tisoware Experten in Deutschland
in wenigen Minuten aus 15.000 Lebensläufen mit geprüften FreelancernHolen Sie sich Experten, die tisoware für Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Schichtplanung und Zutrittskontrolle einrichten. Sie verbinden das System mit HR- und Payroll-Prozessen, bereinigen Stammdaten und unterstützen Rollout, Tests und Schulungen. Schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich tisoware eingesetzt haben
Alma Andresen
Letzte Position:
Projektleitung HR Digitalisierung bei Ayvens / Société Generale Group
Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu Workday & anderen Themen I Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte im HR-Kontext I Überführung komple- xer arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen in praxisnahe Lösungen I Workday
Judith Rollin
Letzte Position:
HR Business Partnerin Deutschland & Großbritannien bei Ametek CTS Europe GmbH
- Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für die Standorte Bergkamen, Berlin und Isle of Wight im Vereinigten Königreich
- Verbesserung der Effizienz internationaler HR-Projekte und Förderung der Zusammenarbeit internationaler HR-Teams (USA, Schweiz, Serbien, Deutschland)
- Konzeption und Implementierung von Corporate-Benefit-Programmen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für Führungskräfte
- Steuerung des Payroll-Outsourcings inklusive Prozessharmonisierung und Optimierung von Zeitwirtschaftsregelungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften
Axel Kurz
Letzte Position:
Projektleiter
- ERP-Auswahlprojekt bei einem Automobilzulieferer in Regensburg zur Auswahl eines Nachfolgesystems für eine selbst entwickelte Alt-Lösung
- Durchführung von Interviews mit Fachabteilungen
- Erstellung eines Kriterienkataloges
- Organisation und Durchführung von Workshops
Marcus Teuschl
Letzte Position:
Teilprojektleiter bei Limbach Gruppe SE
- Konzeptionierung und Implementierung von SAP CO-OM und CO-PA am Standort Karlsruhe
- Konzeptionierung und Implementierung von CO-MA
- Unterstützung bei der Konzeptionierung und Einführung einer Profit-Center-Rechnung EC-PCA
- Unterstützung bei der SAP S/4HANA Bluefield-Implementierung für zwei Buchungskreise
- Erfassung und Dokumentierung der Prozesse
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Schulung der Mitarbeiter
Friederike Christiansen
Letzte Position:
Selbstständige Interimstätigkeit und (Hypnose-)Coaching bei Christiansen Coaching | Christiansen HR; Selbstständigkeit Mental fit Reiten | Christiansen
- Interimstätigkeit und Projektmanagement
- Übernahme und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- HR-Outsourcing
- Trainings: Personalmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen, Führungskräftetraining
- Personalentwicklung mit dem LINC Personality Profiler
- Dozentin Fresenius Hochschule (internationales Personalmanagement, Agile Führung, Personalmarketing und Recruiting)
- Partnerin für die von Rundstedt GmbH seit Juni 2025
- Mentaltraining und Sporthypnose für Reiter
- Kinder- und Jugend-Hypnosecoaching
Christoph Färber
Letzte Position:
HR-Berater bei Freiberufler
- HR M&A-Beratung
- HR-Transformation
- HR Digitalisierung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die tisoware einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre
Positionsdauer
2,2 Jahre
Positionen pro Freelancer
19
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Kundendienst, Personalwesen
Häufigste Branchen
Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT)
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Betrieb, Finanzen
Bachelor-Abschluss oder höher
80%
Master-Abschluss oder höher
40%
Doktortitel
20%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
83%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die tisoware einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Wofür tisoware genutzt wird
tisoware wird im täglichen Betrieb für die Personal- und Mitarbeitendenverwaltung eingesetzt. Es unterstützt Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheiten und damit verbundene Zutrittsprozesse. Unternehmen holen Spezialisten dazu, wenn sie ein sauberes Setup brauchen, das zu echten Schichten, Regeln und Übergaben passt.
Typische Projektarbeit
- Einrichtung von Zeit- und Anwesenheitserfassung
- Schicht- und Dienstplanung
- Abwesenheits-Workflows und Freigaben
- Zutrittskontrolle und Ausweisprozesse
- Reporting für HR und Operations
Gute Arbeit mit tisoware ist praxisnah. Spezialisten achten auf Datenqualität, klare Regeln und stabile Prozessschritte statt auf komplizierte kundenspezifische Logik.
Ökosystem und Schnittstellen
tisoware sitzt oft zwischen HR-, Payroll-, Identity- und Shopfloor-Systemen. Deshalb ist Schnittstellenarbeit wichtig: Stammdatensynchronisation, Exportformate und zuverlässige Übergaben an nachgelagerte Tools. Gute Experten wissen, wo Standardoptionen ausreichen und wo die Prozessabbildung mehr Sorgfalt braucht.
Wann Unternehmen Hilfe brauchen
Viele Unternehmen holen freies Expertenwissen während des Rollouts, bei Systemänderungen oder wenn bestehende Setups nicht mehr zu der Arbeitsweise der Teams passen. Das ist besonders häufig in operativ geprägten Organisationen mit Schichten, gemeinsam genutzten Geräten oder mehreren Standorten in Deutschland. Kurzfristige Unterstützung hilft auch, wenn interne Teams zusätzliche Kapazität für Tests und Schulungen brauchen.
Was starke Spezialisten tun
ein starker tisoware Spezialist fragt nach Zeitmodellen, Regeln, Freigaben und Sonderfällen, bevor er etwas verändert. Er dokumentiert das Setup, testet typische Grenzfälle und hält das System für HR und Operations verständlich. Außerdem geht er sorgfältig mit sensiblen Mitarbeitendendaten und Freigabepfaden um.
Worauf Sie achten sollten
Achten Sie auf Experten, die sowohl mit Konfiguration als auch mit Prozessanalyse gearbeitet haben. Sie sollten verstehen, wie sich Anwesenheitsdaten, Dienstpläne und Zutrittsthemen gegenseitig beeinflussen. Klare Kommunikation ist ebenfalls wichtig, vor allem wenn die Arbeit zwischen lokalen Teams in Deutschland und Remote-Spezialisten geteilt wird.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu tisoware am häufigsten gestellt werden.
tisoware wird für Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsverwaltung und damit verbundene Personalprozesse genutzt. In vielen Unternehmen ist es auch mit Zutrittskontrolle und Reporting verbunden, damit HR und Operations mit denselben Daten arbeiten. Das ist besonders nützlich, wenn Arbeitszeiten und Personalregeln konsistent bleiben müssen.
Ein starkes tisoware-Setup dient meist beiden Bereichen. HR braucht saubere Zeit- und Abwesenheitsdaten, während Operations Dienstpläne, Freigaben und verlässliche tägliche Abläufe benötigt. Die besten Spezialisten verstehen, wie beide Seiten das System nutzen und wo sich ihre Anforderungen überschneiden.
tisoware wird oft mit breiteren Zeit- und Workforce-Management-Tools verglichen, aber die eigentliche Frage ist die Passung. Es ist besonders stark, wenn Unternehmen eine strukturierte Anwesenheitsverwaltung, Schichtplanung und praktische Prozesssteuerung rund um Mitarbeitendendaten brauchen. Der richtige Experte kann sagen, ob Standardfunktionen ausreichen oder ob Ihr Workflow eine sorgfältige Anpassung braucht.
Ein guter tisoware Spezialist versteht meist auch HR-Prozesse, Übergaben an die Payroll, Identity- und Zutrittsthemen sowie Schnittstellenarbeit. Datenbereinigung und Anwenderschulung sind ebenfalls wichtig, weil schlechte Stammdaten zu schlechten Dienstplänen und schwachem Reporting führen. In größeren Setups ist Prozessdokumentation genauso wichtig wie die Konfiguration.
Mit tisoware braucht man nicht immer ein sehr großes Team, aber man braucht jemanden, der schon ähnliche Prozesskomplexität betreut hat. Eine kleinere Änderung kann mit einem erfahrenen Spezialisten funktionieren, während ein Rollout mit mehreren Standorten, Schichten oder Schnittstellen breiteres Know-how braucht. Entscheidend ist nachweisliche Erfahrung mit vergleichbaren Zeit- und Anwesenheitsprozessen.
Viele tisoware-Aufgaben können remote erledigt werden, zum Beispiel Konfiguration, Tests und Dokumentation. Vor-Ort-Support ist hilfreich, wenn Workshops von lokalen Prozessen, Ausweis-Terminals oder enger Abstimmung mit HR- und Operations-Teams in Deutschland abhängen. Ein gemischtes Setup ist oft die effizienteste Lösung.
Achten Sie auf einen tisoware-Experten, der das Setup in einfachen Worten erklären und mit echten Geschäftsprozessen verbinden kann. Gute Zeichen sind ein sauberer Umgang mit Anforderungen, sorgfältige Tests und eine gute Dokumentation von Zeitregeln, Freigaben und Sonderfällen. Fragen Sie nach Beispielen für ähnliche Arbeiten mit Workforce- oder Zutrittsbezug, nicht nur nach allgemeinem Softwarewissen.
Ein tisoware-Spezialist arbeitet am besten, wenn der Kunde aktuelle Prozessübersichten, Beispiel-Zeitregeln, Benutzerrollen und Details zu Schnittstellen früh bereitstellt. Der Zugang zu den wichtigsten Ansprechpartnern hilft ebenfalls, besonders wenn Freigaben, Schichtlogik oder lokale Standortregeln unterschiedlich sind. Je klarer der Startpunkt, desto schneller kann der Experte stabile Ergebnisse liefern.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 137 €, was einem Tagessatz von etwa 1.098 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 40% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (83%) und Spanisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Automotive (100%), Professionelle Dienstleistungen (100%) und Informationstechnologie (IT) (83%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Kundendienst (83%) und Personalwesen (83%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich tisoware eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
