Release Train Engineer in München
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Kristina Suchan
Letzte Position:
Agile Transformation Coach – SAP Program (Freelance) bei Sherpa X Digital Transformation SAP at Siemens
- Agile Transformation Coach in einem SAP-getriebenen End-to-End Lead-to-Cash-Programm, Unterstützung von Führung und Management bei der Einführung und Weiterentwicklung des Sherpa Way of Working, Stärkung agiler Praktiken, Rollenklärung und Verantwortlichkeiten (RACI) sowie der Delivery-Effektivität
- Mitglied des Leadership Core Teams für den Way of Working, Mitgestaltung und Weiterentwicklung agiler Betriebsmodelle, Hinterfragen bestehender Vorgehensweisen und Anstoßen pragmatischer Verbesserungen auf Systemebene
- Konzeption eines Polarion-basierten Scrum-Master-Dashboards als zentraler, rollenbasierter Einstiegspunkt für Sprint-Status, Abhängigkeiten, Risiken und Governance-Artefakte, Reduzierung des Reporting-Aufwands und Verbesserung der Transparenz
- Gezieltes 1:1-Coaching für den Master Scrum Master und die Scrum Master, Stärkung der Führungskompetenz, der Rolleneffektivität und der Unterstützung bei teamspezifischen Herausforderungen, einschließlich der Neugestaltung von Scrum-Master-Syncs und Kollaborationsformaten
- Zusammenarbeit mit Teams und Führung bei der Analyse und Dokumentation von End-to-End Lead-to-Cash-Prozessen in SAP Signavio, zur Unterstützung von Abstimmung, Transparenz und einem gemeinsamen Verständnis von Prozesserwartungen über alle Teams hinweg
Dorin Lupu
Letzte Position:
Release Train Engineer, Program Lead & Transformationsberater - Freelancer bei Telefónica Germany
- Transformationsberater, Release Train Engineer und Program Lead – verantwortlich für die neue Arbeitsweise im Open-Gateway-Programm; Optimierung des Value Flow durch die Sicherstellung, dass die ART-Events und Artefakte korrekt funktionieren, einschließlich des Open Gateway Release Train Kanban, des Inspect & Adapt (I&A)-Workshops, der ART Sync Meetings und des PI Plannings, um die Abstimmung der Stakeholder sicherzustellen;
- Coaching und Begleitung der Product Owner, Business Owner, Product Management, Program Manager, Leader, Tribe Architect
- Coaching des OGW Core Teams (cross-funktional) innerhalb des OGW-Programms und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen in ihrem Transformationsprozess;
- Mitgestaltung und aktive Arbeit an der Definition of Ready (DoR) und der Produkt-Definition of Done (DoD);
- Einführung von Workshops zum Wissensaustausch und Aufbau agiler Engineering-Praktiken;
- Team Lift-off Workshops durchgeführt;
- Die Gruppe dabei unterstützt, ein Team zu werden, durch Systemteam-Coaching und multifunktionales Lernen;
- Facilitation, Entscheidungsfindung und Feedback-Schleifen für das Erlernen neuer Fähigkeiten und Praktiken
Tools: JIRA, Confluence, MS Teams, Miro
Ferhat Göçer
Letzte Position:
Team Coach & Release Train Engineer bei Bank
André Ullmann
Letzte Position:
RTE / Agile Coach / Full SAFe Berater bei Siemens Energy
- RTE/Agile Coach für die SAFe 6 (Scaled Agile Framework) Einführung
- Aufbau und Etablierung eines LACE (Lean-Agile Center of Excellence) für mehrere ARTs
- Verwendung der Tools: Azure DevOps mit SCALE, Loop, MS Whiteboard
- Aufbau der ARTs mit 7 Teams
- Training der Product Owner, z. B. durch SAFe POPM Training und LearnSnacks
- Durchführung des initialen PI Plannings in Form eines Kickoff-Planning-Events
- Einführung eines Demand-Prozesses
Marius Huianu
Letzte Position:
Senior Projektmanager / SAFe Solution- und Release Train Engineer (Leitender Scrum Master) bei Telefonica O2
- Leitung des größten agilen Projekts bei Telefonica O2 (21+ Mio. EUR, 11 Scrum- und System-Teams in Deutschland und Indien, 80+ Entwickler, 3 Lieferanten) mit SAFe, Scrum und Kanban. Vorzeigeprojekt für agile Skalierung bei Telefonica.
- Skalierung der agilen Prozesse für ein Großprojekt mit SAFe.
- Projekt mit halb so hohen Kosten und in der halben Zeit im Vergleich zu ähnlichen Projekten geliefert.
- Testmanagement und Koordinierung der Systemtests.
- Coaching der Teams (SAFe & Scrum).
- Rollout-Planung und -Management.
Thomas Kuhne
Letzte Position:
Senior Scrum Master/Co-RTE bei Siemens Smart Infrastructure (Energie- und Infrastrukturmanagement)
- Tätigkeit in einer Large Solution
- Koordination von zwei Entwicklungsteams (Backend), des Systemteams und DevOps
- Value-Stream-Workshops
- Leiten der Community of Practice für Scrum Master
- Onboarding und Schulung von Junior-Scrum Mastern
- Leiten von Inspect-&-Adapt-Workshops
- Bewertung und Verbesserung der ART-Agilität
- Release-Management
- Unterrichten von SAFe-Kursen als SAFe Program Consultant (SPC)
- Agile Coaching für Leading SAFe, SAFe for Teams, SAFe Scrum Master, SAFe Product Owner/Product Manager und SAFe DevOps
- Vision-&-Purpose-Workshops
- Umgang mit OKRs, persönlicher Entwicklung und Wachstum sowie Liberating Structures
- Certified SAFe 5 Release Train Engineer (RTE)
- Certified SAFe 5 Lean Portfolio Manager (LPM)
- Certified SAFe 5 Program Consultant Agile Coach (SPC)
- Certified SAFe 5 Agile Product Manager (APM)
- Certified SAFe 5 Product Owner/PM (POPM)
- Certified SAFe 5 Advanced Scrum Master (SASM)
- Certified SAFe 5 DevOps Practitioner (SDP)
- Certified SAFe 5 Practitioner (SP)
- Professional Scrum Master II (Scrum.org)
- Professional Agile Leadership I
- Scrum Master XU Group (Fortbildungs-Startup) (Scrum.org)
- Professional Scrum Product Owner I (Scrum.org)
- Project Management Professional (PMP at PMI)
- Team Kanban Practitioner (Kanban University)
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Release Train Engineers – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre
Positionsdauer
2,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Telekommunikation, Automotive
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
60%
Zertifizierungen pro Freelancer
15
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Rumänisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 6 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Release Train Engineers in München
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Release Train Engineers Experten
Sieh, wo die Rolle am meisten verdient — Stadt für Stadt im Vergleich zum Landesdurchschnitt, live berechnet aus den Freelancern auf FRATCH.
- Informationstechnologie (IT) (83%)
- Telekommunikation (67%)
- Automotive (50%)
- Luft- und Raumfahrt und Verteidigung (33%)
- Bildung (33%)
- Energie (33%)
- Bank- und Finanzwesen (33%)
- Versicherung (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Skalierte Agilität in München vorantreiben
Große Unternehmen in München, besonders in der Automobil-, Fertigungs- und Finanzbranche, setzen zunehmend auf das Scaled Agile Framework, um komplexe Produktentwicklungen zu steuern. Ein freiberuflicher Release Train Engineer fungiert als Chief Scrum Master für den Agile Release Train. Er steuert die Ausrichtung mehrerer agiler Teams, managt Risiken und sorgt für eine kontinuierliche Wertlieferung auf der gesamten Programmebene.
Zentrale Leistungen und Verantwortlichkeiten
- PI-Planning-Workshops moderieren und den Jahreskalender aufsetzen.
- Den Wertfluss durch den Agile Release Train mit Kanban und Kennzahlen optimieren.
- Risiken auf Programmebene managen, kritische Engpässe lösen und Hindernisse eskalieren.
- Teams, Product Owner und Stakeholder in Lean-Agile-Praktiken und Denkweisen coachen.
- Mit Systemarchitekten, Produktmanagement und Business Owners koordinieren.
Wichtige Fähigkeiten und technisches Know-how
Erfolgreiche Fachleute in dieser Rolle verbinden starke Fähigkeiten im organisationalen Coaching mit einer strukturierten, systemischen Denkweise. Sie sind Experten für agile Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban. Auf der Tool-Seite nutzen sie Projektmanagement- und Kollaborationsplattformen wie Jira Align, Confluence, Miro und MS Azure DevOps, um Transparenz über verteilte und lokale Teams hinweg sicherzustellen. Fließendes Deutsch und Englisch sind im Münchner Unternehmensumfeld Standardanforderungen, um unterschiedliche Stakeholder-Gruppen zu managen.
Warum einen freiberuflichen Experten beauftragen
Unternehmen holen häufig externe Experten an Bord, wenn ein neuer Agile Release Train gestartet wird oder in intensiven Transformationsphasen. Ein externer Spezialist bringt objektive, branchenübergreifende Erfahrung aus anderen skalierten Umgebungen mit, ohne in interne Unternehmenspolitik verstrickt zu sein. Er etabliert die Governance-Struktur, coacht die internen Teams und schafft nachhaltige Routinen, sodass interne Mitarbeitende später reibungslos in feste Programmrollen wechseln können.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu Release Train Engineers? Hier findest du die passenden Antworten.
Ein Release Train Engineer fungiert als Moderator und Coach auf hoher Ebene für einen gesamten Agile Release Train, der in der Regel aus mehreren agilen Teams besteht. Er führt keine Mitarbeitenden direkt, sondern konzentriert sich darauf, den Wertfluss zu optimieren, Programmevents zu moderieren und systemische Blocker zu beseitigen. Sein Hauptziel ist es sicherzustellen, dass alle Teams aufeinander abgestimmt sind und Software oder Produkte auf vorhersehbare und hochwertige Weise liefern.
Während ein Scrum Master auf Teamebene arbeitet, um Entwickler zu coachen und Teamprozesse zu optimieren, arbeitet der RTE auf Programmebene. Er koordiniert mehrere Scrum Master, managt Abhängigkeiten auf Programmebene und stimmt sich mit Business-Stakeholdern sowie dem Produktmanagement ab. Man kann ihn als Scrum Master der Scrum Master sehen, der den gesamten Zug im Blick hat statt einzelne Waggons.
Ein qualifizierter Agile Program Manager in dieser Rolle sollte idealerweise die zertifizierte SAFe Release Train Engineer-Qualifikation besitzen. Weitere wertvolle Zertifizierungen sind SAFe Program Consultant, Certified Scrum Professional oder PMI-ACP. Achte bei der Auswahl auf Fachleute, die zusätzlich praktische, hands-on Erfahrung mit echten Transformationen mitbringen und nicht nur theoretische Zertifikate vorweisen.
In der Münchner Unternehmenslandschaft erfordert PI Planning oft einen hybriden Ansatz. Ein freiberuflicher Release Train Engineer gestaltet Sessions so, dass sowohl lokale Teammitglieder vor Ort als auch entfernte Teams im Ausland eingebunden werden. Er bereitet das Event Wochen im Voraus vor, stimmt das Produktmanagement auf die Features ein und sichert das Commitment der Business Owners, damit ein reibungsloser, gemeinsamer zweitägiger Planungsworkshop gelingt.
Ein freiberuflicher RTE bringt eine objektive Außenperspektive mit, frei von interner Konzernpolitik, was bei agilen Transformationen sehr hilfreich ist. Er hat meist schon gesehen, wie verschiedene andere Organisationen skaliertes Agile umsetzen, und kann Best Practices daher schnell einführen. Er kann Strukturen aufsetzen und interne Mitarbeitende schulen, damit sie übernehmen, sobald der Zug stabil läuft.
Diese Agile Release Train Facilitators setzen stark auf Enterprise-Agile-Planning-Tools wie Jira Align, Targetprocess oder Azure DevOps, um Fortschritte zu verfolgen und Abhängigkeiten sichtbar zu machen. Für die Zusammenarbeit, besonders in Planungssessions, nutzen sie digitale Whiteboards wie Miro oder Mural. Sie müssen gut darin sein, diese Systeme aktuell zu halten, um Stakeholdern Transparenz in Echtzeit zu bieten.
Auch wenn sich einige Teile der Rolle remote erledigen lassen, arbeitet ein freiberuflicher Release Train Engineer in München am effektivsten in einem Hybridmodell. Wichtige Veranstaltungen wie PI Planning, kritische Abstimmungsmeetings und erste Coaching-Sessions profitieren enorm von physischer Präsenz vor Ort. Regelmäßige Synchronisation kann dann effizient über Remote-Collaboration-Tools erfolgen.
Ein erstklassiger RTE wird anhand seiner klaren Kommunikation, seines systemischen Denkens und seiner bisherigen Transformations-Erfolgsbilanz bewertet. Frage Kandidaten, wie sie in früheren Projekten große Lieferblockaden gelöst haben oder wie sie während einer SAFe-Umstellung mit Widerstand traditioneller Manager umgegangen sind. Starke Kandidaten konzentrieren sich auf Kennzahlen wie Planbarkeit, Durchlaufzeit und Teamzufriedenheit statt nur auf die Einhaltung von Prozessen.
Der durchschnittliche Stundensatz für Release Train Engineers in München liegt bei 108 €, was einem Tagessatz von etwa 866 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Release Train Engineers in München arbeiten, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 60% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Release Train Engineers in München arbeiten, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Release Train Engineers in München arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Rumänisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Release Train Engineers in München arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (83%), Telekommunikation (67%) und Automotive (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Release Train Engineers in München arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Produktentwicklung (100%) und Projektmanagement (100%).
FRATCH Release Train Engineers Hauptstandorte
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Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
