Lucas Meißner-Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work
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Erfahrungen
Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work
FRAISA Deutschland GmbH
- Interviews mit Mitarbeitern des Kunden zur Ermittlung des Status quo der Wahrnehmung und Zufriedenheit
- Befragung der Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt nach Erwartungen an den Arbeitgeber
- Abgleich der externen und internen Erwartungen
- Gegenüberstellung aktueller Trends und Studien zu den erhobenen Daten
- Erstellung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für künftige Recruiting- und Employer-Branding-Konzepte
Recruitingstrategie
Steuerberatungs-Sozietät
- Analyse der Anforderungen von Bewerbenden
- Unterstützung bei der Einführung von Arbeitgeberleistungen zur Steigerung der Attraktivität
- Evaluierung geeigneter Kanäle zur Mitarbeitendengewinnung
Junior Personalreferent Vergütung & Sozialleistungen
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler Vergütungsstrategien
- Betreuung, Begleitung und Sicherstellung der Bonuszahlungen, inklusive Management
- Betreuung und Begleitung des Mitarbeiteraktienprogrammes für DZE
- Durchführung und Unterstützung bei konzernweiter Stellenbewertungen
Operative Unterstützung & Projektmanagement eMobility
Mittelständisches Unternehmen aus der Mobilitätsbranche
- Optimierung der internen Prozesse
- Betreuung der technischen Zustände der E-Lade-Säulen
- Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Stakeholdermanagement
- Unterstützung im Projektmanagement
Quantitative Datenerhebung und Auswertung
Stadt Neuss
- Durchführung einer quantitativen Datenerhebung zur Meinungsbildung über die geplante Namensänderung der Stadt
- Auswertung und Aufbereitung der erhobenen Daten
- Präsentation eines Abschlussberichts gegenüber dem Auftraggeber
Recruitingstrategie IT-Branche
ICIG Business Service GmbH
- Marktanalyse über IT-Fachkräfte
- Analyse des Status quo des Kunden
- Abgleich der Anforderungen des Bewerbendenmarktes mit den Ressourcen des Kunden
- Präsentation einer Handlungsempfehlung
Freiberufler Unternehmensberater (nebenberuflich)
Lucas Meißner Consulting
- Beratung mit Schwerpunkt HRM auf diversen Beratungsprojekten
- Coaching und Training von Bewerbenden
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Consultant → Chief Operating Officer → Senior Consultant
Heinrich Heine Consulting e.V.
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des Vereins
- Führung von über 80 Mitgliedern
- Verantwortlichkeit für die Ressorts HR, IT und interimistisch Head of Sales
- (Senior) Consultant auf verschiedenen Beratungsprojekten
HR Administrator
Action Deutschland GmbH
- Bearbeitung aller HR-Prozesse innerhalb des HRSC Deutschland
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement Deutschland
- Prozessuale Verantwortung für das Thema Learning & Development
- Erstellung von Reports, Ad-hoc-Analysen und KPI-Auswertungen
- Mitarbeit in internen HR-Projekten, SuccessFactors-Optimierung und internationalem Reporting
HR Specialist (über Amadeus FiRe AG)
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
- Unterstützende Tätigkeit in der Payroll
- Bearbeitung aller damit verbundenen Tätigkeiten
- Vorbereitung der Einführung für Workday / SAP
Assistent des kaufmännischen Leiters & Personalreferent
CA DIGITAL GmbH
- Durchführung der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse
- Erstellung von Reports und Analysen für das Managementteam
- Interne Prozessoptimierung
- Führung von Personalgesprächen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Energie, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel, Fertigung und Automotive.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung, Informationstechnologie (IT), Vertrieb, Betrieb und Business Intelligence.
Sprachen
Ausbildung
Sommerhoff AG
Ausbildereignungsprüfung & Personalfachkaufmann · Essen, Deutschland
FOM Hochschule
Bachelor of Arts, Betriebswirtschaftslehre (ohne Abschluss) · Betriebswirtschaftslehre · Düsseldorf, Deutschland
Fehling + Wader Zahntechnik GmbH
Kaufmann für Büromanagement · Remscheid, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierungsvorbereitung: Professional in Human Resources (PHR)®
LinkedIn Learning
HR als strategischer Business Partner
LinkedIn Learning
Personalmanagement: Führung und strategische Wirkung
LinkedIn Learning
Personalmanagement: Strategische Personalplanung
LinkedIn Learning
Personalmanagement: Vergütung und Sozialleistungen
LinkedIn Learning
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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Lucas ist in Haan, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Lucas spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).
Lucas hat mindestens 9 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Lucas in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 11 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 10 Monate. Beachten Sie, dass Lucas möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Lucas gut geeignet für Rollen wie: Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work, Recruitingstrategie, Junior Personalreferent Vergütung & Sozialleistungen.
Die neueste Position von Lucas ist Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work bei FRAISA Deutschland GmbH.
In den letzten Jahren hat Lucas für FRAISA Deutschland GmbH, Steuerberatungs-Sozietät, SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH, Mittelständisches Unternehmen aus der Mobilitätsbranche und Stadt Neuss gearbeitet.
Lucas hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Energie und Einzelhandel. Lucas hat auch etwas Erfahrung in Informationstechnologie (IT), Fertigung und Automotive.
Lucas hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT). Lucas hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Betrieb und Business Intelligence.
Lucas hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Energie und Fertigung gearbeitet.
Lucas hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Vertrieb gearbeitet.
Lucas hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre von FOM Hochschule und einen Bachelor in Kaufmann für Büromanagement von Fehling + Wader Zahntechnik GmbH.
Lucas hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Zertifizierungsvorbereitung: Professional in Human Resources (PHR)®, HR als strategischer Business Partner und Personalmanagement: Führung und strategische Wirkung.
Lucas ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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