tisoware Experten in Deutschland
– mit geprüften und verfügbaren Fachkräften, die per KI zusammengebracht werdenBeauftragen Sie Experten, die tisoware für Zeiterfassung, Workforce-Management und Zutrittskontrolle konfigurieren, tisoware mit Lohnabrechnungs- und HR-Systemen verbinden und zuverlässige Einführungen in deutschen Organisationen unterstützen. FRATCH vermittelt Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich tisoware eingesetzt haben
Alma A.
Letzte Position:
Projektleitung HR Digitalisierung bei Ayvens / Société Generale Group
Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu Workday & anderen Themen I Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte im HR-Kontext I Überführung komple- xer arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen in praxisnahe Lösungen I Workday
Marcus T.
Letzte Position:
Teilprojektleiter bei Limbach Gruppe SE
- Konzeptionierung und Implementierung von SAP CO-OM und CO-PA am Standort Karlsruhe
- Konzeptionierung und Implementierung von CO-MA
- Unterstützung bei der Konzeptionierung und Einführung einer Profit-Center-Rechnung EC-PCA
- Unterstützung bei der SAP S/4HANA Bluefield-Implementierung für zwei Buchungskreise
- Erfassung und Dokumentierung der Prozesse
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Schulung der Mitarbeiter
Judith R.
Letzte Position:
HR Business Partnerin Deutschland & Großbritannien bei Ametek CTS Europe GmbH
- Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für die Standorte Bergkamen, Berlin und Isle of Wight im Vereinigten Königreich
- Verbesserung der Effizienz internationaler HR-Projekte und Förderung der Zusammenarbeit internationaler HR-Teams (USA, Schweiz, Serbien, Deutschland)
- Konzeption und Implementierung von Corporate-Benefit-Programmen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für Führungskräfte
- Steuerung des Payroll-Outsourcings inklusive Prozessharmonisierung und Optimierung von Zeitwirtschaftsregelungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften
Axel K.
Letzte Position:
Projektleiter
- ERP-Auswahlprojekt bei einem Automobilzulieferer in Regensburg zur Auswahl eines Nachfolgesystems für eine selbst entwickelte Alt-Lösung
- Durchführung von Interviews mit Fachabteilungen
- Erstellung eines Kriterienkataloges
- Organisation und Durchführung von Workshops
Friederike C.
Letzte Position:
Selbstständige Interimstätigkeit und (Hypnose-)Coaching bei Christiansen Coaching | Christiansen HR; Selbstständigkeit Mental fit Reiten | Christiansen
- Interimstätigkeit und Projektmanagement
- Übernahme und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- HR-Outsourcing
- Trainings: Personalmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen, Führungskräftetraining
- Personalentwicklung mit dem LINC Personality Profiler
- Dozentin Fresenius Hochschule (internationales Personalmanagement, Agile Führung, Personalmarketing und Recruiting)
- Partnerin für die von Rundstedt GmbH seit Juni 2025
- Mentaltraining und Sporthypnose für Reiter
- Kinder- und Jugend-Hypnosecoaching
Christoph F.
Letzte Position:
HR-Berater bei Freiberufler
- HR M&A-Beratung
- HR-Transformation
- HR Digitalisierung
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die tisoware einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
25 Jahre
Positionsdauer
2,2 Jahre
Positionen pro Freelancer
19
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Kundendienst, Personalwesen
Häufigste Branchen
Automotive, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT)
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Betrieb, Finanzen
Bachelor-Abschluss oder höher
80%
Master-Abschluss oder höher
40%
Doktortitel
20%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
83%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 29 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die tisoware einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 29 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der tisoware Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Automotive (100%)
- Professionelle Dienstleistungen (100%)
- Informationstechnologie (IT) (83%)
- Fertigung (83%)
- Einzelhandel (83%)
- Gesundheitswesen (67%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (50%)
- Chemie (50%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Plattformumfang
tisoware ist eine Software-Suite für Workforce-Management. Unternehmen nutzen sie zur Erfassung der Arbeitszeit, zur Schichtplanung, zur Verwaltung von Abwesenheiten und zur Unterstützung der Zutrittskontrolle. Die Module helfen dabei, Anwesenheitsdaten mit der Lohnabrechnung, HR-Prozessen und der operativen Planung zu verbinden.
Zentrale Anwendungen
Typische tisoware-Projekte umfassen:
- Arbeitszeiterfassung für Büros, Produktionsstandorte und mobile Teams
- Schichtplanung, Dienstpläne und Abwesenheitsverwaltung
- Zutrittskontrolle und Verwaltung von Terminals
- Vorbereitung der Lohnabrechnung und Integration von HR-Daten
- Berichte zu Arbeitszeiten, Anwesenheit und Organisationseinheiten
Die richtige Konfiguration hängt von Unternehmensregeln, Standorten, Genehmigungsabläufen und bestehenden Systemen ab. Deutsche Organisationen benötigen häufig eine sorgfältige Abstimmung zwischen operativen Anforderungen, HR-Prozessen und lokalen Arbeitsweisen.
Ökosystem und Integrationen
Das tisoware-Ökosystem umfasst die tisoware.TIME-Umgebung für Zeitmanagement, Terminals, Weboberflächen sowie Module für Workforce-Planung und Zutrittskontrolle. Spezialisten arbeiten möglicherweise auch mit Lohnabrechnungssoftware, HR-Suiten, Identitätssystemen, Datenbanken und Integrationsschnittstellen. Sie ordnen Stammdaten zu, definieren Schnittstellen und schaffen zuverlässige Datenflüsse zwischen den Systemen.
Wann Spezialisten helfen
Unternehmen holen sich freiberufliche tisoware-Expertise bei einer neuen Einführung, einer Modulerweiterung oder dem Ersatz manueller Anwesenheitsprozesse hinzu. Unterstützung ist auch sinnvoll, wenn Berichte uneinheitlich sind, Terminals neu strukturiert werden müssen oder Lohnabrechnungsexporte überprüft werden sollen. In Deutschland können Vor-Ort-Workshops bei Terminals und Standortprozessen helfen, während Konfiguration, Tests und Dokumentation oft gut remote umgesetzt werden können.
Fähigkeiten für die Umsetzung
Starke Fachkräfte übersetzen Regeln für die Belegschaft in wartbare tisoware-Konfigurationen. Sie klären Anforderungen mit HR, Lohnabrechnung, operativen Bereichen und IT und dokumentieren anschließend Rollen, Kalender, Konten, Genehmigungswege und den Umgang mit Ausnahmen. Nützliche ergänzende Fähigkeiten sind Projektkoordination, Datenmigration, SQL, Schnittstellenanalyse, Tests und Change-Kommunikation.
Die richtige Expertise auswählen
Achten Sie auf Erfahrung mit den tisoware-Modulen, die Ihre Organisation tatsächlich nutzt, und nicht nur auf allgemeine Zeiterfassungssoftware. Ein kompetenter Spezialist kann Konfigurationsentscheidungen erklären, Risiken in den Stammdaten erkennen und vollständige Abläufe von der Zeiterfassung bis zur Ausgabe für die Lohnabrechnung testen. Fragen Sie nach Beispielen für Einführungsplanung, Integrationsarbeit, Benutzerschulungen und Produktionssupport sowie nach einer klaren Dokumentation für Ihr Team.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu tisoware am häufigsten gestellt werden.
tisoware wird für Arbeitszeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsverwaltung, Zutrittskontrolle und Workforce-Reporting eingesetzt. Unternehmen können diese Prozesse mit Lohnabrechnungs- und HR-Systemen verbinden, um die manuelle Datenverarbeitung zu reduzieren und die operative Transparenz zu verbessern.
tisoware verbindet Zeitmanagement mit Workforce-Planung, Terminals und Zutrittskontrollfunktionen in einer Produktumgebung. Es kann für Organisationen geeignet sein, die strukturierte Anwesenheitsprozesse über mehrere Standorte hinweg benötigen, während für Teams mit einfachen, bürobasierten Anforderungen ein schlankeres HR-Tool ausreichen kann.
Ein guter tisoware-Spezialist kennt sich häufig mit der Vorbereitung der Lohnabrechnung, HR-Stammdaten, SQL, Schnittstellenanalyse und dem Design von Benutzerrollen aus. Erfahrung mit Terminals, Datenmigration, Tests und Change-Management ist ebenfalls wertvoll, wenn das System mehrere Abteilungen betrifft.
Die erforderliche Erfahrungstiefe hängt vom Umfang ab. Eine Konfigurationsanpassung kann fundierte Modulkenntnisse erfordern, während eine Einführung an deutschen Standorten Erfahrung in Anforderungsanalyse, Migration, Tests, Schulungen und Go-Live-Unterstützung voraussetzt. Ein Spezialist sollte vergleichbare Arbeiten zu den geplanten Ergebnissen vorweisen können.
tisoware-Konfiguration, Reporting, Dokumentation und Schnittstellenarbeit können häufig remote umgesetzt werden. Eine Zusammenarbeit vor Ort kann dennoch hilfreich sein, wenn Terminals installiert oder getestet, lokale Anwesenheitsprozesse beobachtet oder Teams an mehreren deutschen Standorten koordiniert werden müssen.
Legen Sie zunächst die benötigten Module, Standorte, Mitarbeitergruppen, Arbeitszeitregeln und angebundenen Systeme fest. Vorhandene Berichte, Lohnabrechnungsformate, Terminaldetails und bekannte Datenprobleme geben einem tisoware-Spezialisten eine bessere Grundlage für die Aufwandsschätzung und die Planung der ersten Workshops.
Fragen Sie, wie der Fachmann Anforderungen, Rollenkonzepte, den Umgang mit Ausnahmen, Tests und Dokumentation angeht. Ein zuverlässiger tisoware-Fachmann erklärt Abwägungen verständlich, prüft den gesamten Prozess von der Zeiterfassung bis zum nachgelagerten Reporting und hinterlässt Konfigurationen, die das interne Team warten kann.
Typische Ergebnisse sind eine konfigurierte Modullandschaft, Arbeitszeit- und Schichtregeln, Rollenkonzepte, Schnittstellenzuordnungen, Migrationspläne, Testfälle, Berichte und Benutzerdokumentation. Ein tisoware-Freelancer kann außerdem Schulungen, die Vorbereitung des Go-Live und die Behebung von Problemen nach der Einführung unterstützen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 137 €, was einem Tagessatz von etwa 1.099 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 80% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 40% mindestens einen Master-Abschluss und 20% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 25 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (83%) und Spanisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Automotive (100%), Professionelle Dienstleistungen (100%) und Informationstechnologie (IT) (83%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die tisoware in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Kundendienst (83%) und Personalwesen (83%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich tisoware eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
