E-Learning Experten
, die mithilfe von KI in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen vermittelt werdenBeauftragen Sie Experten, die Lernplattformen entwickeln, interaktive Kursinhalte erstellen und Schulungen mit Geschäftssystemen verbinden. FRATCH vermittelt Ihnen schnell und präzise geprüfte, verfügbare Freelancer, die zu Ihrem E-Learning-Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten kennen, die kürzlich E-Learning eingesetzt haben
Paul K.
Letzte Position:
Programmmanager – Multi-Projekt-Betriebsstabilisierung (Operational Excellence) bei ITDZ - IT Dienstleistungszentrum Berlin
- Übergeordnete Leitung mehrerer strategischer Betriebsprojekte mit Schwerpunkten in Workplace Services, SLA Framework, Berechtigungsmanagement, Zertifikatsmanagement, E-Learning, Backup & Recovery, Test Management und Capacity Management sowie der Einführung von System Monitoring und Machbarkeitsstudien bezüglich eines 24x7 Betriebs, teils inklusive der Implementierung in ServiceNow
- Erstellung verschiedener ServiceNow Betriebskonzepte in Bezug auf Schulungen, Berechtigungen und Notfallmanagement im Rahmen einer neuen Cloud-Hosting Initiative für die ServiceNow Plattform
- Vorstandsberichte und Leitung der Lenkungsausschüsse im Rahmen unternehmensstrategischer Zielsetzung sowie Etablierung neuer Balanced Scorecards für die KPI-Bemessung der optimierungsgetriebenen Projektergebnisse
Bernd E.
Letzte Position:
Selbstständiger Berater, Trainer & Freelancer bei Selbstständiger Einzelunternehmer
- Beratung von internationalen Unternehmen und Mittelständlern zu Lernstrategien, Führungskräfteentwicklung und organisatorischer Transformation.
- Interim-Management und Freelancing (u. a. Head of L&D, Senior Expert Talent & Leadership Development).
- Design und Umsetzung von Führungs-, Team- und Organisationsentwicklungsprogrammen auf Management-, Team- und Mitarbeitenden-Ebene.
- Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate zur Skalierung moderner Lernstrategien.
- Aufbau und Vermarktung eines eigenen Online-Programms „Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Führungskräfte“.
- Autor eines Fachbuchs „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf“.
Alexandr K.
Letzte Position:
Technical Co-Founder bei Dealyv
- Bin dem ersten Entwicklungsteam beigetreten und habe geholfen, einen n8n-Prototypen in einem schnelllebigen Umfeld in ein produktionsreifes 0-to-1-Produkt zu verwandeln.
- Verantwortung für die Umsetzung von CRM- und Twilio-Integrationen, Kommunikationsabläufen mit Kunden und administrativen Oberflächen übernommen.
- An der KI-Bewertung, der Microservice-Architektur und weiteren produkt- und engineeringübergreifenden Themen mitgearbeitet.
- Den CEO bei der Kommunikation mit VC-Investoren, der Kundengewinnung, der Produktpositionierung, dem Onboarding, der Dokumentation, der Preisgestaltung und dem Vertrieb unterstützt.
Torben S.
Letzte Position:
Fractional CMO / Digital Freelancer bei Brandancy
Mit Brandancy übernehme ich die Marketingführung für Unternehmen, die strategisch weiterkommen wollen, aber keine feste CMO-Position besetzen können oder wollen. Zwei Modelle: eingebettet als Fractional CMO über mehrere Monate oder projektbasiert als Spezialist für Performance Marketing und SEA.
Aufgaben
- Entwicklung von Marketingstrategie und Positionierung, von der Analyse bis zum konkreten Maßnahmenplan
- Aufbau und Steuerung von Funnels, Kampagnenstrukturen und Conversion-Optimierung
- Verantwortung für Paid-Media-Budgets in Google Ads, Microsoft Advertising, Meta und LinkedIn
- Technischer Unterbau: Tracking-Setup, GA4, GTM, Search Console, Reporting-Strukturen, die auch außerhalb des Marketings verstanden werden
- SEO und GEO, also Sichtbarkeit in klassischer Suche und in KI-gestützten Antwortsystemen
- Integration von KI in bestehende Marketingprozesse: Content-Produktion, Recherche, Reporting, Leadqualifizierung
- Aufbau und Führung interner Marketingteams, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Einarbeitung von Nachfolgern und Dokumentation, damit Strukturen nach dem Mandat weiterlaufen
Ergebnisse
- Kompletter Digital-Setup für ein Immobilienunternehmen in sechs Wochen aufgebaut, von Tracking über Kampagnen bis Content
- Als Fractional CMO monatlich vor Ort in Madrid, digitales Team aufgebaut und Funnel- sowie UI/UX-Strategie verantwortet
- LinkedIn-Präsenz einer B2B-FinTech-Holding mit sieben Tochtergesellschaften konsolidiert und Content-Strategie etabliert
- Marketing-Onboarding und Dokumentation für einen neuen Head of Marketing übergeben, Betrieb lief nahtlos weiter
Schwerpunkte
- Fractional CMO für Mittelstand und wachsende Unternehmen und Startups
- Performance Marketing und SEA mit über 14 Jahren Praxis
- KI in Marketingprozessen, als Arbeitsweise statt als Tool-Demo
Clarissa F.
Letzte Position:
Vertragliche Mitarbeiterin für KI-Bewertung bei Outlier and other AI evaluation work
- Bewertete KI-Ausgaben und Quellmaterial auf Genauigkeit, Relevanz, Klarheit und Nutzbarkeit in den Bereichen Suchqualität, Annotation, Sprache und multimodale Aufgaben.
- Setzte praktische Kenntnisse darüber ein, wie Quellenqualität, Metadaten und Berechtigungen den zuverlässigen KI-Abruf beeinflussen; keine Behauptung von Chatbot-Engineering oder Plattformentwicklung.
Stefan R.
Letzte Position:
Senior Vice President Vertrieb International bei Retarus GmbH
Leitung aller Tochtergesellschaften der Retarus GmbH mit P&L-Verantwortung in nicht deutschsprachigen Ländern (Spanien, Italien, Frankreich, Singapur und USA) mit einem Gesamtumsatz von 40 Mio. € und 86 % Bruttogewinn
Steuerung und Management komplexer Vertriebsprozesse für SaaS-Lösungen
Gewinnung und Betreuung von Key Accounts in der Zielkundengruppe Global 2000
Führung und Ausbau von Teams in mehreren Ländern mit insgesamt über 140 Mitarbeitern
Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Vertriebs- und Marketingstrategien mit Fokus auf starkes organisches Wachstum
Sicherstellung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen
Mitarbeiterbindung und Beförderungen
Entwicklung und Umsetzung einer neuen GTM-Strategie für Global-2000-Zielkunden
Neuaufstellung des Personals auf Managementebene in den USA, Italien und Singapur
Aufbau einer Sales-Operations- und Telemarketing-Einheit zur Steigerung der Effizienz des Vertriebsteams
Konzeption und Umsetzung einheitlicher externer und interner Schulungs- und Coaching-Maßnahmen in allen Märkten
Verdopplung des Vertriebsteams von 25 auf 50 Mitarbeiter in den ersten drei Jahren
Aufbau von Partnervertrieb und -marketing in den Kernmärkten Europa und Nordamerika
Steigerung der Wachstumsraten von 5 % auf über 30 % Jahr für Jahr in allen Regionen, Verdopplung des internationalen Umsatzes von 20 Mio. € auf 40 Mio. €
Gewinnung von Key Accounts, darunter BNP Paribas, Travelers Insurance, Santander und Generali
Erreichen einer EBITDA-Marge von über 30 % und damit Erwirtschaftung von 100 % des Gruppenprofits
Reduzierung der Lead-Kosten um mehr als 50 %
Verkürzung des Sales Cycle von 6 auf 4 Monate durch Schulungen und den Abbau von Preis- und rechtlichen Hürden
Steigerung der Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit um über 50 %, gemessen anhand wieder eingeführter Qualitätskennzahlen
Kerstin K.
Letzte Position:
XXX GmbH
- Konzeption und Umsetzung einer unternehmensweiten Restrukturierung
- Verantwortlich für ein ganzheitliches Trennungsmanagement einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings zur professionellen Umsetzung personeller Maßnahmen
- Gestaltung und Implementierung einer Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Veränderungsprozesses
- Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Daniel L.
Letzte Position:
Creative Producer/Inhaber bei Eigenart Filmproduktion
- Verantwortlich für Konzeption, Kamera, Schnitt, Animation und Grading bei Corporate- und B2B-Produktionen
- Steuerung der Projekte von der Kalkulation über Dreh und Post bis zur Auslieferung
- Seit 2023 durchgängig KI-gestützte Produktionspipeline: Runway, Kling, Veo, Sora und Seedance für Bild und Bewegtbild
- ComfyUI für Charakter-Konsistenz, ElevenLabs für Voice, HeyGen für Avatare
- Aufbau reproduzierbarer Workflows für skalierbare Social-Formate
- Aufbau lokaler LLM-Infrastruktur auf eigener GPU-Hardware: Ollama, Multi-Agent-Systeme, RAG, Speech-to-Text und Text-to-Speech
- Prozessautomatisierung für Lead-Generierung, E-Mail- und API-Workflows, Reporting und Dokumentenerstellung
Daniel W.
Letzte Position:
Technischer Support Manager bei Verizon Connect
- Strukturierte Support-Workflows und Bewertungsverfahren entwickelt und optimiert und dabei konsequent Qualitätsstandards über hochvolumige operative Aufgaben hinweg angewendet.
- Leistungskennzahlen überwacht, um systemische Probleme zu erkennen und gezielte Verbesserungen voranzutreiben — eine Fähigkeit, die direkt auf die Analyse von LLM-Leistungskennzahlen übertragbar ist.
- Eskalationen betreut und hohe Genauigkeits- und Zufriedenheitsstandards in einer vollständig asynchronen, Remote-First-Umgebung aufrechterhalten.
Abdulrahman G.
Letzte Position:
Freiberuflicher Video Producer bei KI-Content & Social Media
- Realisiert seit 2025 eigenständig Social-, Musikvideo-, Podcast- und Filmprojekte von Konzept und Dreh bis Postproduktion und Ausspielung.
- Entwickelt KI-gestützt Ideen, Hooks und visuelle Varianten und übersetzt Material in kurze, plattformgerechte Formate.
Daniel W.
Letzte Position:
Externer Business-Case-Lead bei Beurer GmbH
- Laufendes Mandat: Beratung und Entwicklung von Business Cases für digitale Services, vom Profitabilitätsmodell bis zur KPI-Definition für den Rollout.
Axel F.
Letzte Position:
Interim Vertriebsmanager bei SoftExpress GmbH
Mein Auftrag:
- Recruiting
- Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter
- Prozess- und Vertriebs-Coaching
- Aufbau eines neuen Vertriebsteams
Christian E.
Letzte Position:
IT-Beratung / IT-Neuaufbau bei IT-Neuaufbau (PF)
- Analyse der Anforderungen und der IST-Situation
- Migration einer alten Domänenstruktur und Tobit auf Exchange 2019 mit Anbindung an MS365
- Prüfung der Realisierungswege und Planung der Absicherung sensibler Daten
- Planung in Bezug auf BSI-Grundschutz, BDSG und DSGVO
- IT-Governance und IT-Sicherheitsbacktests
- Unterstützung bei der ERP-Einrichtung und Absicherung des Mailtransfers
- Hyper-V 2016/2022, Microsoft Terminal-Services Cluster, Microsoft Exchange 2019
- Office 365, Microsoft 365, Azure AD, Teams, Salesforce
- Cisco, Zyxel und HP Switches, Sophos Firewalls/UTMs, SecurePoint
- Microsoft IIS 2022, IPv4/IPv6, Veeam, Wortmann Online Backup, NextCloud
- Dienste: DNS, DHCP, TCP/IP, Subnetting, Firewalling, Routing, VoIP, Gruppenrichtlinien (GPO), SIEM, Remote Work, Home Office, Hochverfügbarkeit, Failover, VLAN, PRTG
Sven A.
Letzte Position:
New Business Unterstützung bei Syndicate Design AG und Double Q GmbH
Isabel G.
Letzte Position:
Gründerin & CEO bei VA Village Adventures UG
- Reisevermittlung
- Entwicklung und Steuerung einer digitalen Reisebuchungsplattform
- Management, Controlling, Vertrieb
- Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing (SEO, Ads, Social Media)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die E-Learning einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
4,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bildung
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
89%
Master-Abschluss oder höher
55%
Doktortitel
10%
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
98%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 16 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten, die E-Learning einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 16 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der E-Learning Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (74%)
- Professionelle Dienstleistungen (64%)
- Bildung (63%)
- Fertigung (39%)
- Einzelhandel (35%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (32%)
- Bank- und Finanzwesen (31%)
- Gesundheitswesen (30%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Grundlagen des digitalen Lernens
E-Learning umfasst die Konzeption, Erstellung und Vermittlung von Bildung über digitale Werkzeuge. Es unterstützt Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen, akademische Kurse, Compliance-Programme und die Einführung in Produkte. Projekte können selbstgesteuerte Lektionen, Live-Sitzungen, Prüfungen, Zertifikate und Lernanalysen kombinieren.
Plattformen und Standards
Das Ökosystem umfasst Lernmanagementsysteme wie Moodle, Canvas und Blackboard sowie Learning-Experience-Plattformen, virtuelle Klassenräume und individuelle Portale. Gute Spezialisten kennen SCORM, xAPI, LTI und Standards für barrierefreie Inhalte. Sie verbinden die Kursbereitstellung mit Identitätsmanagement, HR-Systemen, CRM-Tools und Reporting-Diensten.
Inhalte und Interaktion
- Lehrpläne, Lernpfade und rollenbasierte Schulungen strukturieren
- Videos, Audioinhalte, Quizze, Simulationen und interaktive Module erstellen
- Prüfungen, Zertifikate, Anmelderegeln und Benachrichtigungen konfigurieren
- Inhalte für den mobilen Zugriff, mehrere Sprachen und Barrierefreiheit anpassen
Effektives E-Learning hängt von mehr als attraktiven Oberflächen ab. Didaktisches Design, Nutzerforschung, klare Texte und hilfreiches Feedback bestimmen, ob Lernende das Gelernte anwenden können.
Wann Expertise wichtig ist
Unternehmen beauftragen freiberufliche Spezialisten, wenn ein bestehendes LMS konfiguriert, ein Schulungskatalog neu strukturiert oder Unterrichtsmaterial online verfügbar gemacht werden muss. Expertise ist auch bei Systemmigrationen, Integrationen, der Neugestaltung von Plattformen und der Einführung großer Inhaltsmengen wertvoll. Ein Spezialist kann Lücken früh erkennen und einen wartbaren Bereitstellungsprozess entwickeln.
Technische Umsetzung
Projekte können Frontend- und Backend-Arbeiten, API-Integrationen, Cloud-Hosting, Datenschutzkontrollen und Analyse-Dashboards umfassen. Spezialisten arbeiten möglicherweise mit JavaScript-Frameworks, Tools zur Inhaltserstellung, Videodiensten, Zahlungsabläufen oder Authentifizierungsanbietern. Sie sollten Konfigurationen dokumentieren, Lernprozesse testen und Übergabematerialien für interne Teams vorbereiten.
Was gute Spezialisten liefern
- Eine klare Lernarchitektur, die mit geschäftlichen oder akademischen Zielen verknüpft ist
- Zuverlässige Abläufe für Anmeldung, Fortschrittsverfolgung, Prüfungen und Reporting
- Barrierefreie Benutzeroberflächen, die auf verschiedenen Geräten und in unterschiedlichen Lernsituationen funktionieren
- Getestete Integrationen mit HR-, Identitäts-, Inhalts- und Kommunikationssystemen
- Praktische Dokumentation für Redakteure, Trainer und Plattformverantwortliche
Die besten Fachleute bringen Pädagogik, Technologie und betriebliche Anforderungen in Einklang. Sie fragen, wie Lernende das System nutzen, wie Administratoren es pflegen und wie der Erfolg bewertet wird, bevor sie ein Tool oder einen Entwicklungsansatz empfehlen.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf E-Learning? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
E-Learning wird eingesetzt, um strukturierte Bildung und Schulungen über digitale Plattformen und Inhalte bereitzustellen. Unternehmen nutzen es für die Einarbeitung, Compliance, Produktschulungen, berufliche Weiterentwicklung und die Befähigung von Kunden.
E-Learning bietet flexiblen Zugriff, wiederverwendbare Inhalte und eine detaillierte Fortschrittsverfolgung, während Präsenzschulungen direkte Interaktion und sofortige Gruppendiskussionen ermöglichen. Viele Organisationen kombinieren beides in einem Blended-Learning-Ansatz, statt sich nur für eine Möglichkeit zu entscheiden.
E-Learning kann Onlinekurse und Webinare umfassen, deckt aber normalerweise das umfassendere System aus Inhalten, Prüfungen, Lernwegen, Administration und Reporting ab. Ein Webinar ist typischerweise eine Live-Veranstaltung, während ein E-Learning-Programm fortlaufendes, selbstgesteuertes Lernen unterstützen kann.
Ein guter E-Learning-Spezialist kann zusätzlich Kenntnisse in didaktischem Design, UX-Forschung, Barrierefreiheit, Videoproduktion oder Lernanalysen mitbringen. Erfahrung mit Moodle, Canvas, SCORM, xAPI, LTI, APIs und Identitätssystemen ist hilfreich, wenn das Projekt die Bereitstellung einer Plattform umfasst.
Die passende E-Learning-Erfahrung hängt vom Umfang ab. Für eine einfache Kursmigration können Kenntnisse in der Inhaltspflege und LMS-Konfiguration ausreichen, während ein individuelles Lernportal Expertise in Produktdesign, Integrationen, Sicherheit, Tests und technischer Umsetzung erfordert.
Die meisten E-Learning-Arbeiten können remote durchgeführt werden, da Planung, Inhaltserstellung, Konfiguration und Tests digital erfolgen. Vor-Ort-Termine können dennoch bei Workshops mit Stakeholdern, Aufnahmen, der Beobachtung von Unterricht oder der Schulung interner Administratoren hilfreich sein.
Prüfen Sie E-Learning-Fallstudien auf klare Lernziele, gut nutzbare Lernwege und ein messbares Prüfungsdesign. Fragen Sie, wie der Spezialist mit Barrierefreiheit, Inhaltsverwaltung, Integrationen, Tests und Übergabe umgeht, nicht nur mit der visuellen Darstellung.
Definieren Sie vor Beginn eines E-Learning-Projekts die Zielgruppe, Lernergebnisse, Inhaltsverantwortlichen, Plattformvorgaben und Reporting-Anforderungen. Vereinbaren Sie außerdem Anforderungen an die Barrierefreiheit, Prüfphasen, Verantwortlichkeiten für Integrationen und die Pflege der Inhalte durch künftige Redakteure.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 109 €, was einem Tagessatz von etwa 870 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 55% mindestens einen Master-Abschluss und 10% einen Doktortitel.
Freelancer, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 4,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (99%), Englisch (98%) und Französisch (27%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (74%), Professionelle Dienstleistungen (64%) und Bildung (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (69%), Informationstechnologie (IT) (63%) und Marketing (61%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich E-Learning eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in ganz Deutschland zuhause — verfügbar vor Ort in Berlin, Hamburg, München und allen wichtigen Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin 
Hamburg 
München 
Frankfurt In Österreich unterstützen unsere Freelancer und Interim-Experten Unternehmen von Wien bis Graz — vor Ort, wo dein Projekt sie braucht, oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Wien Graz In der ganzen Schweiz sind unsere Spezialisten in Zürich, Genf, Basel und Bern aktiv — vor Ort oder komplett remote. Wähle eine Stadt und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Zürich Genf Basel Bern Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
