Pavan Kumar-Workday-Berater
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Erfahrungen
Workday Consultant
Kognitiv Inc
- Leitung von Workshops zu Geschäftsanforderungen und interaktiven Prototyping-Sessions über globale Workstreams hinweg, um komplexe HR-Anforderungen in funktionale Spezifikationen zu übersetzen und die Implementierungs-Workbooks zu aktualisieren.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektmanagern, Business Analysten und externen Implementierungspartnern, um die strategische digitale HR-Transformation voranzutreiben und die User Experience in Matrix-Organisationen zu verbessern.
- Mitwirkung bei der Aufnahme von Geschäftsanforderungen durch Walkthrough-Work-Sessions und beim Prototyping von Geschäftslösungen, um das Business bei der Aktualisierung der Workbooks zu unterstützen.
- Pflege und Optimierung der Workday HCM Suite, um eine optimale Systemleistung sicherzustellen.
- Implementierung von Absence-, Time Tracking- und HCM-Core-Support für Länder wie USA, Philippinen, Deutschland, Portugal, Chile, Mexiko, Aserbaidschan usw.
- Erstellung neuer Time-Off-Pläne und Accruals. Implementierung von Time und Absence für erstellte/aktualisierte Time Offs, Time Off Pläne, Time Off Accruals und Leave of Absences.
- Erstellung von Advanced Reports mit Calculated Fields.
- Verwaltung und Implementierung der neuen Application Tracking System GreenHouse Implementation.
- Tätigkeit als SPOC und Konfigurator für die Greenhouse-Implementierung.
- Bewertung von Workday-Release-Items, Testen und Implementieren neuer Funktionen.
- Entwicklung und Optimierung komplexer Workday Business Processes (BPs) mit erweiterten Bedingungsregeln, dynamischem Approval Routing und Step-Delay-Logik zur Optimierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Hire, Job Change).
- Durchführung großer Massendatenladungen mit Enterprise Interface Builders (EIBs) für globale Mitarbeiterdaten-Updates unter Einhaltung von 100 % Datenintegrität, Audit-Bereitschaft und strikter GDPR-Compliance.
- Funktionaler SME für Core HCM mit enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der vor- und nachgelagerten Module (Time Tracking, Absence, Compensation, Payroll), um reibungslose Datenflüsse und Hypercare-Support ohne Ausfallzeiten sicherzustellen.
Workday Consultant
Alight Solutions
- Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Problemen sowie bei Verbesserungen im Zusammenhang mit Workday HCM, Time und Absence.
- Erstellung/Aktualisierung von Time Offs, Time Off Plänen, Time Off Accruals und Leave of Absence.
- Erstellung von Time Entry Codes, Time Entry Templates, Time Calculations und Time Entry Validations.
- Massenuploads von Accrual-Anpassungen, Pay Inputs usw. mit EIBs.
- Bewertung und Implementierung neuer Funktionen von Workday im Rahmen des Release Managements.
- Unterstützung bestehender Integrationen basierend auf den Anforderungen des Kunden.
- Entwicklung von Integrationen durch das Erstellen von Reports, um Daten aus Workday abzurufen und in die Outbound-Datei zu übernehmen.
- Erstellung von ISUs und ISSGs (Security) für alle Inbound- und Outbound-Integrationen basierend auf der Funktionalität.
- Planung der Integrationen, um die Dateien an den SFTP-Standort zu liefern, basierend auf den Anforderungen interner und externer Anbieter.
- Zusammenarbeit mit HR-Teams und anderen Stakeholdern für UAT sowie Dokumentation der Konfiguration/Tests.
- Erstellung und Verwaltung der Knowledge Base für Endanwender.
- Unterstützung bei der Schulung der HR-Teams und bei der Bereitstellung notwendiger Trainings für neue Teammitglieder oder bei Bedarf zu bestimmten Themen.
- Nutzung von ServiceNow / Jira zur Bearbeitung von HR-Anfragen und zur Erfassung von Konfigurationsfehlern.
SAP and Successfactors Analyst
Wipro Technologies
- Abstimmung mit dem Business und Aufnahme der Anforderungen.
- SPOC für das Onsite- & Offshore-Leave-Modul.
- Aktivierung von Leave Policies für GEOs wie Offshore, APAC, Middle East, Americas & Europe.
- Erstellung des Scope-Dokuments für die Anforderung und Einholen des Signoffs dafür.
- Verantwortlich für die Fehlerbehebung in Personnel Administration, Organizational Management, Time Management und Portal-Problemen.
- Erstellung des Holiday Calendar für jeden Standort gemäß den Anforderungen.
- Erstellung spezifischer Arbeitszeitmodelle für bestimmte Zeiträume, täglicher Arbeitszeitmodelle, Pausenpläne und Regeln für Arbeitszeitmodelle.
- Pflege des Merkmals SCHKZ zur Vorgabe der Regel für das Arbeitszeitmodell.
- Definition von Attendance, Absence Types, Substitutions, Counting Rules und Deduction Rules.
- Konfiguration von Abwesenheitskontingenten, Definition von Basisansprüchen und Generierungsregeln für die Kontingentauswahl.
- Konfiguration der gesetzlichen Feiertage und des Holiday Calendar gemäß den Kundenanforderungen.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Informationstechnologie (IT).
Zusammenfassung
- HR-Berater mit 12 Jahren Erfahrung in der Implementierung und im Support von Workday Absence, Time Tracking, Workday Integrations und SAP HCM.
- Erfahren in Anforderungsaufnahme, Dokumentation, Konfiguration und Testen.
- Erfahren mit Workday Report Writer - Advanced Reports, Calculated Fields, Data Loads, EIBs, Integrationen wie CCW, CCB usw.
- Erfahrung in der Anpassung von Geschäftsprozessen durch das Hinzufügen von Bedingungsregeln, Schrittverzögerungen, Benachrichtigungen usw.
- Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen wie Pflege von Mitarbeiterdaten, Benefits, Jobänderungen, Payroll.
- Erfahrung in der Definition von HR-Business- und Systems-Strategien, Projektmanagement, Entwicklung von Systemanforderungen, Design und Prototyping, Schulungen, Definition von Support-Prozessen und Implementierung praktischer Geschäftslösungen unter mehreren Deadlines.
- Erfahrung im täglichen Support und bei Rollouts und Erweiterungen.
- Core Workday HCM-Strukturen konfiguriert und gepflegt - einschließlich Supervisory Organizations, Custom Organizations, Cost Centers und Location Hierarchies - zur Unterstützung dynamischer Umstrukturierungen in internationalen Regionen.
- Unit Testing, Functional Testing, Integration Testing und Regression Testing durchgeführt sowie User Acceptance Testing koordiniert.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus HR, Payroll, Finance und externen Teams.
Fähigkeiten
- Workday Time Tracking Und Absence Management
- Workday Hcm
- Workday Integrations
- Workday Report Writer
- Servicenow, Jira, Zendesk, Zoho
Sprachen
Zertifikate & Bescheinigungen
Absence Core
Orchestrion
Studio
Workday HCM Core
Workday Integrations
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Pavan ist in Oberursel, Deutschland ansässig.
Pavan spricht folgende Sprachen: Englisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Grundkenntnisse).
Pavan hat mindestens 16 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Pavan in mindestens 2 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Jahre und 2 Monate. Beachten Sie, dass Pavan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Pavan gut geeignet für Rollen wie: Workday Consultant, SAP and Successfactors Analyst.
Die neueste Position von Pavan ist Workday Consultant bei Kognitiv Inc.
In den letzten Jahren hat Pavan für Kognitiv Inc und Alight Solutions gearbeitet.
Pavan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT) und Professionelle Dienstleistungen.
Pavan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Informationstechnologie (IT).
Pavan hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Pavan hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.
Pavan hat 5 Zertifikate. Darunter sind: Absence Core, Orchestrion und Studio.
Pavan ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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