Christian Kargl - Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio

Q: Wo ist Christian ansässig?

Christian ist in Otterfing, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Christian?

Christian spricht folgende Sprachen: German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Christian?

Christian hat mindestens 26 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christian in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 4 Monate . Beachten Sie, dass Christian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Christian?

Die neueste Position von Christian ist Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio bei Selbstständig .

Q: Für welche Unternehmen hat Christian in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Christian für Selbstständig und Korian AG gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Gesundheitswesen , Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) . Christian hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen , Medien, Unterhaltung und Druck und Versicherung .

Q: In welchen Bereichen hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Finanzen . Christian hat auch etwas Erfahrung in Rechtswesen , Qualitätssicherung und Buchhaltung .

Q: In welchen Industrien hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Industrien wie Gesundheitswesen , Professionelle Dienstleistungen und Versorgungsdienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Otterfing, Deutschland

Erfahrungen

März 2024 - Bis heute

2 Jahren 1 Monat

Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio

Selbstständig

März 2022 - Dez. 2023

1 Jahr 10 Monate

Managing Partner PPL - Digitale Transformation & Organisationsentwicklung Tennet TSO / Hays AG

Selbstständig

Dez. 2019 - Feb. 2022

2 Jahren 3 Monate

SVP HRM

Korian AG

Bericht an den Chief Human Resources Officer
Geschäftsführung bei der Personnel Services GmbH
Prokurist mit Prokura für ca. 120 Einrichtungen
Mitglied des Global HR & Business Leadership Teams
Führung eines Teams mit 7 Direktberichten und ca. 80 FTE
Entwicklung der Gehaltsabrechnung und der gesamten HR-Infrastruktur
Aufbau und Einführung eines Performance-Management-Teams
Entwicklung und Einführung eines Karrierepfads und Bonusprozesses
Entwicklung und Umsetzung einer Vergütungsstruktur
Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie
Einführung eines ATS mit Talentsoft
Coaching und Beratung von Führungskräften
HR-Controlling & Reporting (monatlich, vierteljährlich und jährlich), Rückstellungen, Abgrenzungen und Implementierung von HR-KPIs
Vertretung der Vorstandsmitglieder gegenüber dem Betriebsrat
Verantwortung für rechtliche Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Wirtschaftsprüfern
Einführung von HR Power BI
Leitung von HR-M&A-Projekten, ISO
Ausbau der HR-Digitalisierung mit bestehenden Systemen
Einführung der Corona-Prämie für 25.000 Mitarbeitende

Apr. 2018 - Nov. 2019

1 Jahr 8 Monate

Leiter HR / HR-Direktor

Joyn GmbH

Bericht an den CEO
Begleitung der Fusion mit ProSiebenSat1 & Discovery
Einführung und Umsetzung der DSGVO
Übernahme der maxdome GmbH mit Integration von ca. 130 Mitarbeitenden
Erwerb und Integration des Eurosport Players
Entwicklung & Einführung der Gehaltsabrechnung und der gesamten HR-Infrastruktur
Einführung von Personio als HCM und Lever als ATS
Einführung von Workpath für OKRs
Entwicklung und Einführung eines Karrierepfads und Performance-Management
Strukturierung des Recruitings für interne und externe Dienstleister
Coaching und Beratung von Führungskräften
Management & Verantwortung für die Unternehmensentwicklung
HR-Controlling und Rückstellungen
Einführung von Recruiting-, Change- & Performance-Management-Prozessen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortung für rechtliche Angelegenheiten mit externen Anwälten und Wirtschaftsprüfern

Juni 2013 - Jan. 2016

2 Jahren 8 Monate

HR-Direktor

Schön Klinik Vogtareuth

Bericht an den Klinikleiter/die Geschäftsführung
Direkte Verantwortung für das HR- und Gehaltsabrechnungsteam sowie die medizinische Verwaltung
Coaching und Beratung von Führungskräften
Strategische Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit einem Trainingsbudget von 450 k€
HR-Controlling mit SAP FI, BI, HCM, Rückstellungen und Abgrenzungen
Einführung von Recruiting-, Change- & Performance-Management mit Rexx Systems
Verantwortung für rechtliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeberverband KAV und externen Anwälten
Mitwirkung bei der Einführung von SAP HCM und der elektronischen Zeiterfassung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Qualitätsmanagementprozessen

Jan. 2012 - Feb. 2013

1 Jahr 2 Monate

Leiter HR (SVP HR) – Globales Team

Lionbridge GmbH

Berichtet an den Vice President HR Global
Mitglied des Management-/Vorstandsgremiums Zentraleuropa
Direkte Verantwortung für HR-Operations, Gehaltsabrechnung und das Schulungsteam
Coaching und Beratung von Führungskräften
Unterstützung von ca. 400 Mitarbeitern in Zentraleuropa
Umsetzung von Recruiting-, Change- und Performance-Management
Verantwortlich für die Umsetzung strategischer Prozesse für Geschäftsbereiche
Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten auf europäischer und globaler Ebene
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten
Verantwortlich für ISO und ICQ HR Europe im Zusammenhang mit US-SOX
Personalcontrolling und Rückstellungen

Jan. 2009 - Dez. 2011

3 Jahren

HR Business Partner Zentraleuropa – Europa

Farnell GmbH

Berichtet an den HR Director Europe und den General Manager Zentraleuropa
Mitglied des Management-Teams Zentraleuropa
Direkte Verantwortung für HR-Operations, Gehaltsabrechnung und das Schulungsteam
Coaching und Beratung von Führungskräften
Betreuung von ca. 170 Mitarbeitern in DACH und Benelux
Umsetzung von Recruiting-, Change-, Performance-, Reward- und Diversity-Prozessen
Beteiligung an HR-Projekten auf europäischer und globaler Ebene
Unterstützung und Umsetzung des Outsourcings der Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit bei rechtlichen Angelegenheiten und Erstellung von HR-KPIs
Anwendung des Hay-Grade-Stellenbewertungssystems
Verantwortlich für ICQ HR Europe und Durchführung der Gehaltsabrechnung

Okt. 2007 - Dez. 2008

1 Jahr 3 Monate

Senior HR Business Partner Zentrale Funktionen

Sandoz / Hexal AG

Organisation und Planung der Mitarbeiter für Finanzberichterstattung & Buchhaltung
Berichterstattung mit Intercompany-Partnern in ca. 120 Ländern
Projektvorbereitung und Ressourcenplanung für das SHAPE-ERP-Projekt mit SAP
Kennzahlenanalysen im Bereich Finanzberichterstattung & Buchhaltung
Beteiligung an der Vorbereitung des Global HR-Kennzahlen-Mappings in BP&A

Aug. 2001 - Dez. 2007

6 Jahren 5 Monate

Stellvertretender Leiter HR / Leiter Patientenmanagement

Fachklinik Bad Heilbrunn GmbH & Co. KG

Führung von Verhandlungen mit externen Partnern über Tarifverträge
Abteilungsleitung mit Verantwortung für über 14 Mitarbeiter
Leitung der Talentgewinnung, des Onboardings und Offboardings
Einführung des LOGA2001-Abrechnungssystems für 3000 Mitarbeiter
HR-Controlling, Rückstellungen und Jahresabschlüsse
Bearbeitung von Schulungsanträgen und Reisekosten
Koordination mit Krankenkassen und Behörden
Key User für die Einführung einer Citrix-basierten HR-Software
Einarbeitung und Beurteilung von HR-Auszubildenden

Jan. 1999 - Juli 2001

2 Jahren 7 Monate

Stellvertretender Geschäftsführer

Isarpoint GmbH

Berichtet an den Geschäftsführer
Verantwortung für ca. 35 Mitarbeiter
Key-Account-Aufgaben, Budgetverantwortung und Gehaltsabrechnung
Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Überprüfung von Reisekostenabrechnungen
Erstellung und Pflege von Personalstatistiken

Sept. 1997 - Dez. 1998

1 Jahr 4 Monate

Fallmanager / Aufbau DLZ

AOK Bayern

Verantwortlich für die Entwicklung der Region Oberbayern
Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärzten und MVZ
Erstellung und Pflege verschiedener Statistiken
Einarbeitung von Direktionsmitarbeitern

Personalleiter

KH GmbH Weilheim-Schongau & Klinikum Garmisch-Partenkirchen

Bericht an den CEO
Mitglied des Management-Teams der Geschäftsleitung
Direkte Verantwortung für das HR- und das Kinderbetreuungsteam sowie das Team der medizinischen Verwaltung
Coaching und Beratung von Führungskräften
Strategische Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Systemimplementierungen
Verantwortung für ein Trainingsbudget von 400 k€
HR-Controlling mit fidelis Personnel infoplus, Rückstellungen und Abgrenzungen
Durchführung von Recruiting-, Change- und Performance-Management
Verantwortlich für Rechtsangelegenheiten mit dem Arbeitgeberverband KAV und externen Anwälten
Teilnahme an strategischen HR-Projekten und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualitätsmanagementprozesse nach DIN-ISO, KTQ und internen Richtlinien
Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen

Lead HR als Senior HR Manager EMEA

Turner Broadcasting Deutschland GmbH

Bericht an das deutsche Management und den VP HR in London
Coaching und Beratung von Führungskräften
Strategische Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Überarbeitung der Datenschutzrichtlinien (EU-DSGVO 2018)
Verantwortung für das Trainingsbudget
Personalcontrolling, Rückstellungen und Abgrenzungen
Durchführung von Recruiting-, Change- und Performance-Management
Verantwortlich für Rechtsangelegenheiten mit externen Anwälten
Teilnahme an und Leitung von strategischen HR-Projekten EMEA & global
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Gesundheitswesen, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Versorgungsdienstleistungen, Medien, Unterhaltung und Druck und Versicherung.

Gesundheitswesen

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Versorgungsdienstleistungen

Medien, Unterhaltung und Druck

Versicherung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Finanzen, Rechtswesen, Qualitätssicherung und Projektemanagement.

Personalwesen

Informationstechnologie (IT)

Finanzen

Rechtswesen

Qualitätssicherung

Projektemanagement

Fähigkeiten

Trainer Für Trainer (Ada)
Eupd-zertifikat - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bgm)
M&a-erfahrung
Mitglied Im Bundesverband Der Personalmanager (Bpm)
Zusatzqualifikation Leadership Mbti (Impact)
Geprüfter Accountant (Tn)
Efqm-assessor
Sap Successfactors Hxm (Fortführung & Ausbau)
Sap (Hcm, Fi, Bi)
Lotus Notes
Loga2001 Von P&i
Tds / Fidelis Hr / Sdworx / Ts
Datev
Personio
Workpath
Slack
Docusign
Lever
Ms-office
Gsuite

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1993 - Juni 1995

Pfleiderer Holzwerkstoffe GmbH & Co. KG Bad Tölz

Industriebetriebswirtschaft · Industriebetriebswirtschaft · Bad Tölz, Deutschland

Okt. 1987 - Juni 1990

Deutsche Bundespost München / Bad Tölz

Fachkraft im Postdienst · Fachkraft im Postdienst · Bad Tölz, Deutschland

Master der Wirtschaftswissenschaften · Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) · München, Deutschland

...und 2 Weitere

Zertifikate & Bescheinigungen

EuPD-Zertifikat - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

EFQM-Assessor

Geprüfter Accountant (TN)

Trainer für Trainer (AdA)

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 13

Erfahrung in Gesundheitswesen 12.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 11 M.

Längste Erfahrung 6 J. 4 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio, Managing Partner PPL - Digitale Transformation & Organisationsentwicklung Tennet TSO / Hays AG, SVP HRM

Hauptbranchen Gesundheitswesen, Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT)

Hauptfachbereiche Personalwesen, Informationstechnologie (IT), Finanzen

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 4

Profil

Erstellt

November 2023

Stand

Februar 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Christian ansässig?

Christian ist in Otterfing, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Christian?

Christian spricht folgende Sprachen: German (Verhandlungssicher), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Christian?

Christian hat mindestens 26 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christian in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 4 Monate. Beachten Sie, dass Christian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Christian am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Christian gut geeignet für Rollen wie: Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio, Managing Partner PPL - Digitale Transformation & Organisationsentwicklung Tennet TSO / Hays AG, SVP HRM.

Was ist das neueste Projekt von Christian?

Die neueste Position von Christian ist Managing Partner HR - Digitale Transformation über Personio bei Selbstständig.

Für welche Unternehmen hat Christian in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Christian für Selbstständig und Korian AG gearbeitet.

In welchen Industrien hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Gesundheitswesen, Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT). Christian hat auch etwas Erfahrung in Versorgungsdienstleistungen, Medien, Unterhaltung und Druck und Versicherung.

In welchen Bereichen hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Finanzen. Christian hat auch etwas Erfahrung in Rechtswesen, Qualitätssicherung und Buchhaltung.

In welchen Industrien hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Industrien wie Gesundheitswesen, Professionelle Dienstleistungen und Versorgungsdienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Christian?

Christian hat einen Master in Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal).

Ist Christian zertifiziert?

Christian hat 4 Zertifikate. Darunter sind: EuPD-Zertifikat - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), EFQM-Assessor und Geprüfter Accountant (TN).

Wie ist die Verfügbarkeit von Christian?

Christian ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Christian?

Der Stundensatz von Christian hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Christian beauftragen?

Um Christian zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1200

900

600

300

⌀ Markt: 850-1010 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.