Martin W.-Partner
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Erfahrungen
Partner
F&P Executive Solutions AG
Gründer
Lead & Coach
Mitglied der Geschäftsleitung
Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG
Gesamtverantwortung für Marketing/Kommunikation, Strategie, Produkt- und Projektmanagement (PPM, PMO), Geschäftsentwicklung, CSR
Direkte Führung von bis zu 15 Abteilungsleitenden, Projektleitenden und Produktverantwortlichen
Neuerarbeitung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Verantwortung der strategischen Zielerreichung in den Bereichen Personal, Finanzen, Betrieb und Markt/Kunde
Einführung von Projektportfoliomanagement und Projektmanagement-Office sowie Aufbau einer internen Beratung mit zentralem Projektmanager-Pool
Einführung von Scrum-basierter Software-Entwicklung und agiler Projektmethodik in Zusammenarbeit mit der IT
Leitung umfassender Digitalisierungsprojekte in der logistischen Lieferkette, u. a. Entwicklung und Einführung des Endkundenportals "myHES", Terminauswahl- und Avisierungslösungen, internationale grenzüberschreitende Lösung, KI-gestützter Chatbot und bargeldloser Zahlungsverkehr
Erfolgreiche Gestaltung eines Prozesses zum kulturellen Wandel im Rahmen der Otto Group Initiative "Kulturwandel" und Marken-Relaunch
Geschäftsführer
König Versorgungstechnik GmbH
- Gesamtverantwortung für Vertrieb, Marketing, Einkauf, Finanzen und Personal
Abteilungsleiter Unternehmerservice / Referent Personalentwicklung
Hermes Versand Service GmbH & Co. KG
Abteilungsleiter Unternehmerservice (12/2000–12/2003): Aufbau, Betreuung und Qualifizierung des Logistikpartner-Netzwerks; Kommunikation und Veranstaltungsmanagement; Projektleitung
Referent Personalentwicklung (09/1999–11/2000): Konzeption und Organisation der innerbetrieblichen Weiterbildung; Betreuung des Führungskräftenachwuchs-Programms; Seminarleitung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Transport und Logistik, Bauwesen und Professionelle Dienstleistungen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Strategie und Planung, Lieferkettenmanagement, Personalwesen, Logistik und Finanzen.
Zusammenfassung
Veränderung braucht Führung – Führung braucht Veränderung
Als Interim Manager führe ich Organisationen, Teams und Führungskräfte erfolgreich durch Transformationsprozesse und zur Erreichung strategischer Ziele.
Unternehmen profitieren von erfolgreichen Change Projekten, der wirksamen Umsetzung zuvor formulierter Strategien und Lösungswege sowie einer Kultur der engagierten Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und Innovationskraft im gesamten Team.
Ich wirke als Vorbild für agile Führung und Werte wie Offenheit, Respekt, Mut und Engagement. Als kreativer und emphatischer Berater und pragmatischer Macher eröffne ich neue Lösungsansätze und Zukunftschancen.
Dafür bringe ich tiefgehende Erfahrungen und Kenntnisse mittelständischer Organisationen, Prozesszusammenhänge und Stakeholder-Interessen ein, gepaart mit meiner Expertise als Coach, Berater und Führungskraft.
Fähigkeiten
- Aktuelle Beratungsschwerpunkte: Hr-Kultur Und Transformation / Unternehmensstrategie / Projektportfoliomanagement Und Projektmanagement-Office
- 25-JäHrige FüHrungserfahrung Als GeschäFtsfüHrer, Bereichs- Und Abteilungsleiter Im Mittelstand Und Konzernumfeld, Branchenerfahrung In Logistik, E-Commerce, Mehrkanalvertrieb, Heim & Wohnen Und Handwerk
- Erfahrung Im Aufbau Und In Der Leitung Verschiedener Fachbereiche: Marketing/Kommunikation, Unternehmensstrategie, Projektportfoliomanagement Und Pmo, Hr, GeschäFtsentwicklung, Produkt- Und Projektmanagement
- Tiefgehende Erfahrung In Der Strategischen UnternehmensfüHrung, Steuerung Unternehmensweiter Projektportfolios Und Change-Prozessen, Aufbau Und Leitung Von Projektmanagement, Produktmanagement Und Projektmanagement-Office
- AusgepräGte FüHrungsstäRke, Hands-On-MentalitäT Sowie Soft Skills Wie Empathie, Kommunikationsgeschick Und BegeisterungsfäHigkeit
- Trainings- Und Coaching-Expertise (Systemischer Business-Coach, Okr-Coach, Agiler Coach, Ki-Manager)
- Breite Und Tiefe Erfahrung Im Aufbau, In Der Leitung Und Weiterentwicklung KaufmäNnischer Funktionsbereiche Im Mittelstand Und Konzernumfeld
- Nachweisliche Erfolge Bei Der Skalierung Und Transformation Von Organisationen Und Bei Der Leitung Umfangreicher Strategieprogramme Sowie Beim Aufbau Von Projektmanagementmethoden Und -Strukturen (Pmo, Ppm)
- LangjäHrige Projekterfahrung In Digitalisierung, Prozessoptimierung/Logistischer Lieferkette, Hr-Transformation/Cultural Change, Csr Und GeschäFtsentwicklung
- Leadership- Und Managementkompetenz Kombiniert Mit Expertise Als Systemischer Business-Coach, Agiler Coach Und Manager FüR Ki-Transformation
- Arbeitsweise GepräGt Durch Analytisches Vorgehen Und Strategisches Denken, KreativitäT Und Offenheit FüR Neue Sichtweisen Und LöSungsansäTze Sowie Pragmatismus Und UmsetzungsstäRke
- PersöNlichkeit Gekennzeichnet Durch Nahbarkeit Und Empathie, Sicheres Auftreten, KommunikationsstäRke Sowie Positive Energie Und Visionskraft
- Situativer FüHrungsstil Mit Empathie Und Nahbarkeit, Kombiniert Mit DurchsetzungsstäRke, Kommunikationsgeschick Und Coachingkompetenz
- Ms Office 365
- Confluence
- Jira
- Changemaker
- Mitglied Im Ddim – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management E.V.
- Mitglied Im Dvct – Deutscher Verband FüR Coaching Und Training
- Vorstandsmitglied (Jugendwart) Im Tennisclub Tc Godshorn E.V.
Sprachen
Ausbildung
Universität Lüneburg
Diplom-Kaufmann, Mittelständische Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal und Führung · Mittelständische Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal und Führung · Lüneburg, Deutschland
Körber AG
Berufsausbildung zum Industriekaufmann · Hamburg, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Agile Heroes, Frankfurt
Constellation Academy, Berlin
Agile Heroes, Frankfurt
Systemischer Business Coach
Haufe Akademie Hamburg
Statistiken
Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Martin ist in Langenhagen, Deutschland ansässig.
Martin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Martin hat mindestens 26 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Martin in mindestens 5 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 5 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Martin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Martin gut geeignet für Rollen wie: Partner, Gründer, Mitglied der Geschäftsleitung.
Die neueste Position von Martin ist Partner bei F&P Executive Solutions AG.
In den letzten Jahren hat Martin für F&P Executive Solutions AG, Lead & Coach und Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Martin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Transport und Logistik, Bauwesen und Professionelle Dienstleistungen.
Martin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Strategie und Planung und Lieferkettenmanagement. Martin hat auch etwas Erfahrung in Personalwesen, Logistik und Finanzen.
Martin hat kürzlich in Industrien wie Transport und Logistik und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Martin hat kürzlich in Bereichen wie Projektmanagement, Strategie und Planung und Lieferkettenmanagement gearbeitet.
Martin hat einen Master in Mittelständische Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal und Führung von Universität Lüneburg.
Martin hat 4 Zertifikate. Darunter sind: Agiler Coach, Manager für angewandte KI-Transformation und OKR-Coach.
Die Verfügbarkeit von Martin muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 7 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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