei Börsennotiertes Pharmaunternehmen
- Beratung zu SAP-Berechtigungen und Governance
- Durchführung von Beratungen zu Governance, Iterationsunterstützung und projektbezogener Koordination
- Entwicklung von Lösungen für eine effektive Steuerung und Überwachung von SAP-Berechtigungen
- Erstellung von Konzepten und Empfehlungen
- Formulierung detaillierter Konzepte zur Verbesserung der Vergabe und Verwaltung von SAP-Berechtigungen
- Bereitstellung klarer Empfehlungen basierend auf etablierten Methoden und Best Practices
- Erstellen/Anpassen von Berechtigungen für die Module MM einschl. MDG/MDM als auch FI, PP einschl. AIRC Services innerhalb SAP Finance
- Überprüfung bestehender Strukturen und Prozesse
- Analyse und Bewertung der aktuellen SAP-Berechtigungsstrukturen und -prozesse
- Identifizierung von Schwächen und Entwicklung von Optimierungsstrategien
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung
- Wissensvermittlung im Bereich SAP-Berechtigungen, einschließlich Rollenzuordnung, Unterstützung während Iterationen und Beratung bei der Rollenentwicklung im pharmazeutischen Umfeld.
Hannah Teichert
Letzte Position:
Produkt- & UX-Designerin bei Freelance
Moin-Inbox! | Brand- & Webdesign
- Rebranding von Anfang bis Ende entwickelt (Discovery, Moodboards, Logo, Styleguide) und die Umsetzung im Webdesign beraten.
Tools: FigJam, Figma, Claude
Mission-Mittelstand (Bubora) | Product Designerin (im Tandem)
Web-App, die kleine und mittelständische Unternehmer:innen von administrativen Prozessen entlastet – inklusive Onboarding und Wissensaustausch über ein LMS und einen KI-Assistenten, dazu Community-Kanäle, Zeiterfassung, Organigramm und Formulare.
- Die Priorisierung der nächsten strategischen Schritte vorangetrieben – zuerst beim Stakeholder Management, später bei Feature- und Seitenumfang
- Projektkoordination, Dokumentation und Audits übernommen, inklusive Pflege eines task boards in Notion
- Die Informationsarchitektur (IA) im Tandem in FigJam entwickelt und in stakeholder-fähige Frames und Prototypen auf Basis von shadcn-UI-Komponenten übertragen
- KI-gestützte Workflows genutzt, um Inputs aus der Discovery zu strukturieren und frühe Wireframe-Iterationen zu beschleunigen
- Über 70 Screens und 15+ neue globale Komponenten für den MVP-Redesign innerhalb von 5 Wochen eigenständig geliefert
- Den KI-Assistenten als Kernfeature entworfen, inklusive aller Edge Cases und Flows
- Erste Konzepte für das LMS als zweites Kernfeature ausgearbeitet
- Das Organigramm, die Profilseite, die Login-Seite und alle globalen Design-System-Komponenten gestaltet
Tools: FigJam, Figma, Claude, Notion, Hotjar, Google Analytics
DAILIA | Founding Designerin
Native App als digitale beste Freundin für FLINTA und menstruierende Menschen gedacht – mit Fokus auf den weiblichen Körper und ganzheitliche Unterstützung durch alle Lebensphasen.
- Die UX-Strategie von der ersten Idee an als Founding Designerin verantwortet
- UX-Workshops geleitet und Proto-Personas sowie User Flows als Grundlage für Produktentscheidungen entwickelt
- IA, Low-Fidelity-Wireframes und Prototypen für Stakeholder- und Investor-Präsentationen erstellt
- Das Branding und einen Brand Style Guide entwickelt
Tools: FigJam, Figma, Loom
Jobcenter Dortmund | Agentur: WAYS | UX-Design
Website für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor, umgesetzt als Mobile-First-Web-App – über reine Informationsvermittlung hinaus mit einem smarten Formular, das sich an individuelle Nutzerbedürfnisse anpasst.
- Die Informationsarchitektur für eine Mobile-First-Web-App für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor getestet und verifiziert
- Ein smartes, adaptives Formular gestaltet, das sich dynamisch an individuelle Nutzerbedürfnisse anpasst
- Wireframes mit starkem Fokus auf Barrierefreiheit für eine breite, diverse Nutzergruppe erstellt, plus Dokumentation
Tools: Miro, Figma, Google Docs
Hartmann Direct | Agentur: Valtech | UX/UI-Design
- UX/UI-Design und laufende Pflege des Design Systems für ein Enterprise-Setup
Tools: Figma, JIRA, Confluence
VW Autosuche | Agentur: Dayone | UI-Design
- UX/UI-Design, Pflege des Design Systems und Illustration für ein Automotive-Kundenprojekt
Tools: Figma, Adobe Illustrator
ZASTA | UX/UI-Design
- UX-Audit des Onboarding-Flows, danach UI-Design und Prototyping
Tools: Figma
swat.io | Social Media & Webdesign
- UX-Audit der Pricing-Seite, inklusive Webdesign-Umsetzungen, Video-Editing und Social-Media-Templates
Tools: Figma, Adobe Photoshop, CapCut
AHEAD Automotive | UX/UI-Design
- UX-Audit eines Dashboards, danach UI-Design und Prototyping
Tools: Figma, Loom
vigo Versicherungen | Agentur: disphere | UX/UI-Design
- Brand Design, Wireframing, UI-Design und Prototyping
Tools: FigJam, Figma
C.O.X. Steuerberatung | Agentur: jut-so | UX/UI-Design
- Wireframing, UX/UI-Design und Prototyping
Tools: Figma
BibelTV | UX/UI-Design
- Wireframing, UI-Design und Prototyping
Tools: Figma, Adobe Photoshop
RegioHealthNews | Agentur: Tigerbytes | UI-Design
- UI-Design
Tools: Figma
ME2BE | Grafik- & Webdesign
- Webdesign, Editorial-Magazin-Design und Social-Media-Templates
Tools: Figma, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Canva
Waterways Protection | Art Direction
- Design-Assets für Podcasts, Social-Media-Design und Art Direction
Tools: Adobe Photoshop
Paul Valentine | Packaging Design
- Packaging Design und Illustration
Tools: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop
Cim Müller
Letzte Position:
Freiberufler SAP HCM bei Selbstständig
- Unterstützung und verschiedene Projekte (PA, PT, OM, Reporting, AUTH)
- Schulung für Junior-Consultants
- Betreuung verschiedener Kunden in der Lebensmittelindustrie im Bereich Zeitwirtschaft (DE & DK)
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Verschiedene Implementierungsprojekte in der Chemie- und Lebensmittelindustrie
- Einführung eines neuen Tarifvertrags
- Schulung für Junior-Consultants
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Time and Attendance einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre (Deutschland: 22 Jahre)
Positionsdauer
3 Jahre (Deutschland: 3,5 Jahre)
Positionen pro Freelancer
16 (Deutschland: 13)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Versicherung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Rechtswesen
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 79%)
Master-Abschluss oder höher
40% (Deutschland: 44%)
Doktortitel
20% (Deutschland: 5%)
Zertifizierungen pro Freelancer
1 (Deutschland: 2)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Hamburg verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Hamburg, die Time and Attendance einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Moderne Zeiterfassung und Verwaltung von Arbeitskräften
Time and Attendance-Software erfasst Arbeitszeiten, Schichtmuster und Abwesenheiten automatisiert. Diese digitalen Lösungen ersetzen manuelle Tabellen, reduzieren den Verwaltungsaufwand und vermeiden Fehler in der Lohnabrechnung. Moderne Setups integrieren sich eng mit Enterprise-Resource-Planning- und Human-Resources-Systemen, damit die Mitarbeiterdaten konsistent bleiben.
Wichtige Funktionen und Werkzeuge
- Führende Unternehmensplattformen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Kronos konfigurieren.
- Sichere Application Programming Interfaces aufbauen, um Erfassungsterminals mit Cloud-Datenbanken zu verbinden.
- Automatisierte Workflows für die Überstundenberechnung und Urlaubsanträge einrichten.
- Mobile App-Funktionen und Geofencing-Möglichkeiten für Mitarbeitende im Außendienst einrichten.
Rechtliche Compliance in Hamburg
Die Einführung von Workforce Tracking in Hamburg erfordert fundierte Kenntnisse der lokalen Compliance-Rahmenbedingungen. Das deutsche Arbeitsrecht verlangt die genaue Erfassung von Arbeitszeiten, Überstunden und Ruhezeiten. Erfahrene Spezialisten stellen sicher, dass Ihr gewähltes System die Urteile des Europäischen Gerichtshofs berücksichtigt und gleichzeitig die DSGVO-Vorgaben vollständig erfüllt.
Warum freiberufliche Spezialisten beauftragen
Die Einführung oder Migration eines Tracking-Systems ist ein komplexes, zeitlich begrenztes Projekt, das spezielles technisches Know-how erfordert. Freiberufliche Experten bringen tiefes Fachwissen aus verschiedenen Branchen mit und vermeiden so kostspielige Implementierungsfehler. Sie bewerten Ihre bestehende Infrastruktur schnell, erstellen klare technische Spezifikationen und begleiten Ihre internen Teams durch die Übergangsphase.
Systeme und Datenintegration
- Stammdaten der Mitarbeitenden aus zentralen HR-Datenbanken in Tracking-Module überführen.
- Zuverlässige Datenpipelines erstellen, um Aktivitätsdaten direkt in lokale Lohnabrechnungssoftware zu exportieren.
- Zutrittskontroll-Hardware mit digitalen Zeiterfassungsdatenbanken synchronisieren, um die physische Sicherheit zu unterstützen.
- Analyse-Dashboards entwerfen, um Anwesenheitstrends und projektbezogene Arbeitszeiten zu verfolgen.
Den richtigen Experten finden
Die ideale Fachkraft verfügt sowohl über technische Engineering-Kenntnisse als auch über ein solides Verständnis betrieblicher Abläufe. Sie sollte Datenbankschemata mühelos navigieren und API-Strukturen verstehen, während sie klar mit HR-Mitarbeitenden kommuniziert. Achten Sie auf Spezialisten, die nachweislich Stakeholder gemanagt und eng mit lokalen Betriebsräten zusammengearbeitet haben.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Time and Attendance? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Die Einführung eines Time and Attendance-Systems hilft Unternehmen dabei, die Erfassung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten zu automatisieren. Dadurch werden Fehler bei der manuellen Lohnabrechnung reduziert und Unternehmen erhalten genaue Daten für die Ressourcenplanung. Außerdem hilft es Betrieben, die nationalen Arbeitszeitvorgaben einzuhalten.
In Deutschland verlangen rechtliche Entscheidungen von Arbeitgebern, die täglichen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen. Ein Spezialist für T&A systems stellt sicher, dass Ihre Software dem deutschen Arbeitszeitgesetz und den DSGVO-Vorgaben entspricht. In Hamburg erfordert dieses Setup oft eine enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten, um die Datenschutzregeln abzustimmen.
Ja, die Integration von workforce management-Software mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP HCM ist ein Standardverfahren. Ein Experte richtet automatisierte Datenpipelines ein, um freigegebene Stunden direkt an die Lohnabrechnung zu übertragen. Dadurch entfällt die manuelle Dateneingabe und monatliche Buchhaltungsverzögerungen werden minimiert.
Auch wenn sich ein großer Teil der Konfiguration einer Time and Attendance-Plattform aus der Ferne erledigen lässt, sind lokale Workshops sehr hilfreich. Wenn ein Spezialist Ihr Hamburger Büro besucht, erleichtert das die Abstimmung mit dem lokalen HR-Team und die Konfiguration der physischen Terminal-Hardware. Hybride Modelle bieten in der Regel die beste Balance zwischen Effizienz und persönlicher Abstimmung.
Einfache Tools erfassen nur Beginn und Ende der Arbeitszeit, während komplexe Time and Attendance- und Workforce-Management-Suiten die Schichtplanung, Schichtoptimierung und Arbeitsprognosen übernehmen. Sie verwalten außerdem komplexe Tarifverträge und regionale Feiertagskalender. Die richtige Stufe hängt von der Komplexität Ihrer Organisation und der Größe Ihrer Belegschaft ab.
Da time tracking software sensible personenbezogene Daten verarbeitet, müssen strenge Zugriffskontrollen und Verschlüsselung konfiguriert werden. Ein erfahrener Spezialist richtet detaillierte Benutzerrollen und automatische Löschfristen für alte Protokolle ein. So wird sichergestellt, dass Ihr System den europäischen Datenschutzvorgaben entspricht.
Branchen mit Schichtarbeit, hoher Mitarbeiterfluktuation oder komplexer Einsatzplanung, wie Logistik, Seeverkehr und Gesundheitswesen im Großraum Hamburg, profitieren besonders. Erfahrene workforce management specialists optimieren komplexe Schichtmuster, damit der Betrieb reibungslos läuft. Sie passen die Software an, um arbeitszeitrechtliche Vorgaben für Hafen- oder Logistikbereiche abzubilden.
Achten Sie auf einen Experten mit nachgewiesener Erfahrung in der Konfiguration von Time and Attendance-Plattformen, Datenbankverwaltung und API-Integrationen. Er oder sie sollte HR-Abläufe verstehen und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten haben. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um die Brücke zwischen Ihrem technischen IT-Team und der Personalabteilung zu schlagen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 127 €, was einem Tagessatz von etwa 1.014 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 40% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.
Freelancer in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Professionelle Dienstleistungen (89%) und Versicherung (78%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Hamburg, Deutschland, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (67%) und Betrieb (56%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Time and Attendance eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
