Christian Wastlhuber-Fraktionaler TA-Experte & Mitgründer

Mit The UnleashPeople unterstütze ich dich dabei, skalierbare HR-Prozesse zu entwickeln – entweder als fraktionale/interimslösung oder projektbezogen.

Egal, ob du gerade erst am Anfang stehst oder schon ein bestehendes HR-Team hast, das du befähigen möchtest, die heutigen Herausforderungen effektiv zu meistern.

• Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Recruiting-Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung einer kandidatenzentrierten, schnellen und flexiblen Recruiting-Strategie
• Employer Branding auf das nächste Level heben
• Workforce-Planung
• Schulung von Hiring Managern und Interviewern
• Coaching und Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen zu einem High-Performance-Talent-Attraction-Team

• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen TA-Teams (4 Recruiter in Deutschland, 2 in den USA und 2 Active Sourcer in Deutschland und Polen)
• Evaluation, Neudefinition und Implementierung eines modernen, datengetriebenen und skalierbaren Recruiting-Prozesses für eine Hyperwachstumsphase mit wöchentlichem Status-Reporting und den zugehörigen KPIs
• Evaluation und Implementierung eines neuen ATS
• Entwicklung und Einführung eines SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer sowie eines umfassenden Interviewer-Trainings
• Einstellung eines Interim-CMOs und aktive Unterstützung bei der Neugestaltung der gesamten Marketingorganisation

• Komplette Neugestaltung und Implementierung des Recruiting-Prozesses
• Aktive Besetzung aller Beratungsstellen in Deutschland und der Schweiz mit Fokus auf Entwickler, Architekten und IT-Projektmanager
• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von drei Recruitern sowie indirekte Leitung von drei weiteren Kolleg:innen
• Organisation von Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, an Universitäten, Meetups etc.
• Verantwortung für Employer Branding, insbesondere für die Online-Kampagne zum Great-Place-to-Work-Award
• Aktive Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung eines modernen Applicant-Tracking- und HR-Tools

• Akquirierte, leitete und setzte erfolgreich neue Recruiting-Projekte in den Bereichen Software, IT, Automobil, Maschinenbau und professionelle Dienstleistungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Norwegen, Schweden und Brasilien um

• Rekrutierte Managementberater, reorganisierte den Recruiting-Prozess und entwickelte sowie führte ein neues Vergütungsmodell für Principals und Projektleiter ein