Leapsome Experten in Berlin
aufbauen, schnell mit geprüften und verfügbaren Freelancern vermitteltBeauftragen Sie Experten, die Leapsome konfigurieren, Performance Management mit Engagement-Umfragen verbinden und praxisnahe Lernpfade erstellen. Arbeiten Sie mit geprüften, verfügbaren Freelancern, die über FRATCH genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt werden.
Lerne FRATCH Experten in Berlin kennen, die kürzlich Leapsome eingesetzt haben
Tatjana M.
Letzte Position:
Teamleiterin Recruiting & Sales bei SalesPotentials
- Fachliche und disziplinarische Leitung, coaching und Performancetracking des Active Sourcing- und Recruiting- Teams
- Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungspersonal im Tech-Sales Bereich von Account Executive bis CSO-Level
- Interim Recruiterin für verschiedene Unternehmen
- Neukundengewinnung über Telefon, Email und LinkedIn Salesnavigator
- Optimierung der Prozesse durch AI
- Optimierung der Karrierewebseite & des Stellenprofils
Marie R.
Letzte Position:
HR- und Vergütungsberater, Fractional VP People bei Marie Richter HR Consulting
- Interim VP People bei Malt, Vay, Sharpist, Unleashed Capital und i2x
- Projektarbeit mit Zalando, DeepL, DoorDash, Bilfinger, Aiven, Contentful, Gorillas, Tier Mobility, Moss, Oetker Digital und Uberall in den Bereichen Vergütung & Zusatzleistungen, Performance- & Talent-Management, People Operations und HR Business Partnering
- Implementierung von HR- und Vergütungstools bei DeepL, Flink, HeyJobs, Yager, Finoa und Unleashed Capital
- HR- und Vergütungsberatung auf Stundenbasis für Lufthansa Innovation Hub, Finanzguru, DigitalService des Bundes, ifok, Vialytics, Leonyte, ACELR8 und Refokus
Selina F.
Letzte Position:
Leiterin People & Culture bei Relaxound GmbH
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen in einem wachsenden Handelsunternehmen (60 Mitarbeitende)
- Führte HR-seitig eine unternehmensweite Restrukturierung, inklusive Neuausrichtung von Strukturen, Kommunikation mit Führungskräften und Veränderungsbegleitung
- Aufbau und Etablierung eines leistungsfähigen People & Culture Teams (5 Mitarbeitende), mit Fokus auf Eigenverantwortung und Entwicklung
- Einführung eines Feedbacksystems, das nachhaltige Mitarbeiterbindung und Performance-Entwicklung unterstützt
- Entwicklung eines wertebasierten Employer Brandings inkl. neuer Unternehmenswerte und Kommunikation
- Förderung einer mitarbeiterzentrierten, vertrauensvollen Unternehmenskultur – auch unter Veränderungsdruck
Sara T.
Letzte Position:
Trainerin & Fakultätsmitglied bei DACTE GmbH, Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung
- Unterricht in den systemischen und individualpsychologischen Coaching-Programmen der Akademie.
Dominik D.
Letzte Position:
Leiter Vertrieb – B2C Inbound Telesales bei Enter
- Übernahme und Umgestaltung eines Teams von 24 Mitarbeiterinnen
- Strategische Ausrichtung und Skalierung des Vertriebs: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vertriebsstrategie, Anpassung an Markt- und regulatorische Bedingungen sowie Führung und Strukturierung des Vertriebsteams
- Vertriebskommunikation und Präsentation: Neugestaltung des zentralen Vertriebs-Pitches und effektive Kommunikation des Wertversprechens
- Controlling und Reporting: Entwicklung eines KPI-Setups, Überwachung von Umsatzprognosen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Maria S.
Letzte Position:
Leiter Unternehmenskommunikation und Bereichsleiter bei Piabo PR GmbH
- Kundenbudgets verwaltet
- Führung eines Teams von 15 Mitarbeitern
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Leapsome einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
2,5 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Personalwesen, Marketing, Vertrieb
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Einzelhandel
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Rechtswesen, Logistik
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
100%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 24 Okt 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in Berlin verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.
Durchschnittssätze von Experten in Berlin, die Leapsome einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 24 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Leapsome Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Professionelle Dienstleistungen (100%)
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Einzelhandel (50%)
- Werbung (33%)
- Kunst und Handwerk (33%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (33%)
- Immobilien (33%)
- Tourismus und Gastgewerbe (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Leapsome leistet
Leapsome ist eine Plattform zur Befähigung von Mitarbeitenden für Performance Management, Mitarbeiterengagement, Lernen und Zielausrichtung. Unternehmen nutzen sie, um Beurteilungszyklen durchzuführen, strukturiertes Feedback zu sammeln, Entwicklungspläne zu unterstützen und individuelle Ziele mit übergeordneten Geschäftsprioritäten zu verbinden. Die Workflows helfen People-Teams dabei, voneinander getrennte Tabellen und manuelle Nachverfolgung zu ersetzen.
Zentrale Funktionen
Leapsome vereint mehrere Prozesse für Mitarbeitende in einer konfigurierbaren Umgebung. Spezialisten arbeiten mit Beurteilungsvorlagen, Kompetenzmodellen, Zielen, Umfragen, Maßnahmenplänen, Lerninhalten und Berichten. Außerdem gestalten sie Berechtigungen, Zeitpläne und Anleitungen für Manager, damit die Plattform zur Organisation passt, anstatt jedes Team in denselben Prozess zu zwingen.
Ökosystem und Integrationen
Eine erfolgreiche Leapsome-Einrichtung hängt von sauberen Personaldaten und zuverlässigen Verbindungen zum übrigen HR-Stack ab. Fachleute arbeiten häufig mit Identitätsanbietern, HR-Informationssystemen, Kollaborationstools und Kalenderdiensten. Sie ordnen Mitarbeiterattribute zu, verwalten Synchronisierungsregeln und testen den Zugriff über Abteilungen, Regionen und Berichtslinien hinweg.
- Performance- und Feedbackzyklen konfigurieren
- Engagement-Umfragen und Folgemaßnahmen erstellen
- Ziele mit Lern- und Entwicklungsplänen verbinden
- Dashboards für Manager und People-Teams vorbereiten
Wann Unternehmen Spezialisten benötigen
Freiberufliche Expertise ist bei einer ersten Einführung, einer umfassenden Neugestaltung oder einem Integrationsprojekt hilfreich. Unternehmen holen sich auch Unterstützung, wenn die Nutzung gering ist, Beurteilungsprozesse uneinheitlich wirken oder Umfragedaten nicht in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. In Berlin können Spezialisten hybride Teams durch Remote-Workshops, Vor-Ort-Sitzungen oder eine Kombination aus beidem unterstützen.
Was starke Fachleute liefern
Starke Leapsome-Fachleute beginnen mit dem Betriebsmodell und nicht mit einzelnen Einstellungen. Sie klären Entscheidungsbefugnisse, Sprache für Beurteilungen, Kompetenzen, Datenverantwortung und Kommunikationsbedarf, bevor sie Workflows konfigurieren. Sie dokumentieren die Einrichtung, testen realistische Szenarien und versetzen interne Teams in die Lage, Zyklen, Inhalte und Berichte selbstbewusst zu pflegen.
Die passende Expertise auswählen
Achten Sie auf Erfahrung, die zum Umfang der Arbeit passt: Implementierung, Prozessdesign, Integrationen, Reporting oder Veränderungsbegleitung. Bitten Sie um Beispiele für Beurteilungsmodelle, Umfrageprogramme oder Lernstrukturen, die die Fachleute umgesetzt haben, und prüfen Sie, wie sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten umgegangen sind. Für die Zusammenarbeit in Berlin sollten Sie die Verfügbarkeit für deutsch- und englischsprachige Stakeholder bestätigen und die Zusammenarbeit remote oder vor Ort vereinbaren.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Leapsome wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Unternehmen nutzen Leapsome, um Leistungsbeurteilungen, Ziele, kontinuierliches Feedback, Engagement-Umfragen und Lernprogramme zu verwalten. Die Plattform bietet People-Teams einen gemeinsamen Ort, um Prozesse zu definieren, Folgemaßnahmen nachzuverfolgen und Manager bei der Entwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen.
Leapsome verbindet Performance, Engagement, Ziele und Lernen in einer integrierten Umgebung. Im Vergleich zu Tools, die sich hauptsächlich auf Umfragen oder die Verwaltung von Beurteilungen konzentrieren, kann es ein umfassenderes Betriebsmodell bieten. Die beste Wahl hängt jedoch von den bestehenden HR-Systemen, dem Reifegrad der Prozesse und den Reporting-Anforderungen ab.
Ein guter Leapsome-Spezialist versteht häufig HR-Prozessdesign, Mitarbeiterengagement, Performance-Modelle, Lernorganisation und Change Management. Erfahrung mit HR-Informationssystemen, Identitätsmanagement, Datenzuordnung und Stakeholder-Kommunikation ist ebenfalls wertvoll für eine zuverlässige Einführung.
Die erforderliche Expertise hängt vom Umfang ab. Eine fokussierte Konfiguration kann fundierte Plattformkenntnisse erfordern, während eine unternehmensweite Einführung Erfahrung mit Governance, Integrationen, Kommunikation, Tests und der Befähigung von Managern voraussetzt. Bitten Sie Kandidaten, vergleichbare Ergebnisse zu erläutern, anstatt sich auf eine allgemeine Plattformbezeichnung zu verlassen.
Ja. Leapsome unterstützt strukturierte Beurteilungen, Umfragen, Ziele und Lernen in verteilten Teams, während Workshops und Stakeholder-Sitzungen remote oder vor Ort in Berlin stattfinden können. Klären Sie frühzeitig die Kollaborationstools, die Verantwortlichen für Entscheidungen und ob Deutsch, Englisch oder beides benötigt wird.
Bitten Sie einen Leapsome-Fachmann zu erläutern, wie er Ihre People-Prozesse in Vorlagen, Berechtigungen, Zyklen und Berichte übersetzen würde. Gute Antworten decken Datenqualität, Tests, Nutzung, Dokumentation und die Frage ab, wie Manager die Ergebnisse im Arbeitsalltag verwenden werden.
Leapsome kann je nach beteiligten Systemen und gewähltem Integrationsansatz mit Teilen einer bestehenden HR- und Kollaborationslandschaft verbunden werden. Ein Spezialist sollte Mitarbeiterattribute, Organisationsstrukturen, die Verantwortung für die Synchronisierung und den Umgang mit Fehlern prüfen, bevor er eine Einrichtung empfiehlt.
Freelancer, die mit Leapsome arbeiten, sollten mit einer Mischung aus Konfiguration, Prozessanalyse, Stakeholder-Moderation und Dokumentation rechnen. Sie müssen möglicherweise auch mit sensiblen Mitarbeiterinformationen umgehen, Workflows für verschiedene Teams anpassen und Plattformentscheidungen den Personen klar erklären, die das System später verwalten werden.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 137 €, was einem Tagessatz von etwa 1.093 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 100% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (83%) und Französisch (50%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Professionelle Dienstleistungen (100%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Einzelhandel (50%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Berlin, Deutschland, die Leapsome in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Personalwesen (83%), Marketing (67%) und Vertrieb (50%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Leapsome eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
