SAP HCM Experten in Stuttgart
, in Minuten passend aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten für SAP HCM Payroll, Zeitwirtschaft, Mitarbeiterverwaltung und die Integration mit SAP ERP und SuccessFactors. Erhalten Sie schnell genaue Treffer mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Stuttgart kennen, die kürzlich SAP HCM eingesetzt haben
Janine Schmid
Letzte Position:
Virtuelle Assistenz der Geschäftsführung / Business Administration bei TBN – Technische Beratung
- Steuerung des operativen Backoffice
- Abwicklung des Angebots- und Rechnungswesens
- Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung
- Koordination von Terminen und operativen Abstimmungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kunden und externen Partnern
- Strukturierung administrativer Abläufe im Tagesgeschäft
Durch die Übernahme operativer Backoffice-Aufgaben entsteht eine spürbare Entlastung der Geschäftsführung. Administrative Prozesse laufen strukturierter, verlässlicher und effizienter, wodurch mehr Zeit für Kunden, Projekte und unternehmerische Entscheidungen frei wird.
Pia Hopfner
Letzte Position:
Marketing für SAP-Lösungen bei AEB SE
- Go-to-Market und Kampagnen für SAP-nahe Softwarelösungen von der Positionierung bis zur Umsetzung.
- Buyer’s Guides und Vertriebstools,
- DACH und UK inklusive Tracking und Attribution,
- Auswahl und Steuerung der Performance-Agentur,
- Inhaltskonzept Messeauftritt DSAG-Jahreskongress,
- fachliche Qualitätssicherung SAP-naher Inhalte.
- Evaluierung zweier Marketingplattformen als Entscheidungsvorlage der Geschäftsführung, Umsetzung in HubSpot.
Sergey Komarov
Letzte Position:
Geschäftsführer Cybersicherheit bei CBA-Cybersecurity and Business Advisory GmbH
- Entwicklung umfassender Dienstleistungen in den Bereichen Cybersecurity, IT-Governance und KI
- Aufbau und Bereitstellung strategischer Sicherheitslösungen wie vCISO-Service, ISMS, SOC-as-a-Service (SIEM, SOAR, UseCases, PlayBooks, Threat Hunting, Incident Response), KI-gestützte Risiko- und Compliance-Tools sowie Frameworks für Outsourcing- und Drittparteienrisiken
- Begleitung von Unternehmen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Zertifizierung (ISMS, NIS-2, DORA, CRA, KRITIS, ISO 27001, TISAX, BSI IT-Grundschutz, EU AI Act)
- Förderung von Innovationen in den Bereichen Cybersecurity-Automatisierung, KI-Governance und sichere digitale Transformation
- Verantwortung für Unternehmenswachstum, Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften
Michael Berger
Letzte Position:
Programm- und Projektmanager bei Selbstständig
- Projektmanagement: Rollout, Migration und Implementierung internationaler IT-Projekte
- Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Finanz- und Teammanagement (bis zu 24 Senior Consultants) sowie Stakeholder-Management (einschließlich auf Führungsebene)
- Projekte umfassen verschiedene SAP ERP-, SAP S/4HANA-, Cloud-/On-Premise-, KI- und Machine-Learning-Projekte
- Verantwortlich für die Validierung computergestützter Systeme (CSV), QA und Projektqualität
- Umsetzung von CSV und QA im Projekt
- Key-Account-Management; verantwortlich für alle Kundenprojekte und Angebote
- Erstellung von RFIs und RFPs
Erol Tel
Letzte Position:
Continental AG
- Analysieren und beheben Datenflüsse zwischen PMD- und SAP HR/S4-Systemen Mithilfe von SAP PI/PO und ABAP, insbesondere im HR-Bereich.
- Bereitstellen von Integrationsservices durch Entwicklung, Anpassung und Behebung von Problemen in kundenspezifischen Schnittstellen und Prozessen.
- Teilnehmen an technischen und funktionalen Diskussionen zur Abstimmung der HR-Systemarchitektur und der Integrationsstrategien.
- Sicherstellen der Systemstabilität und Datengenauigkeit durch proaktives Erkennen und Beheben von Integrationsproblemen, um zum anhaltenden Projekterfolg beizutragen.
- Übertragung von HR-Daten über oData-Service an SuccessFactors ABAP-OO-Report: Zugriff auf LDAP-Benutzerdaten mit SAP-Benutzerdaten und Aktualisierung der E-Mail-Adresse und Windows-ID in SAP.
- S/4 HANA, ABAP/4, ABAP-Object, S/4-HR, FI, SoapUI, Postman, REST-API, JSON.
Andreas Neumann
Letzte Position:
Projektleiter bei Rundfunk Berlin-Brandenburg rbb / IVZ
- Einführung eines DSGVO-konformen Wissensmanagement-Systems "Ylvi" auf Basis von Microsoft Azure Cloud Services (EU-Betrieb)
- Einsatz von RAG-Technologie (Retrieval-unterstützte Generierung) und ChatGPT-Modell für digitalen Coaching-Service
- Versorgung mit Unternehmensinformationen: Schulungsdokumente, Trainingsvideos, Intranet-Inhalte, Fachkonzepte, Best-Practice-Prozesse, Change-Management-Unterlagen
- Nutzung als Expertensystem im Anwender-Support bei Key Usern und Endanwendern
- Vermittlung von Wissen zu LLMs und RAG
- Forschung und Entwicklung zum RAG-Modell-Aufbau und zur Sprachmodell-Konfiguration
- Lösungsarchitektur, Dokumentenanalyse, Testkonzept für Sprachmodelle, Workshops zur Wissensvermittlung, Content-Analyse, Testkonzeption, System-Prompt-Entwicklung
- Entwicklungssteuerung, Stakeholder-Management, Change-Management, Implementierung, Deployment
Giovanni Bocale
Letzte Position:
Freiberuflicher / Interim Recruiter bei Kandidaten Kraft
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP HCM einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
16 Jahre (Deutschland: 23 Jahre)
Positionsdauer
2,2 Jahre (Deutschland: 3,4 Jahre)
Positionen pro Freelancer
12 (Deutschland: 15)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Personalwesen, Informationstechnologie (IT)
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
67% (Deutschland: 81%)
Master-Abschluss oder höher
17% (Deutschland: 49%)
Zertifizierungen pro Freelancer
2 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 98%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Stuttgart verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Stuttgart, die SAP HCM einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
SAP HCM Umfang
SAP HCM, auch bekannt als SAP Human Capital Management, unterstützt die zentralen HR-Aufgaben rund um Mitarbeiterdaten, Payroll, Zeit und Personalprozesse. Es wird dort eingesetzt, wo Unternehmen stabile HR-Abläufe brauchen, die mit SAP-Landschaften verbunden sind.
Typische Aufgaben
- Personalverwaltung und Organisationsdaten pflegen
- Payroll- und zeitbezogene Prozesse durchführen
- Reporting, Schnittstellen und Berechtigungen unterstützen
- Bei Upgrades, Tests und im produktiven Support helfen
Ökosystem
Starke Spezialisten kennen die SAP HCM-Komponenten rund um PA, OM, PT und PY sowie verwandte Werkzeuge wie ABAP, IDoc und Workflow. Sie verstehen auch, wie HCM mit SAP ERP und, falls nötig, SuccessFactors oder anderen HR-Systemen zusammenarbeitet.
Wenn Unternehmen Hilfe brauchen
Viele Teams holen sich freiberufliche SAP HCM Fachleute für Rollouts, Payroll-Korrekturen, Schnittstellenprobleme und Migrationsarbeiten. Sie sind auch nützlich, wenn interne HR- und IT-Teams für Change-Zeiten, Audits oder Release-Fixes kurzfristige Unterstützung brauchen.
Was starke Experten liefern
Gute SAP HCM Experten arbeiten sauber bei Konfiguration, Datenqualität, Tests und Support. Sie dokumentieren Änderungen gut, verstehen die Auswirkungen auf HR-Prozesse und können klar mit HR, Payroll, IT und den Fachbereichen sprechen.
Projekte in Stuttgart
In Stuttgart liegt SAP HCM Arbeit oft nah an Fertigung, Automotive und breiteren HR-Umgebungen in Unternehmen. Firmen wollen meist Fachleute, die auf Deutsch und Englisch arbeiten können, bei Bedarf vor Ort kommen und trotzdem remote gut zusammenarbeiten, ohne bei den Prozessdetails etwas zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Fragen zu SAP HCM? Hier findest du die passenden Antworten.
SAP HCM wird genutzt, um zentrale HR-Prozesse wie Mitarbeiterdaten, Organisationsstrukturen, Zeit, Payroll und HR-Reporting zu verwalten. Es hilft Unternehmen, diese Prozesse innerhalb der SAP-Umgebung einheitlich zu halten. In der Praxis steht es oft im Mittelpunkt des täglichen HR-Betriebs.
Ja, SAP HCM ist die gängige Abkürzung für SAP Human Capital Management. In älteren Systemkontexten wird auch noch oft SAP HR gesagt. Wenn Sie nach Experten suchen, können alle drei Begriffe auf dieselbe Fähigkeit hinweisen.
SAP HCM ist die klassische On-Premise-HR-Suite, während SuccessFactors SAPs Cloud-HR-Lösung ist. Viele Unternehmen nutzen HCM noch für Payroll und zentrale Personalprozesse und verbinden es dann mit Cloud-Tools oder planen den Umstieg darauf. Ein starker Spezialist sollte sowohl das aktuelle Setup als auch den Migrationsweg verstehen.
Ein starker SAP HCM Spezialist kennt meist ABAP, den Umgang mit Schnittstellen, Berechtigungskonzepte und das Design von HR-Prozessen. Payroll-Know-how ist wichtig, besonders bei sensiblen Problemen im Produktivbetrieb. Erfahrung mit Tests, Dokumentation und der Kommunikation mit Stakeholdern ist ebenfalls wichtig.
Unternehmen holen sich oft SAP HCM Fachleute bei Payroll-Vorfällen, Datenkorrekturen, Upgrades oder Schnittstellenproblemen. Freiberufliche Unterstützung hilft auch in Phasen mit vielen Änderungen oder wenn internen Teams Kapazität fehlt. In Stuttgart funktioniert das oft gut in hybriden Setups, bei denen lokale Workshops mit Remote-Umsetzung kombiniert werden.
Bei SAP HCM zählt Tiefe mehr als eine feste Zahl an Projekten. Ein brauchbarer Experte sollte echte HR-Prozesse end-to-end begleitet haben und nicht nur die Grundkonfiguration kennen. Ob der richtige Fit passt, hängt davon ab, ob es um Support, Rollout, Tests oder Migration geht.
Vieles in SAP HCM kann remote gemacht werden, vor allem Analyse, Konfiguration, Tests und die Lösung von Problemen. Vor-Ort-Zeit ist oft hilfreich für Workshops, sensible Payroll-Besprechungen und Abnahmen. In Stuttgart wünschen sich viele Unternehmen eine Mischung aus beidem.
Achten Sie auf ein klares Prozessverständnis, fundiertes Wissen zu Payroll und Zeit sowie einen sorgfältigen Umgang mit Stammdaten. Ein guter SAP HCM Experte nennt Risiken früh, dokumentiert Änderungen sauber und testet vor dem Go-live. Referenzen aus ähnlichen HR- oder Payroll-Projekten sind meist hilfreicher als allgemeine Aussagen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 102 €, was einem Tagessatz von etwa 816 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 67% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 17% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 16 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (86%) und Spanisch (43%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (86%), Professionelle Dienstleistungen (86%) und Bank- und Finanzwesen (57%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Stuttgart, Deutschland, die SAP HCM in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (86%), Personalwesen (71%) und Informationstechnologie (IT) (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP HCM eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
