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Qualifizierte Release Manager in Deutschland

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Interim Transformation Manager | Erfolgreicher Release Manager

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Lead Developer | Leidenschaftlicher Profi: Release Manager

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Senior IT Project Manager | Kreativer Release Manager

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Senior Project Manager | Interim Release Manager

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Panagiotis Tsiantopoulos

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Achim Klein

Program Manager, Interim Manager, Consultant, Leadership Coach | Erfahrener Berater: Release Manager

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Senior Projekt Manager & Cybersecurity Consultant | Kreativer Problemlöser: Release Manager

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Product Owner, Business Analyst, Test Manager | Engagierter Release Manager

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Dominik Piecuch

Interims- und IT-Projektmanager | Anpassungsfähiger Release Manager

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Projektmanager | Organisationsentwickler | Senior Agile Coach | Leitender Release Manager

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IT-Berater mit 10 Jahren Erfahrung & Zertifizierung | PM | Salesforce & CRM | Change Management | Prozessberatung | IT-Strategie | Erfahrener Stratege: Release Manager

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Frequently Asked Questions

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Mit welchem Gehalt rechnet ein Release Manager in Deutschland?

Ein Release Manager in Deutschland rechnet mit einem Gehalt von 68.500 bis 98.250 €.

Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Release Manager in Deutschland?

Der branchenübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Release Manager in Deutschland bewegt sich zwischen 504 und 904 €.

Welche Stundenvergütung erhalten freiberufliche Release Manager in Deutschland?

Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Release Manager in Deutschland beträgt etwa 63 bis 113 €.

Was muss mein Unternehmen für FRATCH bezahlen?

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

Wie verändert FRATCH die Art, wie Unternehmen Freelancer finden?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Release Manager in Deutschland finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

Können Sie erklären, wie Unternehmen üblicherweise FRATCH einsetzen?

Um FRATCH einzuführen, starten Sie mit einem kostenlosen Probemonat. Nach einer Demo bekommen Sie Zugang zu Ihrer personalisierten FRATCH GPT Version und können dann über die weitere Nutzung entscheiden.

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Philipp Thomaschewski

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