E-Learning Experten in Frankfurt
, die dank KI in Minuten aus über 15.000 Lebensläufen passend gematcht werdenEngagieren Sie Experten, die digitale Lernreisen gestalten, LMS- und SCORM-basierte Kursabläufe aufbauen und Inhalte mit Tracking und Reporting verbinden. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich E-Learning eingesetzt haben
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Kamran Virk
Letzte Position:
Agiler Delivery Manager bei Sparecodes Incorporation
- Sehr erfolgreiche Tätigkeit in der Rolle des leitenden Datenanalyse-Experten bei einem US-Startup im Bereich Unternehmensberatung.
- Verwaltung der Erwartungen der Interessengruppen durch Sicherstellung der Lieferdynamik des Teams unter Nutzung von Agilen und Lean Praktiken.
- Schulung und Zusammenstellung internationaler Offshore Data Science Teams, bestehend aus DevOps Ingenieuren, BI Entwicklern und Spezialisten für den technischen Support.
- Als Datenanalyse-Experten von Sparecodes verbessern wir die Geschäftsergebnisse unserer Kunden durch Anforderungsmanagement, Entwicklung des Dashboards und Reports, Migration, Automation und Produktionsunterstützung unter Nutzung von IBM Cognos, AWS, SAP, Oracle, Teradata, CRM, ERP, Confluence und Microsoft.
- Effizientes Coaching und Mentoring für internationale und multikulturelle Teams in einer Remote-Umgebung zum Lernen und Wissensaustausch, Training der neuen Tools und Techniken, Agilen Best Practices, interne und externe Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten.
- Effiziente Koordination der technischen Abläufe, einschließlich Verwaltung und Umsetzung von Projektänderungen sowie Kontrollprozessen.
- Förderung eines starken Team-Engagements und gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden inklusive Business Change Management durch Coaching.
- Verbesserte Projektstatusberichte durch Einblick in Teamproduktivität, Vorhersagbarkeit und Backlog burndown sowie verbesserte Projektergebnisse.
- Leitete erfolgreich die Koordination und Implementierung von Softwarelösungen für Kunden im Maschinenbau, einschließlich der Integration von Automatisierungssystemen und Anpassung individueller Kundenanforderungen.
Helmut Barz
Letzte Position:
Dienstleister für Autor:innen und Self-Publisher bei Selfpublisher-Verband
- Korrektur- und Lektoratsdienstleistungen angeboten und ergänzende Texte erstellt
- Buchgestaltung und -satz übernommen
- Autoren in Lesungen und Präsentationen gecoacht
- E-Learning-Angebote entwickelt
- Blog „FragDenWortSupport“ betreut
Volkwart Schmid
Letzte Position:
Projektmanager & Berater bei Freiberufler
- Trainer und Berater für Projektmanagement (PRINCE2/PMI)
- Dozent für Projektmanagement an der Universität Halle
- Implementierte eine standardisierte Projektmanagement-Methodik (PRINCE2)
Philip Iske
Letzte Position:
Frontend/E-Commerce bei Burda Solutions
- Weiterentwicklung des Cyberport/Computeruniverse-Onlineshops mit React, Next.js und SAP Commerce.
Sebastian Hausch
Letzte Position:
Freiberuflicher Art & Kreativdirektor bei Selbstständig
- Kunden: Alibaba Renewable Energy, Engelhard, Estée Lauder, Targobank, WISAG
- Aufgaben: Online-Kampagnen, Social-Media-Kampagnen, Banner-Kampagnen, Pitch-Unterstützung
Sibi Lakshmanan
Letzte Position:
Gründer (Produktinitiative) bei Regu-AI
- Gründete Regu-AI, eine Plattform für KI-Governance und Compliance auf Unternehmensniveau, die den EU AI Act sowie ESG- und CSRD-Rahmen integriert, um Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvolle KI umzusetzen.
- Entwickelte firmeneigene Module für KI-Reifegradbewertungen, Messbarkeit und Einhaltung des Battery Passports.
- Baute und skalierte die Produktarchitektur und entwarf einen KI-Governance-Index mit 45 KPIs, womit Regu-AI als Vorreiter in der Automatisierung von KI-Governance in Deutschland und der EU positioniert wurde.
Alison Vanzetta
Letzte Position:
Data & KI-Projektmanager bei PINKTUM
- Leitung des internen Technikteams bei der Produktentwicklung einer KI-basierten E-Learning-Lösung
- Erstellung von Business Cases, Definition von Anforderungen und Wireframes für neue Funktionserweiterungen
- Erfassung und Abstimmung der Projektziele mit internen und externen Stakeholdern
Britta Weber
Letzte Position:
Selbstständige Übersetzerin, Lektorin, Text-/Content-Erstellerin bei Translation Weber
- Übersetzung
- Lektorat/Korrektorat
- Website-Lokalisierung
- Post-Editing
- Text-/Content-Erstellung
- Terminologiearbeit
- SEO-Texte/-Optimierungen
- Fachbereiche: IT-Branche (Neue Technologien, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz, E-Learning), Digitales Marketing (Websites, Social-Media-Content), Finanzsektor (Finanzen, Rechnungswesen, Fintech)
- Textarten (Auszug): Website- und Marketing-Content, Social-Media-Texte wie Blog-Artikel und Newsletter, Broschüren, Materialkurztexte, Produktdokumentationen, technische Datenblätter, Benutzeroberflächen, Terminologiedatenbanken, Glossare, Softwarestrings, Handbücher, Fallstudien, Kundenerfolgsgeschichten, Whitepaper, technische Präsentationen, Schulungsunterlagen, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Managementberichte, SLAs, Finanzberichte, Kontierungsrichtlinien etc.
Horst Knötig
Letzte Position:
Fortbildung für Erste-Hilfe-Ausbilder bei Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V.
- Pädagogische Inhalte (E-Learning im Vorfeld)
- Dokumentation und Abrechnung von Lehrgängen - Grundlagen
- Medienkompetenz (digitale Medien, Beamer, Presenter, etc.)
- Covid19 - Grundlagen und Anpassungsbedarf im Lehrgang
- Pädagogische Inhalte (Online-Präsenzphase)
- Covid 19 - Best-Practice-Beispiele, Erfahrungsaustausch
- Update moderne Reanimationsphantome und Einsatzbereiche
- HLW-Ausbildungskonzepte für Einsteiger
- Dokumentation und Abrechnung von Lehrgängen - Spezialfälle
- Fachliche medizinische Inhalte (E-Learning im Vorfeld)
- Anatomische Grundlagen (Schwerpunkt Herz/Kreislauf)
- Kindernotfälle
- Fachliche medizinische Inhalte (Online-Präsenzphase)
- Covid19 Schutzausrüstung / Atemschutz
- Hintergrundwissen akute Erkrankungen
- Update Lehraussagen / Erfahrungsaustausch Lehrunterlagen
- Insgesamt 16 Lerneinheiten (1 LE = 45 Min.)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die E-Learning einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
18 Jahre (Deutschland: 20 Jahre)
Positionsdauer
5,8 Jahre (Deutschland: 4,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
9 (Deutschland: 10)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Marketing, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
88% (Deutschland: 89%)
Master-Abschluss oder höher
75% (Deutschland: 56%)
Doktortitel
13% (Deutschland: 11%)
Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
90% (Deutschland: 99%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die E-Learning einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Was es abdeckt
E-Learning macht aus Schulungen, Onboarding und Bildung digitale Erlebnisse, die Menschen bei Bedarf oder in geführten Sessions absolvieren können. Dazu gehören Kursinhalte, Quizze, Lern-Tracking und die Systeme, die Fortschritt bereitstellen und messen. Gute Arbeit in diesem Bereich verbindet Lernziele mit klarer Struktur und einfacher Auslieferung.
Häufige Stacks
- LMS-Setups für Unternehmenslernen und Kundenschulungen
- SCORM- und xAPI-Inhalte für das Fortschritts-Tracking
- Moodle, Canvas und ähnliche Lernumgebungen
- Videos, Quizze, Zertifikate und Prüfungsabläufe
- Integrationen mit Identity-, HR- und Reporting-Tools
Wo es eingesetzt wird
Unternehmen nutzen E-Learning für Onboarding, Compliance, Produktschulungen, Vertriebsförderung und internes Upskilling. Es unterstützt auch Universitäten, Verbände und Bildungsanbieter, die wiederholbare digitale Schulungen brauchen. In Frankfurt taucht es oft in der Finanzbranche, in der Logistik und bei größeren internationalen Teams auf, die standortübergreifend einheitliche Schulungen benötigen.
Warum Freelancer helfen
Freelance-Experten sind hilfreich, wenn ein Team eine neue Lernplattform braucht, eine Migration von älteren Kursinhalten ansteht oder schwache Lernreisen neu gestaltet werden müssen. Sie helfen auch, wenn bestehende Kurse den Abschluss nicht gut erfassen, Inhalte mobil funktionieren müssen oder Systeme an lokale Prozesse in Deutschland angepasst werden sollen. Remote-Arbeit ist üblich, aber Workshops vor Ort in Frankfurt können helfen, alle Beteiligten auf einen Stand zu bringen.
Starke Expertise
Ein guter Spezialist versteht sowohl das Lernkonzept als auch das technische Setup hinter der Auslieferung. Er oder sie schreibt klare Inhalte, bereitet strukturierte Assets vor, beherrscht Lernstandards und testet, wie sich Kurse in Browsern und auf Geräten verhalten.
- Klare Kursstruktur und Lernfluss
- Kenntnisse in SCORM, xAPI und LMS
- Umgang mit Medien, Barrierefreiheit und Usability
- Zuverlässige Tests und Übergabedokumentation
Wann man jemanden hinzuziehen sollte
Holen Sie Unterstützung dazu, wenn Schulungen bis zu einem festen Termin live gehen müssen, wenn ein Plattformwechsel viele Kurse betrifft oder wenn die Inhaltsqualität teamübergreifend uneinheitlich ist. Experten sind auch wertvoll, wenn Sie vorhandenes Material prüfen, fehlerhafte Lernpfade beheben oder Abschlussraten und Reporting verbessern müssen. In Frankfurt können zweisprachige Inhalte und die Abstimmung mit lokalen Teams für den Rollout wichtig sein.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei E-Learning anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
E-Learning ist der Einsatz digitaler Werkzeuge, um Schulungen, Kurse und Prüfungen online bereitzustellen. In Unternehmen wird es für Onboarding, Compliance, Produktwissen und kontinuierliche Weiterentwicklung genutzt. Es kann von einer einfachen Videolektion bis zu einem strukturierten Kurs in einem LMS reichen.
Nein. E-Learning ist der Lerninhalt und das Lernerlebnis, während ein LMS das System ist, das ihn bereitstellt, zuweist und nachverfolgt. Viele Projekte brauchen beides, plus Standards wie SCORM oder xAPI, damit Fortschritt und Ergebnisse korrekt erfasst werden.
Ein starker E-Learning Spezialist verbindet Lernkonzeption, Inhaltsstruktur und technische Umsetzung. Nützliche ergänzende Fähigkeiten sind Instructional Design, Medienbearbeitung, Barrierefreiheit, Analytics und LMS-Administration. Bei größeren Projekten ist auch Integrationswissen mit HR- oder Identity-Systemen wertvoll.
Unternehmen holen oft E-Learning Experten dazu, wenn sie Kurse schnell live bringen, Inhalte migrieren oder ein schwaches Trainings-Setup verbessern müssen. Freelancer sind auch sinnvoll, wenn interne Teams keine Zeit für Erstellung, Tests oder Plattformkonfiguration haben. Sie können bei einem einzelnen Projekt oder einer größeren Einführung unterstützen.
E-Learning ist besser, wenn Schulungen wiederholbar, nachverfolgbar und über Standorte oder Zeitzonen hinweg verfügbar sein müssen. Präsenztraining ist stärker bei Live-Diskussionen und praktischer Gruppenarbeit. Viele Unternehmen nutzen beides, mit Online-Modulen vor oder nach den Präsenzterminen.
Die gängigsten Standards sind SCORM und xAPI. Sie helfen Lerninhalten, mit einem LMS zu kommunizieren und Fortschritt, Abschluss und Aktivitätsdaten zu melden. Ein guter Spezialist weiß, wann ein Projekt standardisierte Pakete braucht und wann ein einfacheres Format ausreicht.
Ja, die meisten E-Learning-Arbeiten können remote erledigt werden, einschließlich Inhaltskonzeption, Erstellung, Tests und LMS-Setup. Frankfurt ist ein guter Standort für Projekte, die sowohl remote geliefert werden als auch gelegentlich Workshops vor Ort mit lokalen Beteiligten brauchen. Kommunikation auf Deutsch und Englisch wird in internationalen Teams oft erwartet.
Achten Sie auf klare Arbeitsbeispiele, einen strukturierten Prozess und Belege dafür, dass die Person echte Lernprobleme lösen kann und nicht nur Folien hübsch gestaltet. Ein starker E-Learning Freelancer erklärt, wie Inhalte erstellt, getestet, nachverfolgt und übergeben werden. Er oder sie sollte außerdem vor dem Start nach Lernenden, Geräten, Systemen und Reporting-Bedarf fragen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 97 €, was einem Tagessatz von etwa 777 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 75% mindestens einen Master-Abschluss und 13% einen Doktortitel.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 18 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 5,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (90%) und Französisch (40%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (80%), Professionelle Dienstleistungen (70%) und Fertigung (60%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die E-Learning in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (80%), Marketing (70%) und Projektmanagement (70%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich E-Learning eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
