Christian Wastlhuber-Fractional TA Experte & Co-Founder
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Erfahrungen
Fractional TA Experte & Co-Founder
The UnleashPeople
Mit The UnleashPeople unterstütze ich euch dabei, skalierbare HR-Prozesse aufzubauen. Entweder fractional/interim oder projektbasiert.
Ganz egal, ob ihr noch am Anfang steht oder bereits ein bestehendes HR-Team habt, das ihr befähigen wollt, die heutigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
- Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Recruiting-Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung einer kandidat:innenzentrierten, schnellen und flexiblen Recruiting-Strategie
- Employer Branding auf das nächste Level heben
- Workforce Planning
- Trainings für Hiring Manager und Interviewer
- Kolleg:innen zu einem High-Performance Talent Attraction Team coachen und entwickeln
Director Talent Attraction
Fernride
- Das TA-Team geführt und kontinuierlich weiterentwickelt (3 Recruiter, 1 Active Sourcer)
- Einen modernen, datenbasierten und skalierbaren Recruiting-Prozess für eine Hypergrowth-Phase evaluiert, neu definiert und implementiert, inklusive wöchentlichem Status-Reporting und den dazugehörigen KPIs
- Die Candidate Experience innerhalb von 10 Monaten um 15 % von 3,5 auf 4,1 von 5 gesteigert
- Time-to-Offer um 10 Arbeitstage reduziert
- Ein umfassendes Training für Hiring Manager und Interviewer sowie ein modernes Employee Value Proposition entwickelt und umgesetzt
- Das VPP Participation Program des Unternehmens angepasst und neu ausgerollt
- Strategisches Workforce Planning gesteuert, inklusive der Suche nach einem passenden Planungstool
Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding
Kinexon
- Ein globales TA-Team geführt und kontinuierlich weiterentwickelt (4 Recruiter in D, 2 in den USA und 2 Active Sourcer in D und PL)
- Einen modernen, datenbasierten und skalierbaren Recruiting-Prozess für eine Hypergrowth-Phase evaluiert, neu definiert und implementiert, inklusive wöchentlichem Status-Reporting und den dazugehörigen KPIs
- Ein neues ATS evaluiert und eingeführt
- Ein SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer entwickelt und eingeführt sowie ein umfassendes Interviewer-Training
- Einen Interim-CMO eingestellt und die Neugestaltung der kompletten Marketing-Organisation aktiv unterstützt
Senior Manager Global Talent Acquisition
Global Savings Group
- Ein globales TA-Team geführt und kontinuierlich weiterentwickelt, von 2 auf 10 Personen innerhalb von 9 Monaten skaliert und eine moderne Recruiting-Organisation aufgebaut, die 2021 über 300 neue Kolleg:innen eingestellt hat
- Den Recruiting-Prozess im ATS für 10 Länder komplett neu gestaltet
- Ein SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer sowie einen datenbasierten Recruiting-Prozess, wöchentliches Status-Reporting und die dazugehörigen KPIs entwickelt und eingeführt
- Ein halbjährliches Workforce Planning strukturiert und umgesetzt
Talent Acquisition Manager
it-economics GmbH
- Den Recruiting-Prozess komplett neu gestaltet und eingeführt
- Aktiv für alle Consulting-Stellen in Deutschland und der Schweiz rekrutiert, mit starkem Fokus auf Entwickler, Architekten und IT-Projektmanager
- Ein Team von 3 Recruitern geführt und kontinuierlich weiterentwickelt sowie 3 weitere Kolleg:innen indirekt gesteuert
- Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, Hochschulen, Meetups usw. organisiert und betreut
- Für Employer Branding verantwortlich, besonders für die Online-Kampagne zum Great Place to Work Award
- Aktiv bei der Auswahl und Einführung eines modernen Applicant-Tracking- und HR-Tools unterstützt
Talent Acquisition Manager
AllianzX
- Einen neuen Recruiting-Prozess definiert und umgesetzt, erfolgreich alle offenen Stellen bei AllianzX sowie bei den Start-ups besetzt, darunter Entrepreneurs in Residence und Führungspositionen
- Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, an Universitäten usw. organisiert und betreut
Senior Consultant
Schlagheck Radtke Oldiges
- Neue Recruiting-Projekte in den Bereichen Software, IT, Automotive, Maschinenbau und Professional Services in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Norwegen, Schweden und Brasilien erfolgreich gewonnen, gesteuert und umgesetzt
Manager
Catenon Worldwide Executive Search
- Neue Recruiting-Projekte in den Branchen Automotive, Landmaschinen, Beschläge, Premium-Baustoffe, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, FMCG und Kunststoffe in Deutschland, Österreich, Polen, Mexiko und Argentinien erfolgreich gewonnen, gesteuert und umgesetzt
HR Manager
MCGM Management Consulting Group
- Management Consultants rekrutiert, den Recruiting-Prozess neu organisiert und ein neues Vergütungsmodell für Principals und Projektmanager entwickelt und eingeführt
Senior Consultant
Kurzeja & Cie.
- Recruiting-Projekte in den Branchen Automotive, Beratung, Engineering, Kunststoffe und Finanzen in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien und Mexiko gesteuert und umgesetzt sowie neue Recruiting-Projekte erfolgreich gewonnen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Werbung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Projektmanagement.
Sprachen
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Christian ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Christian spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Christian hat mindestens 18 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christian in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 10 Monate. Beachten Sie, dass Christian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Christian gut geeignet für Rollen wie: Fractional TA Experte & Co-Founder, Director Talent Attraction, Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding.
Die neueste Position von Christian ist Fractional TA Experte & Co-Founder bei The UnleashPeople.
In den letzten Jahren hat Christian für The UnleashPeople, Fernride, Kinexon und Global Savings Group gearbeitet.
Christian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Automotive und Informationstechnologie (IT). Christian hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Werbung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.
Christian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement.
Christian hat kürzlich in Industrien wie Werbung, Professionelle Dienstleistungen und Transport und Logistik gearbeitet.
Christian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.
Christian ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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