Simon Kentsch - Produkt-Teamleiter HR-Transformation

Q: Wo ist Simon ansässig?

Simon ist in Hildesheim, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Simon?

Simon spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Simon?

Simon hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Simon in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate . Beachten Sie, dass Simon möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Simon?

Die neueste Position von Simon ist Produkt-Teamleiter HR-Transformation bei Enercity .

Q: Für welche Unternehmen hat Simon in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Simon für Enercity , 50 Hertz , Amedes , HOMAG und Bunge Ltd. gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Simon die meiste Erfahrung?

Simon hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Gesundheitswesen und Immobilien . Simon hat auch etwas Erfahrung in Landwirtschaft , Lebensmittel und Getränke und Versorgungsdienstleistungen .

Q: In welchen Bereichen hat Simon die meiste Erfahrung?

Simon hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Betrieb und Projektmanagement . Simon hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung , Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT) .

Q: In welchen Industrien hat Simon kürzlich gearbeitet?

Simon hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Immobilien und Landwirtschaft gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Simon kürzlich gearbeitet?

Simon hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Betrieb und Projektmanagement gearbeitet.

Empfohlener Experte

Hildesheim, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2025 - Dez. 2026

2 Jahre

Produkt-Teamleiter HR-Transformation

Enercity

Fachliche Leitung verschiedener HR-Einheiten innerhalb der HR-Abteilung
Schwerpunkte: Stakeholder-Management, Teamführung mit über 15 Direktreports, HR- und IT-Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement (SAP/Workday), Transformation von drei HR-Teams
Digitalisierung und Führung
Tools: SAP, Workday

Jan. 2024 - Dez. 2025

2 Jahre

Projekt-Personal-Teamleiter

50 Hertz

Leitung eines projektinternen Personal-Teams inklusive Übernahme operativer Aufgaben zur Beschaffung und Administration von Projektmitarbeitenden
5 Direktreports
Schwerpunkte: HR-Prozessumsetzung in SAP, Stakeholder-Management, fachliche End-to-End-Prozesse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Prozessdigitalisierung
Tool: SAP

Jan. 2024 - Sept. 2024

9 Monate

Teamleiter Shared Service Center SSC-Transformation

Amedes

Operative Leitung eines HR-SSC-Teams von der Payroll-Vorbereitung bis zum Kündigungsprozess
Anwendung von Scrum/agil
6 Direktreports
Schwerpunkte: Teamführung, operative HR-Umsetzung, Prozessoptimierung und Digitalisierung mit SAP, Change Management, Stakeholder-Management, Prozessarbeit, KI im HR
Tool: SAP

Jan. 2024 - Juni 2024

6 Monate

Senior HR Business Partner

HOMAG

Zentraler Personalverantwortlicher (End-to-End) eines Standorts
Umsetzung von Group-Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Payroll-Vorbereitung, Vertragswesen, Recruiting, Restrukturierungsmaßnahmen
Schwerpunkte: HR-Prozessumsetzung, Business Partnering, Restrukturierung, Stakeholder-Management, Personalabbaumaßnahmen
Tool: SAP

Jan. 2023 - Dez. 2025

3 Jahre

Internationaler Talentmanager / HR-Manager

Bunge Ltd.

Zentraler HR-Ansprechpartner
Konzeption und Umsetzung einer Talent-Management-Strategie
Begleitung einer Werkschließung
Schwerpunkte: HR-Transformation, Volumen-Recruiting, Internationales Talent Management, HR-Beratung, Restrukturierung
Tool: SAP SuccessFactors

Jan. 2023 - Juli 2023

7 Monate

Change Management/Digitalisierung-Projektleiter

Bruderhaus Diakonie

Implementierung eines BMS und Digitalisierung zusammenhängender Prozesse
Konzeption und Umsetzung von Pilotprojekten
Interne und externe Schnittstellenfunktion, Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
Schwerpunkte: IT-Projektleitung, Stakeholder-Management, Change Management, IT/Tech-Prozessoptimierung
Tool: b-ite

Jan. 2020 - Heute

6 Jahre 5 Monate

Gründer und Geschäftsführer

Scaleyo HR GmbH

Mit-Autor des Buches "Unternehmen am Abgrund, 11 geniale Wege"
HR-Dienstleister und Berater mit SSC-Team
Regelmäßige Online- und Live-Dozententätigkeit

Jan. 2020 - Dez. 2021

2 Jahre

Gründer und Geschäftsführer

Leading Hero GmbH

Idee, Konzeption und Realisierung eines digitalen Mentors für Führungskräfte
Geschäftsführung, Talent Management, Produkt- und Unternehmensentwicklung
Exit: Veräußerung der Anteile nach erfolgreicher Go-to-Market-Phase
Tools: SAP, b-ite, LinkedIn, Workday, Xing, Meta, Microsoft Office 365, Zapier

Jan. 2018 - Dez. 2021

4 Jahre

Geschäfts- und Personalleitung / Betriebsleitung

LOFT Holding GmbH

Verantwortlich für das operative Geschäft und die Konzernzentrale
Führung von 30 Direct Reports
Strukturierung von HR- und Geschäftsprozessen während der Expansion
Umsatzverantwortung von 25 Mio. €
Mitarbeiterentwicklung und -führung
Über 25 Standorte deutschlandweit und 250 Beschäftigte
Tools: Zoho One, Miro, Mural, Canva, Microsoft Teams, Zoom, Webinar- und E-Learning-Plattformen

Jan. 2015 - Dez. 2018

4 Jahre

Regionaler Leiter Personal und Betrieb

HYGIA Holding GmbH

Führung von 10 Direct Reports
Umsatzverantwortung von 10 Mio. €

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Immobilien, Landwirtschaft, Lebensmittel und Getränke und Versorgungsdienstleistungen.

Professionelle Dienstleistungen

Gesundheitswesen

Immobilien

Landwirtschaft

Lebensmittel und Getränke

Versorgungsdienstleistungen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung und Strategie und Planung.

Personalwesen

Betrieb

Projektmanagement

Informationstechnologie (IT)

Produktentwicklung

Strategie und Planung

Zusammenfassung

Hochqualifizierter HR-Spezialist, Dr. Simon Kentsch verbindet mit einer ganzheitlichen Sichtweise und Erfahrungsschatz schnelle operative Entlastung mit einem nachhaltigen Ansatz. Mehr als 12 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 8 Jahre als Führungskraft sowie 6 Jahre als Berater.

Fähigkeiten

Microsoft Office U. 365
Zapier
B-Ite
Linkedin
Workday
Xing
Meta
Zoho One
Miro
Mural
Canva
Teams
Zoom
Webinar- U. E-Learning-Plattformen

Sprachen

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Dr. rer. pol., Schwerpunkt: Professionelle HR-Strukturen / Professionelles Talent Management · Wirtschaftswissenschaften, Fachbereich Personalwesen

Master of Science, Schwerpunkt: Talent Management · Wirtschaftypsychologe

Zertifikate & Bescheinigungen

Kaufmännischer Leiter (IHK)

IHK

Professional Scrum Master I

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 10

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 6.5 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 5 M.

Längste Erfahrung 6 J. 4 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Produkt-Teamleiter HR-Transformation, Projekt-Personal-Teamleiter, Teamleiter Shared Service Center SSC-Transformation

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Immobilien

Hauptfachbereiche Personalwesen, Betrieb, Projektmanagement

Qualifikationen

Höchster Abschluss Doktor

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Mai 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Simon ansässig?

Simon ist in Hildesheim, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Simon?

Simon spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Simon?

Simon hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Simon in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 2 Monate. Beachten Sie, dass Simon möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Simon am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Simon gut geeignet für Rollen wie: Produkt-Teamleiter HR-Transformation, Projekt-Personal-Teamleiter, Teamleiter Shared Service Center SSC-Transformation.

Was ist das neueste Projekt von Simon?

Die neueste Position von Simon ist Produkt-Teamleiter HR-Transformation bei Enercity.

Für welche Unternehmen hat Simon in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Simon für Enercity, 50 Hertz, Amedes, HOMAG und Bunge Ltd. gearbeitet.

In welchen Industrien hat Simon die meiste Erfahrung?

Simon hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen und Immobilien. Simon hat auch etwas Erfahrung in Landwirtschaft, Lebensmittel und Getränke und Versorgungsdienstleistungen.

In welchen Bereichen hat Simon die meiste Erfahrung?

Simon hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Projektmanagement. Simon hat auch etwas Erfahrung in Produktentwicklung, Strategie und Planung und Informationstechnologie (IT).

In welchen Industrien hat Simon kürzlich gearbeitet?

Simon hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Immobilien und Landwirtschaft gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Simon kürzlich gearbeitet?

Simon hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Projektmanagement gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Simon?

Simon hat einen Doktor in Wirtschaftswissenschaften, Fachbereich Personalwesen und einen Master in Wirtschaftypsychologe.

Ist Simon zertifiziert?

Simon hat 2 Zertifikate. U.a: Kaufmännischer Leiter (IHK) und Professional Scrum Master I.

Wie ist die Verfügbarkeit von Simon?

Simon ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Simon?

Der Stundensatz von Simon hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Simon beauftragen?

Um Simon zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 840-1000 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.