Christian Wastlhuber - Fractionaler TA-Experte & Mitgründer

Q: Wo ist Christian ansässig?

Christian ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Christian?

Christian spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Christian?

Christian hat mindestens 18 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christian in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate . Beachten Sie, dass Christian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Christian?

Die neueste Position von Christian ist Fractionaler TA-Experte & Mitgründer bei The UnleashPeople .

Q: Für welche Unternehmen hat Christian in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Christian für The UnleashPeople , Fernride , Kinexon und Global Savings Group gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Automotive und Informationstechnologie (IT) . Christian hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen , Werbung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung .

Q: In welchen Bereichen hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement .

Q: In welchen Industrien hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Industrien wie Werbung , Professionelle Dienstleistungen und Transport und Logistik gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Empfohlener Experte

München, Deutschland

Erfahrungen

März 2024 - Bis heute

2 Jahren 1 Monat

Fractionaler TA-Experte & Mitgründer

The UnleashPeople

Mit The UnleashPeople kann ich dich dabei unterstützen, skalierbare HR-Prozesse zu entwickeln. Entweder als Fractional-/Interim-Lösung oder auf Projektbasis.

Ganz egal, ob du noch am Anfang stehst oder bereits ein HR-Team hast, das du befähigen möchtest, die heutigen Herausforderungen effektiv zu meistern.

Optimierung, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung aller Recruiting-Prozesse
Entwicklung und Implementierung einer kandidatenzentrierten, schnellen und flexiblen Recruiting-Strategie
Weiterentwicklung des Employer Brandings
Workforce Planning
Schulungen für Hiring Manager und Interviewer
Coaching und Entwicklung deiner Kollegen zu einem leistungsstarken Talent-Attraction-Team

Jan. 2023 - Feb. 2024

1 Jahr 2 Monate

Leiter Talentgewinnung

Fernride

Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des TA-Teams (3 Recruiter, 1 Active Sourcer)
Bewertung, Neudefinition und Implementierung eines modernen, datengesteuerten und skalierbaren Recruiting-Prozesses, ausgerichtet auf eine Hyperwachstumsphase, mit wöchentlichem Statusreporting und den dazugehörigen KPIs
Steigerung der Candidate Experience um 15% von 3,5 auf 4,1 von 5 innerhalb von 10 Monaten
Reduzierung der Time-to-Offer um 10 Arbeitstage
Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Trainings für Hiring Manager und Interviewer sowie einer modernen Employee Value Proposition
Anpassung und erneute Einführung des unternehmensweiten VPP-Teilnahmeprogramms
Steuerung der strategischen Personalplanung einschließlich der Suche nach einem geeigneten Planungstool

Mai 2022 - Dez. 2022

8 Monate

Globaler Leiter Talent Acquisition & Employer Branding

Kinexon

Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen TA-Teams (4 Recruiter in D, 2 in den USA und 2 Active Sourcer in D und PL)
Bewertung, Neudefinition und Implementierung eines modernen, datengesteuerten und skalierbaren Recruiting-Prozesses für eine Hyperwachstumsphase mit wöchentlichem Statusreporting und zugehörigen KPIs
Auswahl und Implementierung eines neuen ATS
Entwicklung und Einführung einer SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer sowie eines umfassenden Interviewer-Trainings
Einstellung eines Interim-CMO und aktive Unterstützung beim Redesign der gesamten Marketingorganisation

Okt. 2019 - Mai 2022

2 Jahren 8 Monate

Senior Manager Globale Talentgewinnung

Global Savings Group

Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen TA-Teams, Ausbau von 2 auf 10 Personen innerhalb von 9 Monaten und Aufbau einer modernen Recruiting-Organisation, die 2021 über 300 neue Kollegen eingestellt hat
Komplette Neugestaltung des Recruiting-Prozesses im ATS für 10 Länder
Entwicklung und Einführung einer SLA für Recruiter, Hiring Manager und Interviewer sowie eines datengesteuerten Recruiting-Prozesses mit wöchentlichem Statusreporting und den dazugehörigen KPIs
Strukturierung und Implementierung einer halbjährlichen Personalplanung

Juni 2017 - Sept. 2019

2 Jahren 4 Monate

Talent Acquisition Manager

it-economics GmbH

Komplette Neugestaltung und Implementierung des Recruiting-Prozesses
Aktive Besetzung aller Consulting-Stellen in Deutschland und der Schweiz mit starkem Fokus auf Entwickler, Architekten und IT-Projektmanager
Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von 3 Recruitern sowie indirekte Führung von 3 weiteren Kollegen
Organisation und Betreuung von Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, Universitäten, Meetups etc.
Verantwortlich für Employer Branding, insbesondere für die Online-Kampagne zum Great Place to Work Award
Aktive Unterstützung bei Auswahl und Einführung eines modernen Applicant Tracking- und HR-Tools

Aug. 2016 - Mai 2017

10 Monate

Talentgewinnungs-Manager

AllianzX

Definierte und implementierte einen neuen Recruiting-Prozess, rekrutierte erfolgreich für alle offenen Stellen bei AllianzX sowie in dessen Start-ups, einschließlich Entrepreneurs in Residence und Führungspositionen
Leitete Recruiting-Events auf Konferenzen, Messen, Universitäten usw.

Sept. 2013 - Juli 2016

2 Jahren 11 Monate

Seniorberater

Schlagheck Radtke Oldiges

Erfolgreich neue Recruiting-Projekte in den Bereichen Software, IT, Automobil, Maschinenbau und professionelle Dienstleistungen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Norwegen, Schweden und Brasilien akquiriert, geleitet und umgesetzt

Feb. 2012 - Aug. 2013

1 Jahr 7 Monate

Manager

Catenon Worldwide Executive Search

Erfolgreich neue Recruiting-Projekte in der Automobil-, Landmaschinen-, Armaturen-, hochwertigen Baustoff-, Maschinenbau-, Luftfahrt-, FMCG- und Kunststoffbranche in Deutschland, Österreich, Polen, Mexiko und Argentinien akquiriert, geleitet und umgesetzt

Juli 2011 - Jan. 2012

7 Monate

HR-Manager

MCGM Management Consulting Group

Rekrutierte Managementberater, reorganisierte den Recruiting-Prozess und entwickelte sowie implementierte ein neues Vergütungsmodell für Principals und Projektleiter

Juli 2008 - Juni 2011

3 Jahren

Seniorberater

Kurzeja & Cie.

Leitete und realisierte Recruiting-Projekte in der Automobil-, Beratungs-, Maschinenbau-, Kunststoff- und Finanzbranche in Deutschland, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Mexiko sowie die erfolgreiche Akquise neuer Recruiting-Projekte

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Werbung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.

Professionelle Dienstleistungen

Automotive

Informationstechnologie (IT)

Bank- und Finanzwesen

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen und Projektemanagement.

Personalwesen

Projektemanagement

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 10

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 8.5 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 8 M.

Längste Erfahrung 2 J. 11 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Fractionaler TA-Experte & Mitgründer, Leiter Talentgewinnung, Globaler Leiter Talent Acquisition & Employer Branding

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Automotive, Informationstechnologie (IT)

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement

Profil

Erstellt

Juli 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Christian ansässig?

Christian ist in München, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Christian?

Christian spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Christian?

Christian hat mindestens 18 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Christian in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Christian möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Christian am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Christian gut geeignet für Rollen wie: Fractionaler TA-Experte & Mitgründer, Leiter Talentgewinnung, Globaler Leiter Talent Acquisition & Employer Branding.

Was ist das neueste Projekt von Christian?

Die neueste Position von Christian ist Fractionaler TA-Experte & Mitgründer bei The UnleashPeople.

Für welche Unternehmen hat Christian in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Christian für The UnleashPeople, Fernride, Kinexon und Global Savings Group gearbeitet.

In welchen Industrien hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Automotive und Informationstechnologie (IT). Christian hat auch etwas Erfahrung in Bank- und Finanzwesen, Werbung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.

In welchen Bereichen hat Christian die meiste Erfahrung?

Christian hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement.

In welchen Industrien hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Industrien wie Werbung, Professionelle Dienstleistungen und Transport und Logistik gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Christian kürzlich gearbeitet?

Christian hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Wie ist die Verfügbarkeit von Christian?

Christian ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Christian?

Der Stundensatz von Christian hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Christian beauftragen?

Um Christian zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 810-970 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.