Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten in Österreich
für eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten, in wenigen Minuten mit geprüften Freelancern vermitteltBeauftragen Sie Experten, die Anwesenheitsregeln konfigurieren, Workforce-Systeme integrieren und die Zeiterfassung an verschiedenen Standorten, in Schichten und in Remote-Teams verbessern. FRATCH vermittelt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Österreich kennen, die kürzlich Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten eingesetzt haben
Mario M.
Letzte Position:
Co-Founder und CTO bei B2B SaaS Recruiting-Plattform
Vollständiger Aufbau einer B2B-SaaS-Plattform für Personalvermittler
- Multi-Source-Job-Aggregation über ATS-APIs
- KI-gestütztes Career-Page-Scraping
- Regelbasiertes und KI-gestütztes Matching
- Credit-basiertes Monetarisierungsmodell mit Stripe-Integration
- Seit Juli 2026 live in Produktion
Tech-Stack
- NestJS
- React
- PostgreSQL
- pgvector
- Claude AI
- Prisma
Lorenz G.
Letzte Position:
Business Analyst bei Wirtschaftsagentur Wien
- Durchführung einer Machbarkeitsstudie zur Einführung eines hausinternen DWH als zentrale Datenbasis
- Durchführung von Workshops zur IST-Analyse (Prozesse, Reports, KPIs) gemeinsam mit den Auftraggebern
- Erhebung und Detaillierung der fachlichen Anforderungen inkl. Zielbild für ein hausinternes DWH
- Abstimmung und Klärung von Datenanlieferungen und Schnittstellen in Terminen mit Stakeholdern und Datenlieferanten
- Entwicklung erster Datenmodelle als Grundlage für Datenqualität und spätere Implementierung
- Ausarbeitung von Lösungsvarianten inkl. Architektur- und Betriebsoptionen sowie Entscheidungsgrundlage
- Erstellung des Business Case inkl. Aufwandsschätzungen, Kosten-/Nutzenbetrachtung und Entscheidungsvorlage
Gudrun G.
Letzte Position:
Zentraleinkauf Papierindustrie bei Anonym
- EUDR/EUTR Systemanpassung
- Training
- Prozessoptimierung/Zentraleinkauf
- Rahmenvereinbarungen
Jennifer V.
Letzte Position:
Inhaber bei JV Lohnbüro
- Alle lohnabrechnungsrelevanten Themen für externe Unternehmen
- Erstellen der Lohnabrechnungen für externe Unternehmen
- Personalverwaltung inkl. Zeiterfassung für externe Unternehmen
- Bürohilfe für externe Unternehmen
Hannes G.
Letzte Position:
Interim Manager Controlling bei Lindab GmbH
10/2025 – 03/2026 Lindab GmbH, Feldkirchen (GER) Interim Manager Controlling/Projektleiter Projektleiter für Einführungen bei Raab Lüftungstechnik GmbH:
- Einführung von Power BI als Reporting-Tool
- Konzeption und Implementierung eines standardisierten Inventurprozesses
- Anpassung der Deckungsbeitragsrechnung in Microsoft Navision 2009
- Einführung automatisierter Schnittstellen zwischen Lohnverrechnungsprogramm und Power BI
- Implementierung einer Schnittstelle zwischen winKlimax und Navision 2009
- Aufbau einer neuen Kostenrechung (DB, Kostenstellen)
- Einführung eines Supply-Chain-Controllings (Bestände, Durchlaufzeiten, Produktionskennzahlen)
Christian B.
Letzte Position:
Lead-Berater SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) bei Mittelständisches Handelsunternehmen
- Projektleitung Payroll Österreich im Rahmen einer EC/ECP-Einführung (Full Lifecycle: Blueprint, Realisierung, Test, Go-Live, Hypercare)
- Führung und Ausbildung von zwei Junior Consultants (Mentoring, Wissenstransfer, Review von Konfigurationen)
- Sicherstellung der Compliance mit österreichischen Vorschriften (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Lohnpfändung, Sonderzahlungen) sowie Integration mit Employee Central
- Optimierung von Prozessen und Übergabe in den laufenden Betrieb
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
1,7 Jahre
Positionen pro Freelancer
12
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Kundendienst
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Buchhaltung, Revision
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
83%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
67%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 16 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Österreich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Österreich, die Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 16 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Professionelle Dienstleistungen (67%)
- Bank- und Finanzwesen (50%)
- Lebensmittel und Getränke (50%)
- Fertigung (50%)
- Werbung (33%)
- Chemie (33%)
- Bauwesen (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was es abdeckt
Zeiterfassung und Anwesenheit erfassen, wann Personen ihre Arbeit beginnen, beenden, Pausen machen und die Schicht wechseln. Sie unterstützen die Einsatzplanung, die Abwesenheitserfassung, die Prüfung von Überstunden und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung. Die Technologie kann für Büroteams, Außendienst, Produktionsstandorte und verteilte Belegschaften eingesetzt werden.
Zentrale Funktionen
Moderne Systeme kombinieren Einstempelmethoden mit Regeln, die aus Rohdaten nutzbare Arbeitsaufzeichnungen machen. Experten konfigurieren Kalender, Schichtmuster, Genehmigungsabläufe und Zugriffsberechtigungen und sorgen gleichzeitig für klare Aufzeichnungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie berücksichtigen außerdem mobile Arbeit, mehrere Standorte und Ausnahmen wie fehlende Einträge.
- Arbeitszeit über Terminals, Web, Mobilgeräte oder verbundene Geräte erfassen
- Schichten, Pausen, Urlaub und Überstundenabläufe verwalten
- Validierte Daten für Gehaltsabrechnung und Reporting vorbereiten
- Anwesenheit über Abteilungen und Standorte hinweg verfolgen
Ökosystem und Integrationen
Lösungen für Zeiterfassung und Anwesenheit werden häufig mit Personalinformationssystemen, Gehaltsabrechnungssoftware, Planungstools, Identitätsdiensten und ERP-Plattformen verbunden. Integrationen können APIs, Dateiübertragungen, Webhooks oder Anbieter-Konnektoren nutzen. Spezialisten arbeiten je nach Projektanforderung mit Produkten wie SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft Dynamics 365 und spezialisierten Workforce-Management-Suiten.
Wann Unternehmen Unterstützung benötigen
Unternehmen holen sich freiberufliche Expertise ins Haus, wenn ein Rollout mehrere Standorte umfasst, bestehende Regeln neu gestaltet werden müssen oder eine Integration unzuverlässige Aufzeichnungen erzeugt. Unterstützung ist auch bei der Systemauswahl, Datenmigration, beim Testen und bei der Übergabe wertvoll. In Österreich können Projekte lokale Arbeitsweisen, mehrsprachige Teams und die Zusammenarbeit zwischen Beteiligten vor Ort und Remote-Spezialisten umfassen.
- Tabellenkalkulationen oder nicht verbundene Zeiterfassungstools ersetzen
- Anwesenheitsregeln nach einer Übernahme standardisieren
- Zeitaufzeichnungen mit Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen verbinden
- Fehler bei Schichten, Abwesenheiten oder Genehmigungen untersuchen
Projektergebnisse
Ein erfolgreicher Einsatz kann Anforderungsdokumentation, Prozesslandkarten, Konfiguration, Schnittstellenspezifikationen und Testszenarien umfassen. Experten können Dashboards erstellen, Datenverantwortlichkeiten definieren, Benutzer schulen und Betriebsdokumentation erstellen. Sie sollten außerdem Zugriffskontrollen, Prüfpfade, zuverlässige Zeitzonen und einen klaren Umgang mit Korrekturen planen.
Was starke Experten auszeichnet
Starke Fachleute verstehen sowohl Workforce-Prozesse als auch das Systemverhalten. Bevor sie die Konfiguration ändern, fragen sie, wie Zeitpläne erstellt werden, wer Änderungen genehmigt und wie die Gehaltsabrechnung die Daten verarbeitet. Sie testen normale Fälle und schwierige Ausnahmen, erklären Abwägungen klar und hinterlassen wartbare Regeln, mit denen interne Teams sicher arbeiten können.
Häufig gestellte Fragen
Schnelle Antworten auf die Fragen, die rund um Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten am häufigsten aufkommen.
Zeiterfassung und Anwesenheit werden verwendet, um Arbeitszeit, Pausen, Schichten, Abwesenheiten und Überstunden zu erfassen. Sie liefern Führungskräften verlässliche Aufzeichnungen für Einsatzplanung, Genehmigungen, Reporting und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
Zeiterfassung und Anwesenheit erfassen, was tatsächlich passiert ist, während Planungssoftware normalerweise festlegt, was passieren soll. Sie arbeiten häufig zusammen: Zeitpläne liefern geplante Schichten, und Anwesenheitsaufzeichnungen zeigen die erfasste oder genehmigte Zeit im Vergleich zu diesen Plänen.
Ein guter Spezialist für Zeiterfassung und Anwesenheit sollte Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung, HR-Daten, Schichtplanung, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Reporting und Datenmigration verstehen. Erfahrung mit APIs, Integrationstests und Prozessdokumentation ist ebenfalls wertvoll.
Der richtige Fachmann für Zeiterfassung und Anwesenheit hängt vom Projektumfang ab. Eine Konfigurationsänderung kann fokussierte Produktkenntnisse erfordern, während ein Rollout an mehreren Standorten jemanden braucht, der Anforderungen, Integrationen, Tests, Change Management und die operative Übergabe bewältigen kann.
Arbeiten im Bereich Zeiterfassung und Anwesenheit eignen sich häufig für die Remote-Zusammenarbeit, da Konfiguration, Dokumentation und Integrationsaufgaben online erledigt werden können. Vor-Ort-Arbeit kann bei Zeiterfassungsgeräten, Produktionsumgebungen, der Erfassung lokaler Prozesse oder bei Benutzerakzeptanztests dennoch hilfreich sein, auch für Teams in Österreich.
Zeiterfassung und Anwesenheit werden häufig mit Gehaltsabrechnung, Personalinformationssystemen, ERP-Software, Planungstools, Identitätsdiensten und Reporting-Plattformen integriert. Der beste Integrationsansatz hängt von den Schnittstellen des Anbieters, den Datenverantwortlichkeiten, den Genehmigungsregeln und der Qualität der bestehenden Aufzeichnungen ab.
Bitten Sie einen Freelancer für Zeiterfassung und Anwesenheit, zu erklären, wie er mit vergessenen Einstempelungen, Schichtänderungen, Pausen, Überstunden, Korrekturen und Prüfpfaden umgeht. Prüfen Sie seine Testmethode, Integrationsdokumentation und seinen Umgang mit Berechtigungen, statt die Arbeit nur anhand der Benutzeroberfläche zu beurteilen.
Klären Sie vor der Arbeit mit Zeiterfassung und Anwesenheit die beteiligten Produkte, die Struktur der Belegschaft, Standorte, Genehmigungsverantwortlichkeiten, Fristen der Gehaltsabrechnung und erforderliche Integrationen. Wichtig ist außerdem zu bestätigen, ob der Einsatz Konfiguration, Datenbereinigung, Tests, Schulungen oder laufenden Support umfasst.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 114 €, was einem Tagessatz von etwa 909 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 83% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,7 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (67%) und Spanisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (67%), Professionelle Dienstleistungen (67%) und Bank- und Finanzwesen (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Österreich, die Time and Attendance in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (83%), Projektmanagement (83%) und Kundendienst (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Zeiterfassungs- und Anwesenheitsexperten eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
- Deutschland
- Österreich
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
